第二章 領(lǐng)導(dǎo)概述

第二章領(lǐng)導(dǎo)概述第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的含義第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的三重規(guī)定性第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的職能與原則第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的含義

一、領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)概念領(lǐng)導(dǎo)的多種定義：領(lǐng)導(dǎo)是組織的工作核心領(lǐng)導(dǎo)是人的個(gè)人品質(zhì)及其產(chǎn)生的效力領(lǐng)導(dǎo)是一種行為領(lǐng)導(dǎo)就是為了達(dá)到目標(biāo)所發(fā)出的各種指示和命令領(lǐng)導(dǎo)是相互作用產(chǎn)生的一種效果領(lǐng)導(dǎo)是一種與眾不同的角色領(lǐng)導(dǎo)是組織結(jié)構(gòu)的建立者領(lǐng)導(dǎo)是一種使他人服從的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)是影響力的施加過程領(lǐng)導(dǎo)是勸說的一種形式領(lǐng)導(dǎo)是一種基于權(quán)利的關(guān)系我們的定義：領(lǐng)導(dǎo)是帶領(lǐng)、引導(dǎo)的意思，是領(lǐng)導(dǎo)者通過一定的方式對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響并共同作用于客觀對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)某一既定目標(biāo)的行動(dòng)過程（一）從領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)來看，領(lǐng)導(dǎo)具有“自然屬性”和“社會(huì)屬性”雙重性，領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)主要是由它的社會(huì)屬性決定的。領(lǐng)導(dǎo)是社會(huì)共同勞動(dòng)和共同生活的自然需要領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)不僅具有自然屬性，尤其具有社會(huì)屬性（二）從領(lǐng)導(dǎo)的特征看，領(lǐng)導(dǎo)和管理既有共同之點(diǎn)，也有不同之處；領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)治也是不同的1、領(lǐng)導(dǎo)與管理領(lǐng)導(dǎo)具有全局性特征。也就是說領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重于戰(zhàn)略，管理側(cè)重于戰(zhàn)術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)具有超前性特征。管理則側(cè)重于當(dāng)前活動(dòng)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)具有超脫性的特征，而管理卻必須注意細(xì)節(jié)問題。領(lǐng)導(dǎo)既可以是群體成員間的關(guān)系，也可以是組織成員間的關(guān)系；而管理只能是正式組織成員間的關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)者影響組織成員的權(quán)力，即包括職位權(quán)力，也包括個(gè)人權(quán)力，因此其影響范圍不限于自己的下級(jí)；而管理者影響組織成員的權(quán)力基本是職位權(quán)力，因此它只能影響自己的下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)是組織目標(biāo)的確立、認(rèn)同和實(shí)現(xiàn)，而管理的主要職責(zé)限于組織目標(biāo)的具體實(shí)施2、領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)治領(lǐng)導(dǎo)是同一組織內(nèi)或具有共同利益關(guān)系的群體內(nèi)的成員之間的關(guān)系；統(tǒng)治則是具有不同利益的社會(huì)組織和群體之間的關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)過程是領(lǐng)導(dǎo)者引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)的過程；統(tǒng)治卻是統(tǒng)治者實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的過程領(lǐng)導(dǎo)者影響被領(lǐng)導(dǎo)者的方式是引導(dǎo)，采取的主要方法是理性說服、情感感化、以身作則，以及精神、物質(zhì)方面的激勵(lì)；統(tǒng)治者影響被統(tǒng)治者的方式主要是強(qiáng)制（三）從領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)看，職權(quán)、品德、知識(shí)和才能，構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的綜合影響力。影響力是指能夠使別人服從或能改變他人思想、行為的力量。領(lǐng)導(dǎo)影響力的內(nèi)容及其構(gòu)成，就是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)。權(quán)力，來源于拉丁文“autorias”,原指權(quán)力主體,憑借自己擁有的職權(quán),使權(quán)力客體服從自己的一種社會(huì)力量約翰·肯尼思·加爾布雷《權(quán)力的分析》：應(yīng)得權(quán)力、補(bǔ)償權(quán)力、制約權(quán)力權(quán)力的來源：人格、財(cái)產(chǎn)和組織我們把人格力量歸為品德、知識(shí)和才能。（四）從領(lǐng)導(dǎo)的類別看，既有不同層次的領(lǐng)導(dǎo)又有不同領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，它們相互聯(lián)系又相互區(qū)別?？v向?qū)哟危盒姓I(lǐng)導(dǎo)可分為中央、省、市、縣、鄉(xiāng)等各級(jí)政府對(duì)國家政務(wù)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，又可分為執(zhí)政層、行政層、管理層。橫向劃分：政黨領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)二、社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)屬性（一）社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是由社會(huì)主義社會(huì)的制度性質(zhì)所決定的（二）社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系是完全新型的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是隨著無產(chǎn)階級(jí)為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大理想而斗爭(zhēng)的實(shí)踐運(yùn)動(dòng)中產(chǎn)生、建立和發(fā)展起來的。（三）社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)即“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”（四）正確理解領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，必須正確處理指揮員和勤務(wù)員、主人和公仆、教育者和學(xué)生的關(guān)系第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)所謂領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)，是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與過程及其據(jù)以發(fā)生、發(fā)展和產(chǎn)生效用的條件組合而成的領(lǐng)導(dǎo)綜合狀況。領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)：三邊互動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者互動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的影響主要體現(xiàn)在：認(rèn)可與激勵(lì)信息共享滿足下屬對(duì)資源的需求

被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的影響：領(lǐng)導(dǎo)者的決策效能依賴與領(lǐng)導(dǎo)者的忠實(shí)執(zhí)行和實(shí)施程度領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威大小取決于被領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可和心理認(rèn)同程度被領(lǐng)導(dǎo)者有時(shí)亦有選擇領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力服從與追隨領(lǐng)導(dǎo)主體與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的關(guān)系環(huán)境決定了領(lǐng)導(dǎo)主體的價(jià)值取向與行為理念領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)變革的重要力量特定時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境決定著領(lǐng)導(dǎo)變革的最大限度一、領(lǐng)導(dǎo)者1、什么是領(lǐng)導(dǎo)者人們大多認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者就是權(quán)力的執(zhí)掌者另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者無所不在我們可以將領(lǐng)導(dǎo)者定義為：領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同生活中，經(jīng)過選舉、任命、聘用或從群眾中涌現(xiàn)出來的能夠指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員向著既定目標(biāo)努力的、具有影響力的個(gè)人或集體。-2、領(lǐng)導(dǎo)者的類型（1）克利斯托夫·霍金森在著作《領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)》中劃分為：野心家、政治家、技術(shù)專家、詩人（2）馬克斯·韋伯的劃分：超凡魅力的領(lǐng)導(dǎo)者、世襲性或傳統(tǒng)性領(lǐng)導(dǎo)者、法理型領(lǐng)導(dǎo)者（3）J﹒M泊恩斯：交易型與變革型（4）德里克·托靈頓的劃分：最高層管理者、高層管理者、中層管理者、基層管理者（5）按領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者二、被領(lǐng)導(dǎo)者1、什么是被領(lǐng)導(dǎo)者被領(lǐng)導(dǎo)者是指在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中執(zhí)行具體決策方案、決定、命令，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的具體執(zhí)行者。2、被領(lǐng)導(dǎo)者類型《人力自動(dòng)化》：德盛的下屬、行道的下屬、安定的下屬、容悅的下屬三、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境1、什么是領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是指制約和推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)開展的各類自然要素和社會(huì)要素的組合，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)技術(shù)和自然要素影響領(lǐng)導(dǎo)行為模式的組織內(nèi)部和外部的環(huán)境氛圍與條件。2、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的類型（1）領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部環(huán)境：組織的性質(zhì)和類別組織文化被領(lǐng)導(dǎo)者的狀況