企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制告知承諾書(shū)事務(wù)文書(shū)

業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法）的通知》（勞部發(fā)【1994】503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)法定代表人職工總?cè)藬?shù)申報(bào)類(lèi)型實(shí)行不定時(shí)人數(shù)主管部門(mén)工會(huì)主席其中：女職工人數(shù)□續(xù)申報(bào)人（其中：勞務(wù)派遣業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法）的通知》（勞部發(fā)【1994】503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)法定代表人職工總?cè)藬?shù)申報(bào)類(lèi)型實(shí)行不定時(shí)人數(shù)主管部門(mén)工會(huì)主席其中：女職工人數(shù)□續(xù)申報(bào)人（其中：勞務(wù)派遣本單位將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定，合用人單位承諾內(nèi)容理安排用工時(shí)間，保撤銷(xiāo)審批決定書(shū),審批決定自始無(wú)效,該企業(yè)應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。工會(huì)名稱(chēng)（章）用人單位性質(zhì)聯(lián)系地址人企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行不走時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批告知承諾書(shū)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批相關(guān)事項(xiàng)告知用人單位名稱(chēng)單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（18位）1、2020年度內(nèi)，受疫情影響的企業(yè),可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。為優(yōu)化審批流程,該事項(xiàng)審批實(shí)行告知承諾制。2、企業(yè)承諾符合《關(guān)于企業(yè)弟亍不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦供備杳。3、申請(qǐng)單位收到不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制行政許可決定書(shū)后，應(yīng)在本單位顯舌位置公示不少于5個(gè)工作日。4、被審批人實(shí)際情況與承諾內(nèi)容不符或弄虛作假的，審批機(jī)關(guān)有權(quán)撤銷(xiāo)審批決用人單位性質(zhì)聯(lián)系地址法定代表人職工總?cè)藬?shù)實(shí)行不定時(shí)人數(shù)工會(huì)主席其中：女職工人數(shù)人（其中：勞務(wù)派遣人數(shù)人）郵政編碼：人工時(shí)制審批告知承諾制”的相關(guān)內(nèi)容。本單位承諾符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條、《關(guān)于印發(fā)（關(guān)于企時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的適用范圍和申請(qǐng)條件。本單位填報(bào)的內(nèi)容信息真實(shí)、準(zhǔn)確，免提交材料均已具備并符合工時(shí)制審批告知承諾制”的相關(guān)內(nèi)容。本單位承諾符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條、《關(guān)于印發(fā)（關(guān)于企時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的適用范圍和申請(qǐng)條件。本單位填報(bào)的內(nèi)容信息真實(shí)、準(zhǔn)確，免提交材料均已具備并符合批決定的處理，審批決定口始無(wú)效，本單位應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。法定代農(nóng)人（委業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法）的通知》（勞部發(fā)【1994】503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)涉及崗位或工種涉及崗位或工種人數(shù)計(jì)算周期單位勞資糾紛實(shí)行綜合計(jì)時(shí)人數(shù)涉及崗位或工種人（其中：勞務(wù)派遣人數(shù)人）計(jì)算周期單位人數(shù)工時(shí)制審批告知承諾制”的相關(guān)內(nèi)容。本單位承諾符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條、《關(guān)于印發(fā)（關(guān)于企本單位將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定，合用人單位承諾內(nèi)容理安排用工時(shí)間，保工時(shí)制審批告知承諾制”的相關(guān)內(nèi)容。本單位承諾符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條、《關(guān)于印發(fā)（關(guān)于企本單位將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定，合用人單位承諾內(nèi)容理安排用工時(shí)間，保業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法）的通知》（勞部發(fā)【1994】503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng),申請(qǐng)材料齊全、保存完整并隨時(shí)可提供備杳。申請(qǐng)單位收到不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制行政許可決定書(shū)1、本單位承諾己知悉揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局“關(guān)丁?實(shí)行企業(yè)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制審批告知承諾制”的相關(guān)內(nèi)容。2、本單位承諾符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第39條、《關(guān)于印發(fā)（關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法）的通知》（勞部發(fā)【1994】503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制工作制的適用范圍和申請(qǐng)條件。3、本單位填報(bào)的內(nèi)容信息真實(shí)、準(zhǔn)確，免提交材料均已具備并符合要求。4、本單位收到不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批決定后，將在本單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日。用人單位承諾內(nèi)容理安排用工時(shí)間，保證職工休息休假的權(quán)利，保障職工身體健康，依法足額支付職工勞動(dòng)報(bào)酬。6、上述陳述是申請(qǐng)人真實(shí)意思的表示：7、本單位如存在虛假承諾情況，或行政機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)本單位存在與承諾內(nèi)容不符的情形，口愿接受撤銷(xiāo)行政審批決定的