全日制用工勞動合同電子版（8篇）

第28頁共28頁全日制用?工勞動合?同電子版?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?第一條?本合同期?限自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?從事__?___工?作。工作?地點(diǎn)在_?____?。第三?條乙方工?作時間為?下列第_?____?種方式?1、每周?工作__?__日，?分別為_?____?周;每日?工作__?__小時?。2、?其他：?第四條甲?方按乙方?工作時間?，以貨幣?形式支付?乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時元?，工資結(jié)?算周期為?（日/周?/___?_日），?工資發(fā)放?時間為，?工資發(fā)放?方式為（?直接發(fā)放?/委托銀?行代發(fā)）?。第五?條甲方支?付給乙方?的勞動報?酬中已包?含甲方應(yīng)?為乙方繳?納的基本?養(yǎng)老保險?費(fèi)、基本?醫(yī)療保險?費(fèi)。乙方?依照國家?和地方有?關(guān)規(guī)定以?自由職業(yè)?者身份參?加基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療保險?。第六?條甲方依?照國家和?地方規(guī)定?，為乙方?辦理工傷?保險和繳?納工傷保?險費(fèi)，乙?方在合同?期內(nèi)因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病享?受工傷保?險待遇。?第七條?甲方有義?務(wù)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?為乙方提?供必要的?勞動條件?、勞動工?具及勞動?保護(hù)用品?。第八?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程和工?作規(guī)范。?第九條?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如?實(shí)告知義?務(wù)，并做?好勞動過?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作。?第十條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以變?更。第?十一條甲?乙任何一?方都可以?隨時通知?對方終止?本合同。?第十三?條甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?依法申請?調(diào)解、仲?裁、訴訟?。第十?二條雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十三條?乙方可以?同時與其?他用人單?位訂立勞?動合同;?但是，后?訂立的勞?動合同不?得影響本?勞動合同?的履行。?第十四?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決;如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)新?規(guī)定相悖?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）__?___??????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人或?委托代理?人___?__（簽?章）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日全?日制用工?勞動合同?電子版（?二）編?號：__?___甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?????????地址：?____?_性質(zhì)：?____?_法定代?表人（委?托代理人?）___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__??????????性別：_?____???????????????出生?年月：_?____?????????????家庭?住址：_?____??????????居民?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同并承諾?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限和?工作時間?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。工?作時間：?上午點(diǎn)分?至點(diǎn)分;?下午點(diǎn)分?至點(diǎn)分。?二、工?作內(nèi)容?勞動者同?意用人單?位安排的?工作（崗?位），工?作質(zhì)量應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動報酬?和保險福?利待遇?在法定工?作時間內(nèi)?，勞動者?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，用人?單位必須?按時足額?以貨幣形?式支付勞?動者工資?。勞動者?日（或小?時）工資?為元。工?資結(jié)算期?限為（小?時、日、?周、月）?。甲方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷等待遇?按國家和?省的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1、?用人單位?為勞動者?提供必要?的勞動條?件、勞動?保護(hù)用品?和勞動工?具。2?、用人單?位負(fù)責(zé)對?勞動者進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全、?勞動紀(jì)律?和用人單?位規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?3、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守勞動紀(jì)?律和規(guī)章?制度，遵?守勞動安?全、工作?制度、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?，愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德。?五、勞?動合同的?變更、解?除和終止?勞動合?同變更、?解除和終?止應(yīng)當(dāng)按?照法律法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?六、用人?單位與勞?動者約定?的其他事?項(xiàng)（3?）由于不?可抗力的?因素致使?勞動合同?無法完全?履行的;?（4）?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?被廢止或?修改的;?（5）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。七、?勞動合同?的終止?1、有下?列情形之?一的，本?合同終止?，合同終?止甲方依?法可不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：（?1）勞動?合同期滿?的;（?2）乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老保險?待遇的;?（3）?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?（4）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)的;?（5）甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?（6）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?2、甲、?乙雙方當(dāng)?事人任何?一方都可?以隨時通?知對方終?止用工。?終止用工?，甲方不?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。八?、特別約?定1、?乙方可以?與一個或?者一個以?上用人單?位訂立勞?動合同，?但是，不?得影響本?勞動合同?的履行。?2、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?。3、?乙方在勞?動合同解?除或終止?后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按?照誠實(shí)信?用原則辦?理工作交?接手續(xù).?4、乙?方確認(rèn)，?甲方已如?實(shí)告知乙?方工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作地點(diǎn)、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動報酬?，以及乙?方要求了?解的其他?情況。?5、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度（包括?員工手冊?）作為本?合同附件?一并執(zhí)行?，乙方確?認(rèn)已充分?閱讀甲方?規(guī)章制度?并愿意遵?照執(zhí)行。?6、乙?方確認(rèn)，?甲方有關(guān)?文書在無?法直接送?達(dá)給乙方?的情形下?（包括但?不限于乙?方拒收、?下落不明?等情形）?，乙方在?本合同中?填寫的住?址為甲方?郵寄送達(dá)?地址。?九、勞動?爭議的解?決因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十、其?他1、?本合同自?甲、乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?2、本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決;與?今后國家?法律、行?政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?均具同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?甲方代?表簽名：?____?_????????乙?方代表簽?名：__?___?地址：_?____?????????????????地址?：___?__電?話：__?___?????????????????電話：?____?_傳真?：___?__?????????????????傳真：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日????日期?：___?_年__?__月_?___日?全日制?用工勞動?合同電子?版（三）?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?身份證號?：___?__?????????????身份證號?：___?__單?位地址：?現(xiàn)居住?地：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的有關(guān)?規(guī)定，甲?方招用乙?方并實(shí)行?非全日制?用工形式?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，訂立本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、工作?時間和期?限本合?同自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。合?同期內(nèi)，?乙方在甲?方每日工?作小時，?累計(jì)每周?工作時間?不超過二?十四小時?。二、?工作內(nèi)容?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在工?作，具體?內(nèi)容和要?求是：_?____?。乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動報?酬乙方?在工作期?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時元，?每周為工?資結(jié)算日?。甲方應(yīng)?以貨幣形?式按時足?額支付乙?方應(yīng)得的?工資報酬?。支付的?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于政府?規(guī)定的最?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1、甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具等，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全、勞動?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?3、乙?方應(yīng)當(dāng)遵?守甲方的?規(guī)章制度?，遵守勞?動安全、?工作制度?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范，愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德。4?、乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮。?五、社會?保險根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方支付?的小時工?資中已包?含其應(yīng)繳?納的基本?養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)?療保險費(fèi)?用。乙方?可依照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?自主參加?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療保險等?。甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?繳納工傷?保險費(fèi)。?六、勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?甲乙雙?方在任何?情況下可?以解除勞?動合同，?但必須提?前5天以?書面形式?通知對方?。本合同?期滿，勞?動合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動合?同。七?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：八、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。以上條?款內(nèi)容甲?乙雙方在?簽署本合?同前，均?應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔?細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同?的內(nèi)容，?雙方簽字?后即行生?效。甲?方蓋章：?____?_????????????乙?方簽名：?____?_簽約?日期：_?____??????????????簽約?日期：_?____?全日制?用工勞動?合同電子?版（四）?甲方：?____?_法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?：___?__委托?代理人：?____?_住所地?：___?__??????????????聯(lián)系電話?：___?__乙?方：__?___證?件類型：?____?_證件號?碼：__?___???????????????住址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_????????????電?子郵箱：?____?____?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的規(guī)定，?甲、乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、公正公?平、誠實(shí)?信用的原?則，簽訂?本合同，?建立勞動?關(guān)系，并?承諾共同?遵守。?一、勞動?合同期限?第一條?合同期限?雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?2、以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位（工?種）工作?，乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?____?_。第?三條甲、?乙雙方確?認(rèn)工作地?點(diǎn)在__?___，?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作地?點(diǎn)。第?四條甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作崗位?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可變更本?合同。?第五條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按照?甲方制定?的崗位職?責(zé)履行職?務(wù)，按時?、按質(zhì)、?按量完成?規(guī)定的工?作。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時間：?1、每周?工作__?__日，?每日工作?____?小時；?2、以完?成___?__工作?任務(wù)為工?作時間，?折算平均?每日工作?____?小時，累?計(jì)每周不?超過二十?四小時。?第七條?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?但應(yīng)當(dāng)按?照法律規(guī)?定支付延?長工作時?間的勞動?報酬。?第八條甲?方應(yīng)按規(guī)?定給予乙?方享受國?家規(guī)定的?假期。?四、勞動?報酬第?九條甲方?按下列第?____?方式，以?貨幣形式?支付乙方?工資：?1、按小?時計(jì)酬，?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)，?標(biāo)準(zhǔn)為每?小時__?__元；?2、按?完成一定?工作任務(wù)?計(jì)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?（日/項(xiàng)?）。第?十條甲方?按___?__（日?/周/）?支付乙方?工資，工?資結(jié)算支?付周期最?長不得超?過十五日?。五、?社會保險?第十一?條甲、乙?雙方應(yīng)當(dāng)?按照國家?法律法規(guī)?及有關(guān)政?策規(guī)定參?加社會保?險。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全勞?動衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行國家?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，?對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十三?條甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第十四?條甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?七、勞動?合同的變?更第十?五條有下?列情形之?一的，甲?、乙雙方?可以變更?本合同的?內(nèi)容，變?更后的勞?動合同，?文本由甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?：1、?雙方協(xié)商?一致同意?變更的；?2、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化，甲、?乙雙方協(xié)?商一致同?意變更的?；3、?由于不可?抗力的因?素致使勞?動合同無?法完全履?行的；?4、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)被廢?止或修改?的；5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、勞動合?同的終止?第十六?條有下列?情形之一?的，本合?同終止，?合同終止?甲方依法?可不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?勞動合同?期滿的；?2、乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?；3、?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的；?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的；5?、甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的；6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第十七?條甲、乙?雙方當(dāng)事?人任何一?方都可以?隨時通知?對方終止?用工。終?止用工，?甲方不向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。九、?特別約定?第十八?條乙方可?以與一個?或者一個?以上用人?單位訂立?勞動合同?，但是不?得影響本?勞動合同?的履行。?第十九?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?第二十條?乙方在勞?動合同解?除或終止?后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按?照誠實(shí)信?用原則辦?理工作交?接手續(xù)。?第二十?一條乙方?確認(rèn)，甲?方已如實(shí)?告知乙方?工作內(nèi)容?、工作條?件、工?作地點(diǎn)、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動報酬?，以及乙?方要求了?解的其他?情況。?第二十二?條甲方依?法制定的?規(guī)章制度?（包括員?工手冊）?作為本合?同附件一?并執(zhí)行，?乙方確認(rèn)?已充分閱?讀甲方規(guī)?章制度并?愿意遵照?執(zhí)行。?第二十三?條乙方確?認(rèn)，甲方?有關(guān)文書?在無法直?接送達(dá)給?乙方的情?形下（包?括但不限?于乙方拒?收、下落?不明等情?形），乙?方在本合?同中填寫?的住址為?甲方郵寄?送達(dá)地址?。十、?勞動爭議?的解決?第二十四?條因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?十一、勞?動合同的?生效第?二十五條?本合同自?甲、乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?第二十六?條本合同?未盡事宜?，雙方可?另協(xié)商解?決；與今?后國家法?律、行政?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十七條?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，均具?同等法律?效力。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日全?日制用工?勞動合同?電子版（?五）編?號：__?___?甲方__?___（?用人單位?）名稱?地址__?___?法定代表?人___?__（負(fù)?責(zé)人）工?商登記機(jī)?關(guān)___?__社?會保險單?位代碼_?____?聯(lián)系電話?____?_乙方?（職工）?姓名__?___性?別___?__文化?程度__?___?出生年月?____?_居民身?份證號碼?____?_住址?____?_本單?位起始工?作時間_?____?合同期限?____?_聯(lián)系電?話___?__揚(yáng)?州市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?甲，乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律，?法規(guī)，在?合法，公?平，平等?自愿，協(xié)?商一致，?誠實(shí)信用?的基礎(chǔ)上?，訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?.一，?勞動合同?期限甲?，乙雙方?約定以下?列第種類?型確定本?合同期限?（A，B?，C選其?中之一）?：A，?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止.?B，無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定終止情?形出現(xiàn)止?.甲，?乙雙方選?擇上述勞?動合同期?限之一的?，如約定?試用期的?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止.?C，以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的，?自___?_年__?__月_?___日?起至該任?務(wù)完成之?日止.?二，工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事工作?.（二?）甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?定的并已?公示的規(guī)?章制度?.乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務(wù)，按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù).（?三）乙方?同意甲方?安排的工?作地點(diǎn)或?工作區(qū)域?在.（?四）甲方?根據(jù)工作?需要，經(jīng)?乙方同意?可以書面?變更工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn).?三，工?作時間和?休息休假?（一）?實(shí)行工時?制（A，?B，C選?其中之一?）.A?，實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?.甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?.B，?實(shí)行綜合?計(jì)算工時?工作制的?，按勞動?行政部門?批準(zhǔn)的事?項(xiàng)及內(nèi)容?執(zhí)行.?C，經(jīng)勞?動行政部?門批準(zhǔn)，?實(shí)行不定?時工作制?的，乙方?根據(jù)工作?需要，確?保完成工?作任務(wù)的?情況下自?行安排工?作時間和?休息休假?.（二?）甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法安排?乙方補(bǔ)休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資.?（三）?乙方依法?享受年休?假，探親?假，婚喪?假等.?四，勞動?報酬（?一）乙方?工資為元?人民幣/?月，其中?試用期工?資為元人?民幣/月?;或雙方?約定的其?他工資分?配形式：?____?____?____?____?____?____?____?__.?（二）甲?方以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?前.（?三）非因?乙方原因?造成停工?，停產(chǎn)，?歇業(yè)，未?超過一個?月的，甲?方應(yīng)按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資;?超過一個?月，未安?排乙方工?作的，甲?方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的8?0%支付?乙方待崗?生活費(fèi).?（四）?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國?家及本單?位依法制?定的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?.有集體?合同的，?按集體合?同約定.?五，社?會保險?（一）甲?，乙雙方?應(yīng)依法參?加社會保?險，按時?足額繳納?各項(xiàng)社會?保險費(fèi)，?其中，乙?方應(yīng)繳納?部分，由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?.（二?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國家?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?.（三?）乙方發(fā)?生工傷事?故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及?時救治，?并提供可?能的幫助?，在規(guī)定?時間內(nèi)，?向勞動行?政部門提?出工傷認(rèn)?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力等?級鑒定，?并為乙方?依法享受?工傷待遇?履行必要?的義務(wù).?六，勞?動保護(hù)，?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方應(yīng)提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn).?（二）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實(shí)?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害.?（三）乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)該按國?家有關(guān)規(guī)?定組織離?崗時的職?業(yè)健康檢?查，并在?合同期內(nèi)?定期對乙?方進(jìn)行職?業(yè)病檢查?.（四?）乙方在?工作中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，強(qiáng)令?冒險作業(yè)?.（五?）甲方應(yīng)?按照國家?關(guān)于女職?工，未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對乙?方提供保?護(hù).七?，雙方特?別約定條?款八，?勞動合同?變更，解?除和終止?（一）?甲，乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更勞動?合同約定?的內(nèi)容.?變更勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)采用書?面形式.?（二）?甲乙雙方?解除或者?終止勞動?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?江蘇省的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.?（三）甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按照本?勞動合同?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?法定的解?除（終止?）勞動合?同支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定.?（四）?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止勞?動合同時?出具解除?或終止勞?動合同的?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，?甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金等，?在乙方履?行完工作?交接手續(xù)?時支付.?九，違?約責(zé)任?（一）雙?方當(dāng)事人?一方故意?或者過失?違反勞動?合同，致?使勞動合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任.（?二）勞動?者違反法?律規(guī)定解?除勞動合?同，或者?違反勞動?合同中約?定的保密?義務(wù)或者?競業(yè)限制?，給用人?單位造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任.?十，勞動?爭議處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，或依法?申請仲裁?，提起訴?訟.十?一，其他?（一）?勞動合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址，?現(xiàn)居住地?址，聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方?，以便于?聯(lián)絡(luò).?（二）本?合同未盡?事宜，或?法律法規(guī)?沒有規(guī)定?的事項(xiàng)雙?方協(xié)商解?決.（?三）甲，?乙雙方在?勞動合同?文本上簽?字或者蓋?章后生效?.本合同?文本一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份.?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽名?）：__?___?法定代表?人，負(fù)責(zé)?人：__?___?或委托代?理人（簽?名）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?雙方當(dāng)?事人依法?簽訂的勞?動合同自?愿申請鑒?證，應(yīng)當(dāng)?在勞動合?同簽訂之?日起三十?日內(nèi)向勞?動保障行?政部門提?出，經(jīng)鑒?證的勞動?合同不得?涂改或換?頁.鑒?證機(jī)構(gòu)（?蓋章）_?____?___?_年__?__月_?___日?附：勞?動合同記?錄日期?____?_原因?____?_內(nèi)容?____?_甲方?（蓋章）?____?_乙方?（簽名）?____?_鑒證?單位（蓋?章）__?___?全日制用?工勞動合?同電子版?（六）?甲方：（?以下簡稱?甲方）?乙方：（?以下簡稱?乙方）?身份證號?碼：住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》的規(guī)定?，甲、乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公平?公正、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，建立勞?動關(guān)系，?并承諾共?同遵守。?一、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第一條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任工?作（工種?），乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是工作。?第二條?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙?方的工作?崗位，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，可變?更本合同?。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按照甲方?制定的崗?位職責(zé)履?行職務(wù)，?按時、按?質(zhì)、按量?完成規(guī)定?的工作。?二、勞?動合同期?限第四?條合同期?限第五?條雙方同?意按一下?第種方式?確定本合?同期限：?第六條?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第七?條以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?工作任務(wù)?完成時止?。第八?條勞動合?同到期后?，若雙方?無異議，?可按本合?同繼續(xù)執(zhí)?行，而無?需再行簽?訂合同。?三、勞?動報酬?第九條甲?方按下列?第種方式?，以貨幣?形式支付?乙方工資?：1、?按完成一?定工作任?務(wù)計(jì)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為元?（日/項(xiàng)?）。2?、甲方按?月支付乙?方工資，?標(biāo)準(zhǔn)為元?。四、?勞動合同?的變更?第七條有?下列情形?之一的，?甲、乙雙?方可以變?更本合同?的內(nèi)容，?變更后的?勞動合同?，文本由?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份：1?、在不損?害國家、?集體和他?人利益的?情況下，?雙方協(xié)商?一致的；?2、由?于不可抗?力的因素?致使勞動?合同無法?完全履行?的；3?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。五?、勞動合?同的終止?第八條?有下列情?形之一的?，本合同?終止，合?同終止甲?方依法可?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償：?1、勞?動合同期?滿的；?2、甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?3、乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的；4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?九條甲、?乙雙方當(dāng)?事人任何?一方都可?以隨時通?知對方終?止用工，?甲方不向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。六、?其他第?十條本合?同自甲、?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?。第十?一條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決，以?協(xié)商結(jié)論?執(zhí)行。?第十二天?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，均具?同等法律?效力。?甲方（蓋?章）：?簽約日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽字）：?簽約日?期：__?__年_?___月?____?日全日?制用工勞?動合同電?子版（七?）甲方?：___?__??????????法定代表?人：__?___住?所地：?乙方：?身份證號?碼：身?份證住址?：文書?送達(dá)地：?同身份證?住址固?定電話：?移動號碼?：人員?類別：□?本地城鎮(zhèn)?□本地農(nóng)?戶□外地?城鎮(zhèn)□外?地農(nóng)戶□?其他甲?方招用乙?方以非全?日制用工?形式就業(yè)?，根據(jù)國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?勞動合同?如下：?一、合同?期限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?期限內(nèi)，?乙方在甲?方每天的?工作時間?應(yīng)控制在?4小時以?內(nèi)，累計(jì)?每周工作?時間不超?過24小?時。二?、甲方根?據(jù)經(jīng)營需?要與乙方?自身?xiàng)l件?，安排乙?方從事工?作，乙方?工作崗位?之具體工?作內(nèi)容和?方式，按?照崗位職?責(zé)說明書?和工作流?程或相關(guān)?管理規(guī)定?執(zhí)行，甲?方有權(quán)對?乙方的工?作業(yè)績進(jìn)?行考核。?根據(jù)崗?位職責(zé)說?明書的要?求，乙方?應(yīng)在規(guī)定?的工作時?間內(nèi)，以?其全部時?間與精力?來完成甲?方指派的?工作任務(wù)?。三、?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供國家?規(guī)定的勞?動保護(hù)條?件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?四、乙?方在工作?期限內(nèi)的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為每小時?元，甲方?應(yīng)以貨幣?形式按時?足額支付?給乙方應(yīng)?得的工資?報酬，且?甲方發(fā)給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?非全日制?勞動者最?低小時工?資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方對?于甲方支?付勞動報?酬應(yīng)及時?進(jìn)行核查?。乙方對?勞動報酬?有異議時?，應(yīng)在收?到工資之?日起3個?工作日內(nèi)?向甲方提?出書面異?議。逾期?未提出書?面異議的?，視為乙?方確認(rèn)甲?方已依法?按時足額?支付乙方?全部勞動?報酬。?五、甲方?依法無需?為乙方繳?納養(yǎng)老保?險和醫(yī)療?保險，僅?僅只需為?乙方單獨(dú)?繳納工傷?保險。受?當(dāng)?shù)卣?因素影響?，甲方無?法單獨(dú)為?乙方申報?繳納工傷?保險。?經(jīng)勞動行?政保障部?門主持協(xié)?調(diào)，甲乙?雙方經(jīng)多?次進(jìn)行協(xié)?商達(dá)成一?致意見：?自___?__年?____?月份起，?甲方為乙?方繳納外?來務(wù)工人?員社會保?險。乙方?不可撤銷?地授權(quán)甲?方從其應(yīng)?得的勞動?報酬中扣?除其個人?應(yīng)負(fù)擔(dān)部?門的社會?保險費(fèi)。?六、甲?、乙雙方?約定：任?何一方提?前解除勞?動合同，?應(yīng)以書面?形式提前?10個工?作日通知?對方，甲?方無需向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，乙方?亦無需向?甲方支付?違約金。?七、合?同期限內(nèi)?，如乙方?不能勝任?本合同約?定工作或?嚴(yán)重違反?甲方依法?制定的勞?動紀(jì)律和?規(guī)章制度?，甲方可?以解除本?合同。?八、合同?期限內(nèi)，?如甲方未?按合同約?定支付勞?動報酬或?未按國家?規(guī)定提供?勞動條件?，乙方可?以解除本?合同，但?甲方無需?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?九、乙?方不辭而?別，或者?下落不明?，或者未?履行第六?條的義務(wù)?，致使甲?方無法或?者遲延辦?理與乙方?離職相關(guān)?手續(xù)，乙?方在此不?可撤銷地?承認(rèn)其負(fù)?有過錯，?并自愿承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。?十、甲方?按照本合?同中載明?的乙方的?文書送達(dá)?地向乙方?郵寄送達(dá)?文書，不?論乙方是?否實(shí)際收?（看）到?，均視為?已經(jīng)送達(dá)?。當(dāng)乙方?的文書送?達(dá)地發(fā)生?變更時，?乙方應(yīng)當(dāng)?在變更后?三個工作?日內(nèi)以書?面形式通?知甲方，?否則由此?造成的后?果由乙方?自行承擔(dān)?。十一?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?若本合?同的簽訂?屬于續(xù)簽?勞動合同?或者變更?勞動合同?或者重新?簽訂勞動?合同或者?補(bǔ)簽勞動?合同，甲?乙雙方均?確認(rèn)在本?合同簽訂?之前的勞?動關(guān)系存?續(xù)期間的?勞動報酬?均已結(jié)清?，且乙方?承諾不再?以任何形?式向甲方?主張補(bǔ)繳?____?年___?_月之前?的社會保?險費(fèi)，甲?乙雙方之?間已無任?何勞動爭?議，雙方?均不再追?究任何責(zé)?任。十?二、本合?同執(zhí)行期?間，若此?合同或依?據(jù)此合同?訂立的文?件中某些?條款因?yàn)?法律法規(guī)?或相關(guān)政?策的變化?而失效，?合同其他?條款仍然?有效，對?雙方仍具?有法律約?束力。?十三、甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?的，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的按勞?動爭議處?理有關(guān)規(guī)?定處理。?十四、?本合同一?式兩份，?不得代簽?和涂改，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。經(jīng)甲?、乙雙方?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?簽約代表?：簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日全?日制用工?勞動合同?電子版（?八）甲?方（用人?單位）：?法定代?表人：?職務(wù)：?地址：?電話：?乙方：?年齡：?性別：?戶籍所在?地：身?份證號碼?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同的期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?工作崗位?乙方在?____?_崗位工?作，乙方?應(yīng)完成甲?方合理分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條工?資報酬?甲方按工?作時間支?付乙方工?資報酬。?小時工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)