校企改制職工安置案例

校企改制職工安置案例一、本辦法適用范圍

本辦法僅適用于XXX書店、XXX大學印刷廠、XX學院培訓生公寓、XXX學院勞動服務公司、XXX商貿中心、XXX大學招待所等六家擬撤

銷企業(yè)的職工分流安置。

對擬進行股份制改造和經營方式改革的XXX大學通信技術服務中心、XXX信息技術服務中心、XXX有限責任公司、XXX大學電信工程公司、XXX培訓中心（驛園賓館）、XXX大學電信工程勘察設計所

等六家企業(yè)，其勞動用工辦法另行制定。

二、企業(yè)職工及崗位分布情況

六家擬撤銷企業(yè)現(xiàn)有學校事業(yè)編制人員10人，聘（借）用勞動服務公司人員18人，外聘人員14人。勞服公司現(xiàn)有39人，其中1人2007年10月份將退休；膳食科、幼兒園、車隊借用14人；實際需要重新安置的勞動服務公司人員為擬撤銷企業(yè)聘（借）用人員23人、承包經營的1人，共24人。具體人員分布情況詳見附件表一《六家擬撤銷企業(yè)現(xiàn)有職工人數(shù)統(tǒng)計表》和表二《勞動服務公司人員崗位

分布統(tǒng)計表》。

三、企業(yè)職工分流安置辦法

（一）上述六家擬撤銷企業(yè)的學校事業(yè)編制人員的安置按《XXX大學校辦企業(yè)改制方案》和學校原有的相關政策規(guī)定執(zhí)行。XXX書店事業(yè)編制人員1名已安置；XXX大學印刷廠現(xiàn)有事業(yè)編制人員7名、

招待所現(xiàn)有事業(yè)編制人員2名，除今后對內印刷服務所必需的人員由

后勤服務集團負責安置外，其余人員的安置由校人事處辦理。

（二）對XXX學院培訓生公寓、XXX學院勞動服務公司、XXX商

貿中心、XXX大學招待所等四家擬撤銷企業(yè)職工按以下途徑分流安置：

1.工貿公司并入后勤服務集團,由后勤服務集團統(tǒng)一管理，作為

相關職工繳納社會保險的平臺。

2.借用在膳食科、幼兒園、車隊等崗位上的勞動服務公司職工共

14人，由借用單位繼續(xù)使用，勞資關系仍掛靠在工貿公司。

3.勞動服務公司39名職工除被借用的14人之外，其余25名職

工也整體并入工貿公司。

4.在企業(yè)改制和人員分流工作基本完成后，由校資產經營公司進行核算，采用零租賃部分房產給后勤服務集團的方式，解決少量富余

工貿公司人員的安置和資金缺口問題。

5.由校資產經營公司搭建平臺，供工貿公司職工與改制后保留的

校辦企業(yè)進行雙向選擇、落實崗位。

6.擬撤銷企業(yè)現(xiàn)外聘的人員共14人，按國家法律規(guī)定和合同約

定辦理。

1.被撤銷企業(yè)所占用的學校經營性資產，將根據學校規(guī)定移交校資產經營公司按市場化方式經營管理；非經營性資產