旅游行業(yè)勞動(dòng)合同訂立注意事項(xiàng)

旅游行業(yè)勞動(dòng)合同訂立注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)招用乙方，應(yīng)提前一個(gè)月與乙方協(xié)商，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和實(shí)際工作需要，安排乙方在____崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息一天。2.國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享受休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照乙方的職務(wù)、工作量及公司薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資為_(kāi)___元/月（人民幣，下同），甲方依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并發(fā)放相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金或其他激勵(lì)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)工具、設(shè)備和工作服等。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除本勞動(dòng)合同。4.乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，本勞動(dòng)合同自行終止。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。2.雙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)，如因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同解除/終止證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司員工手冊(cè)8.乙方工作成果證明9.乙方績(jī)效評(píng)估報(bào)告10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)工具、設(shè)備和工作服等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按照約定提供休息休假時(shí)間。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。7.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密給第三方。8.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。8.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作環(huán)境惡劣：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；嚴(yán)重情況下可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。2.工資支付問(wèn)題：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)未繳納：向甲方提出繳納要求；必要時(shí)可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.休息休假權(quán)益受損：與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.工作任務(wù)過(guò)重：與甲方溝通，合理分配工作任務(wù)；必要時(shí)可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。6.泄露公司商業(yè)秘密：與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為；必要時(shí)可提起訴訟。7.違約行為發(fā)生：根據(jù)合同約定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)者要求用人單位支付工資、獎(jiǎng)金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.勞動(dòng)者