退休返聘協(xié)議

返聘協(xié)議甲方：乙方：單位地址：身份證號碼：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為_____________（公司）的退休人員，已經(jīng)享有相關(guān)社會保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則簽訂退休返聘協(xié)議。合同期限本合同自年月日起至年月日止。工作內(nèi)容及工作地點（一）甲方安排乙方在崗位。（二）乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方工作安排和調(diào)配。（四）乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本條第一、二、三項約定的勞務(wù)內(nèi)容及要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。工作時間和休息休假（一）雙方約定執(zhí)行下述第項工時工作制；并且，如果乙方工作內(nèi)容或相應(yīng)崗位被勞動行政部門批準(zhǔn)使用其他工時制時，則雙方同意自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。A、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。即乙方每日工作時間小時，每周工作天。B、綜合工時工作制。即依據(jù)勞動行政部門批準(zhǔn)，以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。在確定周期內(nèi)綜合計算工時超過法定標(biāo)準(zhǔn)的，公司應(yīng)依法支付加班工資。C、不定時工作制。除法定節(jié)假日加班外，甲方無需支付加班工資。（二）乙方加班需按照甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班，公司應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資。（三）乙方在合同內(nèi)的各種節(jié)假日、公休假等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)雙方商定按月支付乙方勞務(wù)報酬，支付金額為每月（稅前）元，支付日期為每月的_20__日。因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險及失業(yè)保險和生育保險。乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。甲乙雙方的責(zé)任：甲方責(zé)任：為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，保證乙方的人身安全及人身不受工作環(huán)境傷害；根據(jù)乙方工作性質(zhì)的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；按時足額向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方責(zé)任：遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀(jì)律及依法制定的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等；乙方必須維護(hù)公司的良好形象，在經(jīng)營活動中要嚴(yán)格遵守保密制度，否則追究其法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)按協(xié)議商定的勞務(wù)內(nèi)容和要求全面去為甲方提供服務(wù)，不得利用業(yè)余時間從事與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的事情，更不得利用在甲方的工作之便直接為其他同類型企業(yè)提供服務(wù)。乙方在甲方提供勞務(wù)期間，在執(zhí)行甲方任務(wù)或利用甲方的物質(zhì)設(shè)備、技術(shù)條件所取得的技術(shù)成果，包括但不僅限于技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)、注冊商標(biāo)、字號及其他標(biāo)記的專用權(quán)、專有技術(shù)及其他不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)營管理信息等商業(yè)秘密的專有權(quán)利、技術(shù)作品（包括但不僅限于產(chǎn)品開發(fā)及工程設(shè)計圖紙、聲像、文字等），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議解除：本協(xié)議期滿的；雙方就解除本協(xié)議協(xié)商達(dá)成一致的；乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按照本協(xié)議商定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲乙雙方因本協(xié)議第八條解除的，一方應(yīng)提前一個月以書面形式通知另一方。本協(xié)議解除后，乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前將有關(guān)工作、財務(wù)向甲方移交完畢，并附書面說明，如乙方拒不交接或者移交不全，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。乙方同意醫(yī)療費自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。根據(jù)本協(xié)議第八條商定解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金。甲乙雙方任何一方因違反本協(xié)議商定解除協(xié)議的，給對方造成損失的，可以要求違約方賠償對方損失。因本協(xié)議引起的或本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商不成的，由甲方所在地人民法院裁決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起