2023年招商運營部職能及崗位職責(zé)(十二篇)

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招商運營部職能及崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接納工作;

4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目計劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視;

5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;

7、負(fù)責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇二

1、制定ota渠道銷售戰(zhàn)略，并制定年度營銷計劃;

2、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)與ota渠道的合作與運營，關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化，對渠道的推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

4、維護并運營公司微信公眾號和app平臺銷售，根據(jù)各類活動做好在自身電子商務(wù)平臺的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監(jiān)控和維護工作，維護好網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序的運行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)網(wǎng)站以及第三方電子商務(wù)網(wǎng)站的信息的更新和維護;

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇三

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1、根據(jù)集團的`發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實現(xiàn)；

2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的運營和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作；

3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施；

4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制；

6、項目內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗；

3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程；

4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源；

5、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體面議。

1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核；

2、監(jiān)視各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實狀況；

3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

1、監(jiān)視招商運營部市場調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

2、監(jiān)視招商運營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新；

3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項目的業(yè)態(tài)定位；

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價格建議。

1、依據(jù)公司運營目標(biāo)，制定銷售、招商及運營計劃的方向及要求；

2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運營計劃活動的制定；

3、審核銷售、招商及運營計劃活動方案；

4、監(jiān)視銷售、招商及運營計劃活動方案的實施。

1、負(fù)責(zé)依照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機構(gòu)）；

2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)視招商合同、協(xié)議的簽訂；

3、監(jiān)視招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

4、監(jiān)視招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。

5、監(jiān)視招商運營資料及客戶資料的管理；

1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃，編制部門整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)視落實；

2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；

：大學(xué)本科以上

：房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

5年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

1、精通房地產(chǎn)招商運營管理，把握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識；

2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。

1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力；

2、豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

3、具有重點中心城市（武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略；

2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷計劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善；

3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計劃，制定銷售預(yù)計、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃；

4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針；

5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控；

6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失；

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端（8家以上門店）工作經(jīng)驗；

3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉；

4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源；

5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)；

6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇五

1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3、依照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責(zé)進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分（子）公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報；

2、根據(jù)公司運營目標(biāo)，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)視執(zhí)行狀況；

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作；

4、負(fù)責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)視門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)視執(zhí)行；

6、完成上級安排的其它工作。

1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗；

2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例；具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售；

3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力；

4、為人懇切、責(zé)任心強、很強的團隊意識與自我約束力；

5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面狀況的了解。

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有猛烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維明了、活躍。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇八

1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作；

1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作，處理突發(fā)狀況；

2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo)；

3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預(yù)算及運營過程中的成本控制；

4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員聘請及帶訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

1、大專以上學(xué)歷；

2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上繁雜項目銷售經(jīng)驗；

3、有能力分析并挖掘市場需求，尋覓合作資源；

4、能擅長與團隊成員溝通，激發(fā)團隊的工作熱心，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。<

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇九

1、根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標(biāo);

2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

3、空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)視實施(客戶投入);

7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

8、營銷會議有效組織和召開;

9、負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)浮現(xiàn)狀，對才干域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱心和事業(yè)心;

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇十

1、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分派各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等；定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。

2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。

3、做好團隊管理工作，監(jiān)視落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。

4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)視實施；與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定；完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。

6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。

1、本科以上學(xué)歷（須持有學(xué)士學(xué)位證書）。

2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。

4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。

5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄；

6、可接受工作地點的變化。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇十一

1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;

3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護;

5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;

7、負(fù)責(zé)對合作商戶進行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;

8、負(fù)責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)視部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵教訓(xùn);

10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

招商運營部職能及崗位職責(zé)篇十二

1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)計報批。擬定年度招商計劃、分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；<

2、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)視組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡查、監(jiān)視、檢查下屬；

3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團隊建設(shè)、管理工作；

4、負(fù)責(zé)所管項目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃