《沒有任何借口》讀書心得

《沒有任何借口》讀書心得《沒有任何借口》讀書心得1《沒有任何借口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為和思想理念。猛一看書名，有一種強硬冷漠不近人情的感覺，但認真品味之后卻深刻體會到它的內涵：沒有任何借口實質上是一種負責敬業(yè)的精神，是一種服從誠實的態(tài)度，是一種完美的執(zhí)行本領。讀這本書給我最大的感觸就是態(tài)度決定一切，工作意味著職責。這本書也給了我一次重新審視自我的機會，讓我能靜下來重新思考自我的思想和行為。我在想為什么有諸多人會為自我尋找多個各樣的借口?為什么有時候尋找借口并不比尋找解決的方法容易，甚至會更難卻仍然有人舍易求難?我想，這除了人們習慣使然、惰性作怪之外，尚有很大的因素，那就是為沒有完畢任務尋找理由，逃避應當承當?shù)穆氊熀吞幏?，也就不可能承當重任。在這個世界上，沒有不須承當職責的工作，職責意識是成就事業(yè)的有力支柱。借口之因此產生，很大一部分因素在于職責意識的淡薄。碰到難題或艱巨的任務，首先想到的是如何推諉、遲延。當我們習慣于尋找或制造借口，而管理者習慣于理解借口，任何事業(yè)都不可能得以成功開展。借口產生的另外一種因素，在于不能正視自我的本領，在難題面前缺少自信?！耙环N人開始一項艱難事業(yè)時，他的態(tài)度對成功與否起決定作用?！币环N人的成功與失敗，一種團體或地區(qū)、一種國家、一種黨的興衰，內因都是起決定作用的因素。如果對本身和自我所從事的事業(yè)沒有信心，就很難進行自我激勵;如果缺少內在的激勵，就很難持續(xù)邁進、獲取成功。許多事實證明，挫折與失敗往往源于本身的錯誤，而成功與勝利則源于在巨大困難面前超越了自我，戰(zhàn)勝了自我。正如作者所說，“如果我們有勇氣去追求，全部的夢想都能實現(xiàn)”。細想一下，諸多時候，諸多事情，我們就是毀在“借口”上!借口就是一張敷衍別人、原諒自我的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點、推卸職責的“萬能器”?！敖杩凇弊屛覀兦谘矍暗睦щy，使完全可能做成的事兒淺嘗即止功虧于饋;“借口”讓我們丟棄了本應固守的理念，沒有肩負起應有的社會道義與倫理職責;“借口”讓我們放縱了對自我的磨礪與陶冶，使我們的意志品質變得彷徨脆弱;“借口”讓我們滿足于僅有的成績而不思進取，甚至得過且過一任歲月蹉跎。作為一名總醫(yī)院的中層干部，就是要對自我負責，對工作負責。既要增強職責意識，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，沒有任何借口的去完畢每一項工作;同時，又要加強業(yè)務學習，提高本身素質，掌握解決問題的辦法和本領。僅有想不到的因素，沒有做不到的理由。因此，無論是看待喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都要以一種進取進取的精神，抱著非做成不可的決心，竭盡全力，把“有效執(zhí)行”體現(xiàn)得淋漓盡致。正如書中所說，“學會負起全部職責，全力以赴地努力，整個世界都會為你讓路”。其實誰也沒把你打倒，能打倒你的僅有你自我，人活著就注定要負職責，對家人，對自我，對社會。生活中的職責我們義無反顧，工作中的職責我們也必須承當。僅有我們意識到自我的職責，我們才是真正意義上成熟的人?！稕]有任何借口》讀書心得2生命的意義在于奮斗，奮斗的價值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業(yè)。正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一種理念。正由于如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了不凡的成就。《沒有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之因此能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一種團體都體現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們含有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承當責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會!讓我們變化對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。由于工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和主動性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此看待“借口”我們的態(tài)度應當是果斷的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名組員心中，通過長久的努力去實現(xiàn)。通過學習《沒有任何借口》，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全方面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，碰到如何的困難，都要想盡方法去完畢，而不是碰到難題就退縮和推委，不僅要迎難而上，并且為了完畢任務還要含有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它讓我在一次次想方法完畢工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完畢工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自己的內在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能在不停的得到鍛煉和提高。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作極力做到超出客戶的預期，最大程度地滿足客戶提出的規(guī)定，而不是尋找多個借口推諉;他們總是杰出地完畢上級安排的任務，替上級解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的協(xié)助規(guī)定，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團體中，我是如何去看待我的工作?在對我的上司問話時，我的答案是不是尚有四種以外的答案?找借口是不是已經也成為了習慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一種人來說既是一次經驗的總結，同時也是一種難得的糾正錯誤的機會。作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種主動進取的工作態(tài)度，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為聯(lián)通的發(fā)展奉獻自己的力量。《沒有任何借口》讀書心得3初看標題，連我自我都有些驚詫：什么是完美的人生？有無完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美?？墒牵绻麤]有一種對的的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自我的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生?！皼]有任何借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一種學員想盡方法去完畢任何一項任務，而不是為沒有完畢任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本領。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作“立身之本”，不僅僅對于自我的工作，甚至對于自我的整個人生，都是最最貴重的諍言。從這個意義上講，局領導贈予給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要，太及時了！夜深人靜的時候，翻開書細細琢磨字字句句，時時對照自我的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？自來局工作，異常是擔任辦公室副職后來，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完畢了交給的任務，把“信送給了加西亞”？實際答案是“沒有”。在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度、一抓終究的決心、追求完美的精神，沒有從本身尋找本源，尋找癥結，而是搬出某些這樣或那樣的借口，搪塞上級，開脫自我，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有諸多說不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自我并沒有達成盡善盡美的規(guī)定。因此，在此后的工作、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自我的座右銘，時刻激勵自我、規(guī)定自我，使自我在執(zhí)行本領方面緊跟全局工作的需要，以無愧于領導的信任、同事的支持，無愧于自我的工作崗位。第一，切記職責，回絕借口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份，一種主角。既然擔當了這一主角，就要義無返顧地承當起這個主角所需要的一切職責，不找借口，回絕遲延。特別對組織分派的工作，應當不折不扣、完全徹底地去貫徹，由于這是自我的職責，是自我理應干好的事，沒有遲延和商議的余地。第二，勤奮敬業(yè)，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事，沒有不明白的事”的規(guī)定，辦公室是全局的中樞機構，如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全局工作造成不良影響。因此，自我必須高原則嚴規(guī)定，勤奮扎實做好每一件“小事”；想方設法完畢每一件“難事”，勤奮敬業(yè)，當好配角，在不停的努力和創(chuàng)新中走好自我的每一步。第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，“忠誠”是比“本領”更為可貴的素養(yǎng)。今天的社會，勞動或工作對于每一種人，不僅僅是謀生的手段，更是實現(xiàn)本身夢想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要構成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，并通過完畢一件件工作任務，去享有獨有的樂趣。第四，學會感恩，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，愛惜此刻擁有的一切，并真心實意地做出回報。對我們來說，養(yǎng)育之恩、教導之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不隨著左右，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心?？墒?，我們不能只享有不感受、只擁有不愛惜，只獲得不付出，那樣的話，“人”字就會殘缺、難以站立。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織予以的工作機會，愛惜自我擁有的和平安逸的生活，并努力用自我的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩，當涌泉相報。這是我應當時時捫心自問的事情?！稕]有任何借口》讀書心得4近來我一向在讀了《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本領，一種服從誠實態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神。諸多時候我們經常埋怨外在的條件，其實在你埋怨的時候，實際就是在為自我找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自我。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完畢任務的辦法，哪怕是只要變化一下角度就能夠容易達以目的。“沒有任何借口”體現(xiàn)了一種人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個職業(yè)，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享有它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的，當我應對著這些瑣事時，當我看著一種學生學習上敷衍了事時，當我一次又一次指責學生時，我越來越習慣于告訴自我，這個學生我管不了，我沒有方法了。可是閃過這個念頭之后，我又會有很強的罪惡感。由于“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“職責感”。我決定：只要我在這個崗位上一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于學生，無愧于自我。成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人！我會切記：工作中沒有借口，人生中更沒有借口！《沒有任何借口》讀書心得5今年以來，按照礦黨委的統(tǒng)一布署和規(guī)定，我認真細致地學習了《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》、《服從》三本書。通過精讀、細學，對我觸動很大，使我感受頗深，受益匪淺?！稕]有任何借口》是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。被譽為最完美的公司員工培訓讀本?！蹲詣幼园l(fā)》是阿爾伯特。哈伯德商業(yè)思想的完美集合。它強調的是要以主動的姿態(tài)面對人生，面對工作。它推崇的勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、一種又一種國家，發(fā)揮了巨大作用?！斗摹窋⑹隽思o律永遠是忠誠、敬業(yè)、發(fā)明力、和團體精神的基礎，服從是成就杰出員工的第一步的理念。大到一種國家、軍隊，小到一種公司、部門，其成敗很大程度上取決于與否完美的貫徹了服從的觀念。英國成功學家格蘭特納曾經說過：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會。讓我們把尋找借口的時間精力全部用到實際工作中來。一旦養(yǎng)成了找借口的壞習慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，敷衍而沒有效果，會讓我們的人生變的消極而最后一無所獲、一事無成。全部的工作都是由一件件的小事構成的，一種對小事不負責任的人，也難承當起大事業(yè)。一種人的思想如果被借口侵蝕，使借口成為習慣，不管對個人還是事業(yè)那將是非常危險的。自己可能成為永遠走在時間背面的人，對工作失去主動性，一切將變得被動秘書，甚至因此被市場經濟大潮所裁減。我們的事業(yè)、工作也將因此喪失源動力，喪失不停發(fā)展的基礎。正如書中所說：“工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。“不可否認，每個人都喜歡理由，由于理由能夠使我們看起來更加完美。但是理由的背后是什么呢？是虛榮、是欺騙、是不負責任、是不思進取、是不求上進……讓我們一起向借口宣戰(zhàn)，回絕一切尋找借口的理由，做一種誠實的人、一種勇于負責任的人、一種主動向上的人、一種對事業(yè)、工作有益的人。借口是遲延的溫床，借口的實質是推卸責任。一種人看待生活、工作的態(tài)度決定其能否做好事情、干好工作。當出現(xiàn)一件事情的時候，是勇于承當責任還是尋找借口，反映了一種人的態(tài)度。勇于承當責任的人起碼誠實，能夠認識到本身問題的存在，對將來問題的改正提供了機會。尋找借口的人對本身的失誤遮遮掩掩，對本身的問題羞于見人，這樣不利于自問題的改正，失誤的彌補，不利于工作的更加好開展，不能擔當大任，長此以往，必將對我們的事業(yè)造成巨大影響。一種人無論從事何種職業(yè)，都應當盡心極力，盡自己最大的努力，求得不停的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。在任何一種崗位上，無論管理崗位，還是普通人員，都要不停的學習，做本行業(yè)、本單位的行家里手。這樣才干更加好的開展工作，增進工作。對本專業(yè)知識，要全方面涉獵，全方面掌握，不能一知半解。我是一名剛從生產一線走出來的機關普通人員，需要學習的東西諸多。即使自己能夠認識到這一點，但是在實際學習過程中，有時由于出發(fā)或者工作忙，就放棄當天的學習計劃。其實，如果真想學，是能夠完畢當天計劃的。這就是借口的影響。長此以往，必將影響學習，甚至影響工作和個人的久遠發(fā)展。沒有任何借口“體現(xiàn)了一種人主動看待工作的態(tài)度。既然我們選擇了一種職業(yè)，選擇了某個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享有它給我們帶來的益處和愉快。就算屈辱和辱罵，那也是這個工作的一部分。“工作不是為我們謀生才做的事情。而是我們要用生命去做的事。工作就是付出努力?！岸F(xiàn)實生活工作中，我們有時卻恰恰相反，我們經常喜歡從外部環(huán)境為自己尋找借口和理由，不是埋怨職位、待遇、工作的環(huán)境，就是埋怨領導、同事，而極少問問自己：我努力了嗎？我真的對得起這份工作嗎？回想一天的工作，我們應當捫心自問：“我與否付出了全部的精力和智慧？與否完畢了自己所設定的工作目的？工作就意味著責任，對我們而言，無論做任何事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正如書中所說：“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現(xiàn)了一種人的工作態(tài)度?！耙虼水斘覀冇辛藛栴}，特別是難以解決的問題的時候，有一種基本原則可用，并且永遠合用，那就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。如此，個人能夠進步，事業(yè)能夠發(fā)展。有時我埋怨工作量大，業(yè)務繁多，因而對工作主動性不高。如果我們能夠以精益求精的態(tài)度，火焰般的熱忱，充足發(fā)揮自己的特長，充足調動我們的智慧，那無論工作再復雜繁多、工作再辛苦艱難，我們也能夠從容應對。這就是自動自發(fā)的魅力所在。我們在埋怨的時候，其實就是在逃避，就是在尋找借口，不樂意承當艱巨的任務。我們在埋怨、逃避的同時，也正在喪失機會，由于艱辛復雜的工作是對我們的鍛煉和考驗，只有經歷了艱難困苦的磨煉，我們才干從實踐中積累經驗，不停走向成熟，不停提高本身能力，不停發(fā)明輝煌。機會來自于苦干。機會不會不會垂青于那些浪費時間、懶惰的人。偉大的成功永遠屬于那些富有奮斗精神的人。讓我們回絕一切尋找借口的理由，重塑自我良好形象，在公司跨越發(fā)展的偉大進程中建功立業(yè)！《沒有任何借口》讀書心得6千百年來，人們對于成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒？獲得成功的人就總結出許多成功要方供后來追求成功的人學習、借鑒，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我。作者在開篇先介紹了“沒有任何借口”的出處。它是美國西點軍校廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)。學員碰到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不懂得”、“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一種字。“沒有任何借口”是美國西點軍校220__年來一貫遵照的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念。它強化的是每一位學員想盡方法去完畢任何一項任務，而不是為沒有完畢任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中獲得驕人的業(yè)績。千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中，我們缺少的正是那種想盡方法去完畢任務，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上，體現(xiàn)出的是一種對抱負、對任務的使命感、責任感，是誠實、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力。林肯小時候，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完畢”，有一次，林肯在解決公司一項業(yè)務時，怎么都想不出最佳的應對辦法，十分沮喪。他回家對母親絕望地訴說：“這一次，我是做不好了，我要被上司辭退了，這次業(yè)務對公司太重要了，我怎么就做不好了呢，我完了！”母親靜靜地聽完兒子的埋怨，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定，你盡全部的力量去完畢了嗎？”“是的?！眱鹤颖У氐椭^，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經極力了，問心無愧，放松自己吧！”兒子聽母親這樣一說，停止了悲哀，陷入沉思。過了一會兒，兒子抬起頭，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力?！薄叭グ?，盡全力，你一定會成功。”后來，林肯通過多個渠道，終于談成業(yè)務，獲得成功。成功是不需要多個理由，是盡自己全部力量去完畢。但在實際工作中，我們經常會聽到多個各樣的借口；“那個孩子太傻，我無法教好他?！薄拔夷軌蛟绲降?，如果不下雨?！薄拔覜]學過?！薄拔覜]有那么多精力?！薄鋵?，在每一種借口背后，都隱藏豐富潛臺詞，借口只是讓我們逃避責任和困難，而它給我們帶來的危害一點也不小?！皼]有任何借口”讓我們變化對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用在努力工作上，成功就會屬于你！《沒有任何借口》讀書心得7有時候一本好書、一篇美文猶如一杯好茶，只要你認真品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手。今天讀完"沒有任何借口"這篇__就是這樣的感覺，細細品味真是收獲不少，其中的諸多方面引發(fā)了不少共鳴。以前，在工作中往往碰到分解或分派工作目的時，特別是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前，往往看到同事或領導搖頭說自己不行，同時推出不少這樣或那樣的`借口來推脫。試想，你做都沒有做，你又怎么能懂得自己不行呢?你壓根就沒有較好的以主動的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在諸多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了，那成果固然是不行了。這也就反映出了一種人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè)、主動、主動、負責、主人翁的心態(tài)來做事，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。尚有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn)，有人就找諸多借口將責任推給別人，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現(xiàn)的時候，也是事情出現(xiàn)危機的時候，這種人沒有較好的把控局面和主動面對問題，卻在多個借口中來推委出現(xiàn)問題的因素，將問題的發(fā)生本源和責任推給別人，光找借口不找解決問題的辦法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最核心的時刻。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應當是團結一致，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑，將問題和危機造成的影響及損失減少到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延，白白浪費調節(jié)和修改的最佳機會，讓公司遭受更大損失。特別是怎么做人、怎么做事，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找諸多的借口來進行推委，由于諸多的事情我們幾乎一向沒有經歷過，諸多人我一向沒有接觸過，諸多復雜的問題幾乎沒有自己面對過，大家團結一致，攜手共同經歷陽光風雨，主動主動的面對問題和挑戰(zhàn)，靈活變通的尋找解決途徑，最后基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決，而最后沒有讓借口成為羈袢我們邁進腳步障礙。不要讓任何的借口成為羈袢你的理由，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的恪守。我們正是年富力強的時候，也是怎么更加好的學會做人和做事的時候，不管將來身在何處，前途與否似錦，現(xiàn)在積累的每筆人生經驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產生久遠的影響，好的做事辦法，主動地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己此后的人生之路走得更精彩，更輝煌，那就莫讓借口成為你的羈袢?！稕]有任何借口》讀書心得8什么是執(zhí)行力?簡樸的定義是：按質按量、不折不扣的完畢工作。執(zhí)行力的強弱反映了一種單位的管理水平，更體此刻全體職工的精神面貌上，它無時無刻不在影響著我們每個環(huán)節(jié)的工作。讀完《沒有任何借口》，結合本職崗位，有幾點感悟：一、執(zhí)行與成果“沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校2來奉行的最重要的行為準則，強調“每一位學員要想盡方法去完畢任何一項任務，而不是為沒有完畢任務去尋找借口”。在書中有一句話給我留下極深的印象，那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的體現(xiàn)”，完畢任務是最佳的執(zhí)行。這句話讓我感受頗深，它體現(xiàn)了一種人對自我的職責和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，哪怕看似合理的借口。執(zhí)行只與勤奮有關，與職責有關，與用心有關。二、執(zhí)行與細節(jié)執(zhí)行力，是態(tài)度的重要體現(xiàn);細節(jié)，往往決定成敗。我們平時經常會說：為什么同樣的事，如果由不同的人去執(zhí)行，所得出的成果和所產生的反響便會有所不同?這是由于，每個執(zhí)行者本身綜合素質和執(zhí)行力等方面存有差別而決定的。海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡樸的事做好就是不簡樸，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！焙柤瘓F辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰，是由于員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭。如果沒有樂于做小事的人，就不會有這樣的成果。擦拭玻璃墻很簡樸，每一天都這樣來回的重復，如果做一天，對誰都十分容易，但如果是一年三百六十五天都這樣，那就是件很不容易的事。做好每一件小事，對每個人來說，也是一種理念一種素質一種態(tài)度的考驗。細節(jié)，微小而細致，細節(jié)，如春風化雨潤物無聲。想要完畢一種任務，光抓住重點是不夠的，必須要從細節(jié)等小的方面抓起。要想把上級布置的任務完整完美的做好，就必須應從每一種細節(jié)做起。老子曾說過：天下難事、必成于易，天下大事、必做于細。細節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題。三、執(zhí)行與工作“沒有任何借口”看似冷漠，缺少人情味，似乎只能適合西點軍校實施，但它卻是激發(fā)一種人最大程度潛能的較好辦法。將它放到我的日常人事管理工作中，同樣也有著十分重要的實際意義。那就是，熟規(guī)章、強學習，對的領悟上級下達的工作任務以及重要性，有嚴格的執(zhí)行力、強大的職責心，忠誠執(zhí)行上級命令、勇于承當職責，用良好的心態(tài)、進取向上的工作態(tài)度，認真執(zhí)行好上級的每項決策，沒有任何借口，視服從為美德，工作無小事、工作就意味著職責。不要把過多的時間耗費在尋找借口上，有了困難我們去努力，出了問題我們去整治，沒有風險我們去防備，帶著創(chuàng)新精神不停努力、修正，想盡方法去完畢每一項工作，并把每一項工作做精、做細，而不是為沒有完畢工作任務去找借口。偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手。乍看書名，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺，認真品味后才覺得資料豐富、寓意深刻，給人以進取向上的勇氣和動力。美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神，一種誠實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本領。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng)，即是碰到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官，是”;“報告長官，不是”;“報告長官，不明白”;“報告長官，沒有任何借口”;除此之外，不能多說一種字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡方法去完畢任何一項任務，而不是為沒有完畢任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、職責、誠實、服從。正是秉承著這一重要的行為準則，西點學子在任何一種團體里都體現(xiàn)出了良好的團體精神和合作本領，他們含有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為能夠信賴和承當重任的人。然而，在現(xiàn)實生活中，我們常為自我尋找多個借口：上班遲到了，會有“路上塞車”、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”，甚至“領導沒交待清晰”的借口……只要刻意去找，借口總是有的。在每個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不肯說出來，借口讓我們臨時逃避了困難和職責，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失，推卸本應承當?shù)穆氊?，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，并且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示的引導下，你不用去思考克服困難、完畢任務的辦法，哪怕是只需變化一下角度就可容易實現(xiàn)的目的。尋找借口還意味著我們對所做事情的遲延和放棄，它會讓你失去別人的信任，涉及你的上司、同事、朋友，甚至涉及你的孩子。《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于努力，遠離成功。作為一名公務員，應當將“沒有借口”思想滲入到自我工作、學習、生活的各個方面，始終以平和的心態(tài)，認真看待每一項工作任務。一是不尋找任何借口。不尋找借口，就是勇于承當職責、愛崗敬業(yè)、銳意進取、永不放棄，踏踏實實地做好本職工作，推行好自我的職責，更加好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習，異常是要加強專業(yè)知識的學習，提高自我的素質技能。重視向其它同志學習，取人之長，補己之短，以提高本身的綜合素質，增強解決問題的本領和本領，碰到難題，不需要任何借口，總有方法去攻克它?！皥猿忠活w進取、絕不容易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面，從中尋找正面的見解，能讓自我有向前走的本領，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！币源俗悦?。通讀《沒有任何借口》全文，學習到了一種從業(yè)理念.那就是:做一種誠實，有職責心的人，以敬業(yè)，服從的態(tài)度，想盡方法去完畢每一項任務，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需倡導這種從業(yè)理念，這樣的理念不需要我們從頭開始，從零開始，我們只需要從此刻開始，從細節(jié)做起，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的，那樣的，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我，將精力全力以赴地投入到工作當中，倡導和發(fā)揚團體的職責感和使命感，為本職工作奉獻自我的力量?！稕]有任何借口》讀書心得9近日，運用工作閑暇之余，將《沒有任何借口》一書認真進行了閱讀，掩卷沉思，該書以其精辟敘述、翔實案例、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多，是對自己心靈的一次全方面洗禮?！皼]有任何借口”尊崇的是不講任何條件、不折不扣貫徹到位的完美執(zhí)行力，人的一生不可能總是掌聲、鮮花和坦途，會碰到許多困難、挑戰(zhàn)和坎坷，這時候，就要憑借自己必勝的信念、堅強的意志、頑強的毅力朝著目的奮勇跋涉，要讓“沒有任何借口”成為自己的生活習慣、人生常態(tài)，能時時享有到點滴成功的喜悅，在推動公司快速發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。在湖南兵器集團各子公司數(shù)十載的奮斗歷程中，許許多多的優(yōu)秀員工為了公司的興旺強盛，恪盡職守、忠誠奉獻、殫精竭慮，在他們身上體現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力。但我們也要看到，有那么極少數(shù)員工體現(xiàn)不盡人意，工作松懈、拖拉、敷衍，一旦出現(xiàn)差錯就習慣尋找借口。有的人不思進取，工作敷衍塞責、得過且過，只要工作任務能完畢、能交差就萬事大吉，全然不顧工作質量和工作效果;有的人思想懈怠、紀律松弛，缺少工作銳氣和激情，干工作做事情提不起勁頭，工作緩慢、拖拉是常事;有的人眼高手低，不肯也不屑于干某些自認為是不起眼的小事，總是嗟嘆自己時運不濟、埋怨組織埋沒人才;有的人整日里沉湎于酒場牌桌，精神萎靡不振，工作無精打采，難免時常發(fā)生差池，尋找多個理由來為自己開脫就成為了習慣……。凡此種種，不一而足。長此以往，不僅影響到自己的成長進步和切身利益，并且對公司久遠發(fā)展極為不利。人是生產力中最活躍的因素，在公司興衰成敗中起著決定性作用。人進則企興，人退則企衰。作為軍工戰(zhàn)士和公司一員，我們都應樹立和強化這樣一種意識：公司是我們每一種人的公司，是我們安身立命、休戚與共的命運共同體，公司的發(fā)展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力、進行不懈奮斗才干達成的目的。因此，我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬，樹立主動樂觀心態(tài)，勇敢面對人生挑戰(zhàn)，主動迎接多個考驗，勇?lián)熑?、回絕借口、強化執(zhí)行，在推動公司發(fā)展進步中演繹人生精彩。一是要始終保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是干好工作、完畢任務的前提。一要銳意進取。現(xiàn)在，改革建設步伐加速推動，特別是信息化、制度化、規(guī)范化建設步伐不停加緊，對人的素質提出了新的更高規(guī)定，對每一位公司員工都是新挑戰(zhàn)。我們必須把握大勢、審時度勢，始終保持昂揚銳氣、蓬勃朝氣，始終做到精神振奮、活力充沛，以更高的原則、更嚴的規(guī)定、創(chuàng)新的思路，主動作為，乘勢而上，不停開創(chuàng)工作新局面。二要勤奮敬業(yè)。要保持強烈的事業(yè)心責任感，不停提高能力素質，對的看待名利得失，確保組織交給的各項工作任務都能圓滿完畢。二是要有勇于承當責任的勇氣和膽魄。責任勝于能力。能不能、敢不敢主動承當責任，不僅體現(xiàn)出一種人的品格，更是胸襟、氣度和膽略的寫照。我們，要將崗位職責視為神圣使命，一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作、完畢每一次任務。固然，我們雖有盡善盡美做好事情的想法，但工作過程中難免不發(fā)生偏差、不出現(xiàn)錯誤，這時，不僅要勇于承認、勇于承當，并且要認真分析出現(xiàn)問題和錯誤的因素、改正的方法和方法，使每次出錯都成為自我改善、自我提高的機會，使工作日臻完善。三是要不停錘煉勤勉務實的工作作風。作風務實才干事業(yè)興旺。上面千條線，下面一根針，公司各項任務和各方面工作最后都要貫徹到基層、貫徹到末端、貫徹到每一種人。我們要牢固樹立求真務實的工作作風，精心策劃，嚴密組織，跟蹤問效，以“不解決問題不撒手、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁，踏踏實實、扎扎實實抓好各項工作貫徹，確保工作成效明顯。四是要重視修養(yǎng)勤學創(chuàng)新的優(yōu)秀品質。學習能力就是競爭力。不學習、吃老本，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會被時代和事業(yè)所裁減。我們應把學習作為一種人生追求，不動搖;把學習作為一種生活態(tài)度，不放棄;把學習作為一種工作責任，不懈怠。要擠出時間學，養(yǎng)成良好習慣;持之以恒學，提高思想境界;靜下心來學，減少不必要的應酬;帶著愛好學，陶冶崇高情操;結合業(yè)務學，提高工作本領。真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新也無處不在。科研技改是創(chuàng)新，工藝工裝、設備設施小改小革是創(chuàng)新，工作辦法改善是創(chuàng)新，思路思維拓展是創(chuàng)新，工作效率提高也是創(chuàng)新。只要我們隨時用心、留心、用心，就會尋找到創(chuàng)新點，就會使我們的工作不停有新的創(chuàng)意、新的突破、新的成就，終究會發(fā)生質的飛躍。《沒有任何借口》讀書心得10“沒有任何借口”，是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一種理念。它強化的是每一位學員要想盡方法完畢任何一項任務，而不是為沒有完畢任務尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本領，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神。秉承這一理念，無數(shù)西點畢業(yè)生在人生的各個領域獲得了不凡的成就。秉承這一理念，眾多出名公司建立了自我杰出的團體，發(fā)明了千秋大業(yè)。美國職業(yè)演說家、咨詢專家、美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾·凱普，根據在西點軍校的親身經歷，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會，多家出名公司獨立董事和職業(yè)培訓專家的實踐經驗，編著的《沒有任何借口》，是對上述理念最完美詮釋，被譽為最完美的公司員工培訓讀本。作為一名公司管理人員，通讀該書，感觸頗多?！敖杩谑沁t延的溫床”、“借口的實質是推卸職責”、“不要讓借口成為習慣”、“找借口，不如說‘我不明白’”。。。。。。，一篇篇切中要害，語重心長。曾幾何時，“找借口”、“找理由”，成了許多人完不成任務的擋箭牌，成了許多人理解任務時的第一反映。遇事先強調一大堆困難，目的'就是為此后完畢不好任務埋下伏筆。什么時間太緊、人手太少、沒有經驗、條件不成熟，凡此種種。業(yè)務拓展不力、工作無成績，會有“政策不好”、“市場疲軟”、“我已經極力了”等等借口；事情做砸、未準時完畢任務，仍然借口一大堆；實在難以找到借口的，尚有“沒有功績也有苦勞”的“理由”。細細想來，有人之因此遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人、原諒自我，是為了掩飾缺點、推卸職責；歸根結底也是由于我們在貫徹政策、執(zhí)行紀律時的剛性局限性、彈性有余。正如書中說的，“如果打一種極端的比方，假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”職責心是干好一切工作的基礎，活力是做好全部工作的動力。一種有職責心的人，一種充滿活力、活力四射的人，是不會尋找借口、編造理由的。相反，他只會盡心極力，千方百計，不達目的誓不罷休。一種有職責心的人，必須是一種成熟可靠的人，對自我的言行負責，能把握自我，做自我的主宰。一種有職責心的人，必須是一種有活力的人，樂觀生活，進取向上，永不消沉。一種有職責心的人，必須是一種堅韌不拔的人，意志堅定，百折不撓。在我們的生活中，缺少的就是有職責心的人！切記下頭的話吧，付諸實踐，或許會助你成功：“工作就意味著職責。工作中無小事。工作是我們要用生命去做的事，帶著熱情去工作，自動自發(fā)地工作，努力工作，優(yōu)劣自有評說。“負職責的人是成熟的人。忠誠是無價之寶。說謊是最大的罪惡。紀律是敬業(yè)的基礎。懷抱一顆感恩的心。“視服從為美德，對立情緒要不得。執(zhí)行，不找任何借口，全力以赴，立刻行動。”《沒有任何借口》讀書心得11“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神，一種服從誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本領。西點軍校之因此能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何一種團體都體現(xiàn)出了良好的團體精神和合作本領。由于它們含有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從而成為可信賴和承當職責的人。讀過《沒有任何借口》后，對自我的思想產生了很大的觸動，不禁問自我，在所處的環(huán)境和團體中，我是如何去看待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我能夠靜下來正視和思考，自我平時的行為準則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作資料，我想這對我們每一種人來說既是一次經驗的總結，也是一種難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進取性、我們的職責感和危機意識，從內部擊潰整個團體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此看待“借口”我們的態(tài)度應當是果斷的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包包含豐富內涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目的的行為規(guī)范和價值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于團體中的每一名組員心中，通過長久的努力去實現(xiàn)?！安粸闆]有完畢任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口”，告訴我們，“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡方法去完畢任何任務，不達目的不罷休的這一過程，既是一種個體執(zhí)行本領的鍛煉和培養(yǎng)，同時也是一種領導者對具體目的執(zhí)行者執(zhí)行本領大小的評定和理解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務，不能盡一切努力去完畢，而去尋找借口，勢必影響到領導者對具體目的執(zhí)行者執(zhí)行本領大小的擬定，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運行過程和“有效執(zhí)行”最后目的的實現(xiàn)?！稕]有任何借口》教會了我無論接到什么樣的工作任務，碰到如何的困難，都要想盡方法去完畢，而不是碰到難題就退縮和推諉，不僅要迎難而上，并且為了完畢任務還要含有開拓創(chuàng)新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，并把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找借口。它我在一次次想方法完畢工作任務的過程中積累了豐富的經驗，并一次次的體會到了圓滿完畢工作任務后的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不僅激發(fā)了自我的內在價值和潛能，并且還使得這種價值和潛能不停的得到鍛煉和提高。其實誰也沒把你打—倒，能打—倒你的僅有你自我，人活著就不應當消極，只要有勇氣應對，人生便沒有過不去的坎，無論在什么情景下，即使身處絕境也千萬不要說自我不行，要相信自我的，最后才干超越自我?！稕]有任何借口》讀書心得12在以前教學中，即使自己勤勤懇懇，但是總事不出成績。靜下心來，認真地反思自己，我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不停的遲延，使自己進步的機會從手中滑落，直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會，看到了《沒有任何借口》這本書，在認真學習了《沒有任何借口》一書后，對我有極大的震動：正如書中所說的，遲延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對惰性的縱容。通過學習，我深刻認識到了下列幾點：一、要做到端正態(tài)度，直面責任。在此后的教學工作中，我將以日常心態(tài)工作，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以優(yōu)點、成功而自豪，以扎實的教風、平和的心態(tài)盡職盡責地看待每一種學生，看待每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作，就是選擇了一種責任，一種教書育人的責任，因此我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持終究的信念、一種自動自發(fā)的責任心嚴謹?shù)乜创虒W工作。教書育人意味著責任，而責任會使教學工作更加杰出。在任何時候，我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大。二、要做到超越平庸，選擇完美。人能夠平凡，但絕不能平庸。一種人之因此平庸，并不是能力的局限性和信心的缺失，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎遲延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度。要想超越平庸，必須要變化工作態(tài)度，以服從、誠實的態(tài)度，負責、敬業(yè)的精神，主動、扎實的執(zhí)行能力去工作才干完畢自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消亡“借口”開始。要想選擇完美，就要把熱情和責任完美的結合，就要把責任和執(zhí)行完美的結合，并且應把這點作為我的工作最后的目的。由于完美意味著一種全方面的奮斗，一種無怨無悔的選擇。三、要做到勤奮忠誠，自發(fā)主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才干勤于工作，忠誠于教學才干更加好的服務于教學。從做好每一件事情上，體現(xiàn)出忠誠和勤奮的價值。這就規(guī)定我在教學中努力工作，主動地認真地備課，以高度的責任感看待每一名學生。并且要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，只有這樣，我們的工作才會有生命力，我們的工作才有成績。四、要做到沒有任何借口，立刻行動。我們工作的最后目的就是把工作做好，在對應的時間里，實現(xiàn)最大的效益，任何的借口和遲延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態(tài)度，我們的超越、我們的熱情都建立在立刻工作和立刻行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實。從這個意義上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點，是成為優(yōu)秀員工的切入點?？傊瑢W習了這本書，對我啟發(fā)很大。在此后的工作中，我將努力提高自己的思想認識，變化以前工作中的諸多不良習慣，面對困難，不找任何借口，扎扎實實地做好自己的工作。真誠看待每一種學生，認真看待教學工作中的每一件事情，使自己盡快成為一名合格的教師，一名優(yōu)秀的教師。《沒有任何借口》讀書心得13讀了《沒有任何借口》這本書，每個人都可能會有不同的感悟，核心是把心得體會真正化為推動和貫徹工作的動力，具體聯(lián)系到本人來說，就是要含有四項基本素養(yǎng)。一是理論素養(yǎng)高。煙草專賣局內勤作為部門領導的參謀和助手，負有為領導決策和貫徹決策做好服務工作的責任，涉及調查研究、提供信息、提出建議、溝通協(xié)調、督促貫徹等方面。而要做好這項工作，必須含有扎實的業(yè)務素質、理論素養(yǎng)和廣闊的視野，就必須持之以恒地學習，不停提高駕馭工作的能力；二是工作要勤奮。煙草專賣局內勤的性質決定你必須做到任何時候都能以飽滿的熱情領受任務，完畢工作。為此，“手勤、嘴勤、腿勤”是做好內勤工作的基礎條件，要突出重點，統(tǒng)籌安排好工作，有關工作、活動的進度安排要隨時統(tǒng)計下來，貫徹狀況要主動去過問，如需向領導報告的信息，還要提煉和歸納；三是辦事要嚴謹。內勤辦事要一絲不茍，不放過任何一種細節(jié)，不因事多而畏難，不因事小而不為，不因事繁而外推；四是擺正自己的位置。內勤要主動營造與各部門同志和諧共事的氛圍。不妨多一點換位思考，是不是由于自己的態(tài)度有些簡樸生硬，是不是商議事情不夠耐心，讓人感到有架子等等。如果我們確有不當之處，應設法加以改善，力求做到誠以待人、寬以待人、與人為善；五是恪守保密紀律。保守秘密是內勤的天職。工作中，不該外傳的事項守口如瓶，自己不該懂得的事情不去探詢，不屬自己職責范疇的事不去介入，不能故意扣壓和隱瞞基層的反映?！稕]有任何借口》讀書心得14“沒有任何借口”是美國西點軍校最重要的行為準則，其核心是敬業(yè)，責任，服從，誠實。執(zhí)行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100%完畢任務，這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、發(fā)明、執(zhí)行的新時代精神。那么如何做到“沒有任何借口”呢，書中格蘭特將軍唯一的借口就是：沒有任何借口!故事重復強調了格蘭特將軍的絕對服從和絕對完畢任務的決心，不管任何代價、不管任何困難，格蘭特將軍只有一種信念，那就是沒有任何借口的完畢林肯總統(tǒng)交給的任務。要對誰負責?這個問題事實上是林肯總統(tǒng)尋找人才的過程，尋找能夠統(tǒng)帥部隊取勝的人才。放到現(xiàn)在的公司公司來說，就是尋找沒有借口，不推卸責任，完美執(zhí)行任務的人才。林肯在尋找人才的時候，一開始使用某些元老級的人物，后來發(fā)現(xiàn)不適宜，這不是他需要的人才，但是，林肯并沒有立刻撤換元老，而是把權利分給一位新人，通過對新人進行考核，不停地有新人被推選出來，直至找到適宜的人才。在現(xiàn)實工作環(huán)境中，像林肯這樣的老板諸多，由于每個老板都但愿自己的員工義無反顧、好不推卸的為自己謀取利益，一種人想要出人頭地，需要有像林肯這樣的老板，更需要我們自己的體現(xiàn)，那就是義無反顧、好不推卸責任的心態(tài)，沒有這份心態(tài)，老板不會觀賞你，更不會把權利分給你，而你也只能埋怨沒有機遇，平凡的干著小職工的工作，還一味的埋怨老板不賞識你，其實是你自己埋