松樹橋養(yǎng)老院內(nèi)部管理規(guī)章制度

88號；松樹橋車站旁重慶市渝北區(qū)松樹橋養(yǎng)老院治理制度匯編18888號；松樹橋車站旁10一、行政治理制度〔一〕總則全院職工必需遵紀守法、遵守職業(yè)道德，以提高社會效益和經(jīng)濟效益使患者滿足為目標，全心全意為患者效勞。全院職工必需遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度，忠于職守，敬業(yè)愛崗，認真履行各級人員崗位職責，遵守紀律，忠誠養(yǎng)老院，保守機密。全院職工必需聽從養(yǎng)老院的統(tǒng)一工作安排和調(diào)動。〔二〕行為準則認真遵守養(yǎng)老院文明用語標準和醫(yī)療效勞中對職工的根本要求，儀表整齊〔胸卡、衣、帽、鞋子等〕，行為端莊，樹立白衣天使的良好形象自覺提高和維護醫(yī)院的聲譽不準穿白外套進入食堂和上街，不準化裝〔淡妝除外〕、手上戴首飾和穿拖鞋上班；工作期間制止干私活、吃零食、閑談嬉笑、大聲喧嘩、打瞌睡、聽音樂、玩電腦玩耍、上網(wǎng)消遣、帶小孩、看非本專業(yè)書刊雜志〔有患者時不能看任何書刊雜志導醫(yī)工作期間制止看任何書刊雜志；坐班制護理人員夜間值班不準睡覺；醫(yī)院冰箱不準存放個人物品、食品等；工作期間制止打私人和利用內(nèi)部談天；工作期間會客不得超過 5分鐘。嚴格執(zhí)行考勤、請假制度，上班不得遲到、下班不得早退，工作期間不準串崗、嚴禁脫崗。值班者必需按時做好交接班。講文明、講道德、加強集體主義觀念，培育團隊精神，加強醫(yī)患、醫(yī)護、各科室之間的溝通、協(xié)調(diào)，工作上做到分工不分家，團結(jié)協(xié)作，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。留意公共衛(wèi)生，保持所在崗位及公共場所整齊、清潔、衛(wèi)生，各部門、各科室做到自己科室人員責任承包?！踩橙耸轮卫碇贫热肼毷掷m(xù)辦理員工入職手續(xù)辦理部門為院辦公室；一般員工入職手續(xù)辦理時，需要提交以下資料：個人身份證復印件、學歷證明復印件、職業(yè)資格證復印件、一寸免冠證件彩照3張；醫(yī)療、護理、技術(shù)人員入職手續(xù)辦理時，除提交一般員工所需續(xù)：相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證正副本；員工需保證應聘登記表中所登記內(nèi)容的真實性，如消滅隱瞞、虛假填報狀況，視為嚴峻哄騙醫(yī)院，養(yǎng)老院保存追究責任的權(quán)利；如養(yǎng)老院需要員工提交離職證明、社保停交證明，員工需主動協(xié)作養(yǎng)老院工作。工作時間養(yǎng)老院實行周六工作制，冬季：上午：8：30—12：00〔值班可夏季：上午：8：00—12：00；下午：2：00—18：00。各科室依據(jù)科室和崗位實際狀況，具體安排周休息日，以排班為準?？记谥卫眇B(yǎng)老院員工每日上下班均應進展考勤。員工上班考勤后即視為上班，不得再因任何個人緣由私自離崗；有以下狀況之一者，即被視為出勤違紀：遲到：簽到時間晚于上班時間；早退：于下班時間之前下班；曠工：無故缺勤或不經(jīng)請假缺勤者；30混崗：上班時間干私事，長時間接打私人，看非業(yè)務書籍、報刊、資料、雜志，睡覺，上網(wǎng)談天，打玩耍，玩耍及其他有礙于正常工作的事情；串崗：到別的崗位上干與工作無關(guān)的事情；無法查出代考勤人員，仍被視為請人代考勤?？记诩斑`紀處理員工違反出勤紀律的處理：遲到一次時間在5分鐘內(nèi)，扣減10元/人次；遲到時間在5-30分鐘內(nèi)，扣減20元/人次；遲到半小時以上，超過半小時缺乏2小時，按2小時內(nèi)計算；遲到在230/人次；超過2算考勤；下班遺忘簽到者(需有他人證明)按2元/次扣減。無理由提前下班簽到者按早退處理。早退時間計算與遲到一樣。33。100分鐘，扣減年終獎520010%，以此類推。2050請假治理1、法定假日按國家規(guī)定，元旦1天、五一勞動節(jié)1天、十一國慶節(jié)3天、農(nóng)歷中秋節(jié)1天，農(nóng)歷清明節(jié)1天，農(nóng)歷端午節(jié)1天、農(nóng)歷春節(jié)3天。其他假日病假：符合病假，按實際等額扣日均工資，超過按事假扣薪。員工因病不能正常工作，而需請假，視為病假。病假月不超過520傷員工經(jīng)鑒定到達傷殘等級的按國家規(guī)定執(zhí)行。事假：符合事假，或合同商定的按實際等額扣日均工資，0.1可請事假。無特別緣由一般不得超過2天，月累計不得超過3天，15請假流程員工請假應先填寫《請假審批表》，按流程由院長批準簽字后交院辦公室存檔；員工請假期間內(nèi)如遇有公休日或休假日不予扣除計算；員工請假未辦理書面手續(xù)者，記為曠工；《請假審批表》統(tǒng)一交院辦公室備案。離職手續(xù)辦理3正式員工離職需提前一個月向養(yǎng)老院提交書面辭職報告；辭職報告由院長核準簽字方為同意離職；員工在辭職手續(xù)辦理期間不得消極怠工、有意損害養(yǎng)老院形象，如消滅此狀況，該員工作嚴峻違反養(yǎng)老院規(guī)章處理；室領取《員工離職審批表》，依據(jù)《員工離職審批表》規(guī)定內(nèi)容，進展工作交接、物品交接、個人工作證牌上繳、養(yǎng)老院所發(fā)生活物資上繳等；員工不辦理離職手續(xù)便行離職者，依據(jù)曠工處理；員工離職手續(xù)完成后，當月應發(fā)工資于正常發(fā)薪日進展發(fā)放；〔四〕會議制度㈠組務會。每周至少召開一次，由組長主持，主要總結(jié)本組工作開展狀況以及布置下一步工作。㈡院務會。每月至少召開一次，由院長主持，常務副院長，組護理、生活、生產(chǎn)、行政治理和思想政治工作等方面的狀況，進展總結(jié)、講評，爭論布置工作。㈢院務治理委員會會議。每月召開一次，由院長或常務副院長審議院內(nèi)重要事宜，解決生產(chǎn)、生活、治理中消滅的問題。檢查評比崗位責任制、規(guī)章制度執(zhí)行狀況，爭論財務開支、行政治理中的重要事宜。㈣精神；對崗位責任制落實狀況進展檢查評比，表彰先進，提出改進意見，公布財務收支狀況，總結(jié)、布置工作。出入院治理制度1、入院收養(yǎng)對象必需經(jīng)院長審批，履行肯定手續(xù)前方可入院，入院后必需遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，不能私自帶外人來院住宿；2有權(quán)終止寄養(yǎng)協(xié)議，并在寄養(yǎng)保證金中扣交；3、依據(jù)收養(yǎng)人員的年齡、身體狀況及生活自理力量的程度，區(qū)分一級、二級、三級的分級護理；4、收養(yǎng)人員入院后，其個人全部財產(chǎn)屬個人全部，由敬老院代為管理，其他單位和個人均無權(quán)處理；5、收養(yǎng)人員入院后，應遵守院內(nèi)的各項規(guī)章制度，參與力所能及的勞動；6、自費寄養(yǎng)人員因病、事假需離院時，必需辦理請假手續(xù)；7、收養(yǎng)人員死亡后，喪事由院方按規(guī)定全權(quán)處理，其遺產(chǎn)一律歸院方全部，有協(xié)議除外，任何單位和個人均無權(quán)繼承或干預。二、護理效勞工作制度一、對收(代)養(yǎng)人員的護理照料是敬老院治理工作的重點。隨著提高，護理效勞也向多型化轉(zhuǎn)變，要保障老人們開心的生活，就必需切實做好照料效勞工作。二、護理人員堅守崗位，履職盡責，要隨時把握需重點護理對象三、護理堅持每天巡查，查出的問題要準時處理，要有巡查的詳細記錄及大事的處理結(jié)果。三、醫(yī)療康復工作制度㈠配備?！布妗陈氠t(yī)生，配備肯定的常用藥品，發(fā)藥用藥嚴格執(zhí)行登記簽名備案制度。㈡衛(wèi)生學問宣傳工作。㈢定期為供給老人進展安康檢查。㈣保持室內(nèi)清潔，藥品擺放整齊、有序。按規(guī)定用藥，制止使用霉變、過期、失效、淘汰藥品，嚴防醫(yī)療事故。㈤做好相應的消毒、治療，并負責做好觀看記錄。㈥準時通知其家人進展治療。㈦診治。四、財務治理制度㈠嚴格依據(jù)有關(guān)財務規(guī)定建立健全會計賬簿，配有兼職會計〔由鎮(zhèn)會計代理〕?？h財政負擔的供給經(jīng)費和自費人員寄養(yǎng)經(jīng)費、個收支都必需入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。㈡嚴格執(zhí)行審批制度，各項經(jīng)費開支必需事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領導〔院長〕憑證，選購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經(jīng)辦人、驗收人、院長簽字前方可入賬，不符合手續(xù)的憑證不得入賬。㈢，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。㈣準時申領經(jīng)費，保證供給經(jīng)費按時、足額到位。㈤任何理由挪用。㈥登記入賬。堅持一年一次的固定資產(chǎn)清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產(chǎn)完整。㈦集中保管閑置固定資產(chǎn)，落實專人治理，防止流失。㈧生活。五、安全治理制度㈠預防火災事故1、建立消防組織，配齊消防器材，常常檢查和消退火災隱患。2、加強易燃、易爆物資的治理。3、使用取暖設備和燃氣灶具等，應符合安全要求。4、電源線路、用電設備應常常檢修。不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲。㈡預防淹亡事故洗澡、捕魚。㈢預防觸電和雷擊事故1、按規(guī)定安裝避雷設施，有專人治理，常常檢修。2、嚴禁私接電線和擅自使用電爐。3、雷雨時，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。㈣預防食物中毒事故1、嚴禁選購和食用發(fā)霉變質(zhì)、污染的食物，不得食用未經(jīng)化驗鑒定許可的野生植物，嚴禁食用病死的家禽、家畜。2、制做油葷食品應當燒熟煮透，制做涼拌食品應當嚴格消毒，生熟食品分開存放，剩菜剩飯應當妥當保管，食用前認真檢查，充分加熱。3、食品貯存處應當保持枯燥、陰涼、通風，防止霉爛變質(zhì)，嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。4、水井、蓄水池應當加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。㈤預防煤氣中毒事故1、使用燃氣灶前應當認真檢查和試燒；使用過程中應當常常檢查，覺察漏氣，準時修理。2、查鋪時應當認真檢查室內(nèi)通風狀況。㈥預防中暑事故1、炎熱季節(jié)，敬老院應當制定合理的外出活動安排，適當掌握供給老人的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。2、暑期每天供給飲用水和適量淡鹽水。3、室內(nèi)留意通風。㈦預防凍傷事故1、在嚴寒季節(jié)降臨之前，應當預備御寒的被裝和防凍藥品。2、留意保持衣、帽、鞋、襪、手套的枯燥和清潔，留意手、腳、耳、鼻的保護。㈧嚴防智殘和患有老年癡呆的供給老人喪失。1、為全體供給老人佩戴寫有照片、姓名和聯(lián)系方式的卡片，以便供給老人喪失后的查找工作。2、對患有精神病且病情不穩(wěn)定的老人有約束保護措施和處理突發(fā)大事的措施3、敬老院要依據(jù)本院實際，針對可能發(fā)生的其它事故實行相應措施。㈨預防偷盜大事發(fā)生1、門衛(wèi)、值班人員要提高警覺，防止失竊。2、院領導要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和實行肯定措施，避開內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。3、假設發(fā)生失竊，要即時報警，依據(jù)損失狀況，追究責任。六、衛(wèi)生治理制度㈠1㈡室內(nèi)保持空氣清爽，無異味。㈢夏季常常換洗。㈣每月?lián)Q洗一次被套、床單、枕巾〔必要時隨時換洗〕。㈤2一次。㈥催促老人洗頭、理發(fā)、修剪指甲。㈦1㈧員或行動便利的老人幫助整理。㈨七、食堂治理制度㈠實行民主治理，常常征求供給老人對伙食工作的意見和要求，不斷改進食堂工作。㈡認真執(zhí)行伙食標準，做到收支平衡。㈢每周制定一次食譜，講究養(yǎng)分，科學配餐。㈣購置的食品須經(jīng)廚房值班員驗收。㈤廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。㈥不食用霉爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗的食品。八、請示報告制度㈠領導〔院長〕和鎮(zhèn)民政辦領導請示。㈡案件和遇到特別狀況應準時報告。九、敬老院要事日記登記制度㈠建立《敬老院要事日記》登記簿。㈡《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是：出入院人員、患病老人及處理、請假銷假、供給老人違紀、上級領導來院、院內(nèi)重大活動、院外人員來院慰問和效勞狀況；院內(nèi)發(fā)生事故、案件狀況；供給老人死亡及處理狀況；上級通知、指示以及其他重要事項等。㈢《敬老院要事日記》由敬老院值班員填寫。㈣敬老院常務副院長應檢查《敬老院要事日記》填寫狀況。十、請假銷假制度敬老院的工作人員、老人外出，必需請假，未經(jīng)批準不得外出。㈠假外出的由常務副院長批準，常務副院長由院長批準。㈡有關(guān)證件。㈢批準，超假或者逾假不歸的，應予以追究。㈣建立院內(nèi)老人外出登記簿并真實記錄老人外出狀況。十一、查鋪制度㈠24㈡查鋪的內(nèi)容1、供給老人在位和睡眠狀況。2、安全狀況。㈢對查鋪的狀況進展登記，覺察問題準時訂正和處理。十三、留院住宿制度敬老院應當輪番安排不少于百分之五十的工作人員在敬老院住宿；節(jié)假日在敬老院住宿的工作人員不少于三分之二。十四、 接待制度㈠對來院的人員，應當驗明證件，查清身份，問明來意，進展登記，熱忱接待，認真處理他們提出的問題。㈡供給老人親屬來院，敬老院應當介紹供給老人在院的狀況。親屬離院時，可以允許供給老人送到接近的車站。㈢未經(jīng)批準，工作人員、供給老人不得留客人在院內(nèi)住宿，不得私自會見國外、境外人員。㈣制度，確保安全。十五、證件和印章治理制度㈠證件治理。供給老人的各種證件，由敬老院代為保管；供給老人需要用證件時，到敬老院領取，用后交回。遺失證件，應當準時報告。需補辦時，由敬老院代為辦理。㈡上報，嚴加追究，并通報有關(guān)單位。經(jīng)批準作廢的印章，應當?shù)怯浽靸裕侠U制發(fā)機關(guān)，即行銷毀；停頓使用的印章必需依據(jù)規(guī)定上繳制發(fā)機關(guān)處理。十六、值班與交接班制度㈠院值班員。由工作人員輪番擔當。其一般職責是：1、了解全院活動狀況。2、維護敬老院的生活秩序。3、檢查請假人員離院、歸院狀況。4、檢查敬老院的安全狀況，準時處置意外狀況。5、領導大門值班員，安排查鋪人員。6、接待因公來院的人員。7、依據(jù)常務副院長的交待、安排處理有關(guān)事項。8、承受上級的通知和供給老人的建議、請示、報告，并