中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書

中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書PAGEPAGE28中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書中石油昆侖燃?xì)庥邢薰具\行單位標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司2023年12月目錄一、 公司領(lǐng)導(dǎo) 1總經(jīng)理崗位說明書 1副總經(jīng)理〔生產(chǎn)平安〕崗位說明書 4副總經(jīng)理〔行政、人力、財務(wù)、營銷、客服〕崗位說明書 7二、 綜合辦公室 10綜合辦公室主任崗位說明書 10綜合辦公室行政文秘崗崗位說明書 12綜合辦公室駕駛崗崗位說明書 14三、 財務(wù)資產(chǎn)部 16財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書 16財務(wù)資產(chǎn)部會計崗崗位說明書 18財務(wù)資產(chǎn)部出納崗崗位說明書 20四、 生產(chǎn)運行部 22生產(chǎn)運行部經(jīng)理崗位說明書 22生產(chǎn)運行部生產(chǎn)運行崗崗位說明書 25生產(chǎn)運行部設(shè)備管理崗崗位說明書 27生產(chǎn)運行部計量與節(jié)能管理崗崗位說明書 29生產(chǎn)運行部生產(chǎn)統(tǒng)計崗崗位說明書 31五、 營銷管理部 33營銷管理部經(jīng)理崗位說明書 33營銷管理部市場開發(fā)崗崗位說明書 36營銷管理部方案統(tǒng)計崗崗位說明書 38營銷管理部企業(yè)管理崗崗位說明書 40營銷管理部物資采購崗崗位說明書 42營銷管理部合同管理崗崗位說明書 44六、 質(zhì)量平安環(huán)保部 46質(zhì)量平安環(huán)保部經(jīng)理崗位說明書 46質(zhì)量平安環(huán)保部平安管理崗崗位說明書 49質(zhì)量平安環(huán)保部質(zhì)量管理崗崗位說明書 51質(zhì)量平安環(huán)保部HSE體系管理崗崗位說明書 53七、 人力資源部 55人力資源部經(jīng)理崗位說明書 55人力資源部人事勞資崗崗位說明書 58人力資源部人事關(guān)系崗崗位說明書 61八、 工程管理部 64工程管理部經(jīng)理崗位說明書 64工程管理部工程預(yù)算崗崗位說明書 66工程管理部施工管理崗崗位說明書 68工程管理部招投標(biāo)管理崗崗位說明書 70九、 黨群工作部 72黨群工作部主任崗位說明書 72黨群工作部企業(yè)宣傳崗崗位說明書 76黨群工作部黨委秘書崗位說明書 78十、 調(diào)度中心 80調(diào)度中心主任崗位說明書 80調(diào)度中心調(diào)度管理崗崗位說明書 82十一、 收費結(jié)算中心 84收費結(jié)算中心主任崗位說明書 84收費結(jié)算中心會計崗崗位說明書 86收費結(jié)算中心出納崗崗位說明書 88十二、 區(qū)域分公司 90區(qū)域分公司經(jīng)理崗位說明書 90區(qū)域分公司生產(chǎn)管理崗崗位說明書 92區(qū)域分公司平安管理崗崗位說明書 94區(qū)域分公司工程技術(shù)管理崗崗位說明書 96區(qū)域分公司市場開發(fā)崗崗位說明書 98區(qū)域分公司統(tǒng)計核算崗崗位說明書 100區(qū)域分公司綜合管理崗崗位說明書 102十三、 區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕 104區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕主任崗位說明書 104區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕平安技術(shù)管理崗崗位說明書 106區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕客戶效勞崗崗位說明書 108區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕計量崗崗位說明書 110區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕系統(tǒng)維護(hù)崗崗位說明書 112區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕巡線崗崗位說明書 114區(qū)域分公司客服〔調(diào)度中心〕安檢崗崗位說明書 116十四、 區(qū)域分公司維搶修中心〔隊〕 118區(qū)域分公司維搶修中心〔隊〕隊長崗位說明書 118區(qū)域分公司維搶修中心〔隊〕平安技術(shù)管理崗崗位說明書 120區(qū)域分公司維搶修中心〔隊〕設(shè)備管理崗崗位說明書 122區(qū)域分公司維搶修中心〔隊〕維搶修崗崗位說明書 124十五、 場站 126場站站長崗位說明書 126場站平安技術(shù)管理崗崗位說明書 128場站中控巡檢管理崗崗位說明書 130十六、 CNG母站 132CNG母站站長崗位說明書 132CNG母站副站長崗位說明書 134CNG母站運行工崗位說明書 136CNG母站加氣工崗位說明書 138十七、 CNG子站 140CNG子站站長崗位說明書 140CNG子站運行工崗位說明書 142CNG子站加氣工崗位說明書 144十八、 CNG運輸車隊 146CNG運輸車隊隊長崗位說明書 146CNG運輸車隊平安管理崗崗位說明書 148CNG運輸車隊駕駛崗崗位說明書 150CNG運輸車隊押運崗崗位說明書 152CNG運輸車隊統(tǒng)計核算崗崗位說明書 154CNG運輸車隊特車維修工崗位說明書 156十九、 CNG調(diào)度中心 158CNG調(diào)度中心主任崗位說明書 158CNG調(diào)度中心調(diào)度崗崗位說明書 160CNG調(diào)度中心系統(tǒng)維護(hù)崗崗位說明書 162二十、 CNG維搶修中心〔隊〕 164CNG維搶修中心〔隊〕隊長崗位說明書 164CNG維搶修中心〔隊〕平安技術(shù)管理崗崗位說明書 166CNG維搶修中心〔隊〕維搶修崗位說明書 168二十一、 設(shè)計院 170設(shè)計院院長崗位說明書 170設(shè)計院綜合管理崗崗位說明書 172設(shè)計院出圖曬圖崗崗位說明書 174設(shè)計院資料管理崗崗位說明書 176設(shè)計院市場開發(fā)崗崗位說明書 178設(shè)計院預(yù)算管理崗崗位說明書 180設(shè)計院設(shè)計工程師崗位說明書 182公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理崗位說明書一、根本信息崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定編直接上級董事會直接下級副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、主任、各區(qū)域分公司經(jīng)理、專業(yè)分公司經(jīng)理二、崗位設(shè)置目的：根據(jù)董事會的委托，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，實施開展戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)高效的組織管理體系和員工隊伍，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康開展三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織擬定和實施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)組織擬定公司的開展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化提出調(diào)整建議，并報董事會審批組織實施公司總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)營戰(zhàn)略，開掘市場時機(jī)主持公司各項重大改革職責(zé)二職責(zé)表述：組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度方案、財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案，按時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)，并保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)工作任務(wù)保證股東資產(chǎn)的保值、增值和平安，負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)投資方案的審核和決策根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、分解和實施公司年度經(jīng)營方案〔包括年度預(yù)算〕，完成年度總結(jié)監(jiān)督、控制經(jīng)營方案和預(yù)算的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織擬定財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案，經(jīng)董事會審批后組織實施審核關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營方案和投資方案組織擬定公司經(jīng)營重大決策方案，報董事會通過后組織實施職責(zé)三職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道，創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境工作任務(wù)負(fù)責(zé)與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況及其他重大事宜領(lǐng)導(dǎo)建立公司與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司與客戶、供給商、合作伙伴等重要外部關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，推進(jìn)公司的科學(xué)管理工作任務(wù)在董事會領(lǐng)導(dǎo)下完善公司治理結(jié)構(gòu)及其運作機(jī)制根據(jù)公司經(jīng)營開展要求，主持?jǐn)M定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和改革方案，并推動實施建立公司科學(xué)管理體系，主持?jǐn)M定公司管理制度、具體規(guī)章和關(guān)鍵流程，并推動其優(yōu)化和改良領(lǐng)導(dǎo)營造公司的企業(yè)文化氣氛，塑造和強(qiáng)化公司價值觀職責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營工作，實施董事會決議工作任務(wù)列席董事會會議，貫徹執(zhí)行董事會的各項決議和決策主持、參加總經(jīng)理辦公會、黨委工作會、經(jīng)營活動分析會、方案協(xié)調(diào)會等重要會議，討論和決策重大事項、部署工作、溝通信息審查批準(zhǔn)年度方案內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建工程和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的報告，審核和上報公司年度財務(wù)預(yù)算和決算負(fù)責(zé)落實各級平安生產(chǎn)責(zé)任制，催促檢查公司副總經(jīng)理和所屬部門中層干部抓好平安生產(chǎn)工作，確保企業(yè)平安生產(chǎn)加強(qiáng)環(huán)保生產(chǎn)，重視員工的勞動條件和企業(yè)的平安、工業(yè)衛(wèi)生狀況，確保員工職業(yè)健康組織研究燃?xì)馐袌鲩_展方向，制定公司應(yīng)對策略，做好組織、人員、設(shè)備、知識準(zhǔn)備加強(qiáng)公司生產(chǎn)管理，組織制定生產(chǎn)投資改造規(guī)劃，科學(xué)控制生產(chǎn)設(shè)備健康水平，保證生產(chǎn)穩(wěn)定可靠注重企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)性和技術(shù)進(jìn)步，引進(jìn)、消化、吸收先進(jìn)的管理和技術(shù)為企業(yè)效勞加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動企業(yè)提高科學(xué)化管理水平加強(qiáng)黨群管理，開展企業(yè)文化建設(shè)，塑造推廣和強(qiáng)化公司核心價值觀，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部創(chuàng)新和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念協(xié)調(diào)各部門的資源配置，關(guān)鍵人員安排等重大事宜代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級匯報職責(zé)六職責(zé)表述：完成董事會交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系董事會、公司各部門公司外部主要聯(lián)系股東方、客戶、供給商、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的管理知識技能，掌握燃?xì)馍a(chǎn)經(jīng)營知識技能，熟悉國家地方的相關(guān)的法律法規(guī)資格證書與職稱高級專業(yè)技能或能力有高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和感召力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳，有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力，人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應(yīng)變能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征經(jīng)常加班且經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時且每月出差時間>3天記錄文檔

副總經(jīng)理〔生產(chǎn)平安〕崗位說明書一、根本信息崗位名稱副總經(jīng)理〔生產(chǎn)平安〕崗位編號所在部門崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管所屬部門的管理工作，落實執(zhí)行公司開展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營方案，完成分管工作目標(biāo)的完成三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司開展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施工作任務(wù)根據(jù)公司開展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定生產(chǎn)、工程、設(shè)備、工藝技術(shù)等戰(zhàn)略規(guī)劃組織所轄部門實施公司整體戰(zhàn)略，滿足業(yè)務(wù)開展需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略的實施情況，提出開展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實施公司年度經(jīng)營方案，組織制定公司年度、月度的生產(chǎn)方案工作任務(wù)根據(jù)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營方案組織編制、審核公司生產(chǎn)運營、平安管理、設(shè)備管理等年度、月度方案組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保按照要求完成生產(chǎn)平安等工作方案參加總經(jīng)理辦公會議，參與對重大事項進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、工程、設(shè)備、工藝技術(shù)、計量等方面的制度建設(shè)工作工作任務(wù)組織制定、修訂公司生產(chǎn)、工程、設(shè)備、工藝技術(shù)、計量的相關(guān)制度，并組織實施監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見職責(zé)四職責(zé)表述：組織做好公司的生產(chǎn)運營管理工作工作任務(wù)組織公司的生產(chǎn)運行工作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題主持生產(chǎn)調(diào)度會議，研究決策相關(guān)問題，分析解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備、工藝、質(zhì)量、平安等問題，確保生產(chǎn)運行任務(wù)的完成組織日常生產(chǎn)統(tǒng)計工作，收集、檢查、分析各類生產(chǎn)平安信息負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能降耗方案與措施，努力降低本錢，并組織實施職責(zé)五職責(zé)表述：組織做好公司的設(shè)備管理工作工作任務(wù)組織實施設(shè)備維修及更新改造參與設(shè)備及備品備件供給商的選定組織設(shè)備事故分析活動，檢查監(jiān)督防范措施監(jiān)督、檢查公司設(shè)備的日常運行、維護(hù)職責(zé)六職責(zé)表述：組織做好質(zhì)量、計量管理工作工作任務(wù)組織執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督制度的實施組織召開質(zhì)量工作例會，對重大生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故分析及善后制定、修訂質(zhì)量、物耗等技術(shù)指標(biāo)，協(xié)助制定勞動定額組織做好公司的計量儀器、儀表的維護(hù)、維修工作組織公司內(nèi)部各種計量儀器儀表的計量鑒定工作職責(zé)七職責(zé)表述：組織做好工程管理工作工作任務(wù)組織公司工程建設(shè)工程的報建、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)公司新建、改建、擴(kuò)建以及檢修工程的管理工作職責(zé)八職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理做好公司的平安、環(huán)保工作工作任務(wù)組織公司的平安環(huán)保大檢查，確保平安生產(chǎn)主持各類重大生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理負(fù)責(zé)平安、環(huán)保事務(wù)糾紛的調(diào)解，做好公司的環(huán)保宣傳工作職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對分管部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保分管部門無違規(guī)違法現(xiàn)象職責(zé)十職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各單位公司外部主要聯(lián)系股東單位、政府相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的管理知識技能，掌握燃?xì)馍a(chǎn)運行、設(shè)備管理、平安質(zhì)量管理等知識技能，熟悉國家地方的相關(guān)的法律法規(guī)資格證書與職稱高級專業(yè)技能或能力有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力，人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征經(jīng)常加班且經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時且每月出差時間>3天記錄文檔

副總經(jīng)理〔行政、人力、財務(wù)、營銷、客服〕崗位說明書一、根本信息崗位名稱副總經(jīng)理〔行政、人力、財務(wù)、營銷、客服〕崗位編號所在部門崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管所屬部門的管理工作，落實執(zhí)行公司開展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營方案，完成分管工作目標(biāo)的完成三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司開展戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施工作任務(wù)根據(jù)公司開展戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力、財務(wù)、市場營銷等戰(zhàn)略規(guī)劃組織所轄部門實施公司整體戰(zhàn)略，滿足業(yè)務(wù)開展需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化和公司戰(zhàn)略的實施情況，提出開展戰(zhàn)略的調(diào)整建議職責(zé)二職責(zé)表述：參與制定和實施公司年度經(jīng)營方案，組織制定公司年度、月度的生產(chǎn)方案工作任務(wù)根據(jù)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營方案組織編制、審核公司人力、財務(wù)、市場營銷、客服等年度、月度方案組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保按照要求完成工作方案參加總經(jīng)理辦公會議，參與對重大事項進(jìn)行決策定期向總經(jīng)理匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司人力、財務(wù)、市場營銷、客服等方面的制度建設(shè)工作工作任務(wù)組織制定、修訂公司人力、財務(wù)、市場營銷、客服的相關(guān)制度，并組織實施監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)、客戶管理工作工作任務(wù)定期組織市場調(diào)研，搜集市場信息，分析市場動向、特點和開展趨勢，培育相關(guān)燃?xì)馐袌鲋朴喪袌鰻I銷策略和開發(fā)方案參加商務(wù)談判，簽訂市場開發(fā)合同負(fù)責(zé)安裝費用的催繳工作定期走訪客戶，建立客戶檔案，收集客戶意見和建議，進(jìn)行客戶管理職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的客戶效勞工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)氣費收繳和各項費用開支的控制監(jiān)督、檢查燃?xì)庥脩舻母鞣N效勞手續(xù)的辦理組織用戶燃?xì)庠O(shè)施的維修和事故的搶修職責(zé)六職責(zé)表述：組織做好公司的物資采購管理工作工作任務(wù)組織物資的采購活動，嚴(yán)格物資質(zhì)量評價與供給商評定，做到適價、適量、適時、適質(zhì)采購建立健全物資采購、儲運、領(lǐng)用、監(jiān)督等流程的優(yōu)化，做到監(jiān)控有效，提高運作效率職責(zé)七職責(zé)表述：組織編制公司財務(wù)預(yù)算，開展預(yù)算管理工作工作任務(wù)根據(jù)年度經(jīng)營方案，組織編制公司財務(wù)預(yù)算監(jiān)督財務(wù)預(yù)算的實施職責(zé)八職責(zé)表述：組織做好公司的財務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，撰寫分析報告并報總經(jīng)理審閱負(fù)責(zé)對公司資金籌措和使用方案進(jìn)行分析，有效使用資金，降低財務(wù)費用參與基建、投資等工程及重要經(jīng)濟(jì)合同的研究和審查,對可行性報告進(jìn)行評估審定各類財務(wù)報表和財務(wù)分析報告根據(jù)董事會或總經(jīng)理授權(quán)，簽發(fā)財務(wù)業(yè)務(wù)文件職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理和日常行政管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位管理工作指導(dǎo)、監(jiān)督公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核和人事檔案管理等等人力資源管理工作組織監(jiān)督日常行政辦公工作職責(zé)十職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分管部門的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對分管部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保分管部門無違規(guī)違法現(xiàn)象職責(zé)十一職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各單位公司外部主要聯(lián)系股東單位、政府相關(guān)部門、供給商等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、燃?xì)饧跋嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)馄髽I(yè)相關(guān)的管理知識技能，掌握燃?xì)馐袌鲩_發(fā)，物資采購、行政人事管理等知識技能，熟悉國家地方的相關(guān)的法律法規(guī)資格證書與職稱高級專業(yè)技能或能力有很強(qiáng)的洞察力和分析問題解決問題的能力，人際交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、心理壓力承受能力、時間管理能力、應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏銳四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征經(jīng)常加班且經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時且每月出差時間>3天記錄文檔

綜合辦公室綜合辦公室主任崗位說明書一、根本信息崗位名稱主任崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級行政文秘崗、駕駛崗二、崗位設(shè)置目的：統(tǒng)籌綜合辦公室的全面工作，負(fù)責(zé)公司的行政文秘、會議管理、公務(wù)性接待以及公務(wù)用車等三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定、修訂公司的行政管理制度工作任務(wù)組織制定、修訂公司的公文管理、行政綜合管理等行政管理的相關(guān)制度組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見組織制定部門內(nèi)部的管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)文秘管理工作工作任務(wù)組織擬定并審核行政工作的方案、總結(jié)、報告、決議、決定、通報、會議紀(jì)要等文件負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門起草的以行政名義上報、下發(fā)文件的復(fù)核、審定和督辦工作負(fù)責(zé)監(jiān)督行政性文書的處理和檔案的歸檔管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政綜合管理及協(xié)調(diào)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)及時向各單位傳達(dá)公司行政的相關(guān)決定協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)檢查黨和國家的方針、政策、上級指示以及公司重要決定的貫徹執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織安排總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況做好行政管理重大事項的組織協(xié)調(diào)工作職責(zé)四職責(zé)表述：組織公司公務(wù)性接待工作工作任務(wù)組織公司與各級政府部門、用戶的關(guān)系協(xié)調(diào)以及公務(wù)性接待工作組織公務(wù)性接待、會議接待的相關(guān)效勞工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系工商局等政府部門、昆侖公司相關(guān)部門、往來企事業(yè)單位三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗知識要求通曉企業(yè)管理根本理論及知識技能，掌握管理信息系統(tǒng)、現(xiàn)代化管理方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)根本知識資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、方案與執(zhí)行能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力，具有極強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，具有一定的計算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

綜合辦公室行政文秘崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱行政文秘崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定編直接上級綜合辦公室主任直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司行政文秘、會議管理以及其他行政事務(wù)性工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政管理制度的擬定和監(jiān)督執(zhí)行工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)草擬、修訂公司的行政管理制度協(xié)助主任催促行政管理制度的執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)行政類綜合性文件、材料、會議報告和領(lǐng)導(dǎo)講話的起草工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集公司各方面情況，擬定行政工作的方案、總結(jié)、材料、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等文件負(fù)責(zé)公司性重大會議、重大活動的材料起草工作負(fù)責(zé)協(xié)助主任做好行政文件、決議等的督辦工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公文管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司自制文件、外來公文的編號、登記、打印、分發(fā)等全過程管理負(fù)責(zé)公文管理系統(tǒng)的日常使用、維護(hù)和管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司行政文件和外來公文的歸檔管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)定期對外來公文和公司自制文件的歸檔，編寫卷宗目錄，歸檔成卷負(fù)責(zé)歸檔文件的借閱負(fù)責(zé)根據(jù)文檔保密時限的要求，及時提出文檔密級變更的建議職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司行政印鑒的刻制、使用及管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)行政印鑒的刻制、啟用、封存、使用及管理負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)印鑒的管理，嚴(yán)格按規(guī)定使用負(fù)責(zé)文件、證明等的用印，并做好用印登記職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公會及大型會議的準(zhǔn)備和效勞工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司辦公會的相關(guān)準(zhǔn)備工作，及時通知參會人員負(fù)責(zé)大型會議的通知、會議室準(zhǔn)備及其他效勞工作負(fù)責(zé)會議室及其設(shè)備的管理，合理安排會議室，保證各種會議的需要職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司公務(wù)性接待和會議接待的相關(guān)準(zhǔn)備、效勞工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)食宿安排、日程擬訂、會議準(zhǔn)備、來賓數(shù)據(jù)的收集和錄入等公務(wù)性接待的準(zhǔn)備工作負(fù)責(zé)會議代表的接送、食宿安排工作負(fù)責(zé)會議期間的效勞工作職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理工作任務(wù)負(fù)責(zé)接聽來電、傳真，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并處理負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部辦公用品、勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放和管理負(fù)責(zé)公司報刊、雜志的訂購及分發(fā)負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部經(jīng)費核算工作負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)的處理職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系往來企事業(yè)單位三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識要求通曉行政辦公管理、公文處理知識技能資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的方案、組織、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔綜合辦公室駕駛崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱駕駛崗崗位編號所在部門綜合辦公室崗位定編直接上級綜合辦公室主任直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)車輛出行駕駛工作，確保行車平安三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：完成出車任務(wù)工作任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的出車任務(wù)解決出車過程中出現(xiàn)的問題，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)與維修工作任務(wù)嚴(yán)格按車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)出車前、行車中、收車后對車輛進(jìn)行檢查，保持車輛車容整潔，車況良好，發(fā)現(xiàn)車輛問題及時上報職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)車輛事故的處理及車輛相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作任務(wù)按國家有關(guān)事故處理流程和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故處理定期提交車輛運行當(dāng)中的燃油、行使公里、乘車人數(shù)、過路過橋、維修費用的統(tǒng)計職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系本部門人員公司外部主要聯(lián)系無三、任職資格教育水平高中/中專/技校及以下專業(yè)背景無專業(yè)要求工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識要求熟悉車輛性能，掌握簡單的故障及其排除知識資格證書與職稱駕駛證C證及以上專業(yè)技能或能力熟悉交通規(guī)那么與法規(guī)，熟悉車輛的維護(hù)與管理，熟練處理各種交通應(yīng)急事故，熟悉有關(guān)企業(yè)知識以及接待工作禮儀四、崗位特征信息工作環(huán)境特征有時會有一些不舒適的感覺，發(fā)生意外可造成明顯傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

財務(wù)資產(chǎn)部財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書一、根本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門財務(wù)資產(chǎn)部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級會計崗、出納崗二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的會計核算、財務(wù)管理、預(yù)算管理等工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的財務(wù)制度建設(shè)工作工作任務(wù)組織傳達(dá)、宣貫上級部門及國家相關(guān)的財務(wù)管理制度組織制定、修訂、宣貫公司的財務(wù)管理制度監(jiān)督、檢查各項財務(wù)制度的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理及財務(wù)分析工作工作任務(wù)組織編制、審核公司年度預(yù)算目標(biāo)，批準(zhǔn)后報送上級主管部門，并在內(nèi)局部解下達(dá)會同相關(guān)人員跟蹤、監(jiān)督、分析預(yù)算目標(biāo)的執(zhí)行情況組織年度預(yù)算目標(biāo)的調(diào)整組織完成年度財務(wù)內(nèi)、外決算工作組織分析財務(wù)運行狀況，審閱分析報告并提出意見職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作工作任務(wù)組織籌集并合理安排資金，確保生產(chǎn)運行、基建等業(yè)務(wù)所需資金審批資金開支，確保資金平安高效運轉(zhuǎn)組織核算、分析公司資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)真實、完整，最大效益化運營組織籌劃稅收，監(jiān)督正確繳交負(fù)責(zé)監(jiān)督員工薪酬、補貼的發(fā)放職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作的內(nèi)外協(xié)調(diào)與溝通工作任務(wù)負(fù)責(zé)催促財務(wù)人員加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通，必要時親自參與負(fù)責(zé)同上級主管部門、地方部門進(jìn)行政策咨詢與溝通，并正確執(zhí)行負(fù)責(zé)外來綜合審計、檢查及稅收等專項審計、檢查，作好解釋和溝通工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、地方相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景財務(wù)會計及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中2年相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求熟悉國家財經(jīng)政策法規(guī)和實務(wù)，熟悉昆侖公司財務(wù)制度，綜合管理知識豐富，熟悉燃?xì)鈽I(yè)務(wù)資格證書與職稱會計師及以上任職資格專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，原那么性強(qiáng)四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

財務(wù)資產(chǎn)部會計崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱會計崗崗位編號所在部門財務(wù)資產(chǎn)部崗位定編直接上級財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司預(yù)算、會計核算、本錢分析、費用分析及稽核等工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算負(fù)責(zé)組織監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持根據(jù)內(nèi)外部情況變化，組織調(diào)整預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司會計核算工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本錢核算工作負(fù)責(zé)費用核算工作負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、存貨管理工作負(fù)責(zé)財務(wù)決算，編制決算報告職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)管理，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃負(fù)責(zé)應(yīng)繳稅款的計算、申報、繳納等工作職責(zé)四職責(zé)表述：配合內(nèi)、外部審計工作任務(wù)配合公司內(nèi)部的審計工作配合昆侖公司審計部門與中介機(jī)構(gòu)的審計工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司本錢、費用分析與稽核工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的本錢、費用進(jìn)行分析，編制本錢、費用分析報告負(fù)責(zé)對財務(wù)收支、會計原始憑證、記帳憑證的審核負(fù)責(zé)核實會計報表之間的數(shù)據(jù)、會計報表的各項之間的數(shù)據(jù)職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、地方相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景財務(wù)會計及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求精通會計、財務(wù)管理方面的相關(guān)知識、稅收法律知識，熟悉國家、地方有關(guān)財務(wù)方面的法規(guī)、規(guī)章和政策資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

財務(wù)資產(chǎn)部出納崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱出納崗崗位編號所在部門財務(wù)資產(chǎn)部崗位定編直接上級財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的收、付業(yè)務(wù)處理三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：現(xiàn)金收付工作任務(wù)執(zhí)行國家現(xiàn)金管理制度，遵守財經(jīng)紀(jì)律，及時準(zhǔn)確辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)嚴(yán)格履行收付款手續(xù)，對手續(xù)不完備、審核簽章不全的憑證一律不得付款職責(zé)二職責(zé)表述：銀行結(jié)算工作任務(wù)負(fù)責(zé)開具銀行付款憑證負(fù)責(zé)審核付款依據(jù)是否手續(xù)完備，單位、金額是否準(zhǔn)確，及時將銀行收款憑證按規(guī)定要求交相關(guān)會計人員職責(zé)三職責(zé)表述：現(xiàn)金管理工作任務(wù)每日盤點庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記賬核對相符，做到日清月結(jié)負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、各種銀行票據(jù)和有價證券職責(zé)四職責(zé)表述：銀行賬務(wù)核對工作任務(wù)負(fù)責(zé)銀行存款日記賬與銀行對賬單的核對，調(diào)整未達(dá)賬項負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，做到賬賬相符職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各崗位公司外部主要聯(lián)系銀行三、任職資格教育水平專科專業(yè)背景財會及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識要求掌握相關(guān)財務(wù)軟件的使用知識技能，掌握企業(yè)財務(wù)管理、會計核算、貨幣資金管理方法、金融、信貸等有關(guān)知識，掌握會計法、稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等法律法規(guī)根本知識資格證書與職稱會計上崗證專業(yè)技能或能力具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)的操作技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運行部生產(chǎn)運行部經(jīng)理崗位說明書一、根本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)運行部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級計量與節(jié)能管理崗、設(shè)備管理崗、生產(chǎn)統(tǒng)計崗、生產(chǎn)運行崗二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運行、設(shè)備管理、計量管理、節(jié)能管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)信息管理方面的工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定有關(guān)供氣管網(wǎng)運行、設(shè)備、計量及標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等方面的相關(guān)制度并組織實施工作任務(wù)組織制定、修訂公司的有關(guān)供氣管網(wǎng)運行、設(shè)備、計量及標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等方面的相關(guān)制度監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見組織制定本部門的內(nèi)部工作管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定、修訂公司的供氣、設(shè)備檢修、節(jié)能降耗等工作方案工作任務(wù)組織制定、修訂供氣、設(shè)備檢修、節(jié)能降耗年度及階段工作方案負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查方案的執(zhí)行情況，及時有效的處理過程中出現(xiàn)的問題職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運行管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運行管理，保證平安、穩(wěn)定供氣定期組織召開生產(chǎn)運行會議，協(xié)助解決各類生產(chǎn)運行中存在的問題職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與維護(hù)各級、各類標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、實施，并監(jiān)督、檢查職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司技術(shù)信息管理工作工作任務(wù)組織編制公司中長期科技開展規(guī)劃、年度科技攻關(guān)方案和信息化建設(shè)方案，并組織、指導(dǎo)、催促方案的實施組織、協(xié)調(diào)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)、現(xiàn)場試驗、新技術(shù)推廣及對外技術(shù)的協(xié)作組織實施公司科研工程管理、生產(chǎn)技術(shù)管理和信息技術(shù)管理等工作組織開展公司的信息化建設(shè)職責(zé)六職責(zé)表述：組織開展生產(chǎn)統(tǒng)計與分析工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作組織建立、維護(hù)公司的生產(chǎn)運行信息系統(tǒng)職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的計量管理與節(jié)能管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督公司計量器具的管理組織開展計量與節(jié)能相關(guān)的咨詢和效勞指導(dǎo)、監(jiān)督計量管理與節(jié)能管理的日常工作，協(xié)助計量、節(jié)能等技術(shù)監(jiān)督的工作協(xié)調(diào)職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司設(shè)備的維護(hù)、維修工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查設(shè)備年檢和抽檢工作參與設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工驗收職責(zé)九職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)十職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景燃?xì)夤こ碳捌湎嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)膺\行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點和重要參數(shù)，掌握平安生產(chǎn)工作規(guī)定、燃?xì)馍a(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、典型消防規(guī)程、調(diào)度規(guī)程等知識以及企業(yè)管理等知識資格證書與職稱中級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

生產(chǎn)運行部生產(chǎn)運行崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱生產(chǎn)運行崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運行管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)信息管理工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助擬定、修訂供氣管網(wǎng)運行、標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等相關(guān)制度工作任務(wù)組織制定、修訂公司的有關(guān)供氣管網(wǎng)運行、標(biāo)準(zhǔn)化管理、技術(shù)信息等方面的相關(guān)制度組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)運行管理，保證平安、穩(wěn)定供氣工作任務(wù)協(xié)助制定公司的供氣方案，負(fù)責(zé)公司氣量協(xié)調(diào)，合理調(diào)配氣量，調(diào)節(jié)峰谷，確保供氣平衡負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行、管網(wǎng)運行的管理協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)影響管網(wǎng)平安運行的疑難問題，并及時處理平安隱患，保證管網(wǎng)平安運行指導(dǎo)、監(jiān)督公司的搶險搶修、帶氣作業(yè)等工作，負(fù)責(zé)各單位的協(xié)調(diào)協(xié)助生產(chǎn)設(shè)備大中修、設(shè)備更新改造方案的制定與實施，收集、整理、分析運行數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)收集各種調(diào)度運行信息，及時反應(yīng)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并制定本部門的糾正措施，組織實施根據(jù)要求提供生產(chǎn)運行的相關(guān)數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持負(fù)責(zé)生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編寫和修訂工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立與維護(hù)工作任務(wù)組織建立、優(yōu)化、完善公司的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一歸口管理，提供常用資料手冊、工具軟件、標(biāo)準(zhǔn)文件模板等效勞定期通告舊標(biāo)準(zhǔn)作廢信息，保證標(biāo)準(zhǔn)時效性職責(zé)四職責(zé)表述：各級、各類標(biāo)準(zhǔn)的貫徹、實施，并監(jiān)督、檢查工作任務(wù)負(fù)責(zé)發(fā)布并貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的政策、法規(guī)跟蹤標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂情況,評價標(biāo)準(zhǔn)貫徹的效果負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)的實施進(jìn)行監(jiān)督和檢查負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化的宣傳、培訓(xùn)與交流職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)技術(shù)信息管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制公司中長期科技開展規(guī)劃、年度科技攻關(guān)方案和信息化建設(shè)方案，并組織、指導(dǎo)、催促方案的實施負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的技術(shù)引進(jìn)、現(xiàn)場試驗、新技術(shù)推廣及對外技術(shù)的協(xié)作負(fù)責(zé)公司科研工程管理、生產(chǎn)技術(shù)管理和信息技術(shù)管理等工作的組織實施職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景燃?xì)夤こ碳捌湎嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)膺\行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點和重要參數(shù)，掌握平安生產(chǎn)工作規(guī)定、典型消防規(guī)程、調(diào)度規(guī)程等知識以及企業(yè)管理等知識資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運行部設(shè)備管理崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱設(shè)備管理崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與設(shè)備管理制度的建設(shè)和落實工作任務(wù)擬定、修訂公司設(shè)備管理方面的相關(guān)制度監(jiān)督、檢查下屬單位設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、修訂公司設(shè)備管理工作方案工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定、修訂設(shè)備管理年、季、月度工作方案，審批后組織落實負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查下屬單位方案執(zhí)行情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備資料的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集匯總設(shè)備性能、參數(shù)、價格、廠商等相關(guān)資料建立、完善設(shè)備臺帳，收集設(shè)備驗收、啟封調(diào)試、維修、封存、報廢等管理資料根據(jù)上級機(jī)構(gòu)的要求，及時上報設(shè)備信息和報表負(fù)責(zé)設(shè)備資料的借閱使用管理職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、維修管理工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門設(shè)備日常運行維護(hù)、保養(yǎng)工作指導(dǎo)、監(jiān)督各部門日常的設(shè)備維修工作匯總、審核各部門上報的設(shè)備大修方案，形成公司設(shè)備大修方案，報送上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批后的方案，審核大修方案，組織協(xié)調(diào)大修工作，并組織驗收根據(jù)需要，聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)廠家維修并檢查落實職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)設(shè)備年檢和抽檢工作工作任務(wù)根據(jù)壓力容器、平安附件等使用年限制定檢驗方案，報相關(guān)管理部門并安排相關(guān)檢驗負(fù)責(zé)檢驗報告及相關(guān)資料的歸檔負(fù)責(zé)定期抽查管網(wǎng)設(shè)備與通用設(shè)備，保證管網(wǎng)正常運行和設(shè)備正常使用職責(zé)六職責(zé)表述：參與設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工驗收工作任務(wù)參與設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工驗收，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提出工程整改意見接收、整理設(shè)備安裝、調(diào)試的竣工資料職責(zé)七職責(zé)表述：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)運營中的相關(guān)問題工作任務(wù)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)運營中的設(shè)備方面的相關(guān)問題負(fù)責(zé)新設(shè)備的推廣與使用參與信息系統(tǒng)建設(shè)工作職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各生產(chǎn)部門公司外部主要聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)廠家三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景設(shè)備管理及其相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)膺\行系統(tǒng)主要設(shè)備及重要輔助設(shè)備性能特點和重要參數(shù)，掌握平安生產(chǎn)工作規(guī)定等知識以及企業(yè)管理等知識資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有一定的判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運行部計量與節(jié)能管理崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱計量與節(jié)能管理崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的計量管理與節(jié)能降耗管理工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與計量、節(jié)能管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落實工作任務(wù)擬定、修訂公司計量、節(jié)能管理的相關(guān)制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查公司計量、節(jié)能管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬定、修訂公司節(jié)能管理工作方案工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定、修訂節(jié)能管理年度工作方案，批準(zhǔn)后組織落實負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查下屬單位方案執(zhí)行情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息分析能耗、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及設(shè)備運行情況，定期提供分析報告負(fù)責(zé)編制年度節(jié)能工作總結(jié)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計量與節(jié)能相關(guān)的咨詢和效勞工作任務(wù)協(xié)助進(jìn)行計量、節(jié)能管理的相關(guān)培訓(xùn)、宣傳工作負(fù)責(zé)對國內(nèi)外及行業(yè)內(nèi)外與節(jié)能相關(guān)的新技術(shù)、新材料、新工藝的收集，并結(jié)合實際有針對性的利用與推廣職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司計量器具的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司計量器具的維護(hù)、維修、盤點工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各種計量儀器儀表的計量鑒定工作職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)計量、節(jié)能管理的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司計量、節(jié)能等技術(shù)監(jiān)督的歸口管理及工作協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)計量、能耗報表的統(tǒng)計、報送工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各生產(chǎn)部門公司外部主要聯(lián)系計量檢測機(jī)構(gòu)三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景計量管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求通曉燃?xì)庠O(shè)備性能特點和重要參數(shù)，掌握燃?xì)夤?jié)能技術(shù)監(jiān)督規(guī)定、平安生產(chǎn)工作規(guī)定、企業(yè)管理等知識，掌握公司生產(chǎn)情況，具有一定的運行知識，能獨立組織完成各項節(jié)能管理工作資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的事故分析、判斷、綜合問題的解決能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力，具有一定的計算機(jī)及辦公網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

生產(chǎn)運行部生產(chǎn)統(tǒng)計崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計崗崗位編號所在部門生產(chǎn)運行部崗位定編直接上級生產(chǎn)運行部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)統(tǒng)計工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與統(tǒng)計管理相關(guān)制度的建設(shè)工作任務(wù)參與公司的統(tǒng)計管理的相關(guān)制度的擬定與修訂嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計管理的相關(guān)制度，及時向上級反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制完成生產(chǎn)運營方面的各種統(tǒng)計報表，運行管理分析及各種方案的制定定期對維修、置換、收費、氣量銷售等生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制分析報告負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計報表的上報職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助建立、維護(hù)公司的生產(chǎn)運行信息系統(tǒng)工作任務(wù)協(xié)助建立、健全公司生產(chǎn)運行信息系統(tǒng)協(xié)助建立公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)庫，并標(biāo)準(zhǔn)各項指標(biāo)的口徑負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)運行統(tǒng)計臺帳，保管統(tǒng)計原始記錄，組織立卷歸檔負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)庫的維護(hù)職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)單位、統(tǒng)計局、發(fā)改委等三、任職資格教育水平企業(yè)管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景3年以上工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗具備現(xiàn)代企業(yè)管理的根底知識，熟悉掌握方案編制、統(tǒng)計方面的根底知識知識要求初級資格證書與職稱具有較強(qiáng)的方案能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識專業(yè)技能或能力企業(yè)管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

營銷管理部營銷管理部經(jīng)理崗位說明書一、根本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級合同管理崗、方案統(tǒng)計崗、企業(yè)管理崗、市場開發(fā)崗、物資采購崗二、崗位設(shè)置目的：統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)公司的市場開發(fā)、企業(yè)管理、物資采購、法律事務(wù)及合同管理的各項工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織制定有關(guān)市場開發(fā)、企業(yè)管理、物資采購及合同管理的相關(guān)制度并組織實施工作任務(wù)組織制定、修訂公司市場開發(fā)、企業(yè)管理、物資采購及合同管理等方面的相關(guān)制度指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)意見組織制定本部門的內(nèi)部工作管理制度職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定公司市場開發(fā)、物資采購等方面的工作方案工作任務(wù)組織制定公司市場開發(fā)、物資采購的年度及階段性工作方案負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查方案的執(zhí)行情況，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司不同市場客戶的開發(fā)與管理工作工作任務(wù)組織營銷策略、燃?xì)庥脩糸_展規(guī)劃的制定、修訂組織制定、修訂相關(guān)的市場開發(fā)方案組織公司市場營銷信息系統(tǒng)、報價系統(tǒng)的建立及維護(hù)工作負(fù)責(zé)不同市場客戶關(guān)系的維護(hù)職責(zé)四職責(zé)表述：組織開展公司的方案統(tǒng)計工作工作任務(wù)組織編制公司各部門經(jīng)營方案指導(dǎo)、協(xié)助公司績效管理體系的建立指導(dǎo)、協(xié)助實施公司經(jīng)營績效管理和考評工作組織開展各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的開展組織編寫相關(guān)的統(tǒng)計分析報告職責(zé)五職責(zé)表述：組織開展公司的企業(yè)管理工作工作任務(wù)組織制定、修訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報公司領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后推進(jìn)實施指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息組織開展公司資產(chǎn)經(jīng)營管理工作職責(zé)六職責(zé)表述：組織開展公司的物資采購工作工作任務(wù)指導(dǎo)、審核公司物資采購方案的編制組織采購合同的簽訂，對采購合同的履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查組織供給商的綜合評定工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)管理和合同管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)審查十公司合同、協(xié)議中有關(guān)法律的條款負(fù)責(zé)審查公司文件的標(biāo)準(zhǔn)性負(fù)責(zé)對重大合同的談判實施監(jiān)督和見證負(fù)責(zé)參與公司的改制重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、投資融資、擔(dān)保、租賃、訴訟、仲裁等負(fù)責(zé)對公司的法律事務(wù)提出建議，評估工作效果，處理相關(guān)法律事宜負(fù)責(zé)公司外聘法律參謀的聯(lián)絡(luò)及其他相關(guān)工作，為公司提供法律咨詢協(xié)助各部門建立健全法律風(fēng)險防范體系和法律監(jiān)督機(jī)制組織開展公司的法律培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理工作工作任務(wù)組織擬訂部門預(yù)算，并嚴(yán)格控制預(yù)算對本部門人員的選拔、配備提出建議，培訓(xùn)、考核下屬員工負(fù)責(zé)日常保密管理工作，組織開展保密檢查，確保本部門無違規(guī)違法現(xiàn)象負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常管理工作職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、工程建設(shè)單位、供給商等三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上相關(guān)專業(yè)，其中2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識要求精通市場開發(fā)、企業(yè)管理、方案統(tǒng)計、合同管理、經(jīng)濟(jì)法律等相關(guān)專業(yè)知識技能，精通燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)政策資格證書與職稱中級專業(yè)技能或能力具有很強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，具有一定的書面表達(dá)能力、計算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征經(jīng)常加班或經(jīng)常出差，每周加班時間>5小時或每月出差時間>3天記錄文檔

營銷管理部市場開發(fā)崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱市場開發(fā)崗崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級營銷管理部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，完成市場開發(fā)任務(wù)三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司市場營銷管理相關(guān)制度的制定與修訂工作任務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理擬訂、修訂公司市場營銷管理的相關(guān)制度負(fù)責(zé)市場營銷管理工作的具體實施，并及時向上級反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：參與營銷策略、燃?xì)庥脩糸_展規(guī)劃的制定、修訂，制定相關(guān)的市場開發(fā)方案工作任務(wù)收集宏觀經(jīng)濟(jì)信息、燃?xì)庥脩羰袌鲂畔①Y料，對民用天然氣、工商服用天然氣和汽車用壓縮市場進(jìn)行市場調(diào)研分析、市場開展趨勢分析和預(yù)測根據(jù)市場狀況，及時提交市場營銷方案修訂建議和相關(guān)專題報告負(fù)責(zé)對民用燃?xì)?、工商服用燃?xì)夂蛙囉脡嚎s天然氣市場進(jìn)行開發(fā)和市場培育工作，并制定開發(fā)方案負(fù)責(zé)對公司市場營銷工作情況進(jìn)行資料收集、整理，編寫分析報告職責(zé)三職責(zé)表述：參與公司市場營銷信息系統(tǒng)、報價系統(tǒng)的建立及維護(hù)工作工作任務(wù)參與建立市場營銷信息系統(tǒng)參與市場營銷信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作參與報價系統(tǒng)的信息化管理工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)前期的商務(wù)談判負(fù)責(zé)落實市場開發(fā)合同的簽約工作負(fù)責(zé)簽約后的客戶關(guān)系管理工作，收集客戶的反應(yīng)意見職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系建設(shè)單位相關(guān)工作人員等三、任職資格教育水平?？茖I(yè)背景企業(yè)管理及其相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求掌握本企業(yè)的經(jīng)營管理體系和運作流程，了解的工程造價的根本知識和合同管理等規(guī)章制度資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力具有一定的計算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能、書面表達(dá)能力，具有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、方案能力、組織能力、口頭表達(dá)能力四、崗位特征信息工作環(huán)境特征偶爾會有一些不舒適的感覺，不注意可能造成人體輕度傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

營銷管理部方案統(tǒng)計崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱方案統(tǒng)計崗崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級營銷管理部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營方案和統(tǒng)計管理工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助方案、統(tǒng)計制度的建設(shè)和落實工作任務(wù)協(xié)助擬定、修訂公司的方案、統(tǒng)計管理的相關(guān)制度監(jiān)督、檢查方案、統(tǒng)計管理各項制度的執(zhí)行情況，及時向上級反應(yīng)意見協(xié)助公司方案、統(tǒng)計制度的培訓(xùn)工作職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助組織編制公司各部門經(jīng)營方案及公司的績效管理制度工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬定、完善公司年度、季度及月度經(jīng)營方案催督各部門及時提交相關(guān)文件，匯總后提交上級審核監(jiān)督、檢查各部門方案的實施情況，并及時反應(yīng)信息職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助實施公司經(jīng)營績效管理和考評工作工作任務(wù)參與擬定公司績效管理制度催促、協(xié)助各部門按要求提交部門績效考核所需文件資料，匯總后提交上級審核及時發(fā)現(xiàn)公司績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并向上級提出改良建議組織開展部門績效評價工作，匯總、報批各部門績效考評結(jié)果監(jiān)督部門績效管理體系的運行，負(fù)責(zé)過程中的事務(wù)性工作職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)具體執(zhí)行各項統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)工作任務(wù)建立健全公司統(tǒng)計信息系統(tǒng)協(xié)助建立公司生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)庫，并標(biāo)準(zhǔn)各項指標(biāo)的口徑組織建立統(tǒng)計臺帳，保管統(tǒng)計原始記錄，組織立卷歸檔負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫的維護(hù)職責(zé)五職責(zé)表述：按照相關(guān)程序和規(guī)定，提供統(tǒng)計信息和統(tǒng)計分析報告工作任務(wù)按照國家、地方政府、行業(yè)管理部門和股東方的要求，編制公司內(nèi)部月/季/年度生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計報表根據(jù)直接上級要求，為公司決策提供相應(yīng)的統(tǒng)計信息根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)各項統(tǒng)計及趨勢分析，為各部門提供相關(guān)的統(tǒng)計分析負(fù)責(zé)報送公司對外綜合統(tǒng)計報表職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求具備現(xiàn)代企業(yè)管理的根底知識，熟悉掌握方案編制、統(tǒng)計方面的根底知識資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的方案能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

營銷管理部企業(yè)管理崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱企業(yè)管理崗崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級營銷管理部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司制度體系的建立健全和標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司制度體系的建設(shè)與維護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立公司制度管理體系框架，擬定制度管理體系的管理方法，提交上級審核組織制訂、修訂各類制度，報上級批準(zhǔn)后及時公布實施監(jiān)督、檢查制度體系運行，協(xié)調(diào)制度體系各模塊之間的運作情況負(fù)責(zé)審核各部門修訂的制度職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案工作任務(wù)收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)信息組織擬定或修正公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案組織擬定公司年度經(jīng)營方案協(xié)助公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營方案的分解工作參與績效考核體系的建立，參與部門績效考核工作跟蹤了解、分析公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好戰(zhàn)略實施效果的評估工作職責(zé)三職責(zé)表述：組織開展公司資產(chǎn)經(jīng)營管理工作工作任務(wù)參與控股、參股單位的股權(quán)管理掌握公司存量資產(chǎn)狀況，參與控股、參股公司的經(jīng)營目標(biāo)管理職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系昆侖公司相關(guān)部門、關(guān)聯(lián)公司三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景企業(yè)管理及其相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求具備現(xiàn)代企業(yè)管理的根底知識，掌握燃?xì)馍a(chǎn)的根本知識，合同管理、股權(quán)管理等專業(yè)知識資格證書與職稱初級專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的方案能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力，熟練使用辦公自動化設(shè)備及軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

營銷管理部物資采購崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱物資采購崗崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級營銷管理部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)公司的物資采購工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與物資供給管理制度的建設(shè)和落實，促進(jìn)建立物資管理內(nèi)部控制機(jī)制工作任務(wù)參與擬定、修訂公司的物資供給管理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司物資采購行為具體執(zhí)行物資供給管理的相關(guān)內(nèi)容，及時向上級反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購方案的編制與報審工作任務(wù)負(fù)責(zé)接收采購申請方案，確認(rèn)申請方案內(nèi)容的完整性、正確性與合理性根據(jù)公司采購管理的相關(guān)規(guī)定，及時向生產(chǎn)廠商或經(jīng)銷商詢價，核實相關(guān)信息的準(zhǔn)確性根據(jù)詢價結(jié)果，編制采購方案，并報送上級領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)采購合同的簽訂與履行工作任務(wù)根據(jù)批準(zhǔn)后的采購方案，與供方簽訂采購合同符合招標(biāo)規(guī)定的，參與招標(biāo)過程，按招標(biāo)結(jié)果選定供方，并簽訂采購合同負(fù)責(zé)監(jiān)督供方嚴(yán)格履行合同，按期供貨，重點關(guān)注短線物資、關(guān)鍵物資的交貨進(jìn)展情況負(fù)責(zé)采購物資的到貨清點交接，及時處理物資交接過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)到貨入庫物資的報賬工作負(fù)責(zé)外協(xié)、外包合同的歸口管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：參與供給商的綜合評定工作工作任務(wù)定期對供給商進(jìn)行綜合考評，并將考評結(jié)果報送上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審定經(jīng)銷商的供貨資質(zhì)，審查經(jīng)銷商的進(jìn)貨渠道，綜合評判經(jīng)銷商的供貨能力組織采購物資的入庫、保管、保養(yǎng)、發(fā)放工作組織對現(xiàn)場余料和廢舊物資的回收處理工作組織實施倉庫的平安檢查，確保物資平安職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理供方產(chǎn)品質(zhì)量問題工作任務(wù)負(fù)責(zé)登記入司復(fù)驗、使用過程中出現(xiàn)的不合格品信息，并及時辦理退、換貨負(fù)責(zé)定期收集采購物資退、換貨情況，并報送上級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系物資供給商、承運商三、任職資格教育水平本科專業(yè)背景物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識要求精通物資采購專業(yè)知識技能，精通燃?xì)庑袠I(yè)相關(guān)政策，通曉燃?xì)夤こ滩牧系母局R，通曉合同法等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，具有一定的書面表達(dá)能力、計算機(jī)辦公及網(wǎng)絡(luò)使用技能四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，偶爾加班或偶爾出差，每周加班時間≤5小時或每月出差時間≤3天記錄文檔

營銷管理部合同管理崗崗位說明書一、根本信息崗位名稱合同管理崗崗位編號所在部門營銷管理部崗位定編直接上級營銷管理部經(jīng)理直接下級二、崗位設(shè)置目的：負(fù)責(zé)合同資料的收集、整理、存檔、使用等工作三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：參與合同管理制度的建設(shè)和落實工作任務(wù)參與擬定、修訂合同管理方面的相關(guān)制度參與合同模板的擬定和審核具體執(zhí)行合同管理制度的相關(guān)內(nèi)容，及時向上級反應(yīng)意見職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司各類合同的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集公司的物質(zhì)設(shè)備采購合同、工程承包合同、商務(wù)合同、外委加工合同等負(fù)責(zé)審查合同文本的標(biāo)準(zhǔn)性、合同付款方式條款、合同簽定手續(xù)完整性負(fù)責(zé)付款合同登記、整理、匯總、并建立電子文擋及合同文本管理負(fù)責(zé)合同檔案資料存檔工作對合同履行情況進(jìn)行跟蹤，對相關(guān)執(zhí)行合同偏差情況進(jìn)行分析，對出現(xiàn)的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映并妥善處理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司合同章的管理工作任務(wù)妥善保管合同印章及相關(guān)文本，歸檔及時完整負(fù)責(zé)合同印章的使用，合同印章的使用必須嚴(yán)格遵照合同管理方法和審批權(quán)限職責(zé)四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作〔二〕工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部主要聯(lián)系公司各部門公司外部主要聯(lián)系無三、任職資格教育水平?？茖I(yè)背景企業(yè)管理、檔案管理、法律管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗知識要求通曉經(jīng)濟(jì)法、合同法、會計法以及有關(guān)經(jīng)營管理方面知識資格證書與職稱無專業(yè)技能或能力有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用知識四、崗位特征信息工作環(huán)境特征工作環(huán)境非常舒適，沒有可能對人身造成任何傷害工作時間特征正常工作時間，無加班、無出差記錄文檔

質(zhì)量平安環(huán)保部質(zhì)量平安環(huán)保部經(jīng)理崗位說明書一、根本信息崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量平安環(huán)保部崗位定編直接上級總經(jīng)理直接下級HSE體系管理崗、平安管理崗、質(zhì)量管理崗二、崗位設(shè)置目的：貫徹國家質(zhì)量管理、平安生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)、有效的質(zhì)量、平安、環(huán)境監(jiān)督管理體系，標(biāo)準(zhǔn)公司質(zhì)量、平安、環(huán)保行為，預(yù)防質(zhì)量平安和污染事故，確保公司質(zhì)量、平安、環(huán)保管理目標(biāo)的完成三、具體工作描述〔一〕主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬訂、修訂公司質(zhì)量、平安、環(huán)境保護(hù)方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理制度，對公司的質(zhì)量、平安、環(huán)保制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核工作任務(wù)宣傳、貫徹國家質(zhì)量、平安、環(huán)保法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，對公司質(zhì)量管理、平安生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的合法性組織評估根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，組織擬訂、修訂、審核公司平安技術(shù)規(guī)程、管理制度、勞動保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)、保健標(biāo)準(zhǔn)和防暑、防寒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并對執(zhí)行情進(jìn)行檢查和考核根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，組織擬訂、修訂、審核公司環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，組織擬訂、修訂、審核公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、指標(biāo)及管理制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核制定部門管理制度，并組織落實職責(zé)二職責(zé)表述：組織制定公司質(zhì)量管理、平安管理、環(huán)境保護(hù)工作方案，并組織實施工作任務(wù)組織制定公司質(zhì)量管理、平安管理、環(huán)境保護(hù)工作方案指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司質(zhì)量