培訓(xùn)機構(gòu)全職教師合同 標(biāo)準(zhǔn)版

培訓(xùn)機構(gòu)全職教師合同教育服務(wù)有限公司勞動合同甲方：內(nèi)蒙古易勝教育服務(wù)有限公司地址：巴彥淖爾市臨河區(qū)歐洲假日B18-105門市乙方：

性別：居民身份證號碼：家庭住址：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：內(nèi)蒙古易勝教育服務(wù)有限公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用

（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1有效期：本合同的有效期為

年，自

年

月

日起至

年

月

日止。1.2試用期：兼職轉(zhuǎn)全職，無試用期。二、工作內(nèi)容2.1

甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方擔(dān)任

小學(xué)生和初中生作輔教師

崗位；2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位。2.3乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成相關(guān)要求和各項工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件3.1工作時間周一至周五每天8小時，周六日及節(jié)假日有課按時上課，無課休息。具體上班時間可根據(jù)工作需要（如上課、招生、家長會等）靈活調(diào)整和安排。以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。四、勞動報酬和福利待遇4.1工資報酬：1)

見《全職教師薪酬制度》。2）甲方的結(jié)算日期日為每月25日，發(fā)薪日期為每月的8日。3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。4.2甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。五、勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。5.5乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。5.6乙方在甲方服務(wù)期間接觸到的學(xué)員，乙方不得在任何時間以任何形式介紹給其它培訓(xùn)機構(gòu)或家教個人，也不可私下輔導(dǎo)和聯(lián)系。六、勞動合同的變更、解除、和終止?6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.4條款規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的；6.4乙方要求解除勞動合同，須提前三十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。6.5

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1）在試用期內(nèi)的；2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。6.7

勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。七、

違約、賠償責(zé)任7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。7.3乙方違反5.6規(guī)定的，須將在甲方服務(wù)期間的全部薪酬作為違約金賠償甲方。八、其它：9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。9.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；9.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守。