學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同律師版（8篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)學(xué)校臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同律師版?臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?特征一?、合法性?勞動(dòng)合?同必須依?法以書(shū)面?形式訂立?。做到主?體合法、?內(nèi)容合法?、形式合?法、程序?合法。只?有合法的?勞動(dòng)合同?才能產(chǎn)生?相應(yīng)的法?律效力。?任何一方?面不合法?的勞動(dòng)合?同，都是?無(wú)效合同?，不受法?律承認(rèn)和?保護(hù)。?二、協(xié)商?一致性?在合法的?前提下，?勞動(dòng)合同?的訂立必?須是勞動(dòng)?者與用人?單位雙方?協(xié)商一致?的結(jié)果，?是雙方“?合意”的?表現(xiàn)不能?是單方意?思表示的?結(jié)果。?三、合同?主體地位?平等在?勞動(dòng)合同?的訂立過(guò)?程中，當(dāng)?事人雙方?的法律地?位是平等?的。勞動(dòng)?者與用人?單位不因?為各自性?質(zhì)的不同?而處于不?平等地位?，任何一?方不得對(duì)?他方進(jìn)行?脅迫或強(qiáng)?制命令，?嚴(yán)禁用人?單位對(duì)勞?動(dòng)者橫加?限制或強(qiáng)?迫命令的?情況。只?有真正做?到地位平?等，才能?使所訂立?的勞動(dòng)合?同具有公?正性。?四、等價(jià)?有償勞?動(dòng)合同明?確雙方在?勞動(dòng)關(guān)系?中的地位?作用，勞?動(dòng)合同是?一種雙務(wù)?有償合同?，勞動(dòng)者?承擔(dān)和完?成用人單?位分配的?勞動(dòng)任務(wù)?，用人單?位付給勞?動(dòng)者一定?的報(bào)酬，?并負(fù)責(zé)勞?動(dòng)者的保?險(xiǎn)金額。?學(xué)校臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同律師?版（二）?用人單?位（甲方?）：勞動(dòng)?者（乙方?）：用?人單位（?甲方）名?稱：?jiǎn)?位類(lèi)別：?法定代?表人：_?____??????????????職務(wù)?：___?__單?位所在地?：勞動(dòng)?者（乙方?）姓名：?年齡：出?生日期：?性別：?____?_????????????????民?族：__?____?____???????文化?程度：_?____?何種技能?：戶籍?所在地：?聯(lián)系方?式：（宅?）（手機(jī)?）戶籍?類(lèi)型：非?農(nóng)業(yè)戶口?（___?__）;?農(nóng)業(yè)戶口?（___?__）?居民身份?證號(hào)碼：?郵政編碼?現(xiàn)住址?：第一?條根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第二?條本合同?生效之日?起，確立?甲乙雙方?的勞動(dòng)關(guān)?系，乙方?為甲方的?臨時(shí)合同?工。本?合同自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日?第三條工?作任務(wù)和?勞動(dòng)條件?（一）?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，在甲方?從事工作?。并按照?甲方關(guān)于?崗位工作?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)或工?作任務(wù)。?（二）?甲方根據(jù)?本單位（?工作）需?要，按照?國(guó)家事業(yè)?單位有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?的規(guī)定，?為乙方提?供必須的?安全、衛(wèi)?生、工作?環(huán)境、勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)防護(hù)?用品，對(duì)?從事職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?定期進(jìn)行?健康檢查?。（三?）乙方工?作時(shí)間、?方式、按?照國(guó)家及?甲方的規(guī)?定執(zhí)行。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?及社會(huì)保?障（一?）按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，遵守?按勞分配?原則，結(jié)?合工作價(jià)?值，根據(jù)?乙方所從?事的工作?崗位，依?法確定乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬為（?____?_）元（?人民幣）?/月（大?寫(xiě)：__?___）?。甲方還?需按時(shí)為?乙方繳交?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金以及其?他與從事?工種有關(guān)?的社會(huì)保?險(xiǎn)金。個(gè)?人應(yīng)繳納?的部分由?甲方從乙?方的工資?中代扣代?繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)?手續(xù)。?（二）甲?方根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?年度考核?，經(jīng)考核?優(yōu)秀的年?終獎(jiǎng)勵(lì)2?個(gè)月工資?;考核稱?職以上的?可以獎(jiǎng)勵(lì)?1個(gè)月工?資;考核?不稱職的?按有關(guān)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）?乙方嚴(yán)格?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)，遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和紀(jì)律?。認(rèn)真履?行義務(wù)。?如有違紀(jì)?以及違反?甲方的規(guī)?章制度的?，由甲方?給予批評(píng)?、教育。?情節(jié)嚴(yán)重?的，甲方?可按勞動(dòng)?法有關(guān)規(guī)?定解除合?同。（?二）甲方?必須遵守?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)及安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)并負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想、?紀(jì)律、安?全生產(chǎn)教?育，切實(shí)?維護(hù)乙方?的合法權(quán)?益。第?六條勞動(dòng)?合同終止?、解除的?條件（?一）勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。勞?動(dòng)合同期?滿或者甲?乙雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即行終?止。（?二）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同：?1.在?試工期間?被證明不?符合錄用?條件的。?2.因?病和非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期滿，?不能從事?原工作。?3.因?違法、瀆?職、失職?給單位造?成損失的?。4.?被勞動(dòng)教?養(yǎng)、判刑?的、勞動(dòng)?合同自行?解除。?____?年度考核?結(jié)果為不?稱職的。?6.臨?時(shí)階段性?工作已結(jié)?束或不再?需要聘用?的。7?.不服從?工作安排?的。（?三）乙方?因自身原?因，需要?解除合同?時(shí)，應(yīng)提?前一個(gè)月?以書(shū)面形?式向甲方?提出申請(qǐng)?，并做好?工作交接?后方可離?崗（四?）有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?書(shū)面通知?甲方解除?合同：?1.甲方?以暴力、?威協(xié)或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?2.甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定的支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?七條違反?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任?甲乙雙方?在履行合?同中，發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議糾紛的?，按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?的規(guī)定處?理。第?八條雙方?認(rèn)為需要?規(guī)定的其?他事項(xiàng)：?第九條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章）?：乙方（?蓋章）?法定代表?人（蓋?章）_?___年?____?月___?_日年?月日：?學(xué)校臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同律師版?（三）?甲方：_?____?學(xué)校乙?方：__?___?甲方聘請(qǐng)?乙方同志?做臨時(shí)工?，時(shí)間_?___年?____?月___?_日。?工種：?具體工作?：每天?工作8小?時(shí)，每日?工資__?__元，?月工資_?___元?（按23?.5天計(jì)?），包括?基本工資?及有關(guān)福?利補(bǔ)貼，?不包括加?班及部門(mén)?創(chuàng)收分配?。勞動(dòng)?保護(hù)用品?按工種參?照院工人?勞保待遇?發(fā)給。工?傷者有醫(yī)?生證明經(jīng)?本校醫(yī)生?建議、報(bào)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?審批，一?個(gè)月內(nèi)工?資照發(fā)，?（不含完?全喪失勞?動(dòng)能力）?，一個(gè)月?以上一至?六個(gè)月內(nèi)?發(fā)給2二?資。未盡?事宜，按?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)辦理?。事假或?曠工一天?扣發(fā)一天?工資，連?續(xù)15天?不出勤，?視自動(dòng)離?崗，解除?合約。其?他具體規(guī)?定按臨工?管理規(guī)定?執(zhí)行。雙?方簽訂協(xié)?議后，乙?方應(yīng)付押?金100?元（可分?三個(gè)月從?工資中扣?）。乙?方應(yīng)遵紀(jì)?守法，服?從領(lǐng)導(dǎo)，?積極工作?，合同期?內(nèi)一般不?能解除合?約，如有?特殊情況?，須提前?7天通知?甲方，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以提前解?除合約，?乙方應(yīng)退?回勞動(dòng)保?護(hù)用品及?其他學(xué)校?的物品，?辦理離校?手續(xù)，領(lǐng)?回押金。?乙方在?合同期內(nèi)?，如有違?法違約行?為，甲方?可提前解?除合約，?押金不退?。甲方如?因?qū)嶋H情?況需解除?合約應(yīng)提?前7天通?知乙方，?退回押金?給乙方。?甲方如有?違約行為?，則雙倍?返還押金?給乙方。?其他未?盡事宜，?雙方協(xié)商?解決。?乙方簽名?：___?__聘?用部門(mén)蓋?章：__?___?學(xué)?；蛉?事處蓋章?：___?___?___年?____?月___?_日學(xué)?校臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?律師版（?四）根?據(jù)國(guó)務(wù)院?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》和《?河北省實(shí)?施全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定細(xì)則》?有關(guān)規(guī)定?，（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）與（以?下簡(jiǎn)稱乙?方），經(jīng)?共同協(xié)商?，雙方同?意簽訂本?臨時(shí)工勞?動(dòng)合同書(shū)?，其內(nèi)容?如下：?一、合同?期限為個(gè)?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。工種為?。二、?勞動(dòng)關(guān)系?雙方均具?有國(guó)家、?省、市有?關(guān)政策規(guī)?定的權(quán)利?和義務(wù)。?三、用?工單位和?臨時(shí)工必?須遵守國(guó)?家和省、?市關(guān)于臨?時(shí)工管理?的文件規(guī)?定。四?、臨時(shí)工?必須遵守?甲方的各?種規(guī)章制?度。五?、除國(guó)家?有明確規(guī)?定的原因?外，甲乙?任何一方?違反合同?有關(guān)條款?，應(yīng)向?qū)?方支付至?元違約金?。六、?協(xié)商條款?：七、?本合同一?經(jīng)簽訂即?行生效。?八、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（簽字蓋?章）：_?____?????乙方?（簽字蓋?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?學(xué)校臨?時(shí)工勞動(dòng)?合同律師?版（五）?甲方（?具體聘用?單位）：?乙方（?受聘人）?：___?__?????????身份證號(hào)?碼：__?___?丙方（受?聘人的擔(dān)?保人）：?身份證號(hào)?碼：茲?有甲方?jīng)Q?定聘用乙?方從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?、丙三方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?年月，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排，在聘?用期內(nèi)履?行以下義?務(wù)：1?、工作崗?位：2?、范圍及?要求：?3、遵守?國(guó)家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的勞?動(dòng)安全教?育、遵守?安全規(guī)章?制度和操?作規(guī)程，?確保安全?生產(chǎn)。?二、乙方?完成本合?同規(guī)定的?崗位工作?職責(zé)后，?甲方應(yīng)向?乙方支付?以下待遇?：1、?甲方以現(xiàn)?金形式按?月支付乙?方工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?元/月（?或元/日?）。2?、甲方支?付乙方的?其他待遇?：3、?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?三、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同：?1、乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;2?、乙方違?反國(guó)家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴(yán)?重的;?3、甲方?因工作原?因必須撤?消崗位，?又無(wú)法重?新安排工?作的;?4、乙方?因病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?崗位工作?的;5?、按照國(guó)?家及甲方?有關(guān)規(guī)定?可以解除?勞動(dòng)合同?的。四?、有關(guān)乙?方聘用期?間的因病?、非因工?負(fù)傷、因?工負(fù)傷等?保險(xiǎn)福利?待遇按《?安徽省全?民所有制?企業(yè)臨時(shí)?工管理實(shí)?施細(xì)則》?（安徽省?人民政府?令199?1第__?__號(hào)）?執(zhí)行。?五、本合?同在履行?過(guò)程中發(fā)?生的爭(zhēng)議?由甲方人?事部門(mén)和?工會(huì)組織?共同負(fù)責(zé)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，任何一?方可提請(qǐng)?政府勞動(dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁?。六、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對(duì)乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?七、其他?甲、乙、?丙方商定?的事項(xiàng)：?八、本?合同經(jīng)甲?、乙、丙?三方簽（?章）后并?經(jīng)人事處?備案后生?效，合同?期限屆滿?即行終止?，甲、乙?方雙方自?然終止勞?動(dòng)關(guān)系。?九、本?合同1式?6份，甲?、乙、丙?三方，甲?方人事處?、財(cái)務(wù)處?、勞服各?1份。?甲方負(fù)責(zé)?人（簽字?、公章）?：乙方（?簽）：丙?方（簽）?：人事?處審核（?章）學(xué)?校臨時(shí)工?勞動(dòng)合同?律師版（?六）甲?方（用人?單位）：?法定代?表人（或?委托代理?人）：?單位地址?：乙方?（勞動(dòng)者?）姓名：?____?_?????????性?別：__?___???????????????出生年?月：__?___?文化程度?：戶籍所?在地：身?份證號(hào)：?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，招用乙?方為臨時(shí)?合同工，?并根據(jù)國(guó)?家勞動(dòng)政?策、法規(guī)?和集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)?定，雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同，?共同遵守?執(zhí)行。?一、本合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共年（?月），其?中試用期?為個(gè)月，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿即?行終止。?二、乙?方的工種?（崗位）?為，主要?工作任務(wù)?是：__?___。?三、甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、業(yè)務(wù)、?技術(shù)、安?全及勞動(dòng)?紀(jì)律等有?關(guān)方面的?教育，乙?方必須經(jīng)?安全教育?后方可上?崗，特殊?工種作業(yè)?的需進(jìn)行?培訓(xùn)，并?經(jīng)有關(guān)部?門(mén)考核合?格取得上?崗證后方?可上崗。?四、乙?方要努力?學(xué)習(xí)、積?極工作、?不斷提高?技術(shù)水平?，認(rèn)真遵?守甲方的?勞動(dòng)制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，完成?勞動(dòng)任務(wù)?。但乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉、控?告。五?、甲方要?為乙方提?供符合國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?環(huán)境和安?全條件。?六、乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供正?常勞動(dòng)后?，甲方應(yīng)?按月支付?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資額。?乙方工資?待遇是：?七、乙?方社會(huì)保?險(xiǎn)按國(guó)家?和企業(yè)所?在?。ㄊ?）的規(guī)定?由雙方協(xié)?商辦理。?乙方因工?傷亡的，?其工傷（?亡）待遇?由甲方按?國(guó)家和企?業(yè)所在省?（市）的?有關(guān)規(guī)定?辦理。?八、乙方?在甲方工?作期間，?由甲方負(fù)?責(zé)乙方的?日常管理?，乙方要?自覺(jué)服從?管理;?九、乙方?有下列情?形之一的?，甲方予?以終止或?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期間被?證明不符?合用工條?件的;?2、在工?作中玩忽?職守、違?章指揮或?作業(yè)，造?成較大安?全、質(zhì)量?事故的;?3、嚴(yán)?重失職、?瀆職，給?甲方造成?重大損失?的;4?、利用工?作之便，?營(yíng)私舞弊?、貪污受?賄等情節(jié)?嚴(yán)重的;?5、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、消?極怠工的?;6、?其他嚴(yán)重?違法、違?紀(jì)行為的?。十、?有下列情?形之一的?，乙方可?解除勞動(dòng)?合同：?1、乙方?工作在試?用期間的?;2、?甲方未按?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?;3、?甲方以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;4、?國(guó)家規(guī)定?的其他情?形。十?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策有?抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)?行規(guī)定執(zhí)?行。十?二、甲乙?雙方任何?一方違反?合同，給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?規(guī)定向?qū)?方支付賠?償金。?十三、有?關(guān)勞動(dòng)合?同的終止?、解除、?變更，依?照勞動(dòng)法?和集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)?定辦理。?十四、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)：十?五、本合?同在履行?中發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，經(jīng)雙方?協(xié)商不能?解決時(shí)，?雙方都有?權(quán)向市（?區(qū)）勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。十六?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：__?___????????乙方（?簽章）：?____?_：法?定代表人?或（委托?代理人）?（簽章）?：學(xué)校?臨時(shí)工勞?動(dòng)合同律?師版（七?）甲方?：乙方?：根據(jù)?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?自愿訂立?本合同。?一、合?同期限本?合同期按?給其定的?出國(guó)機(jī)票?日期登機(jī)?即合同開(kāi)?始生效，?尼泊爾國(guó)?家武警學(xué)?院項(xiàng)目順?利完工，?由中鐵十?四局集團(tuán)?有限公司?海外分公?司同意回?國(guó)時(shí)，按?回到中國(guó)?飛機(jī)降落?合同終止?;二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗位?工作，履?行職責(zé)，?完成任務(wù)?。乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的管理?制度。?三、工作?環(huán)境根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為：?尼泊爾國(guó)?家武警學(xué)?院施工場(chǎng)?地;四、?工作報(bào)酬?甲方以貨?幣形式支?付乙方工?資，按每?日工資人?民幣。?乙方吃住?由中鐵十?四局集團(tuán)?有限公司?海外工程?分公司包?吃包住。?五、工?作紀(jì)律。?1、乙?方以甲方?員工名義?出差尼泊?爾國(guó)家武?警學(xué)院安?裝泳池設(shè)?備系統(tǒng)，?不得說(shuō)對(duì)?公司有害?無(wú)益的話?和事，積?極維護(hù)公?司的名譽(yù)?;2、?乙方需配?合中鐵十?四局集團(tuán)?有限公司?海外工程?分公司的?管理和工?作安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?的工作任?務(wù)。3?、乙方須?依照中鐵?十四局集?團(tuán)有限公?司海外工?程分公司?規(guī)定之工?作時(shí)間準(zhǔn)?時(shí)上班;?六、工作?時(shí)間如沒(méi)?有中鐵十?四局集團(tuán)?有限公司?海外工程?分公司的?工作安排?不允許擅?自外出;?非工作時(shí)?間未經(jīng)中?鐵十四局?集團(tuán)有限?公司海外?工程分公?司同意不?得擅自離?開(kāi)住所;?甲方簽?字（蓋章?）：__?___?????????乙方簽?字：__?___?日期：?學(xué)校臨時(shí)?工勞動(dòng)合?同律師版?（八）?甲方（使?用部門(mén)）?名稱：?乙方（受?聘人員）?：___?__???????????性別：_?____?????????????????民族?：___?__出?生年月：?____?_????????????身?份證號(hào)：?____?_住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本勞?動(dòng)合同。?一、使?用崗位及?期限。?甲方聘用?乙方在崗?位工作。?使用期限?為。即自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。乙?方同意按?甲方工作?需要，在?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件。甲?乙雙方都?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作?時(shí)間、勞?動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生?等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供?符合規(guī)定?的工作條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。四?、工作報(bào)?酬。乙?方每月工?資為元。?其獎(jiǎng)金及?工作期間?病事假工?資的扣發(fā)?見(jiàn)《華中?師范大學(xué)?武漢影視?工程學(xué)院?臨時(shí)工管?理辦法》?。五、?工作紀(jì)律?。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方制定的?各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管?理制度必?須合法。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動(dòng)?合同變更?、終止、?解除的條?件。（?一）勞動(dòng)?合同確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?（二）?勞動(dòng)合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)?合同。?（三）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?在使用期?內(nèi)被證明?不符合使?用條件的?;2、?曠工或者?無(wú)正當(dāng)理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評(píng)教育無(wú)?效，曠工?時(shí)間連續(xù)?超過(guò)三天?的;3?、嚴(yán)重失?職、瀆職?或違法亂?紀(jì)，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?（四）有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式