指紋考勤管理制度范文（十篇）

第27頁共27頁指紋考勤?管理制度?范文考?勤是公司?管理的基?礎(chǔ)性工作?，為了維?持良好的?生產(chǎn)管理?秩序，提?高工作效?率，加強?公司勞動?紀律，力?求做到既?有嚴肅認?真，又有?靈活務(wù)實?、有章可?循的考勤?管理，特?制定本制?度。一?、工作時?間：上?午08：?30-1?1：30?下午12?：15-?17：1?5二、?適用范圍?：除總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理、?財務(wù)總監(jiān)?之外的所?有南之非?一線員工?。注：?新產(chǎn)品拓?展部因工?作環(huán)境限?制，考勤?以記錄統(tǒng)?計為準。?三、管?理規(guī)定：?1、打?卡規(guī)定：?公司實?行上、下?班打卡制?度。全體?員工必須?自覺遵守?，按時親?自打卡。?打卡次數(shù)?：___?_次，即?上班__?__次和?下班__?__次。?若出現(xiàn)故?障，請及?時聯(lián)系綜?合管理部?陳晨。?注：無論?任何原因?，到達公?司和離開?公司必須?打卡。?２、因公?外出需要?填寫《外?出申請單?》，并需?在回公司?后一個工?作日內(nèi)交?至綜合管?理部。?3、所有?請假必須?先履行請?假審批手?續(xù)，待相?應(yīng)審批權(quán)?限領(lǐng)導(dǎo)批?準后方可?休假；特?殊情況來?不及辦理?請假審批?手續(xù)的，?必須在休?假之前以?電話方式?請假，上?班后立即?補辦請假?審批手續(xù)?，否則以?曠工處理?。4、?請假的審?批權(quán)限：?四、缺?勤：1?、基本定?義：1?）、遲到?：上班時?間已過，?因非工作?原因__?__分鐘?以內(nèi)到崗?者；2?）、早退?：不到下?班時間而?擅自提前?____?分鐘以內(nèi)?離崗者；?3）、?曠工：遲?到、早退?超過__?__分鐘?且無領(lǐng)導(dǎo)?批準的請?假單。?2、未打?卡的定義?：上班或?下班無打?卡記錄。?3、對?缺勤的相?關(guān)處罰規(guī)?定參見補?充說明。?本制度?于___?_年__?__月_?___日?起正式實?行，未盡?事宜另行?補充。?南京普天?王之電子?有限公司?綜合管理?部二Ｏ?一二年_?___月?廿六日?關(guān)于處罰?規(guī)定的補?充說明?一、遲到?：遲到?____?分鐘以內(nèi)?、前__?__次不?扣款，每?次扣績效?____?分。第_?___次?以上（含?第___?_次），?一次扣款?____?元。二?、早退：?早退處?罰規(guī)定參?見遲到處?罰規(guī)定。?三、未?打卡：?未打卡需?要出具未?打卡書面?證明，由?證明人證?明該員工?按時出勤?，并由部?門經(jīng)理簽?字確認。?____?次之內(nèi)不?處罰，_?___次?以上，每?次以缺勤?半天論處?，扣除半?天基礎(chǔ)工?資。若無?未打卡書?面證明，?每次以曠?工半天論?處，扣除?一天半基?礎(chǔ)工資。?注：?１、二線?輔助員工?加班，無?打卡記錄?可查，加?班無效。?２、《延?長工時申?請單》、?《外出申?請單》、?《未打卡?證明》等?應(yīng)及時交?至綜合管?理部備查?。二Ｏ?一二年_?___月?廿六日?指紋考勤?管理制度?范文（二?）公司?指紋考勤?管理規(guī)定?為有效?加強勞動?紀律管理?，進一步?強化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡化考勤?程序，實?現(xiàn)考勤系?統(tǒng)的信息?化，公司?決定將原?打卡機考?勤方式取?消，全面?啟用指紋?考勤系統(tǒng)?，特制定?指紋考勤?管理規(guī)定?。一、?管理辦法?1.考?勤機是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實。采用?指紋考勤?機必需本?人親自考?勤，能夠?控制代打?卡現(xiàn)象。?2.指?紋簽到實?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時間?，上班為?簽到，下?班為簽退?。員工要?遵守工作?時間，上?下班按時?考勤。?____?公司共安?裝兩臺指?紋考勤機?。一臺安?裝在辦公?樓一樓左?側(cè)樓梯入?口處，為?在辦公樓?工作的員?工使用，?由人事行?政部負責?管理；一?臺安裝在?1#保安?亭內(nèi)，為?行政部保?安員及各?部門車間?工作員工?使用，該?臺考勤機?由人事行?政部當值?保安員負?責管理及?監(jiān)督，如?發(fā)現(xiàn)損壞?但查不出?責任人，?則由當值?保安員負?相關(guān)責任?。4.?考勤機上?下班時間?是已經(jīng)設(shè)?定好的，?若各部門?有變化，?及個人有?變動（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、帶?薪年假等?），需填?寫相應(yīng)的?表單（簽?呈表或假?期申請表?）由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?到人事行?政部由薪?酬績效專?員留存?zhèn)?查，否則?將按曠工?處理。?5.加班?是以規(guī)定?下班時間?以后實際?簽退時間?減去正常?下班時間?來計算的?，為防止?個別員工?晚簽退，?多計算加?班時間，?月末各部?門領(lǐng)導(dǎo)需?對員工的?加班及其?他出勤情?況進行審?核，無誤?后薪酬績?效專員將?對本月出?勤情況做?出統(tǒng)計報?表，作為?每月工資?發(fā)放及各?項評比的?依據(jù)。?6.員工?要嚴格按?照考勤機?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機?。凡發(fā)現(xiàn)?惡意損壞?指紋機的?，除包賠?損失外，?另罰__?__元。?7.考?勤機上設(shè)?定了管理?員，其他?人員不得?隨意操作?。若遇到?自己不能?解決的問?題可到行?政部找管?理員，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?的問題，?將對其通?告批評并?造價賠償?。__?__公司?員工每月?可享有一?個遲到的?額度（額?度限定為?十分鐘）?，即當月?累計遲?到時間之?和只要在?十分鐘的?額度范圍?之內(nèi)，不?做遲到處?理，若超?過十分鐘?則以每五?分鐘為一?區(qū)間，每?五分鐘計?為遲到一?次，不足?五分鐘按?五分鐘處?理，依此?類推，遲?到的處罰?規(guī)定依據(jù)?《員工手?冊》及公?司相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。該額?度僅限當?月使用，?不得跨月?度累計。?二、刷?指紋方法?及使用注?意事項?1.按指?紋前，應(yīng)?注意手指?是否干凈?。手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?按指紋前?手指保持?清潔，確?保指紋考?勤的一次?成功率。?2.刷?指紋時要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動、?摳鏡面等?動作。將?已經(jīng)采集?指紋的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機語音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?或者用備?用指紋刷?。3.?若手指皮?膚干燥無?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，或?可采用哈?氣等辦法?，適當濕?潤手指。?4.指?紋考勤機?上其他鍵?盤不許隨?便按動，?刷指紋成?功后，不?得重復(fù)、?隨意亂刷?。5.?刷指紋時?，如考勤?機不能識?別指紋或?不能正常?工作，要?第一時間?向人事行?政部反應(yīng)?并采取補?救措施，?否則視為?未出勤。?6.常?用和備份?指紋因各?類原因刷?指紋不順?暢時可到?人事行政?部重新采?集指紋。?7.若?無法采集?指紋，可?以用密碼?的方式進?行考勤，?此種情況?需提前到?人事行政?部備案，?由人事行?政部告知?其密碼考?勤操作方?式。三?、特殊情?況考勤?1.請（?休）假人?員要提前?向人事行?政部遞交?《假期申?請表》。?2.出?差人員要?向人事行?政部提交?《出差表?》進行備?檔。3?.因公無?法執(zhí)行早?上上班前?考勤或下?午下班后?考勤的人?員，須向?人事行政?部提交《?外出申請?單》。?4.延時?工作或休?息日工作?的人員須?向人事行?政部提交?加班申請?/申報單?。5.?漏刷考勤?人員寫出?詳細證明?經(jīng)上級主?管簽字確?認后交人?事行政部?存檔。?6.指紋?機無考勤?記錄且未?上交證明?存檔的將?視為未出?勤處理。?四、適?用范圍?1.本管?理規(guī)定適?用于公司?內(nèi)所有正?式員工，?總經(jīng)理級?別人員除?外。指?紋考勤管?理制度范?文（三）?為強化?考勤管理?工作，規(guī)?范和簡化?考勤程序?，公司決?定將原打?卡機考勤?方式取消?，全面啟?用指紋簽?到考勤系?統(tǒng)，并制?定指紋考?勤管理辦?法。本制?度至公布?之日起執(zhí)?行。一?、管理辦?法：1?、考勤機?是對員工?上下班時?間的記錄?和證實。?采用指紋?考勤機必?需本人親?自考勤，?嚴格控制?代打卡現(xiàn)?象。2?、指紋簽?到實行每?天兩次簽?到制度，?按公司規(guī)?定的作息?時間（上?班8：0?0前為簽?到、下班?16：3?0后為簽?退）。員?工要嚴格?遵守工作?時間，上?下班按時?考勤。?3、公司?共___?_兩臺指?紋考勤機?，均放置?在公司門?衛(wèi)處供全?廠員工做?考勤使用?。4、?考勤機上?下班時間?是已根據(jù)?實際情況?進行設(shè)定?，若各部?門或個人?有任何變?化，（如?換班、公?出、病假?、事假、?婚假、喪?假、年假?等），需?填寫相應(yīng)?的表格由?領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交總經(jīng)?辦由考勤?員留存?zhèn)?查，否則?將一律按?曠工處理?。5、?各種考勤?制度及考?勤處罰規(guī)?定仍依據(jù)?公司《員?工手冊》?、《員工?過失管理?辦法》和?公司各項?規(guī)章制度?（如考勤?制度等）?執(zhí)行。?6、加班?是以規(guī)定?下班時間?以后實際?簽退時間?減去正常?下班時間?來計算的?。月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)?需對員工?的加班及?其他出勤?情況進行?審核，無?誤后部門?主管委派?部門相關(guān)?人員將對?本月出勤?情況做出?統(tǒng)計報表?。作為每?月工資發(fā)?放及各項?評比的依?據(jù)。7?、員工應(yīng)?特殊情況?無法正常?考勤，需?即使填寫?《考勤補?簽單》并?交部門主?管審批后?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?，否則將?一律按曠?工處理。?8、各?部門及班?組考勤記?錄在每月?____?日前匯總?完畢交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查。?9、員工?要嚴格按?照考勤機?的操作規(guī)?程及使用?方法使用?，不得將?水、油、?灰塵、砂?礫等物質(zhì)?留在指紋?采集窗口?上，也不?要用尖硬?的東西接?觸考勤機?。若有個?人損壞將?對其通告?批評并造?價賠償。?10、?考勤機上?已設(shè)定管?理員，其?他人員不?得隨意操?作。若遇?到自己不?能解決的?問題可到?總經(jīng)辦找?相關(guān)人員?處理，若?自己擅自?擺弄出現(xiàn)?的問題，?將對其通?告批評并?造價賠償?。二、?考勤機使?用注意事?項：1?、簽到及?簽退時，?手指平壓?于指紋采?集窗口上?，指紋紋?心盡量對?正窗口中?心，手指?不要傾斜?或放在指?紋采集窗?口太偏的?位置。保?持手指水?平按在指?紋采集頭?上，并且?覆蓋盡可?能大的面?積。不要?垂直__?__指紋?在指紋采?集頭上；?不要快速?的敲擊手?指；也不?要滑動手?指。指紋?輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)?語音提示?“謝謝”?為成功驗?證指紋，?確認完畢?后方能離?開。如有?漏打卡現(xiàn)?象一律按?指紋考勤?指示時間?為準。?2、若手?指皮膚干?燥無法輸?入有效指?紋，可用?力摩擦手?指與手掌?，因為摩?擦可以產(chǎn)?生油脂，?或可采用?哈氣等辦?法，適當?濕潤手指?。3、?每位員工?在采集指?紋時都采?集___?_個手指?，當其中?一個由于?某種原因?不能及時?輸入成功?時，可采?用另一只?手指考勤?。4、?為節(jié)省電?量及延長?考勤機使?用時間，?連續(xù)__?__分鐘?無人使用?時考勤機?前門衛(wèi)管?理人員將?指紋考勤?機關(guān)閉。?三、指?紋考勤時?間及規(guī)定?1、員?工遲到及?早退遲?到。員工?比規(guī)定上?班時間晚?____?分鐘指紋?考勤均記?遲到處理?。超過_?___分?鐘做請假?處理。?早退。員?工比規(guī)定?下班時間?早___?_分鐘指?紋考勤均?記早退處?理。超過?____?分鐘做請?假處理。?處理辦?法。員工?上班或下?班遲到或?早退__?__分鐘?內(nèi)扣__?__元，?每超過_?___分?鐘增加_?___元?，累計_?___次?以上扣全?勤獎__?__元。?2、請?假必須預(yù)?先填寫假?條：2?.1、凡?因需請假?員工，必?須提前一?天填寫《?請假單》?→交由所?屬部門主?管（工段?長）審批?后→由員?工本人交?至總經(jīng)辦?考勤專員?處→該請?假方可生?效，否則?一律做曠?工處理。?2.2?、凡未經(jīng)?主管簽批?或未提交?請假條，?一律做曠?工處理。?特殊情況?下經(jīng)部門?主管口頭?批準或電?話請假者?，事后也?要辦理請?假手續(xù)，?否則做曠?工處理。?2.3?、凡請假?時間為超?過___?_天（包?括___?_天）以?上者，必?須由部門?負責人及?（工段長?）審批后?，經(jīng)總經(jīng)?理批準后?方可生效?。3、?延時加班?/雙休日?加班/公?休/出差?/曠工/?病假/工?傷/調(diào)班?/外出?3.1、?延時加班?：指周?一至周五?超出正常?工作時間?的工作時?間。在此?之前必須?提前由本?部門主管?簽字確認?填寫《加?班申請單?》交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?不做加班?處理。如?只有上班?時間或下?班時間一?律不做加?班處理。?3.2?、雙休日?加班：?指周六及?周日休息?時間老公?司上班時?間。在此?之前必須?提前由本?部門主管?簽字確認?填寫《加?班申請單?》交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?不做加班?處理。如?只有上班?時間或下?班時間一?律不做加?班處理。?___?_公休：?指帶薪?假期（如?婚假、喪?假、年休?假等可計?公休假期?）。一般?必須提前?一天填寫?相關(guān)單據(jù)?，交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查，否?則將一律?做曠工處?理。3?.4、出?差：指?公司外派?員工出廠?維修或培?訓(xùn)等工作?。任何部?門在外派?人員外出?時間都要?做好相關(guān)?記錄。生?產(chǎn)一線人?員外出前?必須至管?理售后維?修人員（?張純波）?處辦理登?記工作，?如有漏登?等情況有?部門主管?負全部責?任。3?.5、曠?工：以下?情況均做?曠工處理?：（1?）、采取?不正當手?段騙取、?涂改、偽?造休假憑?證的；?（2）、?未請假或?請假未批?準的；?（3）、?不服從調(diào)?動經(jīng)過教?育未到崗?的；（?4）、指?紋打卡記?錄中無故?無上班時?間或下班?時間的；?（5）?、其他違?規(guī)違紀造?成的無故?缺勤。?3.6、?病假：?必須提供?三級甲等?以上醫(yī)院?開具的正?規(guī)病假單?，同時提?供病歷卡?。方可計?入為病假?。如無該?憑證按實?際發(fā)生假?期處理。?3.7?、工傷。?由人事部?門出證明?是否按工?傷處理。?3.8?、調(diào)班（?調(diào)休）：?所有調(diào)?班（調(diào)休?）必須先?有出勤后?才能進行?調(diào)休，請?各部門主?管在簽批?調(diào)休單時?特別注意?，如發(fā)生?先休息后?加班者一?律不做調(diào)?休處理。?3.9?、外出?任何人員?在工作時?間內(nèi)離開?廠區(qū)必須?進行指紋?確認后才?能離開倉?儲。門衛(wèi)?負責做好?監(jiān)督工作?，如有遺?漏將追究?門衛(wèi)的相?關(guān)責任。?請每位員?工積極配?合相關(guān)工?作，如有?不配合人?員門衛(wèi)有?權(quán)不放行?，同時通?知公司領(lǐng)?導(dǎo)處理該?員工。?四、特別?重申：?1、任何?加班申請?單、請假?單、年假?單等假單?必須在發(fā)?生前將相?關(guān)單據(jù)交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?。2、?所有出差?記錄必須?在每月_?___號?前由售后?維修負責?人（張純?波）處匯?總。3?、上下班?指紋機在?發(fā)生異常?（不顯示?等）由門?衛(wèi)簽字登?記，（班?組）部門?主管證明?當天交至?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記。（?下班時異?常，隔天?早上交總?經(jīng)辦考勤?員）。?五、本制?度未盡事?宜按公司?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、本制?度自批準?之日執(zhí)行?，本制度?解釋權(quán)歸?總經(jīng)理辦?公室。?指紋考勤?管理制度?范文（四?）1、?實行長白?班制的員?工每天必?須準時在?考勤機上?刷___?_次指紋?，上午上?班前刷一?次，上午?下班后刷?一次，下?午上班前?刷一次，?下午下班?后刷一次?。2、?白班員工?因病假、?事假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假、?探親假、?年休假、?因公出差?、臨時有?事外出等?不能按時?刷指紋的?，必須履?行請假手?續(xù)，請假?條經(jīng)部門?負責人簽?字后交考?勤員。?2.1各?部門部長?經(jīng)公司總?經(jīng)理簽字?后交公司?人力資源?處備案。?2.2?各部門副?書紀經(jīng)各?部門負責?人簽字后?交公司人?力資源處?備案。?2.3其?他人員經(jīng)?各部門相?關(guān)負責人?簽字后交?各部門考?勤員備案?。3、?白班員工?每天（公?司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部?長及副書?紀）的請?假條最遲?于次日上?午___?_點前交?公司人力?資源處，?由人力資?源處負責?在考勤系?統(tǒng)中及時?進行處理?，并于9?：30將?出勤情況?發(fā)給公司?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門部長?及副書紀?。3.?1每天的?請假條超?過次日_?___點?之后將不?予接收及?處理。?3.2請?長假的人?員及時將?請假單交?人力資源?處審核，?并在考勤?系統(tǒng)中處?理。4?、各部門?考勤機必?須時時聯(lián)?網(wǎng)考勤系?統(tǒng)，非停?電、考勤?機損壞原?因?qū)е驴?勤機__?__的，?考核各部?門副書紀?____?元/次.?臺。5?、人力資?源處每周?周四匯總?上周周四?至本周周?三的指紋?打卡情況?，并將公?司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部?長及書紀?指紋打卡?情況進行?通報。對?于未按時?刷指紋也?未請假者?（停電、?考勤機損?壞原因?qū)?致不能刷?指紋情況?除外），?按曠工處?理，未刷?指紋情況?與工資掛?鉤，半天?未刷指紋?則扣除半?天工資。?5.1?每周周三?將上周周?四至本周?周二的指?紋打卡情?況統(tǒng)計匯?總，上傳?至平臺，?各部門及?時進行反?饋，最遲?于周三下?班之前反?饋完畢。?5.2?每周周四?將上周周?四至本周?周三的指?紋打卡情?況統(tǒng)計匯?總，上傳?至平臺，?各部門再?次進行反?饋，最遲?于周四9?：00之?前反饋完?畢。5?.3反饋?完畢后，?上傳至行?政經(jīng)理簽?批，由考?核主管下?發(fā)。指?紋考勤管?理制度范?文（五）?（__?__—_?___學(xué)?年度）?為了進一?步強化考?勤管理工?作，規(guī)范?和簡化簽?到考勤程?序，學(xué)校?決定啟用?指紋簽到?考勤系統(tǒng)?，并制定?指紋考勤?管理辦法?。一、?考勤機是?對教職工?上、下班?時間的記?錄和證實?，考勤機?由教導(dǎo)處?專人負責?管理、操?作和維護?。二、?指紋考勤?實行工作?日當天上?下午分別?簽到、簽?退制度，?按照學(xué)校?規(guī)定的作?息時間，?每次上班?前___?_分鐘簽?到直至預(yù)?備時間，?每次下班?提前__?__分鐘?簽退再順?延___?_分鐘，?教職工要?遵守工作?時間，上?下班按時?考勤。?三、考勤?機上下班?時間按照?學(xué)校規(guī)定?的作息時?間設(shè)定，?若各部門?有什么變?化，及個?人有什么?變動（如?上課、出?差、病假?、事假等?），需由?校長室批?準后交教?導(dǎo)處處理?，并留存?備查，否?則將按曠?工處理。?四、每?天放學(xué)后?____?小時之內(nèi)?，由教導(dǎo)?處把當天?考勤在線?上傳至教?育局。每?月教導(dǎo)處?對本月出?勤情況做?出統(tǒng)計報?表并通報?。五、?請假考勤?及處罰規(guī)?定按照學(xué)??！丢剟?性績效工?資實施方?案》執(zhí)行?，學(xué)期末?兌現(xiàn)。?六、教職?工要嚴格?按照考勤?機的操作?規(guī)程及使?用方法使?用，不得?將水、油?、灰塵、?砂礫等雜?物留在指?紋采集窗?口上，更?不得用尖?硬東西接?觸指紋采?集窗口，?若造成損?壞，將對?其通報批?評并照價?賠償。?七、如遇?停電、系?統(tǒng)故障等?意外情況?，則由教?導(dǎo)處實施?簽到單考?勤。八?、本制度?在試行中?修改并逐?步完善。?指紋考?勤管理制?度范文（?六）為?強化考勤?管理工作?，規(guī)范和?簡化考勤?程序，公?司決定將?原打卡機?考勤方式?取消，全?面啟用指?紋簽到考?勤系統(tǒng)，?并制定指?紋考勤管?理辦法。?本制度至?公布之日?起執(zhí)行。?一、管?理辦法：?1、考?勤機是對?員工上下?班時間的?記錄和證?實。采用?指紋考勤?機必需本?人親自考?勤，嚴格?控制代打?卡現(xiàn)象。?2、指?紋簽到實?行每天兩?次簽到制?度，按公?司規(guī)定的?作息時間?（上班8?：00前?為簽到、?下班16?：30后?為簽退）?。員工要?嚴格遵守?工作時間?，上下班?按時考勤?。3、?公司共_?___兩?臺指紋考?勤機，均?放置在公?司門衛(wèi)處?供全廠員?工做考勤?使用。?4、考勤?機上下班?時間是已?根據(jù)實際?情況進行?設(shè)定，若?各部門或?個人有任?何變化，?（如換班?、公出、?病假、事?假、婚假?、喪假、?年假等）?，需填寫?相應(yīng)的表?格由領(lǐng)導(dǎo)?簽字后交?總經(jīng)辦由?考勤員留?存?zhèn)洳椋?否則將一?律按曠工?處理。?5、各種?考勤制度?及考勤處?罰規(guī)定仍?依據(jù)公司?《員工手?冊》、《?員工過失?管理辦法?》和公司?各項規(guī)章?制度（如?考勤制度?等）執(zhí)行?。6、?加班是以?規(guī)定下班?時間以后?實際簽退?時間減去?正常下班?時間來計?算的。月?末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對?員工的加?班及其他?出勤情況?進行審核?，無誤后?部門主管?委派部門?相關(guān)人員?將對本月?出勤情況?做出統(tǒng)計?報表。作?為每月工?資發(fā)放及?各項評比?的依據(jù)。?7、員?工應(yīng)特殊?情況無法?正?？记?，需即使?填寫《考?勤補簽單?》并交部?門主管審?批后，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?備查，否?則將一律?按曠工處?理。8?、各部門?及班組考?勤記錄在?每月__?__日前?匯總完畢?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存?zhèn)洳?。9、?員工要嚴?格按照考?勤機的操?作規(guī)程及?使用方法?使用，不?得將水、?油、灰塵?、砂礫等?物質(zhì)留在?指紋采集?窗口上，?也不要用?尖硬的東?西接觸考?勤機。若?有個人損?壞將對其?通告批評?并造價賠?償。1?0、考勤?機上已設(shè)?定管理員?，其他人?員不得隨?意操作。?若遇到自?己不能解?決的問題?可到總經(jīng)?辦找相關(guān)?人員處理?，若自己?擅自擺弄?出現(xiàn)的問?題，將對?其通告批?評并造價?賠償。?二、考勤?機使用注?意事項：?1、簽?到及簽退?時，手指?平壓于指?紋采集窗?口上，指?紋紋心盡?量對正窗?口中心，?手指不要?傾斜或放?在指紋采?集窗口太?偏的位置?。保持手?指水平按?在指紋采?集頭上，?并且覆蓋?盡可能大?的面積。?不要垂直?____?指紋在指?紋采集頭?上；不要?快速的敲?擊手指；?也不要滑?動手指。?指紋輸入?結(jié)束后，?出現(xiàn)語音?提示“謝?謝”為成?功驗證指?紋，確認?完畢后方?能離開。?如有漏打?卡現(xiàn)象一?律按指紋?考勤指示?時間為準?。2、?若手指皮?膚干燥無?法輸入有?效指紋，?可用力摩?擦手指與?手掌，因?為摩擦可?以產(chǎn)生油?脂，或可?采用哈氣?等辦法，?適當濕潤?手指。?3、每位?員工在采?集指紋時?都采集_?___個?手指，當?其中一個?由于某種?原因不能?及時輸入?成功時，?可采用另?一只手指?考勤。?4、為節(jié)?省電量及?延長考勤?機使用時?間，連續(xù)?____?分鐘無人?使用時考?勤機前門?衛(wèi)管理人?員將指紋?考勤機關(guān)?閉。三?、指紋考?勤時間及?規(guī)定1?、員工遲?到及早退?遲到。?員工比規(guī)?定上班時?間晚__?__分鐘?指紋考勤?均記遲到?處理。超?過___?_分鐘做?請假處理?。早退?。員工比?規(guī)定下班?時間早_?___分?鐘指紋考?勤均記早?退處理。?超過__?__分鐘?做請假處?理。處?理辦法。?員工上班?或下班遲?到或早退?____?分鐘內(nèi)扣?____?元，每超?過___?_分鐘增?加___?_元，累?計___?_次以上?扣全勤獎?____?元。2?、請假必?須預(yù)先填?寫假條：?2.1?、凡因需?請假員工?，必須提?前一天填?寫《請假?單》→交?由所屬部?門主管（?工段長）?審批后→?由員工本?人交至總?經(jīng)辦考勤?專員處→?該請假方?可生效，?否則一律?做曠工處?理。2?.2、凡?未經(jīng)主管?簽批或未?提交請假?條，一律?做曠工處?理。特殊?情況下經(jīng)?部門主管?口頭批準?或電話請?假者，事?后也要辦?理請假手?續(xù)，否則?做曠工處?理。2?.3、凡?請假時間?為超過_?___天?（包括_?___天?）以上者?，必須由?部門負責?人及（工?段長）審?批后，經(jīng)?總經(jīng)理批?準后方可?生效。?3、延時?加班/雙?休日加班?/公休/?出差/曠?工/病假?/工傷/?調(diào)班/外?出3.?1、延時?加班：?指周一至?周五超出?正常工作?時間的工?作時間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認填寫?《加班申?請單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時間?或下班時?間一律不?做加班處?理。3?.2、雙?休日加班?：指周?六及周日?休息時間?老公司上?班時間。?在此之前?必須提前?由本部門?主管簽字?確認填寫?《加班申?請單》交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律不做?加班處理?。如只有?上班時間?或下班時?間一律不?做加班處?理。_?___公?休：指?帶薪假期?（如婚假?、喪假、?年休假等?可計公休?假期）。?一般必須?提前一天?填寫相關(guān)?單據(jù)，交?總經(jīng)辦考?勤員留存?登記備查?，否則將?一律做曠?工處理。?3.4?、出差：?指公司?外派員工?出廠維修?或培訓(xùn)等?工作。任?何部門在?外派人員?外出時間?都要做好?相關(guān)記錄?。生產(chǎn)一?線人員外?出前必須?至管理售?后維修人?員（張純?波）處辦?理登記工?作，如有?漏登等情?況有部門?主管負全?部責任。?3.5?、曠工：?以下情況?均做曠工?處理：?（1）、?采取不正?當手段騙?取、涂改?、偽造休?假憑證的?；（2?）、未請?假或請假?未批準的?；（3?）、不服?從調(diào)動經(jīng)?過教育未?到崗的；?（4）?、指紋打?卡記錄中?無故無上?班時間或?下班時間?的；（?5）、其?他違規(guī)違?紀造成的?無故缺勤?。3.?6、病假?：必須?提供三級?甲等以上?醫(yī)院開具?的正規(guī)病?假單，同?時提供病?歷卡。方?可計入為?病假。如?無該憑證?按實際發(fā)?生假期處?理。3?.7、工?傷。由人?事部門出?證明是否?按工傷處?理。3?.8、調(diào)?班（調(diào)休?）：所?有調(diào)班（?調(diào)休）必?須先有出?勤后才能?進行調(diào)休?，請各部?門主管在?簽批調(diào)休?單時特別?注意，如?發(fā)生先休?息后加班?者一律不?做調(diào)休處?理。3?.9、外?出任何?人員在工?作時間內(nèi)?離開廠區(qū)?必須進行?指紋確認?后才能離?開倉儲。?門衛(wèi)負責?做好監(jiān)督?工作，如?有遺漏將?追究門衛(wèi)?的相關(guān)責?任。請每?位員工積?極配合相?關(guān)工作，?如有不配?合人員門?衛(wèi)有權(quán)不?放行，同?時通知公?司領(lǐng)導(dǎo)處?理該員工?。四、?特別重申?：1、?任何加班?申請單、?請假單、?年假單等?假單必須?在發(fā)生前?將相關(guān)單?據(jù)交總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?備查。?2、所有?出差記錄?必須在每?月___?_號前由?售后維修?負責人（?張純波）?處匯總。?3、上?下班指紋?機在發(fā)生?異常（不?顯示等）?由門衛(wèi)簽?字登記，?（班組）?部門主管?證明當天?交至總經(jīng)?辦考勤員?留存登記?。（下班?時異常，?隔天早上?交總經(jīng)辦?考勤員）?。五、?本制度未?盡事宜按?公司有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?本制度自?批準之日?執(zhí)行，本?制度解釋?權(quán)歸總經(jīng)?理辦公室?。指紋?考勤管理?制度范文?（七）?考勤機使?用及考勤?管理制度?一、制?訂目的?為進一步?加強員工?考勤管理?，嚴肅工?作紀律，?提高工作?效率和質(zhì)?量，規(guī)范?指紋考勤?機的使用?方法和管?理規(guī)定，?本著公平?、公正、?公開的原?則，補充?制訂本制?度。二?、刷指紋?方法和注?意事項?1、按指?紋前手指?保持清潔?，手指上?不要帶有?臟物及可?能的化學(xué)?腐蝕物，?確保指紋?考勤的一?次成功率?。2、?將已經(jīng)存?檔的手指?輕輕平放?于刷指紋?鏡面上，?指紋機語?音提示“?謝謝”即?操作成功?；如果不?成功，就?需要再次?放入指紋?，不可用?力按壓。?3、刷?指紋要盡?可能大面?積接觸感?應(yīng)板，不?要有翹、?刮、滑、?晃動、摳?鏡面等動?作。4?、指紋考?勤機上其?他鍵盤不?許隨便按?動，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?5、指紋?考勤機對?手指干燥?、太冷等?會感應(yīng)失?靈，自己?要提前處?理后再試?（可用口?呵溫、潤?）手不可?有水。?6、刷指?紋時，如?考勤機不?能識別指?紋或不能?正常工作?，要第一?時間向辦?公室反應(yīng)?并采取補?救措施，?否則視為?未出勤。?7、指?紋處脫皮?嚴重，十?指都無法?準確采集?指紋的應(yīng)?及時告知?辦公室。?8、為?防止惡意?破壞考勤?機，門衛(wèi)?保安負責?監(jiān)理。如?發(fā)現(xiàn)人為?損壞，由?當事人負?責賠償。?三、指?紋考勤規(guī)?定1、?保安上班?時間：白?班7：3?0-19?：00，?晚班19?：00-?7：30?。2、?清潔服務(wù)?部上班時?間：上午?7：30?-11：?30；下?午13：?30-1?6：30?。3、?管理辦公?室上班時?間：上午?8：30?-12：?00；下?午14：?30-1?7：30?。4、?遲到：_?___分?鐘（含_?___分?鐘）口頭?警告；_?___分?鐘（含_?___分?鐘）扣款?____?元；__?__分鐘?-___?_分鐘（?含___?_分鐘）?扣款__?__元；?____?分鐘-_?___分?鐘（含_?___分?鐘）扣款?____?元；__?__分鐘?以上按事?假半天，?早退逆同?于遲到。?以此為準?，《員工?手冊》中?的遲到處?罰取消。?5、請?假人員必?須按《員?工手冊》?的規(guī)定遞?交請假條?，否則視?為曠工。?6、因?故不能簽?到或臨時?外出辦公?未能簽到?的，必須?填寫《補?簽條》由?上級領(lǐng)導(dǎo)?批準后遞?交辦公室?，無《補?簽條》者?視為無故?缺勤。?四、本制?度自公布?之日起施?行。中?山市泰欣?物業(yè)管理?有限公司?___?_年__?__月_?___日?指紋考?勤管理制?度范文（?八）1?.制訂目?的為規(guī)?范指紋考?勤機的使?用方法和?管理規(guī)定?，本著公?平、公正?、公開的?原則，嚴?格公司考?勤管理，?特制訂本?制度。?2.適用?范圍公?司辦公室?、化驗室?、五金庫?、倉庫等?人員。?3.刷指?紋方法和?注意事項?3.1?按指紋前?手指保持?清潔，手?指上不要?帶有臟物?及可能的?化學(xué)腐蝕?物，確保?指紋考勤?的一次成?功率。?3.2將?已經(jīng)存檔?的手指平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機?語音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋。3?.3刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、滑、晃?動、摳鏡?面等動作?。3.?4指紋考?勤機上其?他鍵盤不?許隨便按?動，刷指?紋成功后?，不得重?復(fù)、隨意?亂刷。?3.5指?紋考勤機?對手指干?燥、太冷?等會感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤）手不?可有水。?3.6?刷指紋時?，如考勤?機不能識?別指紋或?不能正常?工作，要?第一時間?向管理人?員反應(yīng)并?采取補救?措施，否?則視為未?出勤。?3.7指?紋處脫皮?嚴重，注?冊指紋都?無法準確?采集指紋?的應(yīng)及時?告知辦公?室。3?.8常用?和備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時可以到?辦公室重?新采集指?紋。4?.指紋考?勤時間及?規(guī)定每?天刷指紋?簽到時間?為：早?上上班0?7：__?08：0?5下班1?1：55?--12?：30下?午上班1?2：50?--13?：05下?班17：?00--?19：0?0晚班1?9：__?20：0?5職工外?出辦理公?務(wù)的，原?則上應(yīng)到?公司簽到?后再外出?；無法先?簽到的應(yīng)?事先向廠?部說明，?過后由當?事人憑廠?部簽字的?補簽單到?辦公室存?檔，作為?出勤記錄?，否則視?為缺勤。?5.特?殊情況考?勤5.?1因個人?原因需請?假的員工?要提前填?寫《請假?條》，其?呈批程序?及權(quán)限：?部門經(jīng)理?以下員工?請三天以?內(nèi)（含三?天）假須?經(jīng)部門經(jīng)?理簽字批?準，三天?以上假須?經(jīng)總經(jīng)理?批準，批?準后的請?假條需提?前遞交辦?公室，無?法提前遞?交請假條?的必須在?到公司后?本人填寫?《請假條?》并遞交?辦公室。?無《請假?條》者視?為無故缺?勤。5?.2因公?務(wù)無法執(zhí)?行刷指紋?考勤的人?員，必須?在到公司?后本人填?寫《補簽?條》并遞?交辦公室?，無《補?簽條》者?視為無故?缺勤。?5.3特?殊時期因?延時工作?而無法簽?到簽退的?人員在此?期間可以?不參與考?勤，但人?員___?_及不考?勤的期限?須由廠部?批示后通?知辦公室?。5.?4遲到早?退問題：?上班后_?___分?鐘后到崗?視為遲到?，下班前?____?分鐘內(nèi)離?崗視為早?退。因公?務(wù)的情況?下：遲到?者需遞交?《補簽條?》，早退?者需遞交?《早退條?》來證明?情況，不?作處罰。?所有不遞?交證明者?視為無故?缺勤。?5.5所?有參與考?勤的人員?若當日出?現(xiàn)漏刷一?次或兩次?，必須遞?交經(jīng)廠部?審核后的?請假條、?補簽條、?早退條等?文字證明?，指紋機?無當日考?勤記錄且?沒有文字?證明的一?律視為無?故缺勤。?5.6?考勤機不?能正常使?用的情況?下，由臨?時簽到表?替___?_勤機進?行考勤。?6.本?制度__?__年_?___月?1之日起?施行。?7.本制?度的解釋?權(quán)歸辦公?室。玻?璃棉事業(yè)?部上班?簽到請按?數(shù)字“1?”下班簽?退請按數(shù)?字“2”?指紋考?勤管理制?度范文（?九）一?、目的?為規(guī)范面?部識別、?指紋考勤?機的使用?方法和管?理規(guī)定，?嚴格公司?考勤制度?管理，特?制訂本制?度。二?、考勤按?指紋方法?和注意事?項1、?考勤機是?對員工上?下班時間?的記錄和?證實，采?用面部識?別、指紋?考勤機必?需本人親?自考勤，?嚴格控制?代替考勤?現(xiàn)象。?2、簽到?及簽退時?，掃描面?部或按指?紋前必須?保持清潔?，面部或?手指上不?要帶有臟?物，確保?考勤的一?次成功率?。3、?按指紋時?手指水平?放于指紋?考勤機的?感應(yīng)屏上?，指紋紋?心盡量對?正窗口中?心，要盡?量大面積?接觸感應(yīng)?屏，不要?垂直__?__或敲?擊手指，?也不要滑?動手指。?指紋機語?音提示“?已簽到、?謝謝”即?操作成功?；如不成?功，請重?新操作，?否則視為?未出勤。?4、面?部識別時?請與考勤?機保持3?0-60?厘米距離?處將人臉?正對鏡