員工培訓(xùn)流程表

源源-于-網(wǎng)-絡(luò)-收-集某公司培訓(xùn)流程某電子科技有限公司人力資源部2010年10月目錄表1某公司內(nèi)部培訓(xùn)流程圖……2表2培訓(xùn)申請表…………………3表3培訓(xùn)內(nèi)容匯總表……………4表4培訓(xùn)通知單…………………5表5培訓(xùn)課程安排表……………6表6培訓(xùn)須知……………………7表7培訓(xùn)簽到表…………………8表8參訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查表……9表9參訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查報(bào)告10表10培訓(xùn)流程負(fù)責(zé)表…………11表1內(nèi)部培訓(xùn)流程圖內(nèi)部培訓(xùn)流程圖人力資源部F根據(jù)各部門要求統(tǒng)一制定新培訓(xùn)計(jì)劃將公司內(nèi)部培訓(xùn)申請表下發(fā)給各部門匯總各部門培訓(xùn)內(nèi)

容呈報(bào)總經(jīng)理審核Y根據(jù)各部門要求統(tǒng)IP一制定培訓(xùn)計(jì)劃確定培訓(xùn)時(shí)間確定培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)總結(jié)及效果反饋各經(jīng)理根據(jù)情況填寫培訓(xùn)申請表公司內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容匯總表確定培

訓(xùn)時(shí)間確定培訓(xùn)時(shí)間公司培訓(xùn)通知單培訓(xùn)簽到表培訓(xùn)滿意度調(diào)查表2培訓(xùn)申請表申請人部門/職務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間年月日至年月日培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)申請理由申請人：日期：公司/部門審批參訓(xùn)人數(shù)費(fèi)用預(yù)算簽名：日期：人力資源部審批簽名：日期：總經(jīng)理審批簽名：日期：培訓(xùn)協(xié)議□簽訂編號為：□不需簽訂

表3培訓(xùn)內(nèi)容匯總表匯總時(shí)間匯總?cè)速Y料來源內(nèi)容總結(jié)培訓(xùn)師意見培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)主題培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)簽名：日期：人力資源部意見簽名：日期：總經(jīng)理審批簽名：日期：

表5培訓(xùn)課程安排表\課程時(shí)間、\上午下午培訓(xùn)講師備注第天第二天第三天第四天第五天表6培訓(xùn)須知各位學(xué)員：歡迎您參加某公司培訓(xùn)班！為了加強(qiáng)您與公司之間的相互了解，促進(jìn)文化的認(rèn)同，幫助您提高綜合素養(yǎng)以更好的適應(yīng)工作環(huán)境和崗位，特組織您參加本期培訓(xùn)。我們真誠地希望這次培訓(xùn)能對您有所受益，為使這次培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的效果，現(xiàn)將有關(guān)事宜說明如下，請您務(wù)必遵循！培訓(xùn)要求：1、本次培訓(xùn)為全封閉式，培訓(xùn)期間不得外出，并謝絕親友探訪、參觀。2、培訓(xùn)期間嚴(yán)禁吸煙、喝酒、賭博。3、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，上課不遲到、不早退、不隨便出入教室。4、上課時(shí)關(guān)掉所有通訊工具。5、認(rèn)真聽講并作好筆記，積極思考討論，積極參與各項(xiàng)活動。6、講文明、講禮貌，服從安排，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，愛護(hù)公物，維護(hù)公共衛(wèi)生表7培訓(xùn)簽到表

培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)講師：序號姓名所屬部門（分公司）備注123456789101112131415總?cè)藬?shù)：人實(shí)到人數(shù)：人缺席人員缺席原因表8參訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查表首先，感謝各位同事在百忙之中來參加本次培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，希望對您今后的工作有所幫助。為了今后培訓(xùn)工作更好的開展和改進(jìn)，請您花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間認(rèn)真填寫這份調(diào)查表。再次感謝您對我們工作的支持，您的支持與配合對公司的培訓(xùn)發(fā)展非常重要。一、選擇題：1、您認(rèn)為此次培訓(xùn)的目的明確嗎？A、非常模糊B、比較模糊C、一般D、比較明確E、非常明確2、您認(rèn)為培訓(xùn)師能否將所講授的內(nèi)容與實(shí)際情況結(jié)合起來？A、很差B、比較差C、一般D、比較好E、很好3、您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容是否與培訓(xùn)目的一致？A、不一致B、有些不一致C、基本一D、比較一致E、非常一致4、您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容對您的理念/知識/管理技能/業(yè)務(wù)能力方面是否有所幫助？A、沒有幫助B、有一些幫助C、一般D、比較有幫助E、很有幫助5、您認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容是否容易理解掌握？A、非常難B、比較難C、一般D、比較容易E、非常容易6、您是否愿意將此次培訓(xùn)的理念/知識/技能運(yùn)用到實(shí)際工作中去？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比較愿意E、非常愿意7、這些理念/知識/技能為您解決工作中的問題提供的實(shí)際幫助有多大？A、小B、較小C、一般D、較大E、大8、通過對此次培訓(xùn)的總結(jié)和改進(jìn)，在以后的工作中您是否愿意繼續(xù)參加此類培訓(xùn)？A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比較愿意E、非常愿意二、問答題：1、您認(rèn)為通過此次培訓(xùn)您有哪些收獲？2、您對此次培訓(xùn)有什么意見和建議？表9學(xué)員滿意度調(diào)查報(bào)告培訓(xùn)項(xiàng)目名稱：培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容參與培訓(xùn)人數(shù)：培訓(xùn)師：參與培訓(xùn)人數(shù)：回收有效問卷數(shù)評分標(biāo)準(zhǔn)：1、賦予：A=1分B=2分C=3分D=4分E=5分2、滿意度標(biāo)準(zhǔn)：很不滿意：0—8分；不滿意：9—16分；中立：17—24分滿意：25—32分；很滿意：33—40分3、對問答題的總結(jié)：4、本次培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)與不足：經(jīng)驗(yàn)：不足：評估報(bào)告填寫人：填寫日期：表10培訓(xùn)流程負(fù)責(zé)表序號內(nèi)容負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人備注1填寫《公司培訓(xùn)申請表》參訓(xùn)部門部門領(lǐng)導(dǎo)表2

2《培訓(xùn)內(nèi)容匯總表》人力資源部培訓(xùn)講師表33審核、修改《培訓(xùn)內(nèi)容匯總表》總經(jīng)辦總經(jīng)理表34與分公司經(jīng)理溝通人力資源部部門經(jīng)理5制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部培訓(xùn)講師各個(gè)方面6審核、修改培訓(xùn)計(jì)劃總經(jīng)辦總經(jīng)理7確定參訓(xùn)人員名單人力資源部部門經(jīng)理8下發(fā)培訓(xùn)通知單人力資源部人事助理表49參訓(xùn)人員報(bào)到、聯(lián)系人力資源部人事助理注意細(xì)節(jié)10參訓(xùn)人員住宿人力資源部人事助理11培訓(xùn)安排、注意事項(xiàng)講解人力資源部培訓(xùn)講師12參訓(xùn)人員簽到人力資源部培訓(xùn)講師表713培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施人力資源部培訓(xùn)講師14培訓(xùn)考核人力資源部培訓(xùn)講師15培訓(xùn)滿意度調(diào)查人力資源部培訓(xùn)講師表8、表916培訓(xùn)總結(jié)人力資源部培訓(xùn)講師