2024年企業(yè)法律顧問工作計劃（3篇）

2024年企業(yè)法律顧問工作計劃（3篇）2024年企業(yè)法律顧問工作計劃（通用3篇）2024年企業(yè)法律顧問工作計劃篇1一、企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容:1、解答與公司日常經(jīng)營活動有關(guān)的法律問題；2、協(xié)助草擬、修改、審查與公司日常經(jīng)營活動有關(guān)的合同和法律事務(wù)文書；3、接受公司委托，參與重大談判；4、接受公司委托，代理公司參加民事、經(jīng)濟、行政案件的訴訟和申訴，商務(wù)、海事、勞務(wù)仲裁和國際貿(mào)易仲裁案件以及對生效法律文書的執(zhí)行申請，維護公司的合法權(quán)益；5、接受公司委托，參與公司如公司組建、企業(yè)招商、融資、并購、項目收購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產(chǎn)等重大專項法律事務(wù)，以及專利、商標、版權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等知識產(chǎn)權(quán)專項法律事務(wù)；6、接受公司委托，就專項法律事務(wù)出具法律意見書；7、必要時，應(yīng)邀列席公司的重要決策會議，為公司提供法律幫助；8、應(yīng)公司要求，對公司員工進行法制宣傳教育。在執(zhí)行上述3、4、5、6項時，需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調(diào)解，或參與重大專項法律事務(wù)，或就專項法律事務(wù)出具法律意見書的，應(yīng)另行辦理委托代理手續(xù)，并按規(guī)定另行協(xié)商收取費用。二、提供企業(yè)法律顧問工作的服務(wù)方式：1、指派專職律師黃華擔任企業(yè)法律顧問。如被指派的律師因故不能履行職務(wù)時，經(jīng)公司同意，可由顧問另派律師接替其職務(wù)。2、簽訂合同期限為1年，三、企業(yè)法律顧問費用：3萬元/年：顧問律師因承辦公司的法律事務(wù)而在深圳市外發(fā)生的差旅費、交通費、住宿費、通訊費及其他必須支出的合理費用，均由公司負擔。四、其他：1、顧問律師應(yīng)對在擔任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私承擔保密義務(wù)。2、在本合同生效期限內(nèi)，顧問律師不代理以公司為相對當事人且與公司有直接利害關(guān)系的法律事務(wù)。深圳律師：黃華(12年律師經(jīng)驗)律師咨詢：132，4296，6417(免費)執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務(wù)所(中國首家律所)律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層2024年企業(yè)法律顧問工作計劃篇2職責(zé)內(nèi)容一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見；四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動；六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù)；七、對企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等事務(wù)提供法律服務(wù)；八、負責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作，負責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作；九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育；十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。具體要求一、服務(wù)、參謀功能對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動過程中涉及的法律問題，提供法律咨詢，出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛，進行法律論證，提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解，或代表企業(yè)進行訴訟。應(yīng)當做好：了解決策事項的有關(guān)背景；了解有關(guān)當事人的資信情況；熟悉有關(guān)的法律法規(guī)；協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系；為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。法律意見和方案的主要內(nèi)容：決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī)；決策方案適用的法律依據(jù)；決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系；各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平，企業(yè)得獎是否有法律保障；決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準確及修改意見；對決策事項涉及法律問題的答復(fù)；實現(xiàn)決策目標在法律上的具體方案和意見。法律意見書的要求：明確提出問題，透徹分析問題，系統(tǒng)論述方案，清楚表明建議，形式規(guī)范、文字嚴謹。法律意見審核表：直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。二、管理控制和風(fēng)險預(yù)防功能1、合同管理：統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合；合同管理人員資格制度；合同授權(quán)委托制度；合同審查制度；合同會簽和審批制度；合同專用章管理制度；合同監(jiān)督檢查制度；合同糾紛調(diào)處制度；合同臺帳及統(tǒng)計報表制度；合同歸檔制度；合同管理考核與獎懲制度。2、審查合同：合法性審查（主體，代理人資格，合同形式，內(nèi)容，訂立手續(xù)）、真實性審查（是否有欺詐，重大誤解）、公平性審查（是否顯失公平）、周密性審查（是否完備、嚴密、準確、規(guī)范）。避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。3、建立法律風(fēng)險防范體系（事前防范為主，事中化解和事后補救為輔）：通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù)，發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險，制定、實施相應(yīng)的應(yīng)對措施，監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)承擔的法律風(fēng)險與經(jīng)營收益的優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律風(fēng)險的最小化。4、預(yù)防法律風(fēng)險：根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險源，制定出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過法制宣傳教育，灌輸法律風(fēng)險防范意識。法律顧問服務(wù)內(nèi)容（一）日常法律事務(wù)1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生；4、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定經(jīng)濟合同；參與企業(yè)的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,起草、審查勞動用工合同，規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理；6、參與起草、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度，杜絕財務(wù)管理的漏洞；7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度，壓縮企業(yè)運營成本，提高工作效率；8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內(nèi)部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道；9、對企業(yè)管理層進行法律輔導(dǎo)，增強管理人員的法律意識；10、對企業(yè)員工進行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。12、對企業(yè)的商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)；14、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；15、列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證；16、對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。17、根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)。（二）重大經(jīng)營活動法律顧問1、參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；2、參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書.3、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；4、參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；5、參與投資項目的選擇、談判，設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務(wù)。（三）非訴訟法律事務(wù)1.為顧問單位進行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查，并出具調(diào)查報告。2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。4.代理顧問單位辦理各類公證。5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。7、查詢涉外投資所在國有關(guān)法律；境外法律糾紛全案策劃與研究等；8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。（四）、訴訟法律事務(wù)1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。2024年企業(yè)法律顧問工作計劃篇3一、總體工作目標(一)重點工作1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標準，擬定工作流程。2.落實三項審核率，完成三年法制目標的硬指標。3.加強合同管理，提升合同管理水平。(二)需重點解決的問題1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。二、保障措施__年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的`法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。第一個月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。第六個月中期總結(jié)針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。第七個月勞資法律培訓(xùn)針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力第十個月一線人員法律培訓(xùn)對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公