起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)

起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)可編輯修改-起訴狀原告（原被申請人）：XXXXX有限公司，企業(yè)住所XX市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XX大道工業(yè)園辦公大樓2室。法定代表人：XXX，該公司董事長。被告（原申請人）：XXX，女，漢族，1980年1月1日出生，住XXX縣X鎮(zhèn)XX15-2號，身份證號：XXX。原告因與被告解除事實(shí)勞動關(guān)系爭議一案，不服XX市勞動人事爭議仲裁委員會X勞仲裁字第[2012]1000號《仲裁裁決書》（以下簡稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟。訴訟請求一、判決原告不予支付被告2009年6月至2011年5月未簽訂勞動合同的二倍工資差額27600元；二、判決原告不予承擔(dān)為被告補(bǔ)繳2019年6月至2011年5月的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)；三、判決原告不予支付被告違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4600元；起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)全文共4頁，當(dāng)前為第1頁。四、判決原告不予賠償被告失業(yè)金損失1400元；起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)全文共4頁，當(dāng)前為第1頁。五、判決本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由一、裁決書認(rèn)定的事實(shí)不清，前后矛盾。（1）在原告提供的《銷售承包協(xié)議》表明原告的銷售部已經(jīng)承包給私人老板李某，由李某獨(dú)立經(jīng)營，而被告為李某所雇傭，被告與原告并無直接的隸屬關(guān)系。裁決書對被告與私人老板李某之間是否存在雇傭關(guān)系這一重要事實(shí)避而不談，卻認(rèn)定原告與被告存在勞動關(guān)系，這顯然是與事實(shí)不符的。（2）裁決書先是對被告提交《收入證明》上載明“茲證明XXX同志系我單位銷售部職工，月收入2000元”予以采信，之后又對被告關(guān)于其于2019年6月7日至2011年5月11日期間在原告單位銷售部工作，月均工資為2300元的主張予以采信。在沒有其他任何補(bǔ)充證據(jù)的情況下，裁決書先采信被告月收入2000元的證據(jù)，后又采信與該證據(jù)內(nèi)容不符的被告月均工資為2300元的主張。同事實(shí)，同證據(jù)，裁決書卻作出不同的事實(shí)認(rèn)定，這顯然存在事實(shí)和邏輯上的矛盾。起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)全文共4頁，當(dāng)前為第2頁。二、原告與被告之間不存在事實(shí)上的勞動關(guān)系，裁決書適用法律錯誤。起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)全文共4頁，當(dāng)前為第2頁。在原告與李某簽訂的《銷售承包協(xié)議》中，明確規(guī)定李某按照原告的要求完成工作，交付工作成果，原告給付報(bào)酬，雙方在地位上是對等的不具有管理與被管理的隸屬關(guān)系。原告依法制定的各項(xiàng)勞動規(guī)章制度不適用私人老板李某及其雇傭的員工，原告既沒有對私人老板李某及其雇傭的員工進(jìn)行過任何勞動和人事上的管理，也從沒有給私人老板李某及其雇傭的員工任何福利和勞動報(bào)酬。僅僅憑原告給李某雇傭的被告開過《收入證明》就認(rèn)定被告與原告間存在勞動關(guān)系顯然是以偏概全，置原告與私人老板李某間存在承包關(guān)系的事實(shí)于不顧。原告與私人老板李某之間存在承包關(guān)系，并非裁決書所認(rèn)定的勞動關(guān)系，而承包關(guān)系并不在《中華人民共和國勞動法》的調(diào)整范圍內(nèi)，所以裁決書適用法律錯誤。綜上所述，XX市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯誤，原告既不應(yīng)承擔(dān)被告未簽訂勞動合同的雙倍工資差額，也不應(yīng)為被告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及因補(bǔ)繳所產(chǎn)生的利息。故依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，向貴院提起訴訟，請依法支持原告的訴訟請求。

此致XX市XX區(qū)人民法院具狀人：ＸＸＸＸＸ有限公司二〇一一年九月二十五日起訴狀(用人單位不服勞動仲裁)全文共4頁，當(dāng)前為第3頁。

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