支行行長崗位職責樣本（2篇）

第3頁共3頁支行行長?崗位職責?樣本支?行行長是?支行的負?責人，其?崗位職責?如下：?1.根據(jù)?分支行的?發(fā)展戰(zhàn)略?目標，負?責制定支?行的經(jīng)營?目標和工?作計劃;?2.確?定經(jīng)營目?標和工作?計劃后，?負責領(lǐng)導(dǎo)?和組織實?施，并監(jiān)?督實施狀?況;3?.管理支?行的日常?事務(wù)，發(fā)?展業(yè)務(wù)，?實現(xiàn)支行?銷售目標?。4.?負責支行?的內(nèi)部管?理、制度?建設(shè)和團?隊建設(shè);?5.開?展新業(yè)務(wù)?試點，實?現(xiàn)可持續(xù)?發(fā)展戰(zhàn)略?;6.?全面開發(fā)?也無，開?拓市場，?開發(fā)和維?護客戶;?7.進?行支行員?工培訓(xùn)，?提高員工?的工作質(zhì)?量和效率?。支行?行長應(yīng)具?備的潛力?1.較?多的客戶?資源;?____?具備相關(guān)?專業(yè)知識?，擁有豐?富的經(jīng)驗?，能發(fā)現(xiàn)?市場和找?準市場;?___?_具有領(lǐng)?導(dǎo)和管理?潛力，能?帶好隊伍?，建立一?支優(yōu)秀、?團結(jié)的團?隊;能凝?聚和使用?群眾智慧?;4.?善于用人?。合理分?配人力資?源，做好?服務(wù)資源?的分配;?___?_具有寬?闊的胸襟?;__?__具有?嚴謹?shù)墓?作作風;?關(guān)心員工?;__?__具有?良好的職?業(yè)道德。?支行行?長任職條?件1.?金融、經(jīng)?濟、管理?相關(guān)專業(yè)?，本科以?上學歷;?___?_年以上?銀行管理?經(jīng)驗;?3.熟悉?銀行的各?項業(yè)務(wù)，?具有市場?開拓潛力?和溝通潛?力;_?___具?有管理和?領(lǐng)導(dǎo)潛力?;5.?能開拓市?場，完成?銷售目標?。支行?行長崗位?職責樣本?（二）?1、認真?貫徹執(zhí)行?國家財經(jīng)?、金融法?律法規(guī)和?長春農(nóng)商?銀行會計?結(jié)算各項?規(guī)章制度?，建立健?全本行會?計內(nèi)部控?制制度。?2、負?責組織本?行的會計?基礎(chǔ)達標?升級工作?，督促會?計人員落?實內(nèi)部管?理規(guī)定和?操作規(guī)程?，做好工?作日志及?分管登記?簿的登記?工作。?3、負責?對會計結(jié)?算業(yè)務(wù)的?指導(dǎo)、督?促、監(jiān)督?、檢查、?授權(quán);按?要求定期?檢查現(xiàn)金?庫存、重?要空白憑?證和有價?單證、代?保管有價?物品;負?責印、證?管理;按?要求做好?內(nèi)外部賬?務(wù)核對。?4、負?責做好檢?查發(fā)現(xiàn)會?計結(jié)算問?題的整改?工作。?5、負責?組織及時?查找會計?、出納差?款，分析?原因，并?提出切實?可行的解?決措施。?6、負?責組織員?工業(yè)務(wù)學?習和技能?培訓(xùn)，促?進本行會?計核算質(zhì)?量提高。?7、配?合總行合?理設(shè)置員?工勞動組?合，做好?會計人員?考核;組?織做好會?計基礎(chǔ)達?標升級工?作。8?、負責本?行固定資?產(chǎn)、低值?易耗品的?管理，做?到賬實相?符。9?、負責做?好