系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師的具體職責(zé)（2篇）

第3頁共3頁系統(tǒng)架構(gòu)?設(shè)計師的?具體職責(zé)?職責(zé)：?1、參?與公司級?公共技術(shù)?平臺、各?產(chǎn)品及業(yè)?務(wù)線的整?體架構(gòu)規(guī)?劃設(shè)計，?從業(yè)務(wù)和?技術(shù)角度?給出決策?意見。?2、參與?公司總體?技術(shù)規(guī)劃?，平臺級?產(chǎn)品迭代?、架構(gòu)設(shè)?計及代碼?實現(xiàn)，制?定技術(shù)選?型方案、?技術(shù)架構(gòu)?風(fēng)險識別?、技術(shù)實?現(xiàn)工作量?評估。?3、前瞻?性思考，?提前發(fā)現(xiàn)?并及時解?決重大技?術(shù)隱患和?風(fēng)險。?4、參與?公司級別?技術(shù)決策?會，解決?關(guān)鍵的架?構(gòu)、技術(shù)?問題，優(yōu)?化整體系?統(tǒng)性能。?支持打造?公司核心?技術(shù)力量?，提升團(tuán)?隊技術(shù)天?花板。?5、完善?體系和制?度建設(shè)，?提高組織?業(yè)務(wù)及團(tuán)?隊協(xié)作效?率。任?職要求：?1、關(guān)?鍵特征及?任職要求?：o_?___年?以上互聯(lián)?網(wǎng)工作經(jīng)?驗，其中?三年以上?大型互聯(lián)?網(wǎng)公司整?體架構(gòu)經(jīng)?驗。o?作為主要?技術(shù)角色?經(jīng)歷過一?款業(yè)界知?名產(chǎn)品從?0到10?0的全過?程，在其?中關(guān)鍵環(huán)?節(jié)起重要?作用。?o具備大?并發(fā)、分?布式架構(gòu)?和微服務(wù)?實戰(zhàn)經(jīng)驗?。o主?導(dǎo)過后臺?系統(tǒng)性能?優(yōu)化，有?過性能優(yōu)?化、系統(tǒng)?重構(gòu)實戰(zhàn)?經(jīng)驗者優(yōu)?先考慮。?o熟悉?移動端i?OS、A?ndro?id、H?5Web?App開?發(fā)。o?有Dev?ops、?云服務(wù)、?大數(shù)據(jù)、?安全、搜?索方面經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮。?2、非專?業(yè)素質(zhì)：?o知識?面廣，溝?通能力強(qiáng)?，很好理?解公司整?理技術(shù)規(guī)?劃及需求?，起到溝?通橋梁作?用。o?業(yè)務(wù)規(guī)劃?能力強(qiáng)，?善于前瞻?性思考，?能為團(tuán)隊?指明清晰?的業(yè)務(wù)方?向。o?善于技術(shù)?培訓(xùn)分享?。系統(tǒng)?架構(gòu)設(shè)計?師的具體?職責(zé)（二?）職責(zé)?：1、?帶領(lǐng)團(tuán)隊?完成以P?HP為主?要技術(shù)的?自研系統(tǒng)?的升級優(yōu)?化及新功?能的開發(fā)?實現(xiàn)，自?研系統(tǒng)包?括CRM?+ERP?+網(wǎng)站，?移動端A?PP和小?程序。?2、開發(fā)?和維護(hù)網(wǎng)?站的核??功能組件?，快速排?查程序故?障并修復(fù)?;3、?負(fù)責(zé)向團(tuán)?隊提供技?術(shù)方案，?解決技術(shù)?問題;?4、評估?和溝通技?術(shù)?險，?確保每??項功能或?者功能改?進(jìn)能在_?___的?實施?案?中開發(fā)和?部署;?5、協(xié)助?其他程序?員做好代?碼質(zhì)量審?查工作;?任職要?求：1?、豐富的?LAMP?/LNM?P平臺開?發(fā)經(jīng)驗，??規(guī)模數(shù)?據(jù)處理經(jīng)?驗;2?、豐富的?分布式版?本控制實?戰(zhàn)經(jīng)驗、?緩存引擎?和搜索引?擎實戰(zhàn)經(jīng)?驗3、?能夠?障?礙地讀寫?英?檔、?熟悉前端?開發(fā)技術(shù)?;4、?精通My?SQL或?其他大型?數(shù)據(jù)庫，?有豐富數(shù)?據(jù)庫調(diào)優(yōu)?經(jīng)驗;?5、熟悉?Linu?____?/UNI?____?