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文檔簡(jiǎn)介

2010年暢銷讀本【出版社】海天出版社【作者】孔藝軒阿里巴巴的人力資源管理全國(guó)各地新華書店均有銷售馬云談成就阿里巴巴帝國(guó)的人力資源管理法則2010年暢銷讀本1.人才觀如何迅速建立自己的人才體系，已成為當(dāng)今中國(guó)企業(yè)向國(guó)際級(jí)企業(yè)進(jìn)軍中的難題。

企業(yè)必須建立健全人才的培養(yǎng)、開發(fā)、吸引、使用的科學(xué)機(jī)制。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的人才觀

2010年暢銷讀本2.招聘戰(zhàn)略在阿里巴巴，價(jià)值觀是決定一切的準(zhǔn)繩，招什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人，如何考核人，都堅(jiān)決徹底地貫徹這一原則。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的招聘戰(zhàn)略2010年暢銷讀本3.員工培訓(xùn)阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面的投入是很大的。

一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)。一是員工的成長(zhǎng)，一是客戶的成長(zhǎng)。我們自己成立了阿里學(xué)院，主要目的也是培訓(xùn)員工，培訓(xùn)客戶。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的員工培訓(xùn)企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)的目的

2010年暢銷讀本2010年暢銷讀本阿里巴巴新人培訓(xùn)的‘五行拳’

2010年暢銷讀本4.用人阿里巴巴是靠團(tuán)隊(duì)打天下的，而不是靠個(gè)人英雄主義。

阿里巴巴集團(tuán)CEO馬云能認(rèn)識(shí)到別人的長(zhǎng)處，了解自己的不足和需要幫助的地方?；ハ鄰浹a(bǔ)的心態(tài)很重要，否則會(huì)有怨氣和沖突，這是組建團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的用人2010年暢銷讀本5.員工激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象最好是全體員工，使每一個(gè)員工都緊緊和公司捆綁在一起，特別是關(guān)鍵人才，更是要強(qiáng)調(diào)“我的就是你的，你的就是我的”，這樣才能留住人才。

2010年暢銷讀本阿里巴巴的員工激勵(lì)2010年暢銷讀本6.員工管理阿里巴巴注重給員工提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，一個(gè)廣闊的成長(zhǎng)空間，能讓他們心甘情愿地留在阿里巴

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