考勤設(shè)計(jì)協(xié)議

考勤設(shè)計(jì)協(xié)議考勤設(shè)計(jì)協(xié)議

一、目的

為了規(guī)范公司的考勤管理，提高工作效率，確保員工的出勤情況真實(shí)可靠，特制定本考勤設(shè)計(jì)協(xié)議。

二、考勤規(guī)定

1.上班時(shí)間：

員工每天上班時(shí)間為早上9:00，嚴(yán)禁遲到。若員工因特殊情況無法按時(shí)到達(dá)辦公地點(diǎn)，需提前向上級主管請假，并盡快補(bǔ)上工作時(shí)間。

2.下班時(shí)間：

員工每天下班時(shí)間為下午6:00。若員工需要加班，需向上級主管申請，并獲得批準(zhǔn)。

3.考勤方式：

公司將采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需要刷卡登記上下班時(shí)間。員工不得代打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡的情況，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。

4.外勤考勤：

若員工需要外勤工作，須事先向上級主管申請，并按照公司流程完成相關(guān)手續(xù)。外勤員工需要按照規(guī)定的考勤方式進(jìn)行考勤登記。

5.請假：

員工若需要請假，須提前以書面形式向上級主管提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假期間需在電子考勤系統(tǒng)中做好請假登記。

6.加班：

若員工需要加班，須提前以書面形式向上級主管申請，并獲得批準(zhǔn)。加班時(shí)間需在電子考勤系統(tǒng)中做好記錄。

7.違反考勤規(guī)定：

員工若違反考勤規(guī)定，如遲到、早退、曠工等情況，將按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理，并扣除相應(yīng)的工資。

三、考勤管理

1.考勤記錄：

公司將通過電子考勤系統(tǒng)實(shí)時(shí)記錄員工的上下班時(shí)間、請假、加班等情況，保證考勤記錄的準(zhǔn)確性和可靠性。

2.考勤查詢：

員工可以通過電子考勤系統(tǒng)查詢自己的考勤記錄，如發(fā)現(xiàn)記錄有誤，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員提出更正申請。

3.調(diào)休：

員工若因加班需要休息，可向上級主管提出調(diào)休申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。

4.考勤獎勵：

公司將根據(jù)員工的考勤情況及出勤率，設(shè)立考勤獎勵制度，對考勤良好的員工給予獎勵或者額外福利。

四、違約責(zé)任

1.若員工違反考勤規(guī)定，如遲到、早退、曠工等情況，將按照公司相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的工資，直至解雇。

2.若員工在考勤記錄中有作弊行為，如代打卡等情況，將按照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，包括扣除工資、停職、終止勞動合同等。

五、附則

1.本考勤設(shè)計(jì)協(xié)議自發(fā)布之日起生效，并適用于公司全體員工。

2.公司保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和修改。

3.本協(xié)議未盡事宜，由公司和員工另行協(xié)商解決。

以上為公司考勤管理的設(shè)計(jì)協(xié)議，希望員工