醫(yī)療安全衛(wèi)生管理制度

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鄉(xiāng)村衛(wèi)生院醫(yī)療平安管理制度

一、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療職業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病,救死扶傷,愛護人民健康的神圣職責(zé)。

二、遵守法律、法規(guī),遵守技術(shù)操作規(guī)范。

三、對急?；颊?應(yīng)當(dāng)實行緊急措施進行診治,不得拒絕急救處置。

四、對毒、麻、精神藥品嚴加管理,按制度用藥。

五、對醫(yī)療設(shè)備、電源、氧氣要定期檢查修理,嚴格根據(jù)規(guī)程操作。

六、消防設(shè)備定期檢查。

七、定期對職工進行平安教育。

八、各級各類醫(yī)務(wù)人員恪守職責(zé),嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療平安管理制度

南調(diào)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療平安管理制度

1、醫(yī)務(wù)人員必需工作嚴謹,仔細負責(zé),精力集中,堅守工作崗位。

2、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度及診療規(guī)范,嚴格交接班制度。

3、為增添醫(yī)療平安意識,醫(yī)務(wù)人員須按時參與全員醫(yī)療平安培訓(xùn)。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),作到依法執(zhí)業(yè),行為規(guī)范。

4、醫(yī)務(wù)人員堅持'三基三嚴'及繼教培訓(xùn)工作,將考核成果記入個人技術(shù)檔案,作為晉級職稱評定及工作力量考核根據(jù)。

5、新進醫(yī)務(wù)人員要進行嚴格的崗前質(zhì)量教育,經(jīng)考核合格后方能上崗。

6、各科室依據(jù)每月進行的醫(yī)療質(zhì)量考核、評價、總結(jié),作出自查缺陷報告,提出整改措施,嚴防醫(yī)療缺陷發(fā)生。

7、各科室須建立醫(yī)療缺陷登記本,針對發(fā)生的醫(yī)療缺陷,科主任應(yīng)準時向醫(yī)務(wù)部報告,仔細作好調(diào)查核實工作。

8、發(fā)生缺陷后,要主動實行有效措施,避開和減輕對患者身體健康的損害,防止損害后果擴大。

9、對已發(fā)生的醫(yī)療缺陷,應(yīng)組織醫(yī)療平安委員會成員及科室相關(guān)人員進行商量,分析緣由,總結(jié)閱歷教訓(xùn),提出預(yù)防措施及處理看法。

10、發(fā)生醫(yī)療缺陷的科室或個人不按規(guī)定上報,有意隱瞞,一經(jīng)發(fā)覺將按規(guī)定嚴厲?處理。

11、醫(yī)院開展醫(yī)療缺陷管理,定期統(tǒng)計、分析醫(yī)療缺陷,改良工作,提高醫(yī)療質(zhì)量。

某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療平安管理制度

1、醫(yī)務(wù)人員必需工作嚴謹,仔細負責(zé),精力集中,堅守工作崗位。

2、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度及診療規(guī)范,嚴格交接班制度。

3、為增添醫(yī)療平安意識,醫(yī)務(wù)人員須按時參與全員醫(yī)療平安培訓(xùn)。嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī),作到依法執(zhí)業(yè),行為規(guī)范。

4、醫(yī)務(wù)人員堅持'三基三嚴'及繼教培訓(xùn)工作,將考核成果記入個人技術(shù)檔案,作為晉級職稱評定及工作力量考核根據(jù)。

5、新進醫(yī)務(wù)人員要進行嚴格的崗前質(zhì)量教育,經(jīng)考核合格后方能上崗。

6、各科室依據(jù)每月進行的醫(yī)療質(zhì)量考核、評價、總結(jié),作出自查缺陷報告,提出整改措施,嚴防醫(yī)療缺陷發(fā)生。

7、各科室須建立醫(yī)療缺陷登記本,針對發(fā)生的醫(yī)療缺陷,科主任應(yīng)準時向醫(yī)務(wù)部報告,仔細作好調(diào)查核實工作。

8、發(fā)生缺陷后,要主動實行有效措施,避開和減輕對患者身體健康的損害,防止損害后果擴大。

9、對已發(fā)生的醫(yī)療缺陷,應(yīng)組織醫(yī)療平安委員會成員及科室相關(guān)人員進行商量,分析緣由,總結(jié)閱歷教訓(xùn),提出預(yù)防措施及處理看法。

10、發(fā)生醫(yī)療缺陷的科室或