塑膠制品模具公司工廠保安管理制度

塑膠制品模具公司工廠保安管理制度第一節(jié)總則為了維護(hù)公司程序，保護(hù)公司員工人身及財產(chǎn)的利益，加強(qiáng)本公司保安隊伍建設(shè)，提高保安人員素質(zhì)，保障保安依本制度行使職權(quán)。保安的任務(wù)是維護(hù)公司人身及財物的安全，預(yù)防、制止和懲罰違紀(jì)行為的員工。保安必須依本手冊及其他相關(guān)制度為活動準(zhǔn)則，忠于職守，清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、服從命令、嚴(yán)格執(zhí)法。保安護(hù)照本手冊規(guī)定及其他相關(guān)的制度執(zhí)行任務(wù)，受本公司保護(hù)。第二節(jié)職權(quán)保安組按照職責(zé)分工，依本制度履行下列職責(zé)：工廠及辦公處所各種事故的預(yù)防、警戒及廠區(qū)（房）巡羅事項(xiàng)。工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。進(jìn)出全廠及辦公處所之外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。進(jìn)出工廠車輛之管制事項(xiàng)。進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。防止盜竊，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。其他交辦理事項(xiàng)的辦理。保安對違反公司管理處罰條例的員依照本制度有關(guān)規(guī)定可以進(jìn)行對員工進(jìn)行警告、罰款等處分。人員管制輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為發(fā)生，維護(hù)工廠及辦公場所秩序。確實(shí)管制員工上下班、遲到、早退，加班人員的考勤涮卡記錄。員工在勤務(wù)中因公或事（?。┘匐x廠時，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)申請單放行條或請假記錄，如允許外出，并在外出單上記錄離廠、回廠時間以備查。各級人員公出或事（?。┘僦藴?zhǔn)，權(quán)責(zé)由各部門或人事部開表送門衛(wèi)室執(zhí)行。經(jīng)副理以上人員由門衛(wèi)室登記進(jìn)出。上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問以及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至門衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給探訪證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待，非經(jīng)廠部門人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。有關(guān)廠商長期派住工廠人員得憑人事部門發(fā)給之識別證進(jìn)出工廠。假日加班人員或因需進(jìn)廠者應(yīng)憑人事部門所送之名單核對相符后準(zhǔn)予進(jìn)廠，但本廠主管級以上人員得于登記后進(jìn)廠。公司或其他各部門同仁憑識別證辦理登記手續(xù)。廠內(nèi)住宿者，在勤務(wù)時間外，憑廠證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時間出入者應(yīng)即通知舍監(jiān)處理。物品管制（一）物品放行應(yīng)憑批準(zhǔn)的物品放行單，核對無誤后始得放行，經(jīng)門衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由門衛(wèi)按順序裝訂保管，放行物品的分類（如材物料、半成品、成品、用品資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等）。（二）各有關(guān)廠商交貨時所隨其他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)人員查驗(yàn)登記，離廠時再經(jīng)門衛(wèi)人員依原登記查對符合后才予放行。離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：記錄攜帶人所屬單位部門姓名、時間、地點(diǎn)。由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、時間、地點(diǎn)。情況嚴(yán)重者不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速報呈處理。廠內(nèi)宿舍人員攜帶個人物品出廠時，按下列所定處理：攜帶行李、包裹、提箱等大件物品，應(yīng)憑舍監(jiān)開立放行單放行。攜帶一般日常用品者，由門衛(wèi)查驗(yàn)后放行。本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊情況，如參觀訪問或外籍單位攜帶照相機(jī)者，應(yīng)交總務(wù)部經(jīng)理予以處理。同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要經(jīng)總務(wù)部人事開立“證明單”者（注明品種、型號）準(zhǔn)于攜帶進(jìn)廠，但攜帶出廠者，應(yīng)憑總務(wù)部人事開立“物品放行單”，經(jīng)查驗(yàn)無誤后放行。車輛管制本廠各型車輛（汽車、機(jī)車）憑公司PMC部的派車單放行。外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本章第七條第五款辦理外，依下列所定處理：持有證明來廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)于進(jìn)入本廠區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問者以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一定按指定位置依序停放，不照秩序者，門衛(wèi)應(yīng)即時糾正。進(jìn)出工廠的車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛應(yīng)注意有無載有違禁、危險或化學(xué)易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無誤后放行。緊急事件之處理發(fā)現(xiàn)盜竊時，收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?。門衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全設(shè)備的使用，了解配置地點(diǎn)，緊急事件發(fā)生時，應(yīng)鎮(zhèn)靜采取有效方法使災(zāi)害減少至最低程度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處得：判斷情況尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并報告上級及通知總務(wù)部。判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應(yīng)急速報告有關(guān)部門。日間災(zāi)害急招有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位或執(zhí)班單位。夜間或節(jié)假日近鄰發(fā)生災(zāi)難，應(yīng)將所知及判斷是否涉及本廠等情形及速通報有關(guān)主管。下列人員保安拒絕其入廠：不遵守會客制度而強(qiáng)行要求入廠者；醉酒者或持有兇器或成群結(jié)隊不速之客；情緒不正?；驊B(tài)度惡劣者；有盜竊商品動機(jī)；被訪問者拒絕接見者；未戴本廠廠牌之員工；違反本章節(jié)第七條人員管制者。第三節(jié)義務(wù)和紀(jì)律門衛(wèi)人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外，應(yīng)將守本公司一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵守下列守則：應(yīng)絕對服從上級命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時應(yīng)態(tài)度和藹、嚴(yán)正、不亢不卑。服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等經(jīng)常佩帶或儲備齊全以應(yīng)不時之需。服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)處置，并立即報告上級。服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職之事。應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開發(fā)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、高墻等有缺損時應(yīng)建議總務(wù)部處理。應(yīng)管制入廠、人物、車輛、對未持識別證或未辦手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對攜帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。交換班時，應(yīng)將注意事項(xiàng)交待清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項(xiàng)或事故以及巡邏時間等列入“門衛(wèi)日志本”，檢附有關(guān)資料逐日呈門衛(wèi)、組長及總務(wù)部經(jīng)理查閱。門衛(wèi)在本廠區(qū)內(nèi)遇到公司員工人身、財產(chǎn)安全受到侵犯或處于其他危急情形，應(yīng)當(dāng)立即救助，對員工提出糾分解決的要求應(yīng)當(dāng)給予幫助，對員工的報案應(yīng)當(dāng)及時查處。門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)積極參加搶險救災(zāi)等工作以及領(lǐng)導(dǎo)分派其他工作，有責(zé)任協(xié)助人事部搞好宿舍管理、飯?zhí)镁筒凸芾怼⑿l(wèi)生管理等工作。門衛(wèi)人員上班須做到以下幾點(diǎn)：遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度要服從命令，服從指揮，完成上級交給的任務(wù)。應(yīng)按時上下班交接到位。嚴(yán)禁遲到或早退。不準(zhǔn)有離崗、脫崗，互相竄崗等現(xiàn)象的，門衛(wèi)離崗時，必須經(jīng)保安組長同意，安排好頂崗人時，方可離開，并按時返回，出入須登記清楚，如未經(jīng)允許，擅自離開者，按廠規(guī)嚴(yán)肅處理。禁止會客接友、看書、看報等。嚴(yán)禁吸煙、喝酒、打瞌睡、睡覺等。上班時間不準(zhǔn)利用工作之便，刁難員工和顧客、見工者。不準(zhǔn)利用工作之便動用公司財物。不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)穿便裝、制服混裝上崗。上班時要求著裝整齊，儀表滿裝，精神集中。上班時要求文明禮貌，嚴(yán)禁罵人及不文明言語。保安不得有下列行為不得從事或支持體罰、精神或肉體協(xié)迫以及言語侮辱。不能干涉員工行使遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員和政治從屬需要的權(quán)利。公司不能允許有性強(qiáng)迫、威脅、虐待或剝削的侵?jǐn)_行為，包括姿勢、語言和身體的接觸。第四節(jié)組織管理公司根據(jù)保安的工作性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)，制定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和職務(wù)序列。保安人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：年滿20周歲的；身體健康；退伍證；高中以上文化程度；有下列情形之一者，不得擔(dān)任保安門衛(wèi)人員：曾因犯罪受過刑事處罰；曾因違規(guī)被開除者。錄用保安必須按照本公司錄用條件規(guī)定，公開考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)選用。保安或者集體在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和特殊貢獻(xiàn)，給予獎勵。保安組長建立巡崗查位制度，定期或不定時地檢查保安人員的崗位。第四節(jié)執(zhí)行任務(wù)、監(jiān)督保安執(zhí)行職務(wù)，依本手冊規(guī)章制度接受行政部人事的監(jiān)督。行政人事部對保安的執(zhí)行任務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)保安作出的決定或處理有錯誤的應(yīng)當(dāng)予以撤銷或者變更。公司員工或者每個部門對保安的違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)