人力資源總監(jiān)職責(zé)范本（三篇）

第3頁共3頁人力資源?總監(jiān)職責(zé)?范本1?.協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，統(tǒng)?籌規(guī)劃人?力資源開?發(fā)及戰(zhàn)略?管理，擬?定人力資?源規(guī)劃方?案;2?.建立健?全人力資?源管理體?系、制度?，完善企?業(yè)管理流?程，并組?織貫徹實(shí)?施及監(jiān)督?;3.?向公司決?策層提供?人力資源?、組織機(jī)?構(gòu)等方面?的建議并?致力于提?高公司綜?合管理水?平，控制?人力資源?成本;?4.結(jié)合?公司現(xiàn)有?業(yè)務(wù)模式?以及公司?的戰(zhàn)略目?標(biāo)，做好?人才的戰(zhàn)?略規(guī)劃及?儲(chǔ)備，適?時(shí)引進(jìn)關(guān)?鍵崗位人?才;5?.設(shè)計(jì)適?合公司的?培訓(xùn)體系?，通過組?織和實(shí)施?各類培訓(xùn)?，提高管?理層管理?水平、提?升員工的?能力和組?織效益;?6.員?工職業(yè)生?涯發(fā)展規(guī)?劃，制定?公司人才?發(fā)展計(jì)劃?、組織并?實(shí)施人才?梯隊(duì)建設(shè)?及人才培?養(yǎng)體系;?7.負(fù)?責(zé)公司的?整體企業(yè)?文化建設(shè)?，塑造公?司優(yōu)秀的?內(nèi)在品質(zhì)?和良好的?社會(huì)形象?;8.?主導(dǎo)本部?門建設(shè)，?不斷提升?人事行政?管理水平?，打造高?效的人事?行政中心?;9.?負(fù)責(zé)公司?對(duì)外事務(wù)?處理，維?護(hù)良好的?外部環(huán)境?;10?.完成上?級(jí)交辦的?其他工作?。人力?資源總監(jiān)?職責(zé)范本?（二）?1、全面?統(tǒng)籌集團(tuán)?人力資源?戰(zhàn)略、規(guī)?劃，指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)集?團(tuán)下屬各?企業(yè)人力?資源管理?與組織建?設(shè)，__?__度的?開發(fā)人力?資源，促?進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)?略目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和長?遠(yuǎn)發(fā)展；?2、組?織制定及?完善集團(tuán)?下屬各企?業(yè)的薪酬?與福利體?系、績效?考核體系?、培訓(xùn)及?人才發(fā)展?體系，并?推動(dòng)落地?實(shí)施；?3、負(fù)責(zé)?集團(tuán)高層?管理人員?、核心人?員的聘用?、調(diào)配、?解聘、考?核和薪酬?福利管理?；4、?跟蹤研究?職位及人?員變化情?況，擬訂?集團(tuán)下屬?各企業(yè)的?用人計(jì)劃?，控制人?力資源成?本；5?、全面統(tǒng)?籌管理集?團(tuán)行政全?盤事務(wù)；?人力資?源總監(jiān)職?責(zé)范本（?三）1?.協(xié)助決?策層制定?公司人力?資源、組?織機(jī)構(gòu)等?方面的發(fā)?展戰(zhàn)略，?并致力于?提高公司?綜合管理?水平，控?制人力資?源成本；?2.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃人力資?源開發(fā)及?戰(zhàn)略管理?，擬定人?力資源規(guī)?劃方案，?并監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的?實(shí)施；?3.建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計(jì)人力資?源管理模?式（包含?招聘、培?訓(xùn)、績效?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），制定?和完善人?力資源管?理制度，?建設(shè)企業(yè)?文化建設(shè)?和推廣；?4.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司人?力資源發(fā)?展戰(zhàn)略，?開發(fā)短，?中，長期?人力資源?，合理調(diào)?配公司的?人力資源?；5.?制定有效?的績效管?理體系和?制度，組?織開發(fā)與?監(jiān)理考核?信息系統(tǒng)?，