單位勞動(dòng)合同書模板(3篇)

第3頁共3頁單位勞動(dòng)合同書模板甲方：乙方：為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。聘任期自____年____月____日起生效。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：1）核發(fā)乙方績(jī)效工資;2）調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;3）兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;4）調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;5）調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。（附：《崗位說明書》）2.乙方接受甲方的績(jī)效考核制度，該崗位的崗位工資（含績(jī)效工資），試用期為（大寫：_____），轉(zhuǎn)正后為（大寫：_____）;3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;4.乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù);5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;6.乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日單位勞動(dòng)合同書模板（二）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度聯(lián)系方式戶籍所在地實(shí)際居住地居民身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。b、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。（四）乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第（三）項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。（五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。（六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____乙方簽名：_____甲方蓋章：簽章日期：_____簽名日期：_____單位勞動(dòng)合同書模板（三）甲方：名稱：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：本合同根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制訂,適用于本公司聘用的餐飲員工。公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與_____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）,于____年____月____日,就招收/聘用事宜,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立本合同。第一條乙方自愿受聘,甲方同意錄用,本合同自雙方簽字之日起生效。第二條乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過3個(gè)月的試用期（勞動(dòng)合同不滿一年的,約定不超過1個(gè)月的試用期;勞動(dòng)合同一年以上,不滿三年的,約定不超過2個(gè)月的試用期）。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對(duì)方終止合同。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個(gè)月的平均工資作為辭退補(bǔ)償金。但因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而被辭退的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過失、嚴(yán)重違反合同者,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第三條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平與工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。乙方必須遵紀(jì)守法,聽從調(diào)動(dòng),服從分配與管理,并履行本崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)與任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行本合同與甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,與甲方簽訂合同后,乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其她任何單位。未經(jīng)許可,不得兼職甲方以外任何職務(wù)。第四條乙方在試用期間與轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資與獎(jiǎng)金,按其工作崗位與甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。（一）按國家規(guī)定,乙方每年享受元旦春節(jié)等共11天法定有薪假日。（二）按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。（三）婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方實(shí)行每周五天,每天八小時(shí)工作制（不含吃飯時(shí)間）。乙方應(yīng)在黨政工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作,如需加班加點(diǎn),須提前向甲方報(bào)批,甲方按規(guī)定給予同等時(shí)間的倒休或發(fā)給加班工資。（五）病假需取得甲方醫(yī)務(wù)室的病假證明或醫(yī)院證明,病假工資按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)辦理。（六）乙方有正當(dāng)理由可請(qǐng)事假,請(qǐng)事假必須經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn),甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,乙方每月事假不得超過3天,超過3天者,甲方有權(quán)解除本合同。（七）員工因患疾病,病愈后仍不能勝任工作者,按有關(guān)規(guī)定給予處理。第五條乙方的醫(yī)療保健、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)及國家對(duì)職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼,甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第六條乙方工作優(yōu)良、業(yè)績(jī)顯著,甲方可根據(jù)獎(jiǎng)懲條例給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反本合同與各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職直至解除合同。亦可同時(shí)給予經(jīng)濟(jì)處罰。解除合同須征得工會(huì)同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應(yīng)受到經(jīng)濟(jì)處罰與行政處罰。第七條在乙方任職期間,甲方需對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。第八條乙方應(yīng)遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。第九條凡因下列情況之一者,任何一方可提出解除合同：（一）因甲方營業(yè)條件變化而富余的員工,又無法安排從事其她工作的,甲方有權(quán)解除合同,但需提前一個(gè)月通知工會(huì)與乙方。（二）乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的,有權(quán)向甲方提出辭職,但需提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期間屆滿后工作未滿規(guī)定年限的,須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)）,但不享受補(bǔ)償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的,按除名處理。（三）乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求,經(jīng)甲方做工作仍不改者,甲方有權(quán)解除合同,乙方不享受補(bǔ)償金。（四）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或?qū)曳稿e(cuò)誤不改,或觸犯國家法規(guī)被辭退、開除、除名的,合同自行解除,不享受補(bǔ)償金。（五）合同期內(nèi),乙方如遇離退休等情況,按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況,甲方應(yīng)給予大力支持,并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行終止。（六）凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。第十條因甲方原因提出終止合同,按國家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條下列情況,不能解除合同：（一）員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病,被勞動(dòng)鑒定部門認(rèn)定部分或完全喪失勞動(dòng)能力者,勞動(dòng)合同不能解除,合同期滿不能辭退,甲方須按有關(guān)規(guī)定妥善安置。（二）因病或非因工傷住院治療期間。（三）實(shí)行計(jì)劃生育的女員工,在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿,合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。第十二條由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因,使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或玩完全無法履行,屆時(shí)可根據(jù)情況,經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。第十三條合同有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。合同期滿前一個(gè)月,雙方如無異議,合同可自動(dòng)順延或重簽。第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度,就是本合同的組成部分。第十五條本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,需變