事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作-述職報(bào)告（應(yīng)用文寫(xiě)作課件）_第1頁(yè)
事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作-述職報(bào)告（應(yīng)用文寫(xiě)作課件）_第2頁(yè)
事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作-述職報(bào)告（應(yīng)用文寫(xiě)作課件）_第3頁(yè)
事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作-述職報(bào)告（應(yīng)用文寫(xiě)作課件）_第4頁(yè)
事務(wù)文書(shū)寫(xiě)作-述職報(bào)告（應(yīng)用文寫(xiě)作課件）_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩8頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

應(yīng)用文寫(xiě)作述職報(bào)告寫(xiě)作1述職報(bào)告的定義2述職報(bào)告的特點(diǎn)3述職報(bào)告寫(xiě)作要點(diǎn)CONTENTSCONTENTS述職報(bào)告的定義11定義是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員，向組織人事部門、上級(jí)主管機(jī)關(guān)或本單位的員工陳述自己任職期間履行崗位職責(zé)情況的書(shū)面報(bào)告，是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。述職報(bào)告述職報(bào)告的特點(diǎn)22特點(diǎn)自述性述職報(bào)告人以第一人稱回顧自己在任職期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況2特點(diǎn)自述性自評(píng)性報(bào)告人依據(jù)崗位規(guī)范和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己在任職期限內(nèi)的德、能、績(jī)、勤、廉等方面的情況，做出實(shí)事求是的自我評(píng)價(jià)、自我鑒定和自我定性2特點(diǎn)自述性報(bào)告性報(bào)告人在述職時(shí)，是以被考核、接受評(píng)議的身份做出履行職責(zé)的報(bào)告自評(píng)性述職報(bào)告寫(xiě)作要點(diǎn)33寫(xiě)作要點(diǎn)標(biāo)題標(biāo)題寫(xiě)作比較自由述職崗位+述職報(bào)告組成雙行新聞式標(biāo)題辦公室主任述職報(bào)告忙忙碌碌一整年，開(kāi)開(kāi)心心每一天——銷售經(jīng)理述職報(bào)告稱謂述職面對(duì)的對(duì)象或者呈報(bào)的部門“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們”“組織人事部”“董事會(huì)”等履行職責(zé)的基本情況0102正文基本情況用最精練的文字，概括地交待，如工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成效等核心規(guī)律性認(rèn)識(shí)寫(xiě)作重點(diǎn)是工作成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，分條列款進(jìn)行提煉總結(jié)總結(jié)自己工作經(jīng)驗(yàn)、工作教訓(xùn)基礎(chǔ)上形成自己的工作思路存在問(wèn)題用簡(jiǎn)短文字概述，要寫(xiě)得實(shí)實(shí)在在、不要避重就輕01020304正文基本情況規(guī)律性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步思考針對(duì)存在問(wèn)題提出改進(jìn)方法，或者針對(duì)所述職崗位下一步工作，提出自己的看法和建議結(jié)語(yǔ)表示感

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論