社招入職承諾書（3篇）

第社招入職承諾書（3篇）

社招入職承諾書（精選3篇）

社招入職承諾書篇1

本人是有限企業(yè)的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

1、認真閱讀企業(yè)《員工手冊》，接受企業(yè)制度、技能、安全等培訓(xùn)。

2、遵守企業(yè)《人事管理制度》，服從企業(yè)任何工作調(diào)遣與指令。

3、愿按企業(yè)規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

4、試用期不符合企業(yè)要求，接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為企業(yè)服務(wù)_月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償企業(yè)對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。

承諾人：

承諾時間：

社招入職承諾書篇2

本人于年月日入職__公司招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

一、自愿遵守上班時間：早班：8：00-17：00中班：12：00-21：00晚班14:00-23:00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工，未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計半天曠工，2-4小時以內(nèi)的計全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人：

身份證號碼：

承諾日期：年月日

社招入職承諾書篇3

承_有限公司錄用，本人自愿向公司鄭重承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

二、本人自年月日開始在公司擔(dān)任工作，至今累計工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動關(guān)系，無任何事實勞動關(guān)系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人自年月日入職時，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

四、我已收到公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內(nèi)認真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。

五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機密。

六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他