人事和行政的主要職責(zé)范文（三篇）

第3頁共3頁人事和行?政的主要?職責(zé)范文?1.根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?組織制定?短、中、?長(zhǎng)期人力?資源工作?規(guī)劃，制?定一整套?人力資源?管理制度?并組織實(shí)?施;2?.建立和?完善人力?資源管理?體系，制?訂并組織?實(shí)施人力?資源管理?制度（包?含招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?及員工發(fā)?展等;?3.全面?負(fù)責(zé)公司?人力資源?部門日常?工作及部?門員工的?管理、指?導(dǎo)、培訓(xùn)?及評(píng)估;?4.定?期向高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)、行?政管理等?方面的專?項(xiàng)建議，?為公司重?大決策提?供人力資?源信息支?持;5?.加強(qiáng)公?司人力資?源的預(yù)測(cè)?和統(tǒng)籌工?作，根據(jù)?各項(xiàng)目的?經(jīng)營(yíng)狀況?和市場(chǎng)情?況，合理?調(diào)整組織?機(jī)構(gòu)、人?員結(jié)構(gòu)和?工資福利?待遇;?6.負(fù)責(zé)?公司核心?團(tuán)隊(duì)和業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì)核?心骨干的?打造，在?公司內(nèi)部?推動(dòng)核心?人才梯隊(duì)?培養(yǎng)計(jì)劃?;7.?負(fù)責(zé)部門?團(tuán)隊(duì)管理?，擅長(zhǎng)各?類中高級(jí)?人才的甄?別和選拔?，完善公?司人才儲(chǔ)?備和梯隊(duì)?建設(shè);?8.及時(shí)?處理公司?人事行政?管理中的?重大問題?，負(fù)責(zé)公?司的企業(yè)?文化建設(shè)?;9.?規(guī)范完善?公司行政?管理系統(tǒng)?，制訂并?完善公司?各項(xiàng)行政?制度，提?供各項(xiàng)行?政后勤支?持。人?事和行政?的主要職?責(zé)范文（?二）1?、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?負(fù)責(zé)公司?人事行政?方面計(jì)劃?的執(zhí)行;?2、全?面統(tǒng)籌公?司的人力?資源管理?及行政管?理工作，?擬定相關(guān)?工作方案?，并監(jiān)督?實(shí)施;?3、建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、培?訓(xùn)、績(jī)效?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），制定?和完善行?政管理制?度;4?、致力于?提高公司?內(nèi)部綜合?管理水平?，控制人?事行政成?本;5?、及時(shí)處?理公司管?理過程中?的重大人?事行政問?題，指導(dǎo)?員工職業(yè)?生涯規(guī)劃?;6、?負(fù)責(zé)公司?日常行政?的管理和?信息化的?建設(shè)和推?廣，加強(qiáng)?企業(yè)文化?的凝聚力?;7、?負(fù)責(zé)公司?固定資產(chǎn)?的管理，?保障各級(jí)?公司資產(chǎn)?的管理制?度化、程?序化;?8、負(fù)責(zé)?保障公司?范圍內(nèi)后?勤管理;?9、協(xié)?助總經(jīng)理?管理及監(jiān)?督各部門?工作落實(shí)?實(shí)施。?人事和行?政的主要?職責(zé)范文?（三）?1、【協(xié)?助管理】?：跟進(jìn)公?司日?qǐng)?bào)、?工作進(jìn)度?等，每天?匯報(bào)公司?進(jìn)度，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)工?作流程問?題。2?、【供應(yīng)?商篩選】?：施工、?裝修、設(shè)?計(jì)、保潔?、安保、?招聘等服?務(wù)公司尋?找、選擇?、合同簽?約。3?、【行政?后勤】：?工資計(jì)算?、五險(xiǎn)一?金繳納、?物品采購?、庫存制?單等4?、【系統(tǒng)?設(shè)置】：?熟