商場超市新冠疫情期間防控獎懲制度

66新冠疫情期間防控獎懲制度為提高公司防控新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平，切實保障全體員工和顧客的身體健康與生命安全，維護公司正常經(jīng)營秩序，根據(jù)中共中央、XX市、XX區(qū)及XX街有關(guān)疫情防控規(guī)范性文件的要求，結(jié)合公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，特制定此獎懲制度。本制度適用于公司全體員工，含廠家促銷員、商場導(dǎo)購員。一、各級人員防疫職責(zé)（一）各店、部室負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本店、部門各項防控工作的落實。負責(zé)員工防護知識教育、安全管理工作，督促員工做好個人防護。督促本部門員工落實各項防控制度，及時糾正員工防控不當行為。負責(zé)監(jiān)測本部門員工輿情，做好員工心理疏導(dǎo)，確保員工不造謠、不信謠、不傳謠，心理健康。督促做好本部門每日消殺工作。重點關(guān)注員工每日出勤及體溫監(jiān)測情況，出現(xiàn)疑似疫情癥狀及時正確處置。（二）員工職責(zé)按照疫情防控要求，做好個人防護。每日上崗前到指定地點測量體溫，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀及時上報，不得隱瞞上崗。上班期間必須佩戴防護口罩，進入賣場需戴一次性手套。

上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離。嚴禁人員聚集閑談。廢棄口罩棄置于公司指定垃圾桶內(nèi)。做好所管轄區(qū)域辦公設(shè)備、固定設(shè)施的消毒工作。打噴嚏捂口鼻，慎揉眼，勤洗手；洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行。如發(fā)現(xiàn)周邊顧客佩戴口罩不規(guī)范，應(yīng)及時提醒，并向部門負責(zé)人匯報。如實匯報家屬身體健康及有無外出等情況。（三）各店、部室消殺人員及保潔職責(zé)2.嚴格按照消毒液規(guī)定配比進行調(diào)配。消毒作業(yè)前應(yīng)做好個人防護，穿防護服、佩戴口罩、一次性橡膠手套。2.嚴格按照消毒液規(guī)定配比進行調(diào)配。每臺小等消時3進毒.對行購消物毒車，、臺生等間消及毒公于消衛(wèi)殺生。間5.各項消殺工作均應(yīng)填寫消殺登記表，專人負責(zé)，及時登記。6.及時清理垃圾桶、廢棄口罩專用垃圾桶；處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。如發(fā)現(xiàn)洗手間內(nèi)洗手液、消毒液不足，應(yīng)及時添加。如發(fā)現(xiàn)電梯間內(nèi)一次性紙巾用完，應(yīng)及時更換。（四）司機職責(zé)車輛外出嚴格審批，由人力行政部統(tǒng)一指派，不得私自用車嚴禁無關(guān)人員搭乘。司機應(yīng)督促乘車人員佩戴口罩；司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒。每天對車內(nèi)外徹底消毒至少一次。赴醫(yī)院、疫情區(qū)等場所后，應(yīng)多次強化消毒，確保安全。二、防疫獎懲辦法（一）獎勵積極參加疫情防控管理工作，制止違反疫情防控要求行為，表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。積極檢舉防控不力行為，經(jīng)核實無誤者，給予50-200元獎勵。提出防控合理化建議被采用并取得良好效果者，給予100-500元獎勵。防控措施得力受到上級部門嘉獎?wù)?，獎?000元。（二）處罰對在疫情防控過程中玩忽職守、瀆職、無故違反規(guī)定者，視情節(jié)嚴重程度，分為一級違紀、二級違紀、嚴重違紀，分別給予相應(yīng)處罰，追究連帶責(zé)任。具體如下：一級違紀：有下列行為之一者，視為一級違紀，給予當事人（責(zé)任人）點名批評，并經(jīng)濟處罰50元。（1）上崗前未按規(guī)定測量體溫，或測量完體溫不及時登記一次。（2）進入賣場不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，露出口鼻者。（3）進店顧客未檢測體溫或未掃碼一人次。（4）未能為進店的無智能機老年人登記信息一次。（5）未按規(guī)定進行消殺或消殺完未及時登記一次。（6）看到顧客佩戴口罩不規(guī)范，未主動提醒。（7）上班時間無故串崗或聚眾聊天。（8）口罩使用后隨意丟棄。（9）垃圾桶不帶蓋封閉，或垃圾超過桶容量三分之二。（10）上下扶梯、銀臺、稱重臺無保持間距的相關(guān)提示，且無工作人員管控一處。（11）地面有垃圾、紙屑、污漬等一處。（12）衛(wèi)生間異味，或洗手設(shè)施損壞。（13）洗手間未配備洗手液，或洗手液用完未及時填滿或更換。（14）電梯間紙巾用完未及時更換。（15）防控布標、宣傳海報掉落或損壞未及時上報。（16）宣傳防控廣播無故停播。二級違紀有下列行為之一者，給予當事人（責(zé)任人100元經(jīng)濟處罰，給與其所在部組負責(zé)人點名批評，連帶經(jīng)濟處罰200元。（1）測量體溫未及時登記累計三次。（2）消殺記錄未及時登記累計三次。（3）有發(fā)熱、咳嗽等癥狀隱瞞不報上崗者。（4）未能督促顧客掃碼進入累計三人次。（5）未能為進店的無智能機老年人登記信息累計三次。（6）地面有垃圾、紙屑、污漬等三處及以上。（7）收銀、稱重人員安排不足造成單個通道顧客排隊10人以上。（8）私自到人員密集場所參加無防護措施的聚餐、集會等。（9）其他一級違紀行為三條及以上。嚴重違紀有下列行為之一者，視為嚴重違紀，給予當事人（責(zé)任人）經(jīng)濟處罰300元，所在部組負責(zé)人經(jīng)濟處罰500元，門店負責(zé)人經(jīng)濟處罰1000元。嚴重者予以辭退，并交由司法機關(guān)處理。（1）不佩戴口罩、手套或口罩佩戴不規(guī)范，經(jīng)勸阻拒不改正，且與勸阻人員發(fā)生沖突。（2）任由不戴口罩、不掃碼顧客進入賣場。（3）未如實匯報家屬健康及外出狀況。（4）私自發(fā)布未經(jīng)證實的損害公司利益的疫情謠言，造成惡劣影響。（5）因工作疏漏、防控措施落實不到位被有關(guān)部門或媒體通報。（6）疫情期間其他給公司帶來不良社會影響的行為。（三）獎懲管理1.人力行政部向違紀當事人（責(zé)任人）直接下達《處罰通知單》，并由當事人簽字認可?！短幜P通知單》應(yīng)注明連帶責(zé)任者及處罰金額，一式兩份（人力部、門店