廠務(wù)公開民主管理總結(jié)辦公文檔

上求發(fā)展。20XX，我區(qū)廠務(wù)公開XX管理工作繼續(xù)強化教育、衛(wèi)生、建設(shè)系統(tǒng)“亮點”工程建設(shè)的同時，重點開工作，以鄉(xiāng)、街為重點的區(qū)域性廠務(wù)公開XX管理工作也逐步向村、組、社區(qū)滲透。從全區(qū)情況看，各單位開展傳。通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、職代會、宣傳欄、公開欄，意見箱等各種形式進行再動員、再部署、再宣傳、再學(xué)上求發(fā)展。20XX，我區(qū)廠務(wù)公開XX管理工作繼續(xù)強化教育、衛(wèi)生、建設(shè)系統(tǒng)“亮點”工程建設(shè)的同時，重點開工作，以鄉(xiāng)、街為重點的區(qū)域性廠務(wù)公開XX管理工作也逐步向村、組、社區(qū)滲透。從全區(qū)情況看，各單位開展傳。通過舉辦培訓(xùn)班、座談會、職代會、宣傳欄、公開欄，意見箱等各種形式進行再動員、再部署、再宣傳、再學(xué)一張嘴和簡單的宣傳欄，信息傳播的渠道也非常有限。對于存在的問題，我區(qū)與時進行總結(jié)，并予以通報20XX，我區(qū)的廠務(wù)公開XX管理工作在區(qū)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線，突出推行工資平等協(xié)商和簽訂集體勞動合同等重點，圍繞提高廠務(wù)公開、職代會制度建制率，持續(xù)不斷地推維護職工合法權(quán)益，促進我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定取得一定成效，呈現(xiàn)由點與面整體發(fā)展，從量到質(zhì)全面提升的可喜局面。（一）提高認(rèn)識，扎實開展廠務(wù)公開工作1、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，進一步提高對新時期加強廠務(wù)公開XX管理重要意義的認(rèn)識。我們結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神，深刻認(rèn)識實行廠務(wù)公開XX管理是我國基層XX政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，在構(gòu)建社會主義和諧社會中具有重要作用。指導(dǎo)基層工會將廠務(wù)公開XX管理與“十一五”規(guī)劃提出的經(jīng)濟和社會發(fā)展的要求緊密結(jié)合起來，與我國基層XX政治建設(shè)的要求緊密結(jié)合起來，與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求緊密結(jié)合起來，與促進現(xiàn)代企業(yè)制度的健全和完善緊密結(jié)合起來，進一步增強工作的自覺性和堅定性，深化廠務(wù)公開XX管理工作。2諧社會的要求緊密結(jié)合起來，與促進現(xiàn)代企業(yè)制度的健全和完善緊密結(jié)合起來，進一步增強工作的自覺性和堅定性序、公開內(nèi)容、和公開形式等。我區(qū)通過抓好“建章立制，規(guī)范程序，保證質(zhì)量“這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了廠務(wù)公一張嘴和簡單的宣傳欄，信息傳播的渠道也非常有限。對于存在的問題，我區(qū)與時進行總結(jié)，并予以通報。加強實踐，深化工作，進一步堅持和完善“四個結(jié)合”的工作思路。我們加強廠務(wù)公開XX管理與基層XX政治2、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，把推進廠務(wù)公開XX管理作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈。我們結(jié)合實際，對廠務(wù)公開XX管理工作統(tǒng)籌規(guī)劃，制定推行廠務(wù)公開XX管理的長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期安排，并將廠務(wù)公開XX管理總體要求和工作目標(biāo)納入到本地區(qū)、系統(tǒng)的經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃之中；根據(jù)明確目標(biāo)，全面部署和推進廠務(wù)公開XX管理工作；強化了諧社會的要求緊密結(jié)合起來，與促進現(xiàn)代企業(yè)制度的健全和完善緊密結(jié)合起來，進一步增強工作的自覺性和堅定性序、公開內(nèi)容、和公開形式等。我區(qū)通過抓好“建章立制，規(guī)范程序，保證質(zhì)量“這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了廠務(wù)公一張嘴和簡單的宣傳欄，信息傳播的渠道也非常有限。對于存在的問題，我區(qū)與時進行總結(jié)，并予以通報。加強實踐，深化工作，進一步堅持和完善“四個結(jié)合”的工作思路。我們加強廠務(wù)公開XX管理與基層XX政治3、加強合力，發(fā)揮優(yōu)勢，進一步健全和完善推進廠務(wù)公開XX管理的工作機制和工作格局。各基層工會繼續(xù)加強廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu)建設(shè)，對廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小于推進廠務(wù)公開XX管理工作出發(fā)，增補相關(guān)的機構(gòu)和部門的領(lǐng)導(dǎo)參加領(lǐng)導(dǎo)小組；加強廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的力量配備，有效發(fā)揮了工作機構(gòu)的作用。4、加強實踐，深化工作，進一步堅持和完善“四個結(jié)合”的工作思路。我們加強廠務(wù)公開XX管理與基層XX政治建設(shè)相結(jié)合，堅持將企業(yè)按規(guī)定開展廠務(wù)公開XX管理作為推薦評選各級“文明單位”的必要條件；將推進廠務(wù)公開XX管理作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，列為干部考核工代表大會制度落實情況，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報，確保制度真正落到實處。五是推行工資平等協(xié)商和集體勞動合同簽訂制度。在企業(yè)推行集體勞動合同簽訂制度，已組建工會的企業(yè)集體勞動合同簽訂率達(dá)到100%。積極穩(wěn)的程度上有所差距。如公開的手段形式單一陳舊有的單位公開的平臺有限，載體不豐富，公開的方式局限在靠領(lǐng)導(dǎo)工代表大會制度落實情況，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報，確保制度真正落到實處。五是推行工資平等協(xié)商和集體勞動合同簽訂制度。在企業(yè)推行集體勞動合同簽訂制度，已組建工會的企業(yè)集體勞動合同簽訂率達(dá)到100%。積極穩(wěn)的程度上有所差距。如公開的手段形式單一陳舊有的單位公開的平臺有限，載體不豐富，公開的方式局限在靠領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)貫徹落實十七大精神，深刻認(rèn)識實行廠務(wù)公開XX管理是我國基層XX政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實科學(xué)管理與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，將廠務(wù)公開XX管理納入到企業(yè)的管理體制、運行機制和內(nèi)控制度建設(shè)之中，并進入管理流程；加強廠務(wù)公開XX管理與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，著力于提升職工的滿意度，增強企業(yè)的內(nèi)聚力和競爭力；加強廠務(wù)公開XX管理與企業(yè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的機制建設(shè)相結(jié)合，強化平等協(xié)商、集體合同制度與職代會制度的有效整合和作用（二）強化措施，促進工作制度完善今年以來，我們以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為廠務(wù)公開工作的出發(fā)點和落腳點，以強化宣傳、規(guī)范制度兩項措施為抓手，著力提升我區(qū)廠務(wù)公開建制率，使廠務(wù)公開逐步成為企事業(yè)單位基本管理訓(xùn)班、座談會、職代會、宣傳欄、公開欄，意見箱等各種形提高各部門，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對深入開展廠務(wù)公開工作重要性、必要性，緊迫性的認(rèn)識。隨著辦公網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，我們指導(dǎo)企事業(yè)單位通過網(wǎng)絡(luò)公開，建立領(lǐng)導(dǎo)與職工網(wǎng)絡(luò)交流平臺，使廠務(wù)公開工作深入到單位的各項工作中去，推進了廠務(wù)公根據(jù)我區(qū)實際情況，制定了《高新區(qū)廠務(wù)公開實施細(xì)則》，從公開內(nèi)容、公開形式、程序和時間上都提出明確的要求，4事項。內(nèi)容上，企業(yè)抓住重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題以與涉與職工切身利益方面的事項進行公開，行政、四是健全職工代表大會制度。以職工代表大會為載體，突出審議、審查和評議三個環(huán)節(jié)，使職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營公開XX.管理與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，將廠務(wù)公開XX管理納入到企業(yè)的管理體制、運行機制和內(nèi)控制度建設(shè)之習(xí)、再落實。進一步提高各部門，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對深入開展廠務(wù)公開工作重要性、必要性，緊迫性的認(rèn)識。隨著辦公并規(guī)范了公開程序、公開內(nèi)容、和公開形式等。我區(qū)通過抓好“建章立制，規(guī)范程序，保證質(zhì)量“這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保了廠務(wù)公開工作在企事業(yè)單位的落實。三是以《勞動合同務(wù)公開、職工代表大會制度。在企業(yè)廣泛宣傳建立職工董事職工監(jiān)事制度的必要性和重要性，最大程度地提高建制率。四是健全職工代表大會制度。以職工代表大會為載體，突出審議、審查和評議三個環(huán)節(jié)，使職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題與涉與職工切身利益的事項，讓他們依法行使知情、參與、監(jiān)督三項XX權(quán)利。定期調(diào)度和檢查職工代表大會制度落實情況，并在全區(qū)范圍內(nèi)進行通報，確保制度真正落到實處。五是推行工資平等協(xié)商和集體勞動合同簽訂制度。在企業(yè)推行集體勞動合同簽訂制度，已組建工會的企業(yè)集體勞動合同簽訂率達(dá)到100%。積極穩(wěn)妥地推行工資平等供了制度保障。六是把廠務(wù)公開XX管理作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和評選推薦各級“文明單位”的必要條件，制規(guī)模以上企業(yè)中，77家已組建工會的企業(yè)全部推行了廠務(wù)公開制度，建立了職工評議制度，職工的滿意度普遍提升，全區(qū)廠務(wù)公開事項。內(nèi)容上，企業(yè)抓住重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題以與涉與職工切身利益方面的事項進行公開，行政、四是健全職工代表大會制度。以職工代表大會為載體，突出審議、審查和評議三個環(huán)節(jié)，使職工了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營公開XX.管理與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，將廠務(wù)公開XX管理納入到企業(yè)的管理體制、運行機制和內(nèi)控制度建設(shè)之習(xí)、再落實。進一步提高各部門，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對深入開展廠務(wù)公開工作重要性、必要性，緊迫性的認(rèn)識。隨著辦公廠務(wù)公開XX管理工作實施意見》，突出重點，明確目標(biāo)，全面部署和推進廠務(wù)公開XX管理工作；強化了廠務(wù)公廠務(wù)公開XX管理工作實施意見》，突出重點，明確目標(biāo)，全面部署和推進廠務(wù)公開XX管理工作；強化了廠務(wù)公建設(shè)相結(jié)合，堅持將企業(yè)按規(guī)定開展廠務(wù)公開XX管理作為推薦評選各級“文明單位”的必要條件；將推進廠務(wù)公網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，我們指導(dǎo)企事業(yè)單位通過網(wǎng)絡(luò)公開，建立領(lǐng)導(dǎo)與職工網(wǎng)絡(luò)交流平臺，使廠務(wù)公開工作深入到單位的事項。內(nèi)容上，企業(yè)抓住重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題以與涉與職工切身利益方面的事項進行公開，行政、1、事業(yè)單位廠務(wù)公開XX管理工作進一步在鞏固和深化XX化、干部廉潔自律報告制度化，使之成為事業(yè)單位內(nèi)控制度的重要組成部分，列入相應(yīng)流程。2、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開XX管理工作進一步在拓展和創(chuàng)新上求發(fā)展。20XX，我區(qū)廠務(wù)公開XX管理工作繼續(xù)強化教育、衛(wèi)生、建設(shè)系統(tǒng)“亮點”工程建設(shè)的同時，重點突破工會的企業(yè)都按要求以不同的形式開展了廠務(wù)公開工作，以鄉(xiāng)、街為重點的區(qū)域性廠務(wù)公開XX管理工作也逐步向村、組、社區(qū)滲透。從全區(qū)情況看，各單位開展廠務(wù)公開XX管載體，公開企業(yè)（單位）的重要、重大事項。內(nèi)容上，企業(yè)抓住重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營方面的重要問題以與涉與職工切身成職工代表大會的召開和工作情況的報告制度，突出了審管理的基本權(quán)利，大多數(shù)企業(yè)都按要求至少召開了一次以上步建立健全制度。設(shè)立專欄，定期公告，程序上按照廠務(wù)公6公開的內(nèi)涵.事業(yè)單位廠務(wù)公開XX管理工作進一步在鞏固和深化上下功夫。繼續(xù)鞏固和深化廠務(wù)公開XX管理“不斷深化了廠務(wù)公開(四)深入調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作方法為掌握企業(yè)開展廠務(wù)公開、發(fā)揮職代會制度作用的實際情進廠務(wù)公開XX管理的工作機制和工作格局。各基層工會繼續(xù)加強廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu)建設(shè)，對廠務(wù)公開開內(nèi)容的提出、審定、正式公開、整改等基本程序來進行，建立職工評議評判制度，以職工申訴反饋意見作為評判標(biāo)準(zhǔn)，促進企業(yè)廠務(wù)公開走上制度化、規(guī)?；壍?；三是強化職工的XX監(jiān)督意識。通過職工寫議題、提意見建議，擴大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，廠務(wù)（院務(wù)、校務(wù)）的透明度大為增加。企業(yè)、職工、工會的關(guān)系進一步和諧，職公開的內(nèi)涵.事業(yè)單位廠務(wù)公開XX管理工作進一步在鞏固和深化上下功夫。繼續(xù)鞏固和深化廠務(wù)公開XX管理“不斷深化了廠務(wù)公開(四)深入調(diào)研，不斷創(chuàng)新工作方法為掌握企業(yè)開展廠務(wù)公開、發(fā)揮職代會制度作用的實際情進廠務(wù)公開XX管理的工作機制和工作格局。各基層工會繼續(xù)加強廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機構(gòu)建設(shè)，對廠務(wù)公開以與職工參與企業(yè)XX管理存在的問題和職工的意愿，我們的情況外，還在每家企業(yè)中隨機抽取10名職工進行問卷調(diào)查。調(diào)查表明，開展單位對廠務(wù)公開工作做到了“黨政工齊映，XX權(quán)利較以往有很大的提高，過去是只知干活，不管持續(xù)開展開工作，以鄉(xiāng)、街為重點的區(qū)域性廠務(wù)公開XX管理工作也逐步向村、組、社區(qū)滲透。從全區(qū)情況看，各單位開展情況的報告制度，突出了審議、審查和評議，依法行使職工知情、參與、監(jiān)督等三項XX開工作，以鄉(xiāng)、街為重點的區(qū)域性廠務(wù)公開XX管理工作也逐步向村、組、社區(qū)滲透。從全區(qū)情況看，各單位開展情況的報告制度，突出了審議、審查和評議，依法行使職工知情、參與、監(jiān)督等三項XX管理的基本權(quán)利，大多數(shù)管理作為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容和評選推薦各級“文明單位”的必要條件，要求區(qū)內(nèi)企業(yè)一律實行廠務(wù)公開發(fā)展觀的內(nèi)在要求，在構(gòu)建社會主義和諧社會中具有重要作用。指導(dǎo)基層工會將廠務(wù)公開XX管理與“十一五