產(chǎn)品培訓(xùn)員的基本職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁產(chǎn)品培訓(xùn)?員的基本?職責(zé)職?責(zé)：負(fù)?責(zé)業(yè)務(wù)部?門的人力?資源工作?對接，將?公司各項?制度、方?案的落實?執(zhí)行，并?針對執(zhí)行?結(jié)果進行?有效反饋?;負(fù)責(zé)?公司產(chǎn)品?對外客戶?端的推廣?及產(chǎn)品知?識培訓(xùn)，?對內(nèi)業(yè)務(wù)?銷售團隊?的銷售技?巧及產(chǎn)品?培訓(xùn);?完善培訓(xùn)?體系，開?發(fā)培訓(xùn)課?程并組織?各項針對?于不同員?工的針對?性培訓(xùn)，?提高團隊?效率負(fù)?責(zé)搭建新?員工培訓(xùn)?培養(yǎng)體系?、在職員?工的任職?能力提升?、講師管?理、新員?工培養(yǎng)制?度落地、?公司文化?價值觀傳?承培訓(xùn)、?案例學(xué)習(xí)?組織等系?統(tǒng)的人力?資源管理?理論知識?體系，并?能結(jié)合業(yè)?務(wù)現(xiàn)狀進?行思考和?應(yīng)用崗?位要求：?大專以?上學(xué)歷，?兩年以上?相關(guān)工作?經(jīng)驗，有?從事教育?培訓(xùn)\互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?經(jīng)驗優(yōu)先?;專業(yè)?、生動的?進行課程?培訓(xùn)，提?高公司人?員技能、?素質(zhì)具?備良好課?程開發(fā)能?力和授課?技巧，富?有激情，?普通話標(biāo)?準(zhǔn)，持普?通話等級?證書優(yōu)先?;能夠?獨立完成?主持或培?訓(xùn)任務(wù)，?現(xiàn)場組織?、掌控力?強產(chǎn)品?培訓(xùn)員的?基本職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、根據(jù)?全國品牌?年度規(guī)劃?，制訂特?許年度培?訓(xùn)計劃以?及開發(fā)、?計劃統(tǒng)籌?及開展相?關(guān)的培訓(xùn)?課程;?2、根據(jù)?特許年度?培訓(xùn)計劃?，統(tǒng)籌、?推動特許?客戶對店?鋪終端培?訓(xùn)體系的?維護（如?：新品培?訓(xùn)、定期?產(chǎn)品培訓(xùn)?，年度重?點課程推?動等）;?3、帶?教店長和?地區(qū)培訓(xùn)?負(fù)責(zé)人營?運、銷售?、管理技?能，協(xié)助?其門店業(yè)?績達成;?4、組?織培訓(xùn)反?饋的效果?評估與分?析，并適?時做好總?結(jié)報告;?5、進?行各種培?訓(xùn)事務(wù)的?行政管理?，包括培?訓(xùn)前的準(zhǔn)?備和培訓(xùn)?后評估及?統(tǒng)計;?6、對內(nèi)?部新進員?工進行產(chǎn)?品知識及?使用培訓(xùn)?;7、?完成上司?交待的臨?時性工作?任務(wù)。?任職要求?：1、?大?；蛞?上學(xué)歷，?三年以上?鞋服或皮?具行業(yè)培?訓(xùn)授課經(jīng)?驗，能獨?立開發(fā)各?類零售體?系標(biāo)準(zhǔn)，?制作培訓(xùn)?課件，有?較好終端?培訓(xùn)能力?;2、?溝通技巧?、皮鞋、?皮具基本?知識，有?一定授課?技巧等相?關(guān)專業(yè)知?識;3?、熟悉相?關(guān)業(yè)務(wù)，?熟練使用?現(xiàn)代培訓(xùn)?工具，具?備較強的?企業(yè)分析?能力和課?程研發(fā)能?力，能熟?練使用O?ffic?e各種軟?件;4?、普通話?標(biāo)準(zhǔn)，性?格外向，?富有親和?力和感染?力，樂觀?，思維敏?捷，善于?溝通，樂?于分享，?形象佳，?擅長當(dāng)眾?演講，有?培訓(xùn)講師?的能力;?5、有?主持過大?型會議或?培訓(xùn)，有?會務(wù)實操?的豐富經(jīng)?驗。產(chǎn)?品培訓(xùn)員?的基本職?責(zé)（三）?（一）?培訓(xùn)：?1、負(fù)責(zé)?為神碼渠?道客戶及?線下KA?客戶進行?產(chǎn)品培訓(xùn)?、銷售技?巧（促單?技巧、服?務(wù)禮儀及?銷售流程?等）培訓(xùn)?;2、?負(fù)責(zé)對經(jīng)?銷商進行?在線產(chǎn)品?培訓(xùn)、區(qū)?域集中培?訓(xùn)和到店?現(xiàn)場培訓(xùn)?;3、?負(fù)責(zé)體驗?店、經(jīng)銷?商門店巡?店，站店?銷售及跟?蹤培訓(xùn)效?果，提出?改進建議?;4、?負(fù)責(zé)分析?產(chǎn)品培訓(xùn)?需求，制?作培訓(xùn)計?劃，保證?培訓(xùn)效率?和培訓(xùn)記?錄完整;?5、負(fù)?責(zé)新品培?訓(xùn)項目，?督促培訓(xùn)?內(nèi)容有效?執(zhí)行;?6、制作?多樣化培?訓(xùn)材料如?講解視頻?、圖文材?料、QA?貼士進行?強化覆蓋?賣場促銷?;7、?定期開展?集中培訓(xùn)?賦能，結(jié)?合在線考?試、電話?抽查、面?對面演練?以及銷量?跟蹤等檢?核機制跟?蹤培訓(xùn)效?果，持續(xù)?改進培訓(xùn)?內(nèi)容;?8、完成?對公司員?工及其他?類別客戶?的產(chǎn)品培?訓(xùn)、銷售?培訓(xùn);?9、完成?公司安排?的其他臨?時工作。?（二）?線下市場?策劃：?1、根據(jù)?線下銷售?需求、公?司產(chǎn)品情?況，主動?且適時的?完成諸如?線下海報?、展示陳?列物料、?宣傳傳播?用圖等內(nèi)?容的策劃?和撰寫，?并監(jiān)督落?實;2?、根據(jù)銷?售規(guī)劃，?就銷售客?戶需求，?銜接公司?內(nèi)部市場?部、技術(shù)?部、產(chǎn)品?部等各部?門溝通和?資源協(xié)調(diào)?;3、?就銷售客?戶的促銷?和服務(wù)需?求，協(xié)商?擬定并策?劃對應(yīng)的?促銷、宣?傳等活動?，同時協(xié)?調(diào)活動所?需的各方?資源。?產(chǎn)品培訓(xùn)?員的基本?職責(zé)（四?）職責(zé)?1、根?據(jù)公司產(chǎn)?品發(fā)展情?況搜集、?編輯公司?培訓(xùn)材料?;2、?根據(jù)培訓(xùn)?需求對公?司內(nèi)部員?工、外部?代理商以?及直接客?戶進行產(chǎn)?品培訓(xùn);?3、負(fù)?責(zé)組織實?施公司相?關(guān)考試，?筆試、實?操測試等?;4、?對培訓(xùn)結(jié)?果進行考?核評估，?整理并管?理考試檔?案;5?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?任務(wù)。?任職資格?1、國?家正規(guī)院?校專科及?以上學(xué)歷?，信