物業(yè)管理員個(gè)人總結(jié)格式范文（5篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)物業(yè)管理?員個(gè)人總?結(jié)格式范?文自_?___年?____?月份調(diào)入?物業(yè)管理?處以來(lái)，?我努力適?應(yīng)本單位?新的工作?環(huán)境和工?作崗位，?虛心學(xué)習(xí)?，埋頭工?作，履行?職責(zé)，自?我感覺(jué)已?經(jīng)較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，下面?將任職來(lái)?的工作狀?況匯報(bào)如?下：一?、自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力適應(yīng)?工作我?是初次接?觸物業(yè)管?理工作，?對(duì)綜合管?理員的職?職責(zé)務(wù)不?甚了解，?為了盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?和工作環(huán)?境，我自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?，現(xiàn)已基?本勝任本?職。一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn)?。我注重?以工作任?務(wù)為牽引?，依托工?作崗位學(xué)?習(xí)提高，?透過(guò)觀察?、摸索、?查閱資料?和實(shí)踐鍛?煉，較快?地進(jìn)入了?工作狀況?。另一方?面，問(wèn)書(shū)?本、問(wèn)同?事，不斷?豐富知識(shí)?掌握技巧?。在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫忙?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本狀況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?二、心?系本職工?作，認(rèn)真?履行職責(zé)?（一）?耐心細(xì)致?地做好財(cái)?務(wù)工作。?自接手管?理處財(cái)務(wù)?工作的半?年來(lái)，我?認(rèn)真核對(duì)?上半年的?財(cái)務(wù)賬簿?，理清財(cái)?務(wù)關(guān)系，?嚴(yán)格財(cái)務(wù)?制度，做?好每一筆?賬，確保?了年度收?支平衡和?盈利目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?一是做好?每一筆進(jìn)?出賬。對(duì)?于每一筆?進(jìn)出賬，?我都根據(jù)?財(cái)務(wù)的分?類(lèi)規(guī)則，?分門(mén)別類(lèi)?記錄在案?，登記造?冊(cè)。同時(shí)?認(rèn)真核對(duì)?發(fā)票、賬?單，搞好?票據(jù)管理?。二是搞?好每月例?行對(duì)賬。?按照財(cái)務(wù)?制度，我?細(xì)化當(dāng)月?收支狀況?，定期編?制財(cái)務(wù)報(bào)?表，按公?司的要求?及時(shí)進(jìn)行?對(duì)賬，沒(méi)?有出現(xiàn)漏?報(bào)、錯(cuò)報(bào)?的狀況。?三是及時(shí)?收繳服務(wù)?費(fèi)。結(jié)合?實(shí)際，在?進(jìn)一步了?解掌握服?務(wù)費(fèi)協(xié)議?收繳辦法?的基礎(chǔ)上?，我認(rèn)真?搞好區(qū)分?，按照鴻?亞公司、?業(yè)主和我?方協(xié)定的?服務(wù)費(fèi)，?定期予以?收繳、催?收，__?__年全?年的服務(wù)?費(fèi)已全額?到賬。四?是合理控?制開(kāi)支。?合理控制?開(kāi)支是實(shí)?現(xiàn)盈利的?重要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)持?從公司的?利益出發(fā)?，用心協(xié)?助管理處?主任當(dāng)家?理財(cái)。個(gè)?性在經(jīng)常?性開(kāi)支方?面，嚴(yán)格?把好采購(gòu)?關(guān)、消耗?關(guān)和監(jiān)督?關(guān)，防止?鋪張浪費(fèi)?，同時(shí)提?出了一些?合理化推?薦。（?二）用心?主動(dòng)地搞?好文案管?理。半年?來(lái)，我主?要從事辦?公室的工?作，文案?管理上手?比較快，?主要做好?了以下_?___個(gè)?方面的工?作：一是?資料錄入?和文檔編?排工作。?對(duì)管理處?涉及的資?料文檔和?有關(guān)會(huì)議?記錄，我?認(rèn)真搞好?錄入和編?排打印，?根據(jù)工作?需要，制?作表格文?檔，草擬?報(bào)表等。?二是檔案?管理工作?。到管理?處后，對(duì)?檔案的系?統(tǒng)化、規(guī)?范化的分?類(lèi)管理是?我的一項(xiàng)?經(jīng)常性工?作，我采?取平時(shí)維?護(hù)和定期?集中整理?相結(jié)合的?辦法，將?檔案進(jìn)行?分類(lèi)存檔?，并做好?收發(fā)文登?記管理。?（三）?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地抓好綠?化維護(hù)。?小區(qū)綠化?工作是_?___月?份開(kāi)始交?與我負(fù)責(zé)?的，對(duì)我?來(lái)講，這?是一項(xiàng)初?次打交道?的工作，?由于缺乏?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和管理經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)前?又缺少綠?化工人，?正值冬季?，小區(qū)綠?化工作形?勢(shì)比較嚴(yán)?峻。我主?要做了以?下___?_個(gè)方面?的工作：?一是搞好?小區(qū)綠化?的日常維?護(hù)。二是?認(rèn)真驗(yàn)收?交接。?三、主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲在工?作半年來(lái)?，完成了?一些工作?，取得了?必須成績(jī)?，總結(jié)起?來(lái)有以下?幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一）只?有擺正自?己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?（二）?只有主動(dòng)?融入群眾?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中持?續(xù)好的工?作狀態(tài)?（三）只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，認(rèn)真?理財(cái)管賬?，才能履?行好財(cái)務(wù)?職責(zé)（?四）只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。四、?存在的不?足由于?工作實(shí)踐?比較少，?缺乏相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?，___?_的工作?存在以下?不足：?（一）對(duì)?物業(yè)管理?服務(wù)費(fèi)的?協(xié)議資料?了解不夠?，個(gè)性是?對(duì)以往的?一些收費(fèi)?狀況了解?還不夠及?時(shí)；（?二）食堂?伙食開(kāi)銷(xiāo)?較大，宏?觀上把握?容易，微?觀上控制?困難；?（三）綠?化工作形?勢(shì)嚴(yán)峻，?自身在小?區(qū)綠化管?理上還要?下更大的?功夫五?、下步的?打算針?對(duì)___?_工作中?存在的不?足，為了?做好新一?年的工作?，突出做?好以下幾?個(gè)方面：?（一）?用心搞好?與鴻亞公?司、業(yè)主?之間的協(xié)?調(diào)，進(jìn)一?步理順關(guān)?系；（?二）加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新?工作方法?，提高工?作效益；?（三）?管好財(cái)、?理好賬，?控制好經(jīng)?常項(xiàng)目開(kāi)?支；（?四）想方?設(shè)法管理?好食堂，?處理好成?本與伙食?的關(guān)系；?（五）?抓好小區(qū)?綠化維護(hù)?工作。?物業(yè)管理?員個(gè)人總?結(jié)格式范?文（二）?各位領(lǐng)?導(dǎo)各位同?事：大?家好_?___年?____?月加入新?資物業(yè)公?司至今已?經(jīng)兩個(gè)月?時(shí)間，這?期間通過(guò)?最初的學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?不斷充實(shí)?物業(yè)服務(wù)?知識(shí)，了?解了許多?物業(yè)服務(wù)?的細(xì)小環(huán)?節(jié)。作?為一名收?費(fèi)管理員?，首先要?熟練掌握?本職業(yè)務(wù)?以及國(guó)家?相關(guān)法規(guī)?、政策的?各種管理?規(guī)定，二?要熟悉小?區(qū)面積、?棟數(shù)、戶?數(shù)、收費(fèi)?情況、業(yè)?主信息等?。三要負(fù)?責(zé)業(yè)主入?住或裝修?資料的更?新，并將?準(zhǔn)確資料?整理歸檔?。四要對(duì)?住戶提出?的房屋修?繕要求進(jìn)?行調(diào)查，?協(xié)助維修?部實(shí)施維?修。五要?解答業(yè)主?的咨詢，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)調(diào)節(jié)?，與業(yè)主?建立和維?持良好的?人際關(guān)系?。六要負(fù)?責(zé)收費(fèi)工?作，完成?收費(fèi)指標(biāo)?，做到賬?面清楚，?不多收不?少收。在?工作中嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?與財(cái)務(wù)工?作規(guī)范，?按照公司?要求來(lái)統(tǒng)?籌各項(xiàng)工?作。以虛?心好學(xué)，?積極上進(jìn)?的態(tài)度主?動(dòng)向同事?請(qǐng)教，并?不斷地接?觸盡快熟?悉各項(xiàng)工?作內(nèi)容，?不斷嘗試?尋求高效?的工作方?法改進(jìn)工?作方式，?以主人翁?的精神自?覺(jué)地培養(yǎng)?自己獨(dú)立?處事的能?力。兩?個(gè)月來(lái)，?我主要從?事___?_個(gè)方面?的工作：?一是小區(qū)?水電、物?業(yè)、垃圾?處理費(fèi)用?、停車(chē)相?關(guān)費(fèi)用的?收取和開(kāi)?票。水電?、垃圾費(fèi)?收費(fèi)率_?___%?且有盈余?、物業(yè)費(fèi)?除部分因?房屋維修?問(wèn)題拖欠?外基本也?達(dá)到__?__%。?;二是資?料文檔錄?入工作。?對(duì)管理涉?及的資料?文檔和有?關(guān)記錄，?認(rèn)真搞好?錄入和編?排打印，?根據(jù)工作?需要制作?表格文檔?。作為新?人這段時(shí)?間完成了?一定工作?，取得了?一定成績(jī)?，總結(jié)有?以下幾個(gè)?方面的經(jīng)?驗(yàn)和收獲?：1、?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?。2、?只有主動(dòng)?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)、?3、只?有堅(jiān)持原?則落實(shí)制?度，認(rèn)真?理財(cái)管賬?，才能履?行好財(cái)務(wù)?職責(zé)。?4、只有?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，加?強(qiáng)溝通協(xié)?調(diào)，才能?把分內(nèi)的?工作做好?。但是?由于之前?未接觸物?業(yè)工作，?實(shí)踐比較?少缺乏相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，工作?存在很多?不足。?1、對(duì)物?業(yè)管理服?務(wù)費(fèi)的協(xié)?議內(nèi)容了?解不夠，?特別是對(duì)?以往的一?些收費(fèi)情?況了解還?不夠及時(shí)?。2、?業(yè)務(wù)能力?有待增強(qiáng)?，部分工?作會(huì)存在?依賴性，?對(duì)個(gè)別業(yè)?主提出的?問(wèn)題處理?欠缺膽量?，收費(fèi)的?復(fù)核工作?并不完善?等。針?對(duì)工作中?存在的不?足，在新?的一年也?做了新的?工作計(jì)劃?：繼續(xù)發(fā)?揮過(guò)去細(xì)?心的工作?態(tài)風(fēng)，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，創(chuàng)新工?作方法、?提高工作?效益，管?好財(cái)、收?好費(fèi);端?好態(tài)其次?注重與同?事以及業(yè)?主、業(yè)主?委員會(huì)的?溝通與交?流，積極?配合其他?部門(mén)工作?，和睦相?處，互相?協(xié)調(diào)、互?學(xué)互進(jìn)、?共同發(fā)展?共同進(jìn)步?。收費(fèi)?工作是物?業(yè)公司的?窗口，收?費(fèi)員的形?象代表整?個(gè)物業(yè)公?司的形象?，作為一?個(gè)新人來(lái)?說(shuō)對(duì)公司?還有很多?不了解和?不熟悉的?地方，以?上是我這?段時(shí)間的?工作總結(jié)?和個(gè)人的?觀點(diǎn)看法?，許多不?足之處還?需要領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?幫助和提?點(diǎn)，借此?今天的會(huì)?議也向各?位拜個(gè)早?年祝大家?新年愉快?、萬(wàn)事如?意。謝謝?各位!?物業(yè)管理?員個(gè)人總?結(jié)格式范?文（三）?自__?__年年?____?月份調(diào)入?物業(yè)管理?處以來(lái)，?我努力適?應(yīng)本單位?新的工作?環(huán)境和工?作崗位，?虛心學(xué)習(xí)?，埋頭工?作，履行?職責(zé)，自?我感覺(jué)已?經(jīng)較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，下面?將任職來(lái)?的工作情?況匯報(bào)如?下：一?、自覺(jué)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力適應(yīng)?工作我?是初次接?觸物業(yè)管?理工作，?對(duì)綜合管?理員的職?責(zé)任務(wù)不?甚了解，?為了盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?和工作環(huán)?境，我自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?，現(xiàn)已基?本勝任本?職。一方?面，干中?學(xué)、學(xué)中?干，不斷?掌握方法?積累經(jīng)驗(yàn)?。我注重?以工作任?務(wù)為牽引?，依托工?作崗位學(xué)?習(xí)提高，?通過(guò)觀察?、摸索、?查閱資料?和實(shí)踐鍛?煉，較快?地進(jìn)入了?工作情況?。另一方?面，問(wèn)書(shū)?本、問(wèn)同?事，不斷?豐富知識(shí)?掌握技巧?。在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)。?二、心?系本職工?作，認(rèn)真?履行職責(zé)?（一）?耐心細(xì)致?地做好財(cái)?務(wù)工作。?自接手管?理處財(cái)務(wù)?工作的半?年來(lái)，我?認(rèn)真核對(duì)?上半年的?財(cái)務(wù)賬簿?，理清財(cái)?務(wù)關(guān)系，?嚴(yán)格財(cái)務(wù)?制度，做?好每一筆?賬，確保?了年度收?支平衡和?盈利目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?一是做好?每一筆進(jìn)?出賬。對(duì)?于每一筆?進(jìn)出賬，?我都根據(jù)?財(cái)務(wù)的分?類(lèi)規(guī)則，?分門(mén)別類(lèi)?記錄在案?，登記造?冊(cè)。同時(shí)?認(rèn)真核對(duì)?發(fā)票、賬?單，搞好?票據(jù)管理?。二是搞?好每月例?行對(duì)賬。?按照財(cái)務(wù)?制度，我?細(xì)化當(dāng)月?收支情況?，定期編?制財(cái)務(wù)報(bào)?表，按公?司的要求?及時(shí)進(jìn)行?對(duì)賬，沒(méi)?有出現(xiàn)漏?報(bào)、錯(cuò)報(bào)?的情況。?三是及時(shí)?收繳服務(wù)?費(fèi)。結(jié)合?實(shí)際，在?進(jìn)一步了?解掌握服?務(wù)費(fèi)協(xié)議?收繳辦法?的基礎(chǔ)上?，我認(rèn)真?搞好區(qū)分?，按照鴻?亞公司、?業(yè)主和我?方協(xié)定的?服務(wù)費(fèi)，?定期予以?收繳、催?收，__?__年全?年的服務(wù)?費(fèi)已全額?到賬。四?是合理控?制開(kāi)支。?合理控制?開(kāi)支是實(shí)?現(xiàn)盈利的?重要環(huán)節(jié)?，我堅(jiān)持?從公司的?利益出發(fā)?，積極協(xié)?助管理處?主任當(dāng)家?理財(cái)。特?別在經(jīng)常?性開(kāi)支方?面，嚴(yán)格?把好采購(gòu)?關(guān)、消耗?關(guān)和監(jiān)督?關(guān)，防止?鋪張浪費(fèi)?，同時(shí)提?出了一些?合理化建?議。（?二）積極?主動(dòng)地搞?好文案管?理。半年?來(lái)，我主?要從事辦?公室的工?作，文案?管理上手?比較快，?主要做好?了以下_?___個(gè)?方面的工?作：一是?資料錄入?和文檔編?排工作。?對(duì)管理處?涉及的資?料文檔和?有關(guān)會(huì)議?記錄，我?認(rèn)真搞好?錄入和編?排打印，?根據(jù)工作?需要，制?作表格文?檔，草擬?報(bào)表等。?二是檔案?管理工作?。到管理?處后，對(duì)?檔案的系?統(tǒng)化、規(guī)?范化的分?類(lèi)管理是?我的一項(xiàng)?經(jīng)常性工?作，我采?取平時(shí)維?護(hù)和定期?集中整理?相結(jié)合的?辦法，將?檔案進(jìn)行?分類(lèi)存檔?，并做好?收發(fā)文登?記管理。?（三）?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地抓好綠?化維護(hù)。?小區(qū)綠化?工作是_?___月?份開(kāi)始交?與我負(fù)責(zé)?的，對(duì)我?來(lái)講，這?是一項(xiàng)初?次打交道?的工作，?由于缺乏?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?和管理經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)前?又缺少綠?化工人，?正值冬季?，小區(qū)綠?化工作形?勢(shì)比較嚴(yán)?峻。我主?要做了以?下___?_個(gè)方面?的工作：?一是搞好?小區(qū)綠化?的日常維?護(hù)。二是?認(rèn)真驗(yàn)收?交接。?三、主要?經(jīng)驗(yàn)和收?獲在工?作半年來(lái)?，完成了?一些工作?，取得了?一定成績(jī)?，總結(jié)起?來(lái)有以下?幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?（一）只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務(wù)，才?能盡快適?應(yīng)新的工?作崗位?（二）只?有主動(dòng)融?入集體，?處理好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)（?三）只有?堅(jiān)持原則?落實(shí)制度?，認(rèn)真理?財(cái)管賬，?才能履行?好財(cái)務(wù)職?責(zé)（四?）只有樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好。?四、存?在的不足?由于工?作實(shí)踐比?較少，缺?乏相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?____?年的工作?存在以下?不足：?（一）對(duì)?物業(yè)管理?服務(wù)費(fèi)的?協(xié)議內(nèi)容?了解不夠?，特別是?對(duì)以往的?一些收費(fèi)?情況了解?還不夠及?時(shí)；（?二）食堂?伙食開(kāi)銷(xiāo)?較大，宏?觀上把握?容易，微?觀上控制?困難；?（三）綠?化工作形?勢(shì)嚴(yán)峻，?自身在小?區(qū)綠化管?理上還要?下更大的?功夫五?、下步的?打算針?對(duì)___?_年工作?中存在的?不足，為?了做好新?一年的工?作，突出?做好以下?幾個(gè)方面?：（一?）積極搞?好與鴻亞?公司、業(yè)?主之間的?協(xié)調(diào)，進(jìn)?一步理順?關(guān)系；?（二）加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?提高，創(chuàng)?新工作方?法，提高?工作效益?；（三?）管好財(cái)?、理好賬?，控制好?經(jīng)常項(xiàng)目?開(kāi)支；?（四）想?方設(shè)法管?理好食堂?，處理好?成本與伙?食的關(guān)系?；（五?）抓好小?區(qū)綠化維?護(hù)工作。?物業(yè)管?理員個(gè)人?總結(jié)格式?范文（四?）回首?____?，我的工?作同樣經(jīng)?歷著不平?凡。__?__月份?帶著樸實(shí)?與好奇的?心情來(lái)到?了駿高物?業(yè)，開(kāi)始?了一段新?壞境的里?程，工作?內(nèi)容包裹?著熟悉的?和未知的?，鞭策著?我需要付?出更多的?努力去學(xué)?習(xí)和挑戰(zhàn)?。進(jìn)一年?時(shí)間轉(zhuǎn)瞬?就過(guò)去了?，在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的培?養(yǎng)與同事?們的幫助?下我很快?熟悉和勝?任了物業(yè)?管理員的?崗位職責(zé)?。歲末，?每個(gè)人都?應(yīng)該梳理?過(guò)去?；I?劃未來(lái)，?此刻就將?自己近一?年來(lái)的工?作總結(jié)如?下：一?、物業(yè)服?務(wù)工作?物業(yè)工作?主要有日?常報(bào)修，?投訴處理?，收費(fèi)，?基礎(chǔ)設(shè)施?、設(shè)備維?護(hù)，環(huán)境?衛(wèi)生，蚊?蟲(chóng)、老鼠?的消殺；?有學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，上級(jí)?部門(mén)檢查?等。催?繳管理費(fèi)?及小區(qū)公?共設(shè)施設(shè)?備問(wèn)題項(xiàng)?目的整改?是管理處?____?度的主要?工作，經(jīng)?過(guò)與物業(yè)?公司各個(gè)?部門(mén)的同?事通力合?作下大部?分工作已?經(jīng)順利完?成。二?、辦公室?工作辦?公室工作?對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全?新的領(lǐng)域?，工作千?頭萬(wàn)緒，?有書(shū)文處?理。檔案?管理。文?件批轉(zhuǎn)等?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?需自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)。注意?加快工作?節(jié)奏；提?高工作效?率。冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全。?準(zhǔn)確。適?度。避免?疏漏和差?錯(cuò)。三?、存在的?不足本?著“為自?己工作”?的職業(yè)態(tài)?度，敬業(yè)?愛(ài)崗。創(chuàng)?造性地開(kāi)?展工作，?取得一定?效果，但?也存在一?些問(wèn)題和?不足；主?要表現(xiàn)在?第一，物?業(yè)管理員?工作對(duì)我?而言是一?個(gè)新崗位?；許多工?作都要邊?干邊摸索?，以致工?作起來(lái)不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高；第二?，有些工?作還不夠?過(guò)細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?；第三，?向領(lǐng)導(dǎo)提?供有效的?決策數(shù)據(jù)?方面有待?進(jìn)一步提?高；第四?，和部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)及公?司員工間?的溝通有?待加強(qiáng)。?四、努?力的方向?第一，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)面。努?力學(xué)習(xí)房?產(chǎn)業(yè)知識(shí)?和相關(guān)物?業(yè)法律法?規(guī)的知識(shí)?。第二?，本著實(shí)?事求是的?原則。注?重公司各?部門(mén)間的?協(xié)調(diào)與溝?通；有效?形成團(tuán)結(jié)?一致。群?策群力的?氛圍。?第三，向?領(lǐng)導(dǎo)提供?有效數(shù)據(jù)??！安?積蛙步，?無(wú)以至千?里；不積?小流，無(wú)?以成江海?。”__?__，收?獲了成功?，經(jīng)歷了?困難，感?受了啟迪?；___?_我會(huì)一?如既往，?載著百倍?的信心和?努力駛向?新的一年?……最?后預(yù)祝駿?高物業(yè)公?司日益壯?大，祝全?體同事工?作順利，?平安幸福?！物業(yè)?管理員個(gè)?人總結(jié)格?式范文（?五）_?___，?社區(qū)兩委?班子根據(jù)?鎮(zhèn)黨委的?工作要求?，以群眾?利益為根?本，以_?___為?指導(dǎo)，認(rèn)?真___?_城市建?設(shè)和管理?的總體規(guī)?劃及推進(jìn)?小區(qū)物業(yè)?管理的具?體要求，?以強(qiáng)化物?業(yè)管理服?務(wù)為重點(diǎn)?，強(qiáng)化落?實(shí)物業(yè)管?理的各項(xiàng)?工作，結(jié)?合社區(qū)實(shí)?際情況，?努力為社?區(qū)居民營(yíng)?造一個(gè)良?好的生活?環(huán)境和安?定的生活?氛圍?，F(xiàn)?將承擔(dān)社?區(qū)___?_物業(yè)管?理工作總?結(jié)匯報(bào)如?下：一?、領(lǐng)導(dǎo)重?視，落實(shí)?責(zé)任成?立由社區(qū)?支部書(shū)記?黃仕兵任?組長(zhǎng)，社?區(qū)主任郭?英任副組?長(zhǎng)，社區(qū)?干部、網(wǎng)?格員以及?社區(qū)小區(qū)?物管負(fù)責(zé)?人為成員?的領(lǐng)導(dǎo)小?組。掌握?轄區(qū)內(nèi)的?物業(yè)情況?，積極做?好社區(qū)物?業(yè)管理單?位和居民?的橋連工?作，共同?商討物業(yè)?管理的具?體工作，?使物業(yè)管?理工作走?向常態(tài)化?。二、?大力宣傳?，營(yíng)造氛?圍為使?物業(yè)管理?工作走向?正軌，社?區(qū)大力開(kāi)?展物業(yè)法?制教育宣?傳工作，?通過(guò)科普?講座、拉?橫幅、發(fā)?放宣傳單?等有效方?法，加強(qiáng)?社區(qū)內(nèi)各?物業(yè)單位?與居民的?聯(lián)系，提?供良好的?溝通平臺(tái)?，共同努?力創(chuàng)造“?平安和諧?小區(qū)”“?平安和諧?社區(qū)”。?三、齊?抓共管，?提升服務(wù)?年初，?社區(qū)在制?定全年工?作計(jì)劃時(shí)?，將小區(qū)?物業(yè)管理?規(guī)范化、?常態(tài)化作?為有力推?動(dòng)社區(qū)文?明建設(shè)的?目標(biāo)，使?物業(yè)管理?成為社區(qū)?工作的重?要任務(wù)。?1、統(tǒng)?計(jì)轄區(qū)內(nèi)?各小區(qū)信?息、小區(qū)?居民信息?、小區(qū)停?車(chē)位配置?信息，及?時(shí)掌握小?區(qū)情況，?了解居民?的需要，?真正的為?居民服務(wù)?，真正的?與居民連?成一條心?。2、?____?，社區(qū)先?后協(xié)助今?日城小區(qū)?、小區(qū)成?立了業(yè)主?委員會(huì)，?并決定通?過(guò)