出租車駕駛員合同

出租車駕駛員合同

甲方：

乙方：

依據(jù)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，訂立勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵守：

一、勞務(wù)協(xié)議期限

自日起至日止。

二、勞務(wù)協(xié)議的工作內(nèi)容

乙方同意在出租汽車駕駛員崗位從事出租汽車客運服務(wù)，并按《出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任協(xié)議書》的規(guī)定完成營收定額和營運工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

出租汽車駕駛員實行不定時工作制。在完成營收定額和個人基本勞動收入時，享有休息和休假的權(quán)利。

甲方執(zhí)行《勞動法》的規(guī)定的工作時間制度和市道路運輸管理機構(gòu)的營收指導(dǎo)標準。

四勞動愛護和勞動條件

甲方向乙方供應(yīng)符合要求的營運車輛和合法有效的營運證照。甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問教化和技能培訓(xùn)。

甲方負責(zé)營運車輛管理、營運平安管理和服務(wù)質(zhì)量管理，負責(zé)辦理駕駛員個人營運證件和年審、換證，處理客運服務(wù)違紀，調(diào)解營運業(yè)務(wù)糾紛。

五、勞動酬勞

甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，根據(jù)集團公司《出租汽車公司化經(jīng)營管理實施方法》規(guī)定，對乙方實現(xiàn)基本工資+超額工資+超額全留工資的安排形式。

乙方依據(jù)營收定額考核解繳后的應(yīng)得工資安排額，由營運責(zé)任人自主安排。

乙方在法定的工作時間內(nèi)，供應(yīng)正常勞動后，甲方應(yīng)支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資。

六、社會保險

乙方的勞動關(guān)系、社會保險關(guān)系統(tǒng)屬重慶市出租汽車駕駛員管理中心。乙方系甲方向管理中心借用的出租車駕駛員，其各項社會保險均由管理中心辦理。

甲方統(tǒng)按上年社平工資和社保機構(gòu)確定的繳費比率，繳納乙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險費。

乙方按政策應(yīng)由個人擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椛鐣ｋU費由甲方代扣代繳，甲方應(yīng)在每月末15日內(nèi)，連同借用人員管理費一并向管理中心解繳。

七、勞動紀律

甲方建立完善出租汽車營運各項規(guī)章制度，乙方在從事出租車客運服務(wù)過程中必需做到平安行車、規(guī)范服務(wù)。

乙方必需遵守出租汽車行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行《出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任協(xié)議》中約定的責(zé)任。

甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、勞務(wù)協(xié)議的終止、續(xù)訂變更和解除

勞務(wù)協(xié)議期滿或當(dāng)事人雙方中一方主體資格消逝、及乙方達到法定退休條件時，勞務(wù)協(xié)議即行終止。

勞務(wù)協(xié)議期滿，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要，在征得乙方同意并續(xù)訂《出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任協(xié)議書》后，可以續(xù)訂勞務(wù)協(xié)議。

協(xié)議期內(nèi)，甲方供應(yīng)給乙方的車輛因更新或退出營運。經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更勞務(wù)協(xié)議。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞務(wù)協(xié)議：

1）嚴峻違反出租汽車行業(yè)的管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度;

2）不能接著履行《出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任協(xié)議書》的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務(wù)協(xié)議

1）甲方不按《出租汽車公司化經(jīng)營管理實施方法》的規(guī)定支付乙方勞動酬勞的;

2）甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵擾乙方合法權(quán)益的;

3）乙方要求提前解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣后，方能辦理解約手續(xù)。

九、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

雙方簽訂的《出租汽車營運經(jīng)濟責(zé)任協(xié)議書》解除或終止本勞務(wù)協(xié)議相應(yīng)解除或終止。

乙方被