農(nóng)民工勞動爭議解決協(xié)議書

農(nóng)民工勞動爭議解決協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、適用范圍1.1本協(xié)議適用于項目期間甲乙雙方之間的勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系相關(guān)的爭議。1.2本協(xié)議不影響甲乙雙方依法享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。二、爭議解決方式2.1雙方在項目期間應遵守國家法律法規(guī)，嚴格按照勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.2如在項目期間發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.3任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、爭議解決程序3.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應及時溝通，充分表達各自觀點和訴求。3.2雙方應保持冷靜，避免采取過激行為，影響項目正常進行和其他員工的合法權(quán)益。3.3雙方在爭議解決過程中，應尊重對方的人格尊嚴和合法權(quán)益，遵守法律法規(guī)，不得惡意誹謗、侮辱對方。3.4雙方應按照約定時間、地點參加爭議解決會議，如一方未按時參加，視為放棄本次爭議解決機會。3.5雙方應積極配合勞動爭議仲裁委員會或人民法院的調(diào)查取證工作，如實陳述事實和理由。四、保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和爭議解決的有關(guān)情況予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2雙方違反本保密條款的，應承擔相應的法律責任。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至項目結(jié)束。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復印件2.勞動合同3.工資支付憑證4.工作時間表5.勞動條件說明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式8.項目施工合同9.項目管理規(guī)定10.相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未按照約定提供勞動條件，認定為本合同違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認定為本合同違約行為。4.乙方未按照約定時間履行勞動合同，認定為本合同違約行為。5.雙方未按照約定保密信息，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、工資待遇等問題產(chǎn)生的糾紛。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決的程序。6.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，如乙方仍未能完成，甲方可以根據(jù)合同約定扣除相應工資或采取其他違約責任措施。3.問題：甲方未提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，如甲方未能提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間發(fā)生工資支付爭議。2.農(nóng)民工與用人單位