農(nóng)家樂飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同

農(nóng)家樂飯店服務(wù)員勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：[農(nóng)家樂飯店名稱]乙方：[服務(wù)員姓名]二、合同期限本合同自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共[合同期限]個(gè)月。三、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的職業(yè)規(guī)范和崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)把握和培訓(xùn)，充分掌握飯店的服務(wù)規(guī)范、餐飲知識(shí)和營(yíng)銷技巧等相關(guān)知識(shí)。3.乙方應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到禮貌、耐心、周到。4.乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。5.乙方不得與飯店客人進(jìn)行私人交往，不得向客人私自索取聯(lián)系方式等個(gè)人信息。四、勞動(dòng)時(shí)間與待遇1.勞動(dòng)時(shí)間：工作時(shí)間為每日[工作時(shí)間]小時(shí)，周工作時(shí)間不得超過(guò)[工作時(shí)間]小時(shí)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的薪酬由月基本工資、提成、績(jī)效工資等構(gòu)成。月基本工資為[基本工資]元人民幣。提成以每筆訂單的總額的[提成比例]%計(jì)算?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，由甲方進(jìn)行考核和評(píng)定。如考核合格，乙方將獲得相應(yīng)的績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)。3.保險(xiǎn)繳納：甲方將在乙方入職后協(xié)助其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。2.休假制度：乙方每周休息一天。帶薪年假和其他節(jié)假日按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。3.培訓(xùn)與晉升：甲方將不斷提供相關(guān)的崗前、在崗培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，為乙方提供個(gè)人發(fā)展空間。同時(shí)，甲方鼓勵(lì)乙方在工作崗位上盡職盡責(zé)，關(guān)注自身發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升。六、解除合同1.乙方在合同期內(nèi)，必須遵守相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并承受相應(yīng)懲罰。2.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)終止本合同：嚴(yán)重違反崗位職責(zé)，且情節(jié)惡劣且經(jīng)教育、誡勉無(wú)效者；服務(wù)質(zhì)量差、經(jīng)多次教育、指導(dǎo)仍不能改正者；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果者。3.乙方需在合同期屆滿前[提前時(shí)間]向甲方提出解除合同申請(qǐng)，并征得甲方同意才能離職。七、違約責(zé)任1.乙方未履行或逾期履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照法律規(guī)定向甲方支付違約金和賠償金等。2.乙方有違反勞動(dòng)合同要求的行為，造成經(jīng)濟(jì)、法律或聲譽(yù)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，如果乙方的違法行為造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在勞動(dòng)合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)在協(xié)商解決的基礎(chǔ)上達(dá)成和解。2.如雙方協(xié)商解決不成，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、附則1.本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方交涉無(wú)效時(shí)，應(yīng)當(dāng)由雙方通過(guò)仲裁或訴訟解決。3.本合同由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上訂立，雙方應(yīng)