節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核管理制度

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核管理制度一、制度目的本制度旨在建立和完善節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核制度，明確節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的原則和實(shí)施方式，加強(qiáng)節(jié)能工作的管理和監(jiān)督，提高節(jié)能效益，推動(dòng)企業(yè)節(jié)能工作持續(xù)、穩(wěn)定、高效地開展。二、適用范圍本制度適用于所有能源消耗較大的企業(yè)，包括但不限于工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等。三、考核原則1.著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核要為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)指明方向，促進(jìn)綠色成長(zhǎng)。2.突出重點(diǎn)：針對(duì)企業(yè)能源消耗中消耗比例較高的領(lǐng)域，設(shè)置節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的指標(biāo)。3.靈活變通：根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和能耗狀況，合理設(shè)定企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.綜合考慮：在考核過(guò)程中，要綜合考慮企業(yè)的能耗水平、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、技術(shù)進(jìn)步等多方面因素，使考核結(jié)果更加公平公正。四、考核內(nèi)容節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容主要包括以下三個(gè)方面：1.能源消耗量考核考核企業(yè)在一定期限內(nèi)的能源消耗量，如電力、燃?xì)?、水等能源的消耗情況，以及個(gè)別領(lǐng)域的能耗占比情況。2.經(jīng)濟(jì)效益考核根據(jù)企業(yè)在考核期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益的考核，包括但不限于企業(yè)銷售收入、盈利能力、財(cái)務(wù)狀況等指標(biāo)。3.環(huán)境效益考核考核企業(yè)在一定期限內(nèi)在節(jié)能、減排方面所取得的環(huán)境效益，包括但不限于能源的利用效率、二氧化碳排放量、污水處理等指標(biāo)。五、考核流程1.企業(yè)應(yīng)在每年年初制定節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核計(jì)劃，并報(bào)送能源管理部門備案。2.能源管理部門在收到企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核計(jì)劃后，組織相關(guān)專家對(duì)企業(yè)能源消耗情況進(jìn)行審核。3.能源管理部門根據(jù)審核結(jié)果，全面考核企業(yè)在一定期限內(nèi)的能源消耗量、經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益情況。4.能源管理部門對(duì)考核結(jié)果及時(shí)向企業(yè)反饋，同時(shí)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。5.企業(yè)應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，加強(qiáng)節(jié)能工作，不斷優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率，給予節(jié)能工作人員獎(jiǎng)勵(lì)。六、考核獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果優(yōu)秀的企業(yè)，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)；考核結(jié)果較差的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定接受處罰。2.縣政府應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)基金，以獎(jiǎng)代罰，鼓勵(lì)企業(yè)在節(jié)能方面的投入。3.企業(yè)可以通過(guò)文明生產(chǎn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)等手段，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。七、監(jiān)督管理1.能源管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核計(jì)劃的審核，對(duì)企業(yè)的節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.能源管理部門應(yīng)在節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核中發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督作用，對(duì)節(jié)能工作不合格的企業(yè)進(jìn)行整改，確保節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的公正、公平、有效。3.相關(guān)部門和社會(huì)各界應(yīng)對(duì)企業(yè)的節(jié)能工作進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)節(jié)能減排的任務(wù)和工作。八、附則1.本制度適用于所有能源消耗較大的企業(yè)，具體實(shí)施中應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。2.本制度的解釋權(quán)歸能源管理部門所有