《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程標(biāo)準(zhǔn)_第4頁(yè)
《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程標(biāo)準(zhǔn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程標(biāo)準(zhǔn)【課程名稱】企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng) 【課程編碼】【課程類別】公共課 【適用專業(yè)】各類專業(yè)【授課單位】 【總學(xué)時(shí)】38【教材】《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》,管河梁,上海交通大學(xué)出版社【編寫執(zhí)筆人】 【編寫日期】一、課程定位和課程設(shè)計(jì)(一)課程性質(zhì)隨著時(shí)代的發(fā)展與進(jìn)步,社會(huì)對(duì)人才的要求越來(lái)越高?,F(xiàn)代企業(yè)在招聘人才時(shí),除了對(duì)從業(yè)人員的基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能有明確要求外,還格外注重從業(yè)人員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,以及從業(yè)人員的職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)和職業(yè)能力。要想在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立足,從業(yè)人員就必須具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。為此,特開(kāi)設(shè)了《企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)》課程。本課程從實(shí)用的角度出發(fā),將企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合,并將二者與校園文化有效融合,幫助學(xué)生盡快完成“職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)換。課程分為理論篇和實(shí)踐篇,在使學(xué)生充分認(rèn)識(shí)員工與企業(yè)文化的關(guān)系,以及職業(yè)素養(yǎng)對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展重要性的基礎(chǔ)上,從職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)能力、應(yīng)用寫作、職場(chǎng)禮儀和自我管理等方面詳細(xì)闡述了職業(yè)素養(yǎng)的相關(guān)要求及提升途徑。通過(guò)學(xué)習(xí)本課程,學(xué)生能夠?qū)ζ髽I(yè)文化有正確的認(rèn)識(shí),自覺(jué)樹(shù)立提升職業(yè)素養(yǎng)的意識(shí),并在日常學(xué)習(xí)和生活中積極實(shí)踐,為將來(lái)走向職場(chǎng)及提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做好準(zhǔn)備。(二)課程設(shè)計(jì)思路本課程的設(shè)計(jì)總體是做到真正貫徹高等教育的要求,注重實(shí)用性,理論為實(shí)用而設(shè),教師為實(shí)用而教,強(qiáng)調(diào)以案例為引導(dǎo)、以實(shí)訓(xùn)為手段,以實(shí)際技能為目標(biāo)。要遵循教育教學(xué)規(guī)律,堅(jiān)持理論講授與案例分析相結(jié)合,小組討論與角色體驗(yàn)相結(jié)合、把知識(shí)傳思想碰撞和實(shí)踐體驗(yàn)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,不斷提高教學(xué)質(zhì)量水平。1、體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位,使課程內(nèi)容具有實(shí)踐性、層次性、趣味性,實(shí)現(xiàn)“理論與實(shí)踐一體化”。2、在教授課程內(nèi)容的同時(shí)建立個(gè)案輔導(dǎo)。教師在教學(xué)中根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需要,對(duì)教學(xué)內(nèi)容可以在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上靈活掌握,理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)按適當(dāng)?shù)谋壤M(jìn)行。3、構(gòu)建“體驗(yàn)—理解—對(duì)話—反思”的教學(xué)模式,遵循“教師引導(dǎo),學(xué)生思考,促進(jìn)師生共同發(fā)展”的教學(xué)原則。4、強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力,從職業(yè)崗位的需要出發(fā),確定能力目標(biāo)。著重培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)鍵能力,同時(shí)兼顧態(tài)度、知識(shí)、技能、情感等基本要素。以“先學(xué)做人,后學(xué)做事”作為課程內(nèi)容安排和課程教學(xué)的一項(xiàng)重要原則,自始至終強(qiáng)調(diào)義務(wù)意識(shí)教育、責(zé)任意識(shí)教育和道德教育。二、課程目標(biāo)(一)總目標(biāo)本課程積極踐行“立德樹(shù)人”的理念,以提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)為顯性目標(biāo),以增強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為隱性目標(biāo),系統(tǒng)講解誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)等職業(yè)道德,責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等職業(yè)意識(shí),溝通能力、創(chuàng)新能力等職業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)與價(jià)值引領(lǐng)的有機(jī)統(tǒng)一,引導(dǎo)學(xué)生實(shí)現(xiàn)德智體美勞全面發(fā)展。(二)具體目標(biāo)通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)生要達(dá)到以下目標(biāo):1、知識(shí)技能目標(biāo)(1)能夠正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化,積極融入企業(yè)文化;(2)掌握企業(yè)文化的主要內(nèi)容,踐行企業(yè)文化的策略,明確員工在企業(yè)文化中的角色,能夠積極踐行企業(yè)文化理念,做合格員工;(3)掌握性格和職業(yè)興趣的相關(guān)知識(shí),以及其與職業(yè)的關(guān)系,明確職業(yè)選擇的方法和步驟,能夠真正了解自己的性格和職業(yè)興趣,明確職業(yè)方向;(4)熟悉職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容和特征,掌握提升職業(yè)素養(yǎng)的意義和途徑,能夠自覺(jué)提升自身的職業(yè)素養(yǎng),為今后的就業(yè)做好準(zhǔn)備;(5)理解誠(chéng)信的內(nèi)涵、價(jià)值和培養(yǎng)方法,能夠在日常工作和生活中做到以誠(chéng)為本,講求信用;(6)掌握愛(ài)崗敬業(yè)的內(nèi)涵和三種境界,熟悉增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)的方法,能夠在工作崗位上恪盡職守,積極進(jìn)??;(7)理解創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),能夠根據(jù)自己的崗位職責(zé)自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí);(8)掌握提高安全意識(shí)的方法,明確競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的基本要求,以及競(jìng)爭(zhēng)中矛盾化解的方法,能夠正確看待競(jìng)爭(zhēng),并能采取恰當(dāng)?shù)姆绞交飧?jìng)爭(zhēng)中的矛盾;(9)掌握職業(yè)能力的了解途徑和提升方法,能夠通過(guò)多種途徑了解個(gè)人的職業(yè)能力水平和溝通能力;(10)掌握?qǐng)?zhí)行能力的內(nèi)涵和提升方法,能夠不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力,以適應(yīng)社會(huì)各行業(yè)崗位工作需要(11)掌握常見(jiàn)的創(chuàng)新思維方式和創(chuàng)新方法,以適應(yīng)社會(huì)各行業(yè)崗位工作需要;(12)掌握條據(jù)、啟事、倡議書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、計(jì)劃和總結(jié)的結(jié)構(gòu)與寫法,明確撰寫的注意事項(xiàng),能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決日常工作和生活中出現(xiàn)的應(yīng)用寫作問(wèn)題;(13)能夠按照職場(chǎng)禮儀的要求,自覺(jué)整理自己的儀容儀表、著裝等,能夠自覺(jué)遵守職場(chǎng)中的日常禮儀及辦公室禮儀;(14)掌握時(shí)間管理方法及提高自我效能的策略和緩解壓力及情緒管理的方法,能夠運(yùn)用時(shí)間管理方法合理安排自己的時(shí)間,有效提高自我效能管理好自己的情緒,保持積極向上的精神面貌。2、素質(zhì)目標(biāo)(1)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀,明確企業(yè)文化理念和價(jià)值導(dǎo)向,為企業(yè)發(fā)展增添活力;(2)培養(yǎng)正確的自我認(rèn)知能力,增強(qiáng)職業(yè)意識(shí),樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀;(3)培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的良好品質(zhì);(4)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)職業(yè)使命感與社會(huì)責(zé)任感,提升職業(yè)道德與修養(yǎng),提升未來(lái)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;(5)重視執(zhí)行能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,提升創(chuàng)新能力,增強(qiáng)未來(lái)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;(6)培養(yǎng)良好的應(yīng)用寫作能力和文字表達(dá)能力;培養(yǎng)科學(xué)的邏輯思維能力,辯證客觀地看待問(wèn)題;(7)提升自身的禮儀素養(yǎng),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;(8)培養(yǎng)大局意識(shí),服從上級(jí)的正確指示,在工作中鉚足干勁、只爭(zhēng)朝夕,以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感,出色地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。三、課程內(nèi)容及學(xué)時(shí)安排序號(hào)課程名稱教學(xué)內(nèi)容教學(xué)要求課時(shí)分配1企業(yè)文化(1)認(rèn)識(shí)企業(yè)文化(2)掌握企業(yè)文化的內(nèi)容(3)明確員工與企業(yè)文化的關(guān)系(1)了解企業(yè)文化的內(nèi)涵、特征和功能(2)能夠正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化,積極融入企業(yè)文化(3)掌握企業(yè)文化的主要內(nèi)容(4)明確員工在企業(yè)文化中的角色(5)掌握踐行企業(yè)文化的策略(6)能夠積極踐行企業(yè)文化理念,做合格員工(7)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀(8)明確企業(yè)文化理念和價(jià)值導(dǎo)向,為企業(yè)發(fā)展增添活力42職業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)(1)認(rèn)識(shí)職業(yè)(2)熟悉職業(yè)素養(yǎng)的基本知識(shí)(1)了解職業(yè)的內(nèi)涵、特征和分類(2)掌握性格和職業(yè)興趣的相關(guān)知識(shí),以及其與職業(yè)的關(guān)系(3)明確職業(yè)選擇的方法和步驟(4)能夠真正了解自己的性格和職業(yè)興趣,明確職業(yè)方向(5)熟悉職業(yè)素養(yǎng)的基本內(nèi)容和特征(6)掌握提升職業(yè)素養(yǎng)的意義和途徑(7)能夠自覺(jué)提升自身的職業(yè)素養(yǎng),為今后的就業(yè)做好準(zhǔn)備(5)培養(yǎng)正確的自我認(rèn)知能力,增強(qiáng)職業(yè)意識(shí),樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀43職業(yè)道德(1)認(rèn)識(shí)職業(yè)道德(2)誠(chéng)實(shí)守信(3)愛(ài)崗敬業(yè)(1)了解職業(yè)道德的特征、作用和主要內(nèi)容(2)理解誠(chéng)信的內(nèi)涵、價(jià)值和培養(yǎng)方法(3)能夠在日常工作和生活中做到以誠(chéng)為本,講求信用(4)掌握愛(ài)崗敬業(yè)的內(nèi)涵和三種境界(5)熟悉增強(qiáng)敬業(yè)意識(shí)的方法(6)能夠在工作崗位上恪盡職守,積極進(jìn)?。?)培養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的良好品質(zhì)44職業(yè)意識(shí)(1)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)(2)樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)(3)提高安全意識(shí)(4)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)(1)了解責(zé)任與責(zé)任意識(shí),掌握增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)的方法(2)理解創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)(3)能夠根據(jù)自己的崗位職責(zé)自覺(jué)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)(4)能夠跳出思維的局限看待事物(5)了解安全意識(shí)和常見(jiàn)安全事故的預(yù)防與應(yīng)對(duì)的相關(guān)知識(shí),掌握提高安全意識(shí)的方法(6)了解競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),明確競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的基本要求,以及競(jìng)爭(zhēng)中矛盾化解的方法(7)能夠正確看待競(jìng)爭(zhēng),并能采取恰當(dāng)?shù)姆绞交飧?jìng)爭(zhēng)中的矛盾(8)培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)職業(yè)使命感與社會(huì)責(zé)任感,提升職業(yè)道德與修養(yǎng),提升未來(lái)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力45職業(yè)能力(1)了解職業(yè)能力(2)提升溝通能力(3)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力(4)強(qiáng)化執(zhí)行能力(5)提升創(chuàng)新能力(1)熟悉職業(yè)能力的基礎(chǔ)知識(shí),掌握職業(yè)能力的了解途徑(2)了解溝通的基礎(chǔ)知識(shí),掌握職業(yè)溝通能力的提升方法(3)能夠通過(guò)多種途徑了解個(gè)人的職業(yè)能力水平(4)能夠不斷提升自己的溝通能力(5)理解團(tuán)隊(duì)合作的內(nèi)涵、作用和原則(6)掌握?qǐng)?zhí)行能力的內(nèi)涵和提升方法(7)能夠不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力,以適應(yīng)社會(huì)各行業(yè)崗位工作需要(8)了解創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)知識(shí),掌握常見(jiàn)的創(chuàng)新思維方式和創(chuàng)新方法(9)能夠不斷提升自己的創(chuàng)新能力,以適應(yīng)社會(huì)各行業(yè)崗位工作需要(10)重視執(zhí)行能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,提升創(chuàng)新能力,增強(qiáng)未來(lái)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力66應(yīng)用寫作(1)領(lǐng)會(huì)條據(jù)寫作規(guī)范(2)熟悉啟事寫作規(guī)范(3)了解倡議書(shū)、申請(qǐng)書(shū)寫作規(guī)范(4)明確計(jì)劃寫作規(guī)范(5)掌握總結(jié)寫作規(guī)范(1)了解條據(jù)、啟事、倡議書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、計(jì)劃和總結(jié)的基礎(chǔ)知識(shí)(2)掌握條據(jù)、啟事、倡議書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、計(jì)劃和總結(jié)的結(jié)構(gòu)與寫法(3)明確撰寫條據(jù)、啟事、倡議書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、計(jì)劃和總結(jié)的注意事項(xiàng)(4)能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決日常工作和生活中出現(xiàn)的應(yīng)用寫作問(wèn)題(5)能夠根據(jù)實(shí)際情況選用合適的文書(shū)并按照規(guī)范格式進(jìn)行撰寫(6)培養(yǎng)良好的應(yīng)用寫作能力和文字表達(dá)能力;培養(yǎng)科學(xué)的邏輯思維能力,辯證客觀地看待問(wèn)題67職場(chǎng)禮儀(1)掌握個(gè)人禮儀(2)熟悉日常禮儀(3)了解辦公室禮儀(1)了解職場(chǎng)中的儀表禮儀、著裝禮儀和姿態(tài)禮儀(2)能夠按照職場(chǎng)禮儀的要求,自覺(jué)整理自己的儀容儀表、著裝等(3)掌握稱呼禮儀、握手禮儀、介紹禮儀和名片禮儀(4)能夠自覺(jué)遵守職場(chǎng)中的日常禮儀(5)明確辦公室基本禮儀、電話禮儀和人際交往禮儀(6)能夠自覺(jué)遵守職場(chǎng)中的辦公室禮儀(7)提升自身的禮儀素養(yǎng),踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀68自我管理(1)加強(qiáng)時(shí)間管理(2)加強(qiáng)自我效能管理(3)做好壓力管理與情緒管理(1)了解時(shí)間管理的內(nèi)涵和陷阱,掌握時(shí)間管理方法(2)了解自我效能的內(nèi)涵,理解自我效能的影響因素,掌握提高自我效能的策略(3)能夠運(yùn)用時(shí)間管理方法合理安排自己的時(shí)間(4)能夠根據(jù)自身情況,有效提高自我效能(5)明確壓力的概念和類型,掌握緩解壓力的方法(6)了解情緒及其對(duì)個(gè)體的影響,掌握情緒管理的方法(7)能夠正確看待壓力、面對(duì)壓力、緩解壓力(8)能夠管理好自己的情緒,保持積極向上的精神面貌(9)注重理論聯(lián)系實(shí)際,堅(jiān)持學(xué)以致用,增強(qiáng)自信心,在遇到困難與挫折時(shí),相信自己有能力解決4合計(jì)38四、課程實(shí)施(一)教學(xué)條件在多媒體教室中,借助于計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、多媒體教學(xué)軟件、音像系統(tǒng)等設(shè)備,實(shí)現(xiàn)跨學(xué)校的多媒體資源共享,對(duì)學(xué)生進(jìn)行知識(shí)點(diǎn)講授、案例分析、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)等。(二)教學(xué)方法建議本課程遵循“教師引導(dǎo),學(xué)生為主”的原則,采用講解、多媒體演示、場(chǎng)景模擬法、討論、翻轉(zhuǎn)課堂等多種方法,努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)更多知識(shí)應(yīng)用的機(jī)會(huì)。(1)講解法:主要用于講授本課程的基礎(chǔ)知識(shí)等理論性較強(qiáng)的知識(shí)。(2)多媒體演示法:在講解過(guò)程中,借助音頻、視頻、圖片等直觀手段來(lái)呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容,在激發(fā)其學(xué)習(xí)興趣和積極性的同時(shí),不斷提高其知識(shí)儲(chǔ)備能力和綜合文化素質(zhì)。(3)場(chǎng)景模擬法:針對(duì)所教內(nèi)容布置任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)情景化的模擬訓(xùn)練來(lái)提升知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng)。(4)討論法:根據(jù)知識(shí)點(diǎn),鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行主題討論,使其在討論中逐步提升交際能力、思辨能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。(5)翻轉(zhuǎn)課堂法:堅(jiān)持學(xué)生的主體地位,鼓勵(lì)學(xué)生在課上對(duì)自己學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分享和講解,并對(duì)其講解進(jìn)行補(bǔ)充和評(píng)價(jià),不斷完善學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu),加深其對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。教師在教學(xué)過(guò)程中,可根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況靈活選用教學(xué)方法,因材施教,盡量照顧到每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。(三)教學(xué)評(píng)價(jià)與考核要求課程的教學(xué)評(píng)價(jià)由形成性測(cè)評(píng)(40%)和終結(jié)性測(cè)評(píng)(60%)組成,其考核要求如下:1.形成性測(cè)評(píng)形成性測(cè)評(píng)考核學(xué)生在學(xué)習(xí)本課程過(guò)程中的學(xué)習(xí)情況和實(shí)際應(yīng)用能力的發(fā)展情況,包括出勤考核(10%)、課堂參與程度考核(10%)、作業(yè)完成質(zhì)量考核(20%)等。(1)出勤考核本項(xiàng)考核通過(guò)課前點(diǎn)名考核學(xué)生的課堂出勤率。遲到15分鐘以內(nèi)每次扣1分,遲到15分鐘以上或無(wú)故缺勤一節(jié)課每次扣2分,該項(xiàng)考核累計(jì)最多扣10分。(2)課堂參與程度考核本項(xiàng)考核主要通過(guò)課堂提問(wèn)和課堂積極發(fā)言來(lái)評(píng)判學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、課堂參與程度,以及學(xué)生的思辨能力、問(wèn)題解決能力及其對(duì)課堂教學(xué)知識(shí)的掌握情況等。只要學(xué)生能按時(shí)上課聽(tīng)講,即可獲得5分的基本分。學(xué)生上課發(fā)言一次,即可另外獲得0.5分,課堂發(fā)言最多可得5分。學(xué)生的最后成績(jī)?yōu)椤?+課堂發(fā)言得分”。(3)作業(yè)完成質(zhì)量考核本項(xiàng)考核主要通過(guò)學(xué)生作業(yè)來(lái)檢測(cè)其對(duì)教學(xué)主體內(nèi)容的掌握與理解程度、實(shí)際應(yīng)用知識(shí)的能力、自主學(xué)習(xí)能力、信息收集與處理能力等。每次作業(yè)成績(jī)按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)而定,學(xué)生作業(yè)質(zhì)量劃分為優(yōu)秀(10分)、良好(8分)、中等(7分)、及格(6分)和不及格(0分)五個(gè)檔次。最后的作業(yè)成績(jī)?yōu)閷W(xué)生作業(yè)完成質(zhì)量成績(jī)的平均數(shù)。2.終結(jié)性測(cè)評(píng)終結(jié)性測(cè)評(píng)主要考核學(xué)生在學(xué)完本課程后所達(dá)到的水平,通過(guò)期末考試進(jìn)行考核。期末考試由閉卷筆試(60%)組成,主要評(píng)估學(xué)生對(duì)本門課程基本知識(shí)的掌握情況與綜合運(yùn)用能力。五、課程資源開(kāi)發(fā)與利用(一)教材使用1.建議教材管河梁.企業(yè)文化與職業(yè)素養(yǎng)[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2022.2.參考書(shū)目[1]尚曉梅,高靜,郝路露.中國(guó)商道[M]

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論