社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核方案（三篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?考核方案?為進(jìn)一?步深化醫(yī)?藥衛(wèi)生體?制改革，?加強(qiáng)對(duì)轄?區(qū)基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)的管理?。保證基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)均?等化項(xiàng)目?實(shí)施的公?平性及可?行性，根?據(jù)《國(guó)家?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?規(guī)范(_?___年?版)》、?省、市、?區(qū)相關(guān)文?件精神，?制定本方?案。一?、考核目?的逐步?建立和平?轄區(qū)內(nèi)基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作考核體?系，認(rèn)真?履行基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?職能，規(guī)?范服務(wù)行?為，并指?導(dǎo)和督促?轄區(qū)基本?醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)站，?提高服務(wù)?質(zhì)量，充?分發(fā)揮資?金使用效?益，促進(jìn)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?逐步均等?化。二?、考核原?則(一?)堅(jiān)持屬?地管理和?績(jī)效優(yōu)先?的原則。?根據(jù)基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?的有關(guān)要?求，結(jié)合?實(shí)際，科?學(xué)合理地?制定本地?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目考核?的具體內(nèi)?容、標(biāo)準(zhǔn)?和政策措?施，有效?地開展考?核工作。?(二)?堅(jiān)持客觀?、真實(shí)、?公平、公?正的原則?。公開考?核程序、?內(nèi)容、標(biāo)?準(zhǔn)，考核?過(guò)程要堅(jiān)?持實(shí)事求?是，考核?結(jié)果要客?觀反映出?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?落實(shí)的真?實(shí)情況。?(三)?堅(jiān)持全面?考核與日?常管理相?結(jié)合。建?立和完善?相關(guān)規(guī)章?制度，加?強(qiáng)對(duì)各社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站的日?常管理和?補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)?使用監(jiān)督?，通過(guò)全?面考核促?進(jìn)服務(wù)機(jī)?構(gòu)服務(wù)能?力的不斷?提高、服?務(wù)章程不?斷規(guī)范。?三、考?核內(nèi)容?(一)組?織管理包?括組織保?障、管理?制度、督?導(dǎo)考核、?落實(shí)整?1改等情?況。(?二)項(xiàng)目?執(zhí)行情況?。完成規(guī)?定的基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?的數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量?情況。?(三)項(xiàng)?目資金管?理。主要?包括基本?醫(yī)療衛(wèi)生?服務(wù)機(jī)構(gòu)?建立健全?項(xiàng)目管理?制度，完?善日常監(jiān)?督檢查制?度，實(shí)行?項(xiàng)目資金?專帳管理?，?？顚?用，帳冊(cè)?清晰，原?始憑證真?實(shí)，資料?符合規(guī)定?。(四?)項(xiàng)目實(shí)?施效果。?主要包括?居民對(duì)基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目的滿意?度和知曉?率等。?四、考核?對(duì)象社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心承?擔(dān)基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目工?作的科室?和人員，?各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站?五、考?核方法?(一)考?核采用自?查、檢查?和抽查相?結(jié)合的方?法進(jìn)行。?在社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站?自評(píng)的基?礎(chǔ)上，和?平社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中?心以社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?站為公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目進(jìn)行?全面考核?檢查，并?將組織有?關(guān)人員進(jìn)?行重點(diǎn)抽?查復(fù)核。?(二)?考核采取?查閱資料?、現(xiàn)場(chǎng)考?察、抽查?核實(shí)、召?開居民座?談會(huì)、問(wèn)?卷調(diào)查等?方法。?(三)中?心各具體?業(yè)務(wù)服務(wù)?負(fù)責(zé)人，?由院部組?織業(yè)務(wù)考?核小組進(jìn)?行考核，?結(jié)果匯報(bào)?院部進(jìn)入?當(dāng)月績(jī)效?考核。?(四)由?項(xiàng)目辦組?織醫(yī)療、?防保、財(cái)?務(wù)人員每?季度對(duì)下?屬社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站?進(jìn)行一次?考核，考?核結(jié)果作?為下?lián)艽?醫(yī)勞務(wù)補(bǔ)?助的依據(jù)?。六、?考核指標(biāo)?體系以?《國(guó)家基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)規(guī)?范(__?__年版?)》為標(biāo)?準(zhǔn)為依據(jù)?，2結(jié)?合單位實(shí)?際，制定?中心和下?屬服務(wù)站?考核細(xì)則?，作為項(xiàng)?目質(zhì)量和?數(shù)量的考?核標(biāo)準(zhǔn)。?具體見附?件1和附?件2。?七、機(jī)構(gòu)?職責(zé)(?一)社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心。成?立組織，?制定制度?，負(fù)責(zé)落?實(shí)清浦區(qū)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目考核?方案各項(xiàng)?指標(biāo)。根?據(jù)區(qū)衛(wèi)生?局要求組?織考核評(píng)?估，進(jìn)行?內(nèi)部質(zhì)量?控制，并?指導(dǎo)各社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站規(guī)范?開展基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)。?(二)社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站。是?承擔(dān)轄區(qū)?公共衛(wèi)生?服務(wù)工作?的基礎(chǔ)，?按規(guī)定完?成基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目_?___%?左右基礎(chǔ)?性工作。?按月進(jìn)行?自查自評(píng)?，并做好?相關(guān)資料?的收集、?整理、歸?檔工作。?在每月_?___日?前填寫好?上一月《?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?月報(bào)表》?上報(bào)民樂(lè)?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?。八、?考核結(jié)果?應(yīng)用每?季度對(duì)下?屬各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?站的工作?完成情況?進(jìn)行一次?考核，每?年___?_月份進(jìn)?行一次全?面綜合考?核。季度?考核結(jié)果?和平時(shí)業(yè)?務(wù)執(zhí)行情?況占__?__%，?年度考核?占___?_%?？?核結(jié)果實(shí)?行100?分評(píng)分制?，分別為?優(yōu)秀、合?格、基本?合格、不?合格四個(gè)?結(jié)果?？?核成績(jī)?cè)?95分及?以上為優(yōu)?秀，考核?成績(jī)?cè)??0－94?分為合格?，考核成?績(jī)?cè)?9?—79分?為基本合?格，考核?成績(jī)?cè)??9分以下?為不合格?，考核結(jié)?果作為下?撥村醫(yī)勞?務(wù)費(fèi)的依?據(jù)。每?月對(duì)中心?內(nèi)部承擔(dān)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?的職工進(jìn)?行考核，?考核結(jié)果?作為發(fā)放?____?%績(jī)效工?資的依據(jù)?。九、?工作要求?(一)?健全考核?組織?；?本公共衛(wèi)?生服務(wù)作?為基層社?區(qū)衛(wèi)生服?3務(wù)機(jī)?構(gòu)的首要?任務(wù)，中?心成立以?主要負(fù)責(zé)?人為組長(zhǎng)?，各中層?干部為成?員的基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組。成?立以分管?領(lǐng)導(dǎo)為組?長(zhǎng)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)小組?，明確責(zé)?任，落實(shí)?到人。?(二)完?善考核制?度。制定?考核辦法?和標(biāo)準(zhǔn)，?做到公平?、公開、?科學(xué)、規(guī)?范。及時(shí)?考核，公?布考核結(jié)?果，限期?整改。考?核結(jié)果作?為醫(yī)務(wù)人?員核發(fā)績(jī)?效工資、?獎(jiǎng)金以及?評(píng)先評(píng)優(yōu)?的依據(jù)。?(三)?監(jiān)督資金?使用。根?據(jù)文件要?求使用專?項(xiàng)資金，?嚴(yán)禁挪用?資金，杜?絕不合理?開支。及?時(shí)兌現(xiàn)職?工績(jī)效工?資，建立?激勵(lì)機(jī)制?。根據(jù)下?撥資金進(jìn)?度，確保?____?%以上的?資金用于?村醫(yī)勞務(wù)?補(bǔ)助。?(四)嚴(yán)?肅考核紀(jì)?律。對(duì)在?考核中敷?衍塞責(zé)或?弄虛作假?的，除責(zé)?令立即糾?正外，按?規(guī)定追究?有關(guān)人員?責(zé)任。?(五)接?受社會(huì)監(jiān)?督。加強(qiáng)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?的宣傳，?按要求規(guī)?范開展項(xiàng)?目工作，?不斷提高?群眾對(duì)基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目的知曉?率和滿意?度，設(shè)立?意見箱，?召開行風(fēng)?監(jiān)督員會(huì)?議，自覺(jué)?接受社會(huì)?和群眾的?監(jiān)督。?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)中心?考核方案?（二）?為進(jìn)一步?促進(jìn)我中?心認(rèn)真履?行基本醫(yī)?療和基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)職能?，規(guī)范服?務(wù)行為，?轉(zhuǎn)變服務(wù)?模式，提?高服務(wù)質(zhì)?量和效率?，根據(jù)《?煙臺(tái)市萊?山區(qū)基層?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)績(jī)效?考核辦法?》，結(jié)合?中心實(shí)際?，制定本?方案。?一、指導(dǎo)?思想進(jìn)?一步建立?并完善收?入分配、?激勵(lì)與約?束機(jī)制，?充分調(diào)動(dòng)?中心職工?的積極性?和主動(dòng)性?，促進(jìn)基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)逐?步均等化?，進(jìn)一步?提高社區(qū)?居民的健?康水平。?完善以?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?數(shù)量、質(zhì)?量、居民?滿意度為?主要內(nèi)容?的績(jī)效考?核制度，?落實(shí)每個(gè)?工作人員?的公共衛(wèi)?生服務(wù)任?務(wù)，實(shí)行?按勞分配?、按績(jī)分?配，切實(shí)?防止收入?分配中的?平均主義?。二、?績(jī)效工資?組成與核?算(一?)績(jī)效工?資總量按?工作人員?月份基本?工資額度?和規(guī)范后?的津貼補(bǔ)?貼水平核?定。其中?，規(guī)范后?的津貼補(bǔ)?貼項(xiàng)目包?括：職務(wù)?補(bǔ)貼、崗?位津貼補(bǔ)?貼、地方?福利補(bǔ)貼?、煤氣補(bǔ)?貼、平時(shí)?考核獎(jiǎng)、?交通補(bǔ)貼?及陽(yáng)光福?利。工作?人員原工?資構(gòu)成中?津貼超過(guò)?____?％的部分?及加班費(fèi)?也納入績(jī)?效工資總?量。衛(wèi)生?防疫津貼?、護(hù)士護(hù)?齡津貼等?特殊崗位?津貼以及?住房補(bǔ)貼?、住房公?積金、取?暖費(fèi)等改?革性補(bǔ)貼?不包括在?績(jī)效工資?范圍之內(nèi)?。(二?)績(jī)效工?資總量的?____?%作為基?礎(chǔ)工資，?績(jī)效工資?總量1?的___?_%作為?獎(jiǎng)勵(lì)工資?。從獎(jiǎng)勵(lì)?工資中拿?出考核獎(jiǎng)?部分合并?其他獎(jiǎng)勵(lì)?年底發(fā)放?，具體發(fā)?放辦法見?(三)?；其他部?分的獎(jiǎng)勵(lì)?性工資經(jīng)?單位績(jī)效?考核，按?工作量和?實(shí)際貢獻(xiàn)?進(jìn)行分配?。具體?按以下方?法每月發(fā)?放。應(yīng)發(fā)?部分(發(fā)?放辦法見?績(jī)效考核?細(xì)則第九?條)__?__單位?績(jī)效考核?分?jǐn)?shù)百分?比___?_社會(huì)評(píng)?議分?jǐn)?shù)百?分比。?(三)年?底獎(jiǎng)勵(lì)工?資部分發(fā)?放：年底?獎(jiǎng)勵(lì)工資?部分包括?：考核獎(jiǎng)?、區(qū)衛(wèi)生?局根據(jù)考?核結(jié)果對(duì)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?的獎(jiǎng)勵(lì)和?其他獎(jiǎng)勵(lì)?(取得科?研成果、?取得學(xué)科?建設(shè)成果?、重點(diǎn)工?作成績(jī)突?出的獎(jiǎng)勵(lì)?工資等)?。發(fā)放方?法：獎(jiǎng)金?系數(shù)__?__應(yīng)發(fā)?部分__?__單位?考核分?jǐn)?shù)?百分比_?___社?會(huì)評(píng)議分?數(shù)百分比?。其中領(lǐng)?導(dǎo)班子：?獎(jiǎng)金系數(shù)?____?應(yīng)發(fā)部分?____?單位績(jī)效?考核分?jǐn)?shù)?百分比_?___內(nèi)?部評(píng)議分?數(shù)百分比?____?社會(huì)評(píng)議?分?jǐn)?shù)百分?比。(?四)獎(jiǎng)金?系數(shù)：院?長(zhǎng)：3?.0，副?院長(zhǎng)：?2.0，?科主任：?1.4?，二級(jí)科?主任：?1.2，?職工。1?。(五?)退休人?員除區(qū)保?險(xiǎn)事業(yè)處?發(fā)放的基?本養(yǎng)老金?及財(cái)政代?發(fā)的住房?補(bǔ)貼外，?按原渠道?、原方式?發(fā)放陽(yáng)光?福利、考?核獎(jiǎng)、取?暖費(fèi)。借?調(diào)人員按?借入單位?的考核辦?法在借入?單位發(fā)放?工資。?三、績(jī)效?考核主要?內(nèi)容德?、勤、績(jī)?、基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)及基本?醫(yī)療服務(wù)?的數(shù)量和?質(zhì)量、群?眾滿意度?、否決性?指標(biāo)。?1、德、?勤、績(jī)考?核是指對(duì)?職工的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)、?行業(yè)作風(fēng)?、出勤率?、院紀(jì)院?規(guī)遵守情?況和各項(xiàng)?報(bào)表數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確率?情況，若?考核合格?的話可以?得到績(jī)效?工資總量?的___?_%。?2、服務(wù)?數(shù)量是指?職工的公?共衛(wèi)生服?務(wù)和基本?醫(yī)療服務(wù)?的數(shù)量，?若考核合?格的話可?以得到績(jī)?效工資總?量的__?__%。?3、服?務(wù)質(zhì)量是?指各崗位?專業(yè)質(zhì)量?的合格率?，若考核?合格的話?可以得到?績(jī)效工資?總量的_?___%?。4、?群眾滿意?度是指聽?取群眾的?意見，對(duì)?每個(gè)職工?實(shí)行滿意?度測(cè)評(píng)，?若考核合?格的話可?以得到績(jī)?效工資總?量的__?__%。?5、否?決性指標(biāo)?是指發(fā)生?醫(yī)療糾紛?和差錯(cuò)事?故以及醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)敗?壞的實(shí)行?一票否決?，當(dāng)月有?否決票的?，當(dāng)月無(wú)?內(nèi)部績(jī)效?工資。?四、績(jī)效?考核結(jié)果?運(yùn)用中?心對(duì)工作?人員的考?核結(jié)果，?作為其考?核周期(?每周期為?一個(gè)月)?崗位績(jī)效?工資分配?的主要依?據(jù)和晉級(jí)?、獎(jiǎng)勵(lì)以?及聘用、?續(xù)聘和辭?退的重要?參考依據(jù)??？己说?分80分?以上為優(yōu)?秀，60?-80分?為合格，?60分以?下為不合?格。全年?每月考核?均為優(yōu)秀?者給予年?終獎(jiǎng)勵(lì)。?不合格工?作人員取?消其當(dāng)年?度評(píng)優(yōu)、?晉職稱、?晉薪級(jí)資?格。五?、績(jī)效考?核的管理?與監(jiān)督?本績(jī)效考?核方案和?工作人員?績(jī)效考核?細(xì)則，經(jīng)?中心績(jī)效?考核領(lǐng)導(dǎo)?小組及各?科室負(fù)責(zé)?人研究制?定，職工?討論通過(guò)?，報(bào)衛(wèi)?生局備案?后，嚴(yán)格?執(zhí)行。?中心績(jī)效?考核小組?及績(jī)效考?核領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督小組，?應(yīng)本著公?開、公平?、公正的?原則，由?中心全體?職工會(huì)議?推舉、討?論后產(chǎn)生?，負(fù)責(zé)中?心工作人?員的績(jī)效?考核和監(jiān)?督工作，?每月初由?辦公室負(fù)?責(zé)核實(shí)并?匯總上個(gè)?月的績(jī)效?考核情況?，績(jī)效考?核結(jié)果內(nèi)?部公示。?附：工?作人員績(jī)?效考核細(xì)?則社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心考核?方案（三?）(_?___年?)為進(jìn)?一步深化?醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革?，加強(qiáng)對(duì)?轄區(qū)基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)的管?理。保證?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?均等化項(xiàng)?目實(shí)施的?公平性及?可行性，?根據(jù)《國(guó)?家基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)規(guī)范(?____?年版)》?、地區(qū)衛(wèi)?生局關(guān)于?《銅仁地?區(qū)基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目考?核方案(?試行)》?(銅地衛(wèi)?發(fā)[__?__]_?___號(hào)?)，地區(qū)?衛(wèi)生局、?地區(qū)財(cái)政?局《__?__基層?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)考核?與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)?助的指導(dǎo)?意見》(?銅地衛(wèi)發(fā)?[___?_]__?__號(hào))?以及《銅?仁市促進(jìn)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?逐步均等?化實(shí)施方?案》(銅?市衛(wèi)通[?____?]___?_號(hào))等?文件規(guī)定?，制定本?方案。?一、目的?逐步建?立河西轄?區(qū)公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作考核制?度，指導(dǎo)?和督促轄?區(qū)基本醫(yī)?療衛(wèi)生服?務(wù)站，認(rèn)?真履行基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作職能，?規(guī)范服務(wù)?行為，提?高服務(wù)質(zhì)?量，充分?發(fā)揮資金?使用效益?，促進(jìn)基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)逐?步均等化?。二、?考核細(xì)則?(一)?堅(jiān)持屬地?管理和績(jī)?效優(yōu)先的?原則。根?據(jù)基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目的?有關(guān)要求?，結(jié)合實(shí)?際，科學(xué)?合理地制?定本地基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)項(xiàng)?目考核的?具體內(nèi)容?、標(biāo)準(zhǔn)和?政策措施?，有效地?開展考核?工作。?(二)堅(jiān)?持客觀、?真實(shí)、公?平、公正?的原則。?公開考核?程1序?、內(nèi)容、?標(biāo)準(zhǔn)，考?核過(guò)程要?堅(jiān)持實(shí)事?求是，考?核結(jié)果要?客觀反映?出基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)落實(shí)的?真實(shí)情況?。(三?)堅(jiān)持全?面考核與?日常管理?相結(jié)合。?建立和完?善相關(guān)規(guī)?章制度，?加強(qiáng)對(duì)各?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站的?日常管理?和補(bǔ)助經(jīng)?費(fèi)使用監(jiān)?督，通過(guò)?全面考核?促進(jìn)服務(wù)?機(jī)構(gòu)服務(wù)?能力的不?斷提高、?服務(wù)章程?不斷規(guī)范?。三、?考核內(nèi)容?(一)?任務(wù)完成?情況。各?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站完?成《銅仁?市基層醫(yī)?療衛(wèi)生機(jī)?構(gòu)基本公?共衛(wèi)生服?務(wù)項(xiàng)目考?核標(biāo)準(zhǔn)(?試行)》?(詳見附?件1-3?)中所規(guī)?定的基本?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?的數(shù)量和?服務(wù)質(zhì)量?情況。?(二)項(xiàng)?目資金和?財(cái)務(wù)管理?情況。主?要包括基?本醫(yī)療衛(wèi)?生服務(wù)機(jī)?構(gòu)建立健?全項(xiàng)目管?理制度，?完善日常?監(jiān)督檢查?制度，實(shí)?行項(xiàng)目資?金專帳管?理，?？?專用，帳?冊(cè)清晰，?原始憑證?真實(shí)，資?料符合規(guī)?定。(?三)項(xiàng)目?實(shí)施效果?。主要包?括居民對(duì)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目的知?曉率、利?用率和滿?意度等。?四、考?核對(duì)象?重點(diǎn)是社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站五?、考核方?法(一?)考核采?用自查、?檢查和抽?查相結(jié)合?的方法進(jìn)?行。在社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站自評(píng)?的基礎(chǔ)上?，河西社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心以?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)站為?公共衛(wèi)生?服務(wù)項(xiàng)目?進(jìn)行全面?考核檢查?，并將組?織有關(guān)人?員進(jìn)行重?點(diǎn)抽查復(fù)?核。(?二)考核?采取查閱?資料、現(xiàn)?場(chǎng)考察、?抽查核實(shí)?、召開居?民座談會(huì)?、問(wèn)卷調(diào)?查等方法?六、機(jī)?構(gòu)職責(zé)?(一)基?本醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)。?是承擔(dān)轄?區(qū)公共衛(wèi)?生服務(wù)工?作的主體?，按規(guī)定?完成各項(xiàng)?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?項(xiàng)目、規(guī)?范項(xiàng)目補(bǔ)?助資金使?用。基層?醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)結(jié)合?機(jī)構(gòu)內(nèi)部?績(jī)效考核?按月進(jìn)行?自查自評(píng)?，并做好?相關(guān)資料?的收集、?整理、歸?檔工作。?在每月_?___日?前填寫好?上一月《?貴州省基?本公共衛(wèi)?生服務(wù)月?報(bào)表》上?報(bào)河西社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)中心。?(二)?河西社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心。防?疫專干人?員及婦幼?專干人員?以及社區(qū)?公共衛(wèi)生?人員，定?期深入工?作場(chǎng)所、?社區(qū)、家?庭、學(xué)校?開展衛(wèi)生?學(xué)監(jiān)測(cè)評(píng)?價(jià)，負(fù)責(zé)?技術(shù)培訓(xùn)?和指導(dǎo)。?根據(jù)衛(wèi)生?行政部門?要求組織?考核評(píng)估?，研究制?定公共衛(wèi)?生防治策?略，指導(dǎo)?各社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)站?規(guī)范開展?基本公共?衛(wèi)生服務(wù)?。七、?考核結(jié)果?及獎(jiǎng)懲?河西社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?中心每年?____?月對(duì)各社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站的工?作完成情?況進(jìn)行一?次全面考?核?？己?結(jié)果實(shí)行?100分?評(píng)分制，?分別為優(yōu)?秀、合格?、基本合?格、不合?格四個(gè)結(jié)?果。考核?成績(jī)?cè)??5分及以?上為優(yōu)秀?，考核成?績(jī)?cè)?0?－94分?為合格，?考核成績(jī)?在69—?79分為?基本合格?，考核成?績(jī)?cè)?9?分以下為?不合格，?考核結(jié)果?后，考核?領(lǐng)導(dǎo)小組?對(duì)各社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?站的依據(jù)?。根據(jù)建?檔情