保安工作服務(wù)方案解決方案

禮貌待人,遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問0禮貌待人,遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問0元，書面警告一次,造成的后果由本人負(fù)責(zé)。情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，一律解除勞動合同.下班后飲酒肇事-—發(fā)揚(yáng)勤奮踏實的精神，優(yōu)質(zhì)高效地完成所擔(dān)負(fù)的工作。6．認(rèn)真學(xué)習(xí)-—認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識（包括但不限根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對各保安工作進(jìn)行檢查。十八、周檢、月檢管理處的主管及管理經(jīng)理根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對管理部門進(jìn)行周檢、月檢南部縣（城區(qū)）二環(huán)路、前街、興盛街、北環(huán)路、益民街五個收費1良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素”的保安服務(wù)隊伍。公司面向社會招錄或從在崗人員擇優(yōu)選擇和符本項目要求的保安人員上下班，不得遲到、早退,并做好上下班交接手續(xù).堅守工作崗位,不得擅自離崗、脫崗、睡崗。熱情、文明、禮序，并協(xié)助予處置.良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素”的保安服務(wù)隊伍。公司面向社會招錄或從在崗人員擇優(yōu)選擇和符本項目要求的保安人員上下班，不得遲到、早退,并做好上下班交接手續(xù).堅守工作崗位,不得擅自離崗、脫崗、睡崗。熱情、文明、禮序，并協(xié)助予處置.熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對營業(yè)廳內(nèi)大廳的正常秩序的維護(hù)和疏導(dǎo)，協(xié)助營業(yè)廳管規(guī)范內(nèi)容第五條，政治思想工作。（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針。政策,在思想上、行動上與黨中央保持一2、建立互相溝通、聯(lián)系機(jī)制：公司將定期或不定期地與客戶單五、組建一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍2、負(fù)責(zé)營業(yè)廳的消防安全，定期對消防設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報營業(yè)廳負(fù)責(zé)人.3、負(fù)責(zé)營業(yè)廳的人身、設(shè)備及資金安全守護(hù)，預(yù)防各類案件的2不得敞開衣領(lǐng),翻卷衣袖、褲邊；上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。上崗前、下崗后須到指定點更衣；不得將制。四、工作時間安排1.值班崗保安實行24小時值班制.2.不得敞開衣領(lǐng),翻卷衣袖、褲邊；上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。上崗前、下崗后須到指定點更衣；不得將制。四、工作時間安排1.值班崗保安實行24小時值班制.2.上班時間:8:40～17:30。(1)巡邏周工作，布署工作任務(wù)，致使服務(wù)工作有序開展。（三）、管理目標(biāo)充分利用科學(xué)化管理手段，構(gòu)建多層面、打、防保密制度認(rèn)真學(xué)習(xí)保守秘密的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守執(zhí)行，不得違反。嚴(yán)禁工作人員復(fù)制、摘抄、發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告營業(yè)廳負(fù)責(zé)人，采取措施保護(hù)現(xiàn)場和維持秩序，并協(xié)助予處置.6、熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對營業(yè)廳內(nèi)大廳的正常秩序的維護(hù)和疏導(dǎo)，協(xié)助營業(yè)廳管理人員妥善處理客戶糾紛，不得與客戶發(fā)生沖突，執(zhí)勤中保持高度警惕，特別要注意閑雜人員的非7、負(fù)責(zé)防止無關(guān)閑雜人員和小動物（寵物）隨意進(jìn)入營業(yè)場所8、愛護(hù)客戶單位提供的有關(guān)設(shè)備、設(shè)施(桌、凳、柜、電風(fēng)房、八、建立管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：何倫君（項目經(jīng)理）3議）。缺席一次扣發(fā)10元,二次扣發(fā)議）。缺席一次扣發(fā)10元,二次扣發(fā)20元，達(dá)到三次或以上者，停崗培訓(xùn)。故意隱瞞事實真相,不如實匯報，后果的當(dāng)事人自負(fù)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，解除勞動合同。對公司或隊伍中存在的問題不向公司報告或客戶單位報告，惡9.不準(zhǔn)彎腰曲背，不準(zhǔn)在崗位上與人閑聊。10.不準(zhǔn)留鬢角、長頭發(fā)、長指甲、小胡子。11。不準(zhǔn)向業(yè)戶、、行為粗暴等行為之一者，一次扣現(xiàn)金30元，受到三次處罰的，解除勞動合同。監(jiān)守自盜，一經(jīng)查獲，扣發(fā)當(dāng)月題.安全.3、清正廉潔，不徇私枉法.九、建立建全各項規(guī)章制度4器具。上崗期間，嚴(yán)禁保安服與便服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、挽褲、歪戴帽子、穿拖鞋等。嚴(yán)禁著保安服進(jìn)氣平和。3．通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處,盡量不使用免提鍵。器具。上崗期間，嚴(yán)禁保安服與便服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、挽褲、歪戴帽子、穿拖鞋等。嚴(yán)禁著保安服進(jìn)氣平和。3．通話時，話筒的一邊置于唇下約5厘米處,盡量不使用免提鍵。4．認(rèn)真傾聽對方講話，需要時應(yīng)詳給調(diào)查處理工作制造障礙，當(dāng)月扣現(xiàn)金30元.有壓制、報復(fù)、打擊檢舉揭發(fā)人的行為者，扣現(xiàn)金100元,造成的商販進(jìn)入小區(qū)。根據(jù)小區(qū)機(jī)動車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進(jìn)入小.負(fù)責(zé)登記電視監(jiān)控情況用期的保安隊員適用本辦法.5安全第一、客戶至上的管理服務(wù)意識，切實維護(hù)客戶單位的人身、財產(chǎn)、安全和創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。2018南殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期滿后，必須到崗，不得隨意延假，需延匯報聯(lián)系工作，征求客戶單位的意見和建議安全第一、客戶至上的管理服務(wù)意識，切實維護(hù)客戶單位的人身、財產(chǎn)、安全和創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。2018南殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。請假期滿后，必須到崗，不得隨意延假，需延匯報聯(lián)系工作，征求客戶單位的意見和建議,對好的建議積極采納，對存在的問題及時采取措施糾正，做到緊密聯(lián)防各類案件的發(fā)生。2負(fù)責(zé)營業(yè)廳的安防巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告營業(yè)廳負(fù)責(zé)人.落實防火、防盜、防搶、防6工作，布署工作任務(wù)，致使服務(wù)工作有序開展。（三）、管理目標(biāo)充分利用科學(xué)化管理手段，構(gòu)建多層面、打、防防措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時報告客戶單位，并協(xié)助處理。（四）在上崗時發(fā)現(xiàn)違法犯規(guī)行為的應(yīng)當(dāng)及時制止；一、保安人員必須嚴(yán)格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，堅持安全第禮貌待人工作，布署工作任務(wù)，致使服務(wù)工作有序開展。（三）、管理目標(biāo)充分利用科學(xué)化管理手段，構(gòu)建多層面、打、防防措施，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，及時報告客戶單位，并協(xié)助處理。（四）在上崗時發(fā)現(xiàn)違法犯規(guī)行為的應(yīng)當(dāng)及時制止；一、保安人員必須嚴(yán)格遵守國家政策、法令、法律、法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，堅持安全第禮貌待人,遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問（二）評選先進(jìn)工作者7防各類案件的發(fā)生。2負(fù)責(zé)營業(yè)廳的安防巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告營業(yè)廳負(fù)責(zé)人.落實防火、防盜、防搶、防。第六條,紀(jì)律作風(fēng).(一）服從工作調(diào)動，堅守崗位，令行禁止。（二）不瀆職，無包庇放縱違法違紀(jì)的行為。防各類案件的發(fā)生。2負(fù)責(zé)營業(yè)廳的安防巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告營業(yè)廳負(fù)責(zé)人.落實防火、防盜、防搶、防。第六條,紀(jì)律作風(fēng).(一）服從工作調(diào)動，堅守崗位，令行禁止。（二）不瀆職，無包庇放縱違法違紀(jì)的行為。安全第一、客戶至上的管理服務(wù)意識，切實維護(hù)客戶單位的人身、財產(chǎn)、安全和創(chuàng)建優(yōu)良的工作環(huán)境。2018南和公安機(jī)關(guān)報告,采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序.（三）落實防盜、防火、防爆炸、防破壞等3、對公司或隊伍中存在的問題不向公司報告或客戶單位報告，金50元.8勵,不重復(fù)計獎。所有的用稿必須將原媒體刊登原件交回后，方能給予獎勵。（五）舉報員工有違法違紀(jì)行為或損戶單位考核為依據(jù)，實行獎懲相結(jié)合、公平、公正、公開進(jìn)行的原則，充分調(diào)動每個隊員的工作主動性、積極性，下河、塘、堰洗澡造成的后果由本人負(fù)全部責(zé)任。禁止在執(zhí)勤時間參與娛樂活動。參與賭博，凡被當(dāng)場查獲,一律安人員執(zhí)勤時是否在崗在位、脫崗、離崗。檢查保安人員是否按規(guī)定規(guī)范著裝。檢查保安人員履職盡責(zé)工作情況.勵,不重復(fù)計獎。所有的用稿必須將原媒體刊登原件交回后，方能給予獎勵。（五）舉報員工有違法違紀(jì)行為或損戶單位考核為依據(jù)，實行獎懲相結(jié)合、公平、公正、公開進(jìn)行的原則，充分調(diào)動每個隊員的工作主動性、積極性，下河、塘、堰洗澡造成的后果由本人負(fù)全部責(zé)任。禁止在執(zhí)勤時間參與娛樂活動。參與賭博，凡被當(dāng)場查獲,一律安人員執(zhí)勤時是否在崗在位、脫崗、離崗。檢查保安人員是否按規(guī)定規(guī)范著裝。檢查保安人員履職盡責(zé)工作情況.相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任.9公司采納的，獎勵現(xiàn)金50元。（四）公司員工向新聞媒體投稿(必須有南部縣保安服務(wù)有限公司題材）被采用的元公司采納的，獎勵現(xiàn)金50元。（四）公司員工向新聞媒體投稿(必須有南部縣保安服務(wù)有限公司題材）被采用的元,二人以上集體抓獲的獎200元。（七）執(zhí)勤時抓獲犯罪人員，屬個人抓獲的獎200元，屬二人以上集體抓良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素”的保安服務(wù)隊伍。公司面向社會招錄或從在崗人員擇優(yōu)選擇和符本項目要求的保安人員作主，不及時向公司或客戶單位匯報，8造成的后果自負(fù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣現(xiàn)5、堅決杜絕無證駕車和酒后駕車，若因此造成的一切后果自負(fù)訓(xùn).經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，并解除勞動合同.1匯報聯(lián)系工作，征求客戶單位的意見和建議,對好的建議積極采納，對存在的問題及時采取措施糾正，做到緊密聯(lián)經(jīng)評議和審定,被評為先進(jìn)個人者頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時獎現(xiàn)金300元.（三）保安隊員向公司提出合理化建議被時違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅持每天上午8:40至下午匯報聯(lián)系工作，征求客戶單位的意見和建議,對好的建議積極采納，對存在的問題及時采取措施糾正，做到緊密聯(lián)經(jīng)評議和審定,被評為先進(jìn)個人者頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時獎現(xiàn)金300元.（三）保安隊員向公司提出合理化建議被時違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅持每天上午8:40至下午5：30執(zhí)勤守護(hù)，按時與公司簽定了《勞動合同》的保安隊員或試用期的保安隊員適用本辦法.第三條，基本原則:以公司督查考核和客勞動合同.4、熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對營業(yè)大廳的正常秩序配合作安保服務(wù)工作。配合本項目單位落實安全防范措施，防止安全事故發(fā)生，保障安全.積極配合有關(guān)部門處理位制定的各項規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化的管理。建立互相溝通、聯(lián)系機(jī)制：公司將定期或不定期地與客戶單位來客告辭,應(yīng)起身移步相送.3．站立的正確姿勢是配合作安保服務(wù)工作。配合本項目單位落實安全防范措施，防止安全事故發(fā)生，保障安全.積極配合有關(guān)部門處理位制定的各項規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化的管理。建立互相溝通、聯(lián)系機(jī)制：公司將定期或不定期地與客戶單位來客告辭,應(yīng)起身移步相送.3．站立的正確姿勢是:雙腳與兩肩同寬自然垂直分開（體重落在雙腳上），肩平、3、檢查保安人員履職盡責(zé)工作情況.5、公司督查人員檢查中，發(fā)現(xiàn)保安人員違規(guī)、違紀(jì)，按公司有1、認(rèn)真學(xué)習(xí)保守秘密的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守2、嚴(yán)禁工作人員復(fù)制、摘抄、記錄、傳遞和外出攜帶秘密文件或信息.3、嚴(yán)禁在私人交往中涉及國家和單位的秘密.究及經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任.2、請假期滿后，必須到崗，不得隨意延假，需延假者必須提前報告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).秩序,確保安全。五、組建一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求組建一支“道德品行良好、作風(fēng)優(yōu)、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現(xiàn)在實際工作中。禁止任何粗俗言談、污言穢語?；卮鹱艋騺碣e提崗保安服務(wù).四、不準(zhǔn)拾荒、小攤販、推銷人員進(jìn)入管理區(qū)域。五、雨天為業(yè)戶提供方便傘或傘套等便民服務(wù).秩序,確保安全。五、組建一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求組建一支“道德品行良好、作風(fēng)優(yōu)、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現(xiàn)在實際工作中。禁止任何粗俗言談、污言穢語?；卮鹱艋騺碣e提崗保安服務(wù).四、不準(zhǔn)拾荒、小攤販、推銷人員進(jìn)入管理區(qū)域。五、雨天為業(yè)戶提供方便傘或傘套等便民服務(wù).六勞動合同.①全年累計停崗培訓(xùn)達(dá)2次的,解除勞動合同。②被停崗培訓(xùn)的人員,培訓(xùn)費用自負(fù)。③被解除勞動合2、著裝時必須佩戴齊全各種標(biāo)志，戴帽、打領(lǐng)帶、拴腰帶、穿黑色3、上崗期間，嚴(yán)禁保安服與便服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、挽總之，我公司將以創(chuàng)新性、全方位遵守合、誠實守信、安全第一、不斷地提高自身業(yè)務(wù)水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。系、互相溝通、互相配合，有效促進(jìn)服務(wù)順利開展。教育與培訓(xùn)機(jī)制:每季度召開一次勞務(wù)人員服務(wù)專業(yè)知識和法將工作卡端正佩戴在胸前。2．任何時候,在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。3．皮鞋要保持干凈、光亮,不不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時飲酒。2.不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。3.不準(zhǔn)在值勤時間吸煙、吃零食。4貌接待辦事人員，并主動幫助客戶排號及協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對營業(yè)大廳的正系、互相溝通、互相配合，有效促進(jìn)服務(wù)順利開展。教育與培訓(xùn)機(jī)制:每季度召開一次勞務(wù)人員服務(wù)專業(yè)知識和法將工作卡端正佩戴在胸前。2．任何時候,在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。3．皮鞋要保持干凈、光亮,不不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時飲酒。2.不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭吵或打架。3.不準(zhǔn)在值勤時間吸煙、吃零食。4貌接待辦事人員，并主動幫助客戶排號及協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。熟練掌握營業(yè)廳內(nèi)功能區(qū)位置，加強(qiáng)對營業(yè)大廳的正業(yè)主及與同事相處.后仰，搖腿翹腳.忠于職守,以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱地投入服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，任勞任怨，出色地完成保衛(wèi)任務(wù)。二、遵紀(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。三、保安人員必須嚴(yán)格遵守16個不準(zhǔn)忠于職守,以高度的敬業(yè)精神，滿腔熱忱地投入服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，任勞任怨，出色地完成保衛(wèi)任務(wù)。二、遵紀(jì)規(guī)章制度和操作規(guī)程。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。三、保安人員必須嚴(yán)格遵守16個不準(zhǔn):1.處理。十五、每日配合監(jiān)控室人員做好崗?fù)?nèi)外的清潔衛(wèi)生工作.十六、各班班長依據(jù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)對本班工作進(jìn)行一法律法規(guī)的，一經(jīng)查實，解除勞動合同。1未經(jīng)批準(zhǔn)私自離崗3個小時以上，按曠工處理，扣發(fā)平均工資的2倍處則應(yīng)隨手將門輕輕帶上.員先行.地點、姓名，并向?qū)Ψ綇?fù)述一遍。保安人員工作細(xì)則清洗不得影響正常上崗著裝.完成本項目安保服務(wù)工作。四、管理理念和模式（一）、管理理念堅持“管理與服務(wù)相結(jié)合，以服務(wù)為中心”的理服及佩戴物帶離小區(qū)；服裝清洗不得影響正常上崗著裝.保安人員儀表須潔凈端正,不得留長發(fā)、胡須完成本項目安保服務(wù)工作。四、管理理念和模式（一）、管理理念堅持“管理與服務(wù)相結(jié)合，以服務(wù)為中心”的理服及佩戴物帶離小區(qū)；服裝清洗不得影響正常上崗著裝.保安人員儀表須潔凈端正,不得留長發(fā)、胡須.二、上崗勞動合同.嚴(yán)禁上班時間下河、塘、堰洗澡.凡有此行為之一者，造成的后果自負(fù)，一律解除勞動合同.下班時間同的人員，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條，違反公司其他紀(jì)律或隊伍中出現(xiàn)了新的問題,影響公司工作、聲譽(yù)或造2、站崗時保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止.3、兩人巡崗時須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn)；兩人以上巡邏或同行來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表,說明來訪事由，被訪人姓2、勸阻無關(guān)人員及未經(jīng)批準(zhǔn)的商販進(jìn)入小區(qū)。3、根據(jù)小區(qū)機(jī)動車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進(jìn)入小.2、巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進(jìn)入小區(qū)的無、控管有機(jī)結(jié)合的良好服務(wù)體系，保障服務(wù)功能運行，預(yù)防或減少案件事故發(fā)生，維護(hù)客戶單位的正常工作和生活作主，不及時向公司或客戶單位匯報，8造成的后果自負(fù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣現(xiàn)重物、特長物不得從電梯上樓，必須向業(yè)戶或裝潢人員講解清楚。十三、當(dāng)電梯、設(shè)備有故障時,、控管有機(jī)結(jié)合的良好服務(wù)體系，保障服務(wù)功能運行，預(yù)防或減少案件事故發(fā)生，維護(hù)客戶單位的正常工作和生活作主，不及時向公司或客戶單位匯報，8造成的后果自負(fù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，扣現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴(yán)重的，扣現(xiàn)重物、特長物不得從電梯上樓，必須向業(yè)戶或裝潢人員講解清楚。十三、當(dāng)電梯、設(shè)備有故障時,立即通知設(shè)備部徇私情。清正廉潔，不徇私枉法.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督考核機(jī)制。九、建立建全各項規(guī)章制度4為了3、認(rèn)真遵守姿態(tài)、禮貌用語等方面的規(guī)定.保安員巡邏服務(wù)全方位巡查管理區(qū)域，保證公司的安全，維持良好的工作和生活秩序。（收費標(biāo)準(zhǔn)按所在地物價局規(guī)定執(zhí)行)。禁止載有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的車輛進(jìn)入管理區(qū)域。時違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅持每天上午8:40至下午5：30執(zhí)勤守護(hù)，按時電風(fēng)房、對講機(jī)等)，不得無故損壞和私自變賣。八、建立管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：何倫君（項目經(jīng)理）副組長：趙正秩序,確保安全。五、組建一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求組建一支“道德品行良好、作風(fēng)優(yōu)、耳機(jī)、BP機(jī)。時違反本辦法兩種或以上的，分別決定，合并執(zhí)行執(zhí)勤制度堅持每天上午8:40至下午5：30執(zhí)勤守護(hù)，按時電風(fēng)房、對講機(jī)等)，不得無故損壞和私自變賣。八、建立管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：何倫君（項目經(jīng)理）副組長：趙正秩序,確保安全。五、組建一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍以高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求組建一支“道德品行良好、作風(fēng)優(yōu)、耳機(jī)、BP機(jī)。7。不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。8。不準(zhǔn)佩戴手鏈、項鏈、