公司手機及手機卡管理制度

PAGEPAGE1公司手機及手機卡管理制度（精選五篇）第一篇：公司手機及手機卡管理制度公司手機及手機卡管理制度第一條.目的為保證公司員工合理使用公司提供的手機及手機卡，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，特制訂本管理制度。第二條.適用范圍所有使用公司手機與手機卡的員工。第三條.管理細(xì)則1.公司配備的手機與手機卡適用于公司技術(shù)服務(wù)工程師及有特殊崗位需求2.3.4.5.6.7.的員工，目前為四個片區(qū)組長和分管外勤的副經(jīng)理使用，人力資源部對手機使用人員及手機型號、卡號作登記備案。公司手機自領(lǐng)用之日起由個人保管，若有丟失或損壞，由使用人自行承擔(dān)費用。公司統(tǒng)一每月充值100元至手機(含國內(nèi)100分鐘通話,150M流量，港澳臺除外，超出100分鐘按每分鐘0.08元計費)，超額的費用自付。手機自領(lǐng)之日起使用人必須保持24小時開機，如一個月內(nèi)有三次以上聯(lián)系不上，當(dāng)月手機費用自行承擔(dān)；若手機發(fā)生故障(沒電，丟失等)暫時不能使用時，應(yīng)及時將該號碼轉(zhuǎn)移至其他手機號確保正常通訊，同時要向上級匯報情況。所有技術(shù)服務(wù)人員對外開展業(yè)務(wù)時，一律使用公司配置的手機卡且名片上只可印制公司配置的手機卡號碼。使用公司配備手機及手機卡的員工，須妥善保管，離職時需辦理手機及手機卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)人為損壞或欠費的由該離職人員照價賠償，確認(rèn)后方可離職。本制度自發(fā)布之日起生效，若有修訂，再行補充。XXXX網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)有限公司批準(zhǔn)：日期：第二篇：手機、手機卡、電信資費套餐管理制度手機、手機卡、電信資費套餐管理制度1、手機、手機卡由公司統(tǒng)一配發(fā)，屬固定資產(chǎn)需進行領(lǐng)用登記，因變動或離職等特殊原因?qū)还臼栈亍?、手機號碼申請將由公司名義統(tǒng)一向中國電信申請固定，并綁定廣州地區(qū)個人銀行儲蓄卡。3、資費標(biāo)準(zhǔn)：套餐資費189元/月其中包含：（1）.120XX鐘/月，國內(nèi)通話時長；（2）.120XX/月，國內(nèi)上網(wǎng)流量；（3）.30小時/月，國內(nèi)WIFI時長；（4）.全國范圍免接聽，免來電顯示，189郵箱，免月租（超出資費標(biāo)準(zhǔn)時長的按0.15元/分鐘計算，超出流量范圍的按套餐系列自動升級優(yōu)惠）4、每月的話費賬單將在次月的5~6日產(chǎn)生并郵寄至行政部門的統(tǒng)一電子郵箱并進行審核，上報財務(wù)部門。5、每月的話費將在次月的10日從綁定的個人賬戶劃賬。（為保證充值的便捷與工作效率，請保證廣東地區(qū)的銀行卡余額在20XX以上，如不足該月扣款金額，將自行尋找其他途徑進行充值。）6、每月將給予員工的手機話費補貼金額將由行政部門審核后報由財務(wù)部門連同薪水每月15日打進員工的工資卡。其中不納入補貼的范圍有：（1）.公話私用產(chǎn)生的高額話費；（2）.私自開通套餐以外非工作必須的其他增值業(yè)務(wù)；第三篇：公司手機及手機卡使用規(guī)定公司手機及手機卡使用管理規(guī)定1.公司根據(jù)工作需要為員工配置公司手機及手機卡，并根據(jù)工作需要調(diào)配手機及手機卡及相關(guān)使用規(guī)定和話費標(biāo)準(zhǔn)。2.凡使用公司配置的手機卡的人員必須使用公司號碼作為辦公用途，并保證電話聯(lián)系的暢通?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管及其他被要求的崗位必須保持24小時手機暢通。若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級或其他同事臨時聯(lián)系方式。3.若手機、手機卡丟失，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司補辦、開通，因購置新手機和手機卡而產(chǎn)生的費用由員工自行承擔(dān)。4.手機使用期間所出現(xiàn)的故障，經(jīng)特約維修鑒定為人為原因所致的，由手機使用人負(fù)責(zé)維修并承擔(dān)費用。5.使用公司電話的，應(yīng)維護公司和個人形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。6.員工按照標(biāo)準(zhǔn)使用手機、合理控制通話時間，禁止公話私用。公司所有電話設(shè)100元費用標(biāo)準(zhǔn)，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分將由使用員工自行承擔(dān)并由財務(wù)知會使用人后從使用人當(dāng)月工資中扣除。7.公司手機及手機卡屬于公司財產(chǎn)，員工離職時應(yīng)自覺向公司交還。8.領(lǐng)取公司手機及手機卡的員工須及時通知工作聯(lián)系人（同事、客戶等）您新的聯(lián)系方式，確保工作順利進行。手機及手機卡領(lǐng)用登記本人于20XX年11月1日領(lǐng)取中興品牌手機一部，型號為，該手機購機款為399元。本人領(lǐng)取的手機卡號為，每月話費標(biāo)準(zhǔn)為100元，其中包括分鐘和分鐘通話。領(lǐng)用時間為年月日。我已經(jīng)閱讀、知曉并承諾遵守上述所有內(nèi)容。領(lǐng)用人簽名：第四篇：公司手機及手機卡使用管理規(guī)定公司手機及手機卡使用管理規(guī)定1、目的：為保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益、減少失誤，制定本規(guī)定。2、凡享受話費補貼人員必須使用公司配備的集團手機卡，并保證每日7:00-22:00聯(lián)系暢通；如在規(guī)定時間（包括節(jié)假日）內(nèi)無法聯(lián)系本人，即出現(xiàn)關(guān)機、停機、無法接通每次罰款20XX因工作性質(zhì)特殊，總經(jīng)理、銷售部門、客服部門等須24小時保持手機暢通。3、若手機出現(xiàn)沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應(yīng)于第一時間告知直接上級臨時聯(lián)系方式；手機卡丟失或損壞的，應(yīng)于24小時內(nèi)通知公司行政部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔(dān)。否則，出現(xiàn)任何無法接通的現(xiàn)象，每次罰款20XX4、員工因工作需要配備公司手機的，需交納500元做為手機押金，自領(lǐng)用手機之日算起，使用該手機滿兩年后，持收據(jù)和行政部證明到財務(wù)部申請退還全額押金，手機歸員工所有；手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應(yīng)交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續(xù)使用。5、員工因保證手機費充足，若因欠費被停機，應(yīng)及時繳交話費開通。6、手機使用期間所出現(xiàn)的任何故障，均由手機使用人負(fù)責(zé)維修，費用自行承擔(dān)。7、若公司為員工配備的手機丟失，應(yīng)于24小時內(nèi)告知行政部補辦手機及手機卡，購置新手機和手機卡的費用由員工自行負(fù)擔(dān)。8、享受公司話配發(fā)手機及手機費補貼的員工，應(yīng)維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業(yè)務(wù)，保障對內(nèi)對外的溝通暢通。手機使用承諾書本人承諾：1、節(jié)約使用話費，若超出話費補貼額度的話費，超出部分費用自行承擔(dān)，本人同意接受行政管理部門的對話費調(diào)查及處理。2、兩年之內(nèi)，若本人離職或調(diào)離本公司，依照相關(guān)規(guī)定向行政管理部門交還手機及手機卡。3、妥善保管手機，如因保管不當(dāng)，造成手機遺失或人為損壞的，由本人承擔(dān)給公司造成的損失，即按同品牌同規(guī)格手機進行補償。4、本人領(lǐng)取手機品牌，型號，數(shù)量，該手機購機款為，交納押金為，月度話費消費額為。手機領(lǐng)用時間年月日。承諾人：年月日第五篇：公司手機卡管理辦法公司手機卡管理辦法1、手機卡領(lǐng)取公司為你配備的移動電話卡屬于公司財產(chǎn)，置業(yè)顧問在入職試用經(jīng)講盤考核通過時、其他部門普通員工在7天觀察期滿并進入入職培訓(xùn)期時，可到綜合部領(lǐng)取手機卡。2、話費補貼標(biāo)準(zhǔn)員工話費補助的標(biāo)準(zhǔn)，完全視其工作性質(zhì)對外聯(lián)絡(luò)的多寡而設(shè)定，從28元/月至300元/月不等，若因公務(wù)話費增幅較大，員工可申請打出當(dāng)月話費單，若經(jīng)核實確是公務(wù)話費超出補貼的，經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)可予以報銷，并根據(jù)具體情況由綜合部調(diào)整其話費標(biāo)準(zhǔn)。3、保持通訊暢通不得因私話超出補助造成停機，不得因任何原因關(guān)機、不得因任何理由不接公司電話，休假期間亦然。如有特殊原因須關(guān)機的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則，無特殊情況處于關(guān)機狀態(tài)1次，罰款50元，2次罰款100元；3次罰款20XX并取消當(dāng)月績效獎金。4、公司手機卡的所有業(yè)務(wù)由綜