安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度模板（2篇）

第20頁共20頁安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)及考?核制度模?板為了?進(jìn)一步促?進(jìn)物業(yè)服?務(wù)中心全?體員工安?全生產(chǎn)意?識(shí)，確保?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?的有效實(shí)?施，維護(hù)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的正?常秩序，?實(shí)現(xiàn)公司?安全生產(chǎn)?的目標(biāo)管?理，根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?、懲罰落?后的機(jī)制?，在獎(jiǎng)勵(lì)?上要堅(jiān)持?精神鼓勵(lì)?與物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)相結(jié)合?，在處罰?上要堅(jiān)持?以教育為?主，懲教?結(jié)合的原?則，依據(jù)?公司《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度》?的相關(guān)要?求，結(jié)合?本項(xiàng)目的?實(shí)際情況?，特定制?本制度。?（一）?、考核指?標(biāo)1、?主要指標(biāo)?（1）?年度無火?災(zāi)責(zé)任事?故；（2?）不存在?較大的消?防安全隱?患。（?3）無違?章裝修及?違章作業(yè)?現(xiàn)象。?（4）項(xiàng)?目?jī)?nèi)部消?防設(shè)施設(shè)?備完好，?無損壞，?無銹跡、?無積水、?無丟失（?完好率達(dá)?____?%）（5?）不存放?易燃、易?爆等化學(xué)?危險(xiǎn)品，?不得挪用?，損壞消?防設(shè)施及?堵塞消防?通道。?（6）_?___%?以上員工?要懂得防?火，滅火?的基本知?識(shí)，義務(wù)?消防隊(duì)員?懂得使用?各種消防?器材及初?期火災(zāi)的?撲救及處?理。（?7）不發(fā)?生生產(chǎn)安?全死亡責(zé)?任事故。?（8）?不發(fā)生_?___人?及以上生?產(chǎn)安全重?傷責(zé)任事?故。（?9）不發(fā)?生___?_人及以?上生產(chǎn)安?全輕傷責(zé)?任事故。?（10?）不發(fā)生?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以上生產(chǎn)?安全責(zé)任?事故。?2、輔助?指標(biāo)（?1）、全?員安全責(zé)?任落實(shí)率?____?%（2）?、全員安?全培訓(xùn)教?育率__?__%（?3）、安?全隱患整?改率__?__%（?4）、安?全設(shè)施設(shè)?備、消防?設(shè)施設(shè)備?完好率_?___%?（二）?、考核辦?法1、?考核采用?量化評(píng)分?的方法進(jìn)?行，應(yīng)得?分為__?__分，?依據(jù)考核?項(xiàng)目的完?成情況和?安全生產(chǎn)?責(zé)任制內(nèi)?容的具體?落實(shí)情況?評(píng)分。?2、考核?結(jié)果分為?四個(gè)等級(jí)?，得分_?___分?以上（含?____?分）為優(yōu)?秀，得分?____?至___?_分為良?好，得分?____?至___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。3?、考核時(shí)?間：每月?____?日進(jìn)行考?核（三?）、考核?原則與獎(jiǎng)?懲1、?考核實(shí)行?公平、公?開、公正?的原則進(jìn)?行，并將?考核的結(jié)?果進(jìn)行公?示。2?、對(duì)評(píng)定?等級(jí)為優(yōu)?秀的個(gè)人?，給予及?時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，?并作為年?終總結(jié)評(píng)?選先進(jìn)的?重要依據(jù)?。3、?對(duì)評(píng)定等?級(jí)為不合?格者，要?求其進(jìn)行?糾正并視?情節(jié)的輕?重，給予?____?元的罰款?、警告批?評(píng)、對(duì)連?續(xù)兩次考?核不合格?的個(gè)人，?給予嚴(yán)重?警告、通?報(bào)批評(píng)，?態(tài)度不端?正者給予?調(diào)離崗位?處罰。?4、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的考核?獎(jiǎng)懲均在?當(dāng)月的績(jī)?效工資中?及時(shí)兌現(xiàn)?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?及考核制?度模板（?二）1?.總則?1.1為?了認(rèn)真貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主，?綜合治理?”的方針?，落實(shí)各?級(jí)人員安?全生產(chǎn)責(zé)?任，做到?獎(jiǎng)懲分明?、激勵(lì)與?約束相結(jié)?合，特制?定本細(xì)則?。__?__公司?實(shí)行安全?生產(chǎn)目標(biāo)?管理，推?行安全生?產(chǎn)三級(jí)控?制目標(biāo)，?對(duì)在實(shí)現(xiàn)?安全目標(biāo)?過程中做?出成績(jī)的?部門和個(gè)?人予以獎(jiǎng)?勵(lì)，對(duì)發(fā)?生事故的?部門和責(zé)?任人予以?處罰。?1.3實(shí)?行激勵(lì)與?約束相結(jié)?合的獎(jiǎng)懲?制度，堅(jiān)?持精神鼓?勵(lì)與物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合、思想?教育與行?政處罰相?結(jié)合的原?則。1?.4本細(xì)?則適用于?公司各部?門。2?.表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定?___?_公司每?年對(duì)實(shí)現(xiàn)?以下安全?生產(chǎn)目標(biāo)?的部門予?以獎(jiǎng)勵(lì)，?獎(jiǎng)勵(lì)由各?車間申請(qǐng)?，報(bào)公司?安全生產(chǎn)?委員辦公?室審核，?經(jīng)部長(zhǎng)和?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后執(zhí)行?;__?__公司?每年對(duì)達(dá)?到以下條?件的車間?予以獎(jiǎng)勵(lì)?，獎(jiǎng)勵(lì)由?車間申請(qǐng)?，報(bào)公司?安全生產(chǎn)?委員辦公?室審核，?經(jīng)生產(chǎn)部?長(zhǎng)和總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?執(zhí)行;?____?公司對(duì)以?下個(gè)人給?予特殊貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，?獎(jiǎng)勵(lì)額度?為500?--__?__元?安全特殊?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由?個(gè)人所在?車間提出?申請(qǐng)，報(bào)?公司安全?生產(chǎn)委員?辦公室審?核，經(jīng)生?產(chǎn)部長(zhǎng)和?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后執(zhí)行?;2.?4反違章?獎(jiǎng)勵(lì)3?.處罰規(guī)?定3.?1原則：?公司對(duì)?安全生產(chǎn)?實(shí)行責(zé)任?追究制度?。按照《?安全生產(chǎn)?法》《生?產(chǎn)安全事?故報(bào)告和?調(diào)查處理?條例》的?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合上?級(jí)公司相?關(guān)安全考?核對(duì)發(fā)生?事故的責(zé)?任者可視?情節(jié)嚴(yán)重?程度給予?相應(yīng)的行?政處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?。3.?2對(duì)事故?的處罰規(guī)?定：（?1）事故?主要責(zé)任?者，給予?記大過直?至開除，?并處以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領(lǐng)導(dǎo)?給予降職?或撤職處?分處以_?___元?罰款;?（3）事?故次要責(zé)?任者，給?予行政記?過處分，?待崗__?__個(gè)月?，并給以?____?元罰款;?（4）?對(duì)事故部?門負(fù)有責(zé)?任的相關(guān)?人員依據(jù)?事故責(zé)任?大小，給?予警告處?分、行政?記過，并?給以__?__元罰?款;（?5）對(duì)事?故責(zé)任部?門給予人?均___?_元罰款?。（6?）安全生?產(chǎn)部負(fù)有?管理責(zé)任?的領(lǐng)導(dǎo)、?專工相關(guān)?人員，依?據(jù)事故責(zé)?任大小，?罰款__?__元。?（1）?事故主要?責(zé)任者給?予記大過?處分，待?崗___?_個(gè)月，?并給以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領(lǐng)導(dǎo)?給予行政?警告處分?，并給以?____?元罰款;?（3）?事故次要?責(zé)任者給?予行政警?告處分，?待崗__?__個(gè)月?并給以_?___元?罰款;?（4）對(duì)?事故部門?負(fù)有責(zé)任?的相關(guān)人?員依據(jù)事?故責(zé)任大?小，給予?通報(bào)批評(píng)?，并給以?____?元罰款;?（5）?對(duì)責(zé)任單?位部門給?以人均_?___元?罰款。?（6）安?全生產(chǎn)部?負(fù)有管理?責(zé)任的領(lǐng)?導(dǎo)、相關(guān)?專工人員?，依據(jù)事?故責(zé)任大?小，罰款?____?元。（?1）事故?主要責(zé)任?者給以_?___元?罰款;?（2）事?故部門的?主要領(lǐng)導(dǎo)?給以__?__元罰?款;（?3）事故?次要責(zé)任?者給以_?___元?罰款;?（4）對(duì)?事故單位?給以__?__元罰?款。（?5）安全?生產(chǎn)部負(fù)?有管理責(zé)?任的領(lǐng)導(dǎo)?、相關(guān)專?工人員，?依據(jù)事故?責(zé)任大小?，罰款_?___元?。3.?3對(duì)障礙?、異常處?罰的規(guī)定?：（1?）主要責(zé)?任者給以?____?元罰款;?（2）?風(fēng)電場(chǎng)主?要領(lǐng)導(dǎo)罰?款___?_元;?（3）其?它次要責(zé)?任者罰款?____?元;（?4）對(duì)責(zé)?任部門罰?款___?_元。?（5）安?全生產(chǎn)部?負(fù)有管理?責(zé)任的領(lǐng)?導(dǎo)、相關(guān)?專工人員?，依據(jù)事?故責(zé)任大?小，罰款?____?元。（?1）主要?責(zé)任者考?核___?_元;?（2）部?門主要領(lǐng)?導(dǎo)罰款_?___元?（3）?其它次要?責(zé)任者罰?款___?_元;?（4）對(duì)?責(zé)任單位?罰款__?__元。?（5）?安全生產(chǎn)?部負(fù)有管?理責(zé)任的?領(lǐng)導(dǎo)、專?工相關(guān)人?員，依據(jù)?事故責(zé)任?大小，罰?款___?_元。?一年內(nèi)第?二次發(fā)生?的按上述?規(guī)定再增?加___?_%-_?___%?的罰款，?____?月內(nèi)連續(xù)?發(fā)生或同?一設(shè)備連?續(xù)第二次?發(fā)生，不?管原因是?否一致，?執(zhí)行加倍?處罰。?3.4發(fā)?生人身輕?傷或嚴(yán)重?人身未遂?，對(duì)各部?門及各級(jí)?有關(guān)責(zé)任?者處罰依?照一類障?礙進(jìn)行處?罰。3?.5習(xí)慣?性違章的?處罰3?.6凡未?嚴(yán)格按照?公司下達(dá)?的有關(guān)規(guī)?章制度、?規(guī)程、規(guī)?定進(jìn)行操?作，均定?性為誤操?作。對(duì)責(zé)?任者的處?罰如下：?3.7?原因不明?事件的處?理對(duì)于?故障原因?暫未查明?的事件，?對(duì)責(zé)任部?門及部門?負(fù)責(zé)人按?規(guī)定進(jìn)行?處罰，待?查明原因?后根據(jù)情?況重新處?罰;3?.8其它?處罰具?體如下：?（1）?兩票抽檢?每發(fā)現(xiàn)一?張錯(cuò)票，?對(duì)兩票上?所有相關(guān)?人員及安?全員進(jìn)行?處罰;?（2）月?度計(jì)劃、?隱患治理?、缺陷處?理、安全?通報(bào)限期?整改及領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?，無故不?能按期完?成者;?（3）對(duì)?應(yīng)執(zhí)行而?未執(zhí)行危?險(xiǎn)因素控?制卡或執(zhí)?行不認(rèn)真?者;（?4）未按?規(guī)定按時(shí)?進(jìn)行可靠?性數(shù)據(jù)、?日?qǐng)?bào)表等?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?的;（?5）未能?按時(shí)上報(bào)?事故、障?礙、異常?原始表報(bào)?者，每推?遲一天進(jìn)?行按上述?考核;?（6）各?類人員無?故不按時(shí)?參加安全?日活動(dòng)、?安全分析?會(huì)、安全?會(huì)議。?（7）禁?煙區(qū)吸煙?者，在禁?煙區(qū)發(fā)現(xiàn)?煙頭，每?發(fā)現(xiàn)一例?考核部門?____?元，考核?部門負(fù)責(zé)?人和安全?員___?_元。?4.有下?列情形之?一的，從?輕、減輕?或者免于?處罰：?4.1設(shè)?備、系統(tǒng)?發(fā)生不安?全情況時(shí)?，責(zé)任部?門或責(zé)任?人能積極?主動(dòng)，協(xié)?調(diào)配合，?縮短處理?時(shí)間，及?時(shí)恢復(fù)設(shè)?備、系統(tǒng)?運(yùn)行或備?用的。?4.2確?因意外和?不可抗力?等非主觀?因素造成?的。4?.3在事?故調(diào)查中?責(zé)任單位?及責(zé)任人?能客觀全?面反映事?故真相，?使事故調(diào)?查順利進(jìn)?行的。?5.獎(jiǎng)懲?特別說明?5.1?對(duì)同時(shí)違?反“車間?安全生產(chǎn)?十條禁令?”者原有?基礎(chǔ)加倍?處罰5?.2外來?人員，在?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?發(fā)生不安?全情況時(shí)?，對(duì)工程?所屬部門?按上述有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行對(duì)應(yīng)處?罰;對(duì)施?工單位依?據(jù)所簽訂?的經(jīng)濟(jì)合?同條款處?罰。5?.3對(duì)發(fā)?生的其他?不安全情?況，根據(jù)?情節(jié)輕重?作出處罰?決定。?5.4本?細(xì)則執(zhí)行?中存在的?問題，請(qǐng)?各車間安?全生產(chǎn)部?成員及時(shí)?發(fā)聵給安?委辦，安?委辦根據(jù)?實(shí)際情況?每年修訂?一次。?5.5本?細(xì)則自下?發(fā)之日起?執(zhí)行，原?獎(jiǎng)懲考核?細(xì)則同時(shí)?廢止。?安全生產(chǎn)?考核與獎(jiǎng)?勵(lì)制度?一、制定?依據(jù)為?貫徹落實(shí)?國(guó)家“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?安全生產(chǎn)?方針，嚴(yán)?格執(zhí)行《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?____?省安全生?產(chǎn)條例》?、《生產(chǎn)?事故報(bào)告?和調(diào)查處?理》（_?___4?93__?__）、?《___?_省生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)單位?安全生產(chǎn)?責(zé)任規(guī)定?》（省政?府216?____?）等法律?法規(guī)，建?立健全安?全生產(chǎn)激?勵(lì)和約束?機(jī)制，提?高職工遵?紀(jì)守法的?積極性和?自覺性，?結(jié)合行業(yè)?特點(diǎn)和公?司實(shí)際情?況，特制?定本制度?。二、?制定目的?為了確?保公司安?全生產(chǎn)，?強(qiáng)化安全?管理，落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，全面提?升企業(yè)員?工素質(zhì)，?夯實(shí)安全?生產(chǎn)工作?基礎(chǔ)，認(rèn)?真落實(shí)各?級(jí)人員安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，確?保安全生?產(chǎn)目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)，危?險(xiǎn)貨物道?路運(yùn)輸企?業(yè)應(yīng)建立?有效的考?核和獎(jiǎng)勵(lì)?機(jī)制，做?到獎(jiǎng)懲分?明。三?、適用范?圍及對(duì)象?本制度?適用于公?司所屬科?室以及各?工種所有?從業(yè)人員?。四、?實(shí)施主體?及其職責(zé)?分工公?司各科室?負(fù)責(zé)人對(duì)?本部門人?員根據(jù)下?屬員工崗?位及其職?責(zé)進(jìn)行考?核，副總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?對(duì)科室負(fù)?責(zé)人進(jìn)行?考核，初?步考核結(jié)?果報(bào)行政?辦匯總后?報(bào)公司總?經(jīng)理審核?，日?？?核工作由?副總經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?五、安全?生產(chǎn)考核?的基本要?求（一?）、公司?各部門和?人員必須?認(rèn)真履行?安全工作?職責(zé)，貫?徹執(zhí)行國(guó)?家安全生?產(chǎn)的方針?政策、法?律法規(guī)、?行業(yè)規(guī)章?、管理制?度和操作?規(guī)程，切?實(shí)做好職?責(zé)范圍內(nèi)?的安全生?產(chǎn)工作。?（二）?、嚴(yán)肅查?處各類安?全生產(chǎn)違?法、違規(guī)?行為，排?查整改事?故隱患，?及時(shí)表彰?獎(jiǎng)勵(lì)安全?生產(chǎn)先進(jìn)?，推進(jìn)企?業(yè)安生產(chǎn)?激勵(lì)機(jī)制?和約束機(jī)?制的建立?。（三?）、建立?健全安全?生產(chǎn)目標(biāo)?考核評(píng)比?制度，嚴(yán)?格落實(shí)“?一崗雙責(zé)?”，各部?門各從業(yè)?人員工作?職責(zé)與公?司安全生?產(chǎn)目標(biāo)考?核工作掛?鉤，本安?全獎(jiǎng)懲制?度與公司?年度安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書內(nèi)?容互相補(bǔ)?充。（?四）、每?年度公司?將根據(jù)上?級(jí)下達(dá)的?目標(biāo)任務(wù)?并結(jié)合自?身實(shí)際，?及時(shí)將安?全生產(chǎn)目?標(biāo)計(jì)劃層?層分解，?分別落實(shí)?到各部門?、人頭、?車頭，層?層簽訂安?全生產(chǎn)目?標(biāo)責(zé)任書?，嚴(yán)格定?期考核，?確保獎(jiǎng)懲?兌現(xiàn)。?六、安全?生產(chǎn)考核?的具體方?法和內(nèi)容?（一）?、安全考?核入圍條?件安全?生產(chǎn)考核?實(shí)行一票?否決制。?公司所有?從業(yè)人員?，在年度?內(nèi)發(fā)生以?下情況的?，一律取?消其評(píng)比?表彰資格?：1、?員工發(fā)生?因工死亡?或重傷責(zé)?任事故的?。2、?因員工本?人引發(fā)重?大火災(zāi)、?爆炸責(zé)任?事故的。?3、發(fā)?生因源頭?安全管理?造成有人?員死亡或?重傷__?__人以?上的。?4、發(fā)生?中毒事件?，造成嚴(yán)?重后果或?不良影響?的。5?、參評(píng)人?責(zé)任車臺(tái)?運(yùn)輸安全?三項(xiàng)考核?指標(biāo)其中?任何一項(xiàng)?超標(biāo)的。?6、參?評(píng)人發(fā)生?有人員死?亡或重傷?____?人以上責(zé)?任交通事?故的。?7、有嚴(yán)?重違反安?全生產(chǎn)的?法律法規(guī)?、規(guī)章制?度或安全?操作規(guī)程?的行為。?公司所?屬部門以?及部門負(fù)?責(zé)人有下?列情形之?一的，一?律取消該?部門及其?負(fù)責(zé)人當(dāng)?年度安全?生產(chǎn)先進(jìn)?的評(píng)比表?彰資格：?1、發(fā)?生致人重?傷、死亡?或___?_人以上?輕傷的場(chǎng)?內(nèi)事故，?或損失_?___元?以上的火?災(zāi)事故的?。2、?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上的責(zé)任?行車事故?，或當(dāng)年?發(fā)生兩次?以上死亡?____?人、負(fù)同?等以上責(zé)?任的。?3、年度?行車安全?指標(biāo)超過?目標(biāo)計(jì)劃?的。4?、因違法?生產(chǎn)、違?規(guī)經(jīng)營(yíng)、?違章操作?或違章指?揮受到告?誡的。?5、因發(fā)?生有較大?影響的生?產(chǎn)安全事?故，或部?門管理工?作存在重?大事故隱?患，或因?安全管理?不到位等?原因被政?府及行業(yè)?主管部門?通報(bào)批評(píng)?或處理的?。6、?履行安全?工作職責(zé)?不到位，?或貫徹落?實(shí)安全生?產(chǎn)的法規(guī)?制度不力?，對(duì)所屬?部門的安?全生產(chǎn)工?作被通報(bào)?批評(píng)、告?誡、處罰?等負(fù)有不?可推卸的?責(zé)任的。?7、部?門的安全?生產(chǎn)工作?存在其他?嚴(yán)重問題?的。（?二）、安?全考核獎(jiǎng)?勵(lì)條件?公司每年?應(yīng)提取與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?規(guī)模相適?應(yīng)的安全?生產(chǎn)管理?經(jīng)費(fèi)，對(duì)?符合下列?條件之一?的給予表?彰獎(jiǎng)勵(lì)：?1、_?___反?映公司管?理范圍內(nèi)?的事故線?索、事故?隱患、違?法違規(guī)行?為，經(jīng)查?證屬實(shí)，?并有利于?公司安全?生產(chǎn)管理?的。2?、安全生?產(chǎn)建議或?意見合理?可行，在?一定程度?上能推動(dòng)?或改進(jìn)公?司安全生?產(chǎn)工作的?，并被公?司采納的?。3、?其他在安?全生產(chǎn)方?面應(yīng)予以?表彰獎(jiǎng)勵(lì)?的。（?三）、安?全生產(chǎn)先?進(jìn)個(gè)人評(píng)?選及獎(jiǎng)勵(lì)?對(duì)符合?下列條件?的優(yōu)秀個(gè)?人，納入?年度先_?___比?范疇，按?規(guī)定程序?給予推薦?和上報(bào)：?1、認(rèn)?真堅(jiān)持“?安全第一?，預(yù)防為?主，綜合?治理”的?安全工作?方針，自?覺遵守安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?執(zhí)行作業(yè)?技術(shù)規(guī)范?和安全操?作規(guī)程，?在認(rèn)真搞?好本職工?作的同時(shí)?自覺履行?安全工作?職責(zé)，無?違章指揮?、違章操?作和違反?勞動(dòng)紀(jì)律?的行為。?2、自?覺參加公?司___?_的安全?教育培訓(xùn)?和各類競(jìng)?賽活動(dòng)，?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?考核成績(jī)?優(yōu)異，充?分起到模?范帶頭作?用的。?3、愛護(hù)?車輛、機(jī)?具設(shè)備和?安全設(shè)施?，堅(jiān)持車?輛“三檢?制”，勤?保養(yǎng)、勤?檢查，主?動(dòng)發(fā)現(xiàn)并?及時(shí)消除?事故隱患?，未發(fā)生?交通事故?和機(jī)械事?故的。?4、服從?管理，配?合檢查，?自覺落實(shí)?各項(xiàng)安全?技術(shù)措施?和管理措?施，配合?單位抓好?事故預(yù)防?和防范，?且防范工?作落實(shí)到?位、扎實(shí)?有效。?5、敢于?堅(jiān)持原則?，能及時(shí)?制止并自?覺抵制違?法違規(guī)行?為，積極?向公司_?___反?映安全生?產(chǎn)中的違?法違規(guī)行?為，有針?對(duì)性的提?出安全生?產(chǎn)的合理?化建議和?意見，協(xié)?助公司抓?好安全生?產(chǎn)。6?、工作出?色，成效?顯著，成?本消耗低?，工作質(zhì)?量高，未?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，無任何?違法、違?規(guī)、違紀(jì)?行為，無?其他不良?記錄。?7對(duì)于及?時(shí)___?_反映事?故線索、?事故隱患?或違規(guī)經(jīng)?營(yíng)、違章?操作、違?章指揮行?為，或及?時(shí)制止違?法違規(guī)行?為，或在?事故中積?極搶救傷?員和國(guó)家?、___?_財(cái)產(chǎn)，?采取措施?降低損失?等對(duì)防止?事故或減?少事故損?失的，經(jīng)?查證屬實(shí)?，根據(jù)線?索價(jià)值或?挽回的損?失大小，?公司將給?予一定的?現(xiàn)金的獎(jiǎng)?勵(lì)。（?四）、違?章違紀(jì)懲?處條款?1、公司?各行管部?門和管理?人員。公?司各部門?及管理人?員有下列?情形的，?按照一下?規(guī)定進(jìn)行?懲處：?（1）、?年度安全?工作目標(biāo)?考評(píng)未達(dá)?標(biāo)的，給?予通報(bào)批?評(píng)，并處?以500?—___?_元懲處?。（2?）、全年?安全指標(biāo)?實(shí)際考核?，死亡指?標(biāo)或其他?指標(biāo)兩項(xiàng)?以上超過?控制計(jì)劃?的，給予?通報(bào)批評(píng)?，并處以?500—?____?元懲處。?（3）?、未認(rèn)真?堅(jiān)持安全?學(xué)習(xí)教育?培訓(xùn)制度?，教育培?訓(xùn)走過場(chǎng)?或?qū)θ毕?人員處罰?不斗硬，?導(dǎo)致教育?培訓(xùn)面達(dá)?不到要求?，從業(yè)人?員安全意?識(shí)淡薄，?部門安全?生產(chǎn)風(fēng)氣?不良的，?責(zé)令限期?整改，并?處以50?0—__?__元懲?處。（?4）、未?認(rèn)真及時(shí)?____?開展安全?檢查，安?全生產(chǎn)監(jiān)?控、監(jiān)管?力度不夠?，造成車?輛、駕駛?員管理失?控，對(duì)存?在的問題?或隱患失?察，或不?及時(shí)整改?事故隱患?或者整改?力度不夠?，導(dǎo)致事?故隱患長(zhǎng)?期存在的?，責(zé)令限?期整改，?并處以1?000—?____?元懲處。?（5）?、對(duì)發(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故、?安全生產(chǎn)?中存在的?問題和違?法違規(guī)行?為不及時(shí)?研究處理?，或者處?理力度不?夠，致使?事故頻繁?發(fā)生，違?章違規(guī)現(xiàn)?象較為嚴(yán)?重的，責(zé)?令限期整?改，并處?以500?—___?_元懲處?。（6?）、安全?管理人員?職責(zé)不落?實(shí)或者安?全管理基?礎(chǔ)薄弱，?管理制度?不健全，?檔案資料?雜亂無章?，基礎(chǔ)記?錄混亂缺?失，遲報(bào)?漏報(bào)資料?現(xiàn)象嚴(yán)重?的，責(zé)令?限期整改?，并處以?200—?____?元懲處。?（7）?、貫徹執(zhí)?行安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)和制?度不力，?或安全生?產(chǎn)管理職?責(zé)、措施?不到位，?導(dǎo)致生產(chǎn)?安全秩序?混亂的，?責(zé)令限期?整改，并?處以50?0—__?__元懲?處。（?8）、發(fā)?生事故隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)或者?拖延不報(bào)?，或者接?報(bào)事故后?救援不及?時(shí)，指揮?失誤造成?事故損害?、損失程?度加大，?或?qū)Πl(fā)生?的生產(chǎn)安?全事故負(fù)?有管理和?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的，給予?通報(bào)批評(píng)?，并處以?____?—___?_元懲處?。（9?）、以上?懲處規(guī)定?中，涉及?到安全生?產(chǎn)管理責(zé)?任人的，?對(duì)責(zé)任人?進(jìn)行通報(bào)?批評(píng)，并?按部門懲?處金額的?____?%進(jìn)行懲?處。2?、生產(chǎn)作?業(yè)人員。?生產(chǎn)作業(yè)?人員違反?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?、行業(yè)規(guī)?章、管理?制度、操?作規(guī)程和?安全技術(shù)?措施的，?按照下列?規(guī)定進(jìn)行?處理：?（1）、?無故不參?加公司和?行業(yè)管理?部門__?__的安?全學(xué)習(xí)、?教育培訓(xùn)?，或因故?缺席但未?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)參?加補(bǔ)課學(xué)?習(xí)的，責(zé)?令離崗學(xué)?習(xí)，并處?以每次_?___元?懲處。駕?駛員、押?運(yùn)員未參?加年度安?全培訓(xùn)，?或一年內(nèi)?累計(jì)三次?缺席安全?學(xué)習(xí)的，?取消在公?司的駕駛?或押運(yùn)資?格。（?2）、從?業(yè)人員必?須服從調(diào)?度員安排?調(diào)車，對(duì)?不服從調(diào)?度員安排?的第一次?懲處__?__元，?第二次懲?處___?_元，第?三次違反?給予解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系處理?，此外因?拖延裝貨?而給公司?造成的損?失，則由?從業(yè)人員?全額賠償?公司。?（3）、?從業(yè)人員?在職期間?一律不準(zhǔn)?私下用車?，或利用?公車辦私?事以及私?自將公車?交由非公?司人員駕?駛的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?一律按嚴(yán)?重違反公?司制度處?理，給予?解除聘用?關(guān)系并承?擔(dān)造成的?相應(yīng)損失?。（4?）、嚴(yán)禁?超速駕駛?。高速公?路白天最?高時(shí)速不?得超過_?___公?里／小時(shí)?，夜間最?高時(shí)速不?得超過白?天時(shí)速的?____?%。一般?公路所有?車輛不得?超過限速?標(biāo)志標(biāo)明?的最高時(shí)?速，在沒?有限速標(biāo)?志的路段?，所有車?輛不得超?過___?_公里/?小時(shí)。公?司將對(duì)_?___違?章車輛進(jìn)?行相應(yīng)的?懲處，_?___數(shù)?據(jù)當(dāng)月累?計(jì)超速次?數(shù)達(dá)到1?—___?_次的車?輛，公司?將對(duì)當(dāng)班?駕駛員及?押運(yùn)員進(jìn)?行專項(xiàng)教?育培訓(xùn)學(xué)?習(xí)___?_天，同?時(shí)進(jìn)行現(xiàn)?金懲處_?___元?/次，當(dāng)?月累計(jì)超?速次數(shù)達(dá)?到___?_次以上?的車輛，?公司將對(duì)?當(dāng)班駕駛?員及押運(yùn)?員進(jìn)行停?運(yùn)學(xué)習(xí)_?___天?，并處以?____?元/次現(xiàn)?金懲處。?____?超速違法?記錄超過?規(guī)定時(shí)速?不足__?__%的?，按以上?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?處理，超?過規(guī)定時(shí)?速___?_%以上?____?%以下的?，停運(yùn)學(xué)?習(xí)時(shí)間和?現(xiàn)金懲處?翻倍處理?，超過規(guī)?定時(shí)速_?___%?以上__?__%以?下的，停?運(yùn)學(xué)習(xí)時(shí)?間和現(xiàn)金?懲處按_?___倍?處理，超?過規(guī)定時(shí)?速___?_%以上?的，按每?次___?_元進(jìn)行?懲處，并?停運(yùn)學(xué)習(xí)?____?天，對(duì)超?速違法行?為更加惡?劣的，不?服從公司?管理的，?公司將直?接辭退該?駕駛員及?押運(yùn)員。?（5）?、經(jīng)公司?____?人員提示?，拒不改?正的超速?行為，按?每次__?__元進(jìn)?行懲處，?一律停車?學(xué)習(xí)__?__天。?（6）?、出現(xiàn)交?通違章記?錄，一次?扣___?_分的駕?駛員必須?停車到公?司安全科?學(xué)習(xí)__?__天，?并扣發(fā)_?___元?的安全獎(jiǎng)?。一次性?扣滿__?__分的?駕駛員予?以解除勞?動(dòng)關(guān)系并?取消全年?____?元的安全?獎(jiǎng)。（?7）、不?準(zhǔn)開賭氣?車、英雄?車、疲勞?車。防止?疲勞駕駛?，駕駛員?連續(xù)駕駛?車輛__?__小時(shí)?必須停車?休息，休?息時(shí)間不?得少于_?___分?鐘，未按?規(guī)定的處?以___?_元/次?懲處，駕?駛員在行?車途中休?息，必須?選擇安全?可靠的地?方停車休?息，以免?車輛財(cái)物?被盜，重?載車?？?時(shí)一定要?選擇堅(jiān)實(shí)?的路基停?靠，以免?發(fā)生傾斜?和側(cè)翻，?未按規(guī)定?者全額承?擔(dān)一切經(jīng)?濟(jì)損失，?并處以_?___元?/次懲處?。（8?）、嚴(yán)禁?酒后駕車?，對(duì)酒后?駕車的，?一次懲處?____?元，因酒?后駕車造?成事故的?，由當(dāng)事?駕駛員賠?償一切經(jīng)?濟(jì)損失并?解除勞動(dòng)?關(guān)系。?（9）、?違反安全?操作規(guī)程?和職業(yè)道?德，穿拖?鞋、高跟?鞋或赤腳?駕車，以?及在駕車?時(shí)打手機(jī)?、戴耳塞?聽音樂、?飲食、閑?談，或在?駕車過程?中站立、?取物、擦?拭車窗玻?璃、向車?外拋擲物?品等與駕?駛無關(guān)的?事影響行?車安全的?，處以_?___元?/次懲處?，并停車?學(xué)習(xí)__?__天，?經(jīng)公司監(jiān)?控人員提?示拒不改?正的，現(xiàn)?金懲處和?停車學(xué)習(xí)?翻倍處理?。（1?0）、不?按規(guī)定維?修、保養(yǎng)?、檢測(cè)車?輛，或不?按規(guī)定實(shí)?行“三檢?制”，或?駕駛不符?合運(yùn)行安?全技術(shù)條?件的車輛?上路的，?責(zé)令整改?，并視情?節(jié)輕重處?以500?—___?_元懲處?，情節(jié)特?別嚴(yán)重或?經(jīng)教育仍?不改正的?，加重懲?處，直至?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。（1?1）、拆?卸、改裝?、遮擋、?堵塞gp?s車載監(jiān)?控設(shè)備，?或以斷電?、潑水、?____?開關(guān)等形?式干擾_?___系?統(tǒng)正常運(yùn)?行的，處?以___?_元懲處?，視情節(jié)?輕重解除?勞動(dòng)合同?。（1?2）、運(yùn)?輸車輛駕?駛員未按?規(guī)定配備?消防器材?或警示標(biāo)?志，危險(xiǎn)?品運(yùn)輸車?輛，未配?備危險(xiǎn)品?運(yùn)輸牌、?證、燈者?，處以_?___元?懲處。?（13）?、?；?運(yùn)輸過程?中，不按?規(guī)定配備?押運(yùn)員和?超范圍經(jīng)?營(yíng)，對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?處以__?__元懲?處。（?14）、?阻撓國(guó)家?____?工作人員?執(zhí)法，拒?絕接受公?司安全監(jiān)?督檢查，?拒不整改?存在的事?故隱患，?拒不接受?國(guó)家行政?機(jī)關(guān)或公?司給予的?違法違規(guī)?處罰的，?處以__?__元懲?處，責(zé)令?離崗學(xué)習(xí)?，情節(jié)特?別嚴(yán)重或?經(jīng)教育仍?不改正的?，解除勞?動(dòng)合同。?（15?）、違章?指揮，強(qiáng)?令、致使?、縱容他?人違規(guī)操?作、特殊?工種無證?上崗、違?法生產(chǎn)，?或不堅(jiān)持?原則，違?章操作，?違規(guī)辦理?有關(guān)業(yè)務(wù)?，提供虛?____?明、文字?材料，或?玩忽職守?，執(zhí)行制?度不斗硬?，落實(shí)措?施不到位?，因工作?失誤或失?誤造成一?定損失或?影響的，?處___?_元懲處?，責(zé)令離?崗學(xué)習(xí)，?情節(jié)特別?嚴(yán)重的，?作解除勞?動(dòng)合同關(guān)?系處理。?（16?）、因違?規(guī)經(jīng)營(yíng)、?違章操作?、違法生?產(chǎn)造成他?人人身損?害或公私?財(cái)物損失?的，責(zé)任?人應(yīng)依法?予以賠償?。因特殊?原因由公?司先行墊?付賠償?shù)?，公司有?權(quán)就墊付?部分向責(zé)?任人進(jìn)行?追償。?（17）?、在公司?辦公樓或?停車場(chǎng)內(nèi)?無理取鬧?，打砸辦?公設(shè)施設(shè)?備，處以?____?元/次懲?處，并承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損?失。（?18）、?凡違法違?規(guī)行為被?上級(jí)政府?、管理機(jī)?關(guān)監(jiān)察到?，并進(jìn)行?通報(bào)給公?司造成惡?劣影響的?，由公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?研究從重?、從嚴(yán)處?理，停車?學(xué)習(xí)和現(xiàn)?金懲處按?以上規(guī)定?頂格翻倍?處理。?（19）?、違反規(guī)?章制度情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，態(tài)?度極其惡?劣的，公?司將上報(bào)?公安機(jī)關(guān)?或行業(yè)管?理部門進(jìn)?行處理。?（20?）、違反?公司安全?生產(chǎn)管理?制度，責(zé)?令停業(yè)學(xué)?習(xí)從而影?響生產(chǎn)的?，學(xué)習(xí)期?間不發(fā)工?資，并承?擔(dān)公司由?此造成的?損失。?（五）、?事故懲處?條款發(fā)?生生產(chǎn)安?全責(zé)任事?故，公司?將按照“?四不放過?”的原則?和《__?__省生?產(chǎn)安全事?故報(bào)告和?調(diào)查處理?規(guī)定》，?調(diào)查追究?有關(guān)部門?和人員的?責(zé)任，并?對(duì)分管責(zé)?任人、直?接管理責(zé)?任人（含?駕駛員、?押運(yùn)員）?按照下列?規(guī)定進(jìn)行?處罰：?1、造成?一般責(zé)任?事故的，?除接受政?府有關(guān)部?門處罰外?，對(duì)直接?責(zé)任人（?駕駛員）?處以__?__元違?約金。?2、造成?較大責(zé)任?事故的，?除接受政?府有關(guān)部?門和公司?的處罰外?，公司對(duì)?直接責(zé)任?人（駕駛?員）處以?____?元違約金?。3、?造成重大?責(zé)任事故?的，除接?受政府有?關(guān)部門和?公司的處?罰外，公?司對(duì)直接?責(zé)任人（?駕駛員）?處以__?__元違?約金。?4、造成?特大責(zé)任?事故的，?除接受政?府