(2021年整理)踐行企業(yè)文化演講稿

企化稿稿：：對容，。本文可編輯可修改，如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱，最后祝您生活愉快業(yè)績進步，以下為踐行企業(yè)文化演講稿的全部內(nèi)容。---------------本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載--------------企化稿踐行企業(yè)企化稿本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請點擊下載按鈕下載本文檔（有償）,另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委們：大家好！我題目是《在加快推進xx郵企文化建設(shè)中爭做踐行郵企文化表率。有人說企業(yè)文化在當今充滿競爭的時代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心動力.的確如此，優(yōu)秀、強勢的企業(yè)文化能夠凝聚人心激發(fā)活力增強企業(yè)競發(fā)展力要想做大管理、文化管理過渡，實現(xiàn)人、財、物等資源的最佳整合,全面提升企業(yè)的核心競爭力。有數(shù)字顯示:奇跡般崛起的海爾集團在十年時間里,共兼并企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異,但讓人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹,他說：“一般兼并企業(yè)第一個去的部門都是財務(wù)部門，而我們第一個去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強文化建設(shè)的重要性出了一代企業(yè)做大、做強、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所在！既然企業(yè)文化有如此巨大的能量,那么作為具有百年歷---------------本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載--------------企化稿史的老企業(yè)——郵政企業(yè)又該如何在市場經(jīng)濟的今天在發(fā)展現(xiàn)代化郵政的道路上建立起適合自身特點的滿生機和活力的獨具特色的企業(yè)文化呢？為此，省局黨組于XX年部署了“八大體系”建設(shè)啟動了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程通過對原有的企業(yè)文化進行梳理歸納、提煉提升，形成了獨具特色的xx郵政企業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系這些企業(yè)文化體系對我省郵政企業(yè)的愿景企服觀職業(yè)道德行為準則等等進行了逐一明確，并作了詳細的釋義.經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政企業(yè)文化理念,讓每個郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命光榮、責任重大.面對業(yè)已建立的xx郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景變“空中樓閣"為“腳踏實地”,擺在了每位郵政人的面前。為此,我們每個郵政人不僅要做企業(yè)文化的認同者和踐行者而且還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者只有這樣,企業(yè)文化才能深深地熔鑄于每個郵政人心田而生生不息，共同把xx郵政建設(shè)成為“行業(yè)領(lǐng)先、社會尊重、員工自豪的和-諧家園”!企業(yè)文化呢?本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔(有，另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意!---------------本文為網(wǎng)絡(luò)收集精選范文、公文、論文、和其他應(yīng)用文檔，如需本文，請下載--------------