藥店店員聘任合同書(shū)

藥店店員聘任合同書(shū)合同背景本合同由藥店（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與店員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的工作關(guān)系，確保雙方共同遵守聘任合同的約定。雙方信息雇主信息：公司名稱：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：?jiǎn)T工信息：姓名：聯(lián)系方式：職務(wù)：工作內(nèi)容員工將在雇主的藥店從事店員的工作，包括但不限于：顧客接待和咨詢服務(wù)；藥品銷售和庫(kù)存管理；店內(nèi)清潔和貨品擺放等。員工應(yīng)按照雇主的工作要求和安排，完成其工作職責(zé)。員工需要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度處理顧客的問(wèn)題和需求，保持良好的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)藥店的形象和聲譽(yù)。工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間將由雇主安排，員工需按時(shí)到崗，不得遲到早退或無(wú)故缺勤。工作地點(diǎn)：根據(jù)雇主的安排，在雇主所屬的藥店進(jìn)行工作。薪酬和福利薪酬待遇：?jiǎn)T工的薪水由雇主負(fù)責(zé)發(fā)放，具體數(shù)額將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和雇主的政策進(jìn)行調(diào)整。福利待遇：?jiǎn)T工將享受雇主為員工提供的合法福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)假日福利等，具體以雇主政策為準(zhǔn)。保密條款員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給他人或用于個(gè)人利益。員工在離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的文件、資料、工具等歸還雇主，不得攜帶雇主的財(cái)產(chǎn)離職。解雇與終止員工應(yīng)認(rèn)真履行聘任合同，如發(fā)生以下情況之一，雇主有權(quán)解雇員工：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反聘任合同的條款；員工有嚴(yán)重的工作失誤或過(guò)失；員工經(jīng)過(guò)多次警告還不改正。若員工有辭職的意向，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知雇主，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以提前解除聘任合同。其他條款雙方在履行聘任合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交有效管轄法院解決。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效本合同自雙方正式簽字蓋章之日起生效，并在員工的入職日成為員工與雇主之間的法律約束文件。請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅為合同書(shū)的模板范例，具體合同條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)