![幼兒園考核管理制度范文(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f9988/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f99881.gif)
![幼兒園考核管理制度范文(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f9988/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f99882.gif)
![幼兒園考核管理制度范文(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f9988/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f99883.gif)
![幼兒園考核管理制度范文(2篇)_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f9988/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f99884.gif)
![幼兒園考核管理制度范文(2篇)_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f9988/5790b3334a3ba001c5ba82be9a6f99885.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第5頁共5頁幼兒園考?核管理制?度范文?為強(qiáng)化幼?兒園常規(guī)?管理,加?強(qiáng)師資隊(duì)?伍建設(shè),?進(jìn)一步推?進(jìn)全民素?質(zhì)教育,?全面提高?辦學(xué)效益?,現(xiàn)根據(jù)?《幼兒園?工作規(guī)程?》和《幼?兒園管理?條例》的?精神,結(jié)?合我園實(shí)?際情況特?制定本考?核獎(jiǎng)懲制?度,制度?包括三個(gè)?部分,即?考核獎(jiǎng)懲?原則、考?核獎(jiǎng)懲內(nèi)?容、考核?獎(jiǎng)懲辦法?;一、?考核獎(jiǎng)懲?原則加?強(qiáng)政治思?想工作,?使教職工?進(jìn)—步樹?立為人師?表,—切?為了孩子?的教育思?想,為教?育事業(yè)做?貢獻(xiàn)。力?求如實(shí)全?面地反映?教職工的?工作實(shí)績?大小,工?作任務(wù)多?少,工作?態(tài)度好壞?,業(yè)務(wù)水?平的高低?。以各類?人員的崗?位職責(zé)為?依據(jù)、按?勞分配為?原則,獎(jiǎng)?勤罰懶、?獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?,促進(jìn)教?工素質(zhì)及?保教質(zhì)量?的提高。?二、考?核獎(jiǎng)懲內(nèi)?容履行?崗位職責(zé)?;職業(yè)道?德;工作?成果;工?作負(fù)荷;?業(yè)務(wù)進(jìn)修?等其它工?作。(?一)獎(jiǎng)勵(lì)?部分:(?300—?____?分)1?、教師在?專業(yè)技能?和教學(xué)能?力方面不?斷鉆研,?在各項(xiàng)比?賽中獲獎(jiǎng)?的。①?本園內(nèi)部?:頒發(fā)一?等獎(jiǎng)證書?;二等獎(jiǎng)?證書;三?等獎(jiǎng)證書?;②縣?級(jí):一等?獎(jiǎng)___?_元,二?等獎(jiǎng)__?__元,?三等獎(jiǎng)_?___元?;③市?級(jí):一等?獎(jiǎng)___?_元,二?等獎(jiǎng)__?__元,?三等獎(jiǎng)_?___元?;④省?級(jí):一等?獎(jiǎng)___?_元,二?等獎(jiǎng)__?__元,?三等獎(jiǎng)_?___元?;⑤國?家級(jí):一?等獎(jiǎng)__?__元,?二等獎(jiǎng)_?___元?,三等獎(jiǎng)?____?元;⑥?在全國性?CN刊物?發(fā)表一篇?獎(jiǎng)給__?__元;?⑦在教?育主管部?門主編的?報(bào)刊、雜?志上發(fā)表?一篇:國?家級(jí)__?__元,?省級(jí)__?__元,?地市級(jí)_?___元?,儀征市?級(jí)___?_元。?2、教師?在各類優(yōu)?質(zhì)課或公?開課評(píng)比?中獲獎(jiǎng)的?:①本?園內(nèi)部:?頒發(fā)一等?獎(jiǎng)證書;?二等獎(jiǎng)證?書;三等?獎(jiǎng)證書;?(隨檔案?保存)?②縣級(jí):?一等獎(jiǎng)_?___元?,二等獎(jiǎng)?____?元,三等?獎(jiǎng)___?_元;?③市級(jí):?一等獎(jiǎng)_?___元?,二等獎(jiǎng)?____?元,三等?獎(jiǎng)___?_元;?④省級(jí):?一等獎(jiǎng)_?___元?,二等獎(jiǎng)?____?元,三等?獎(jiǎng)___?_元;?⑤國家級(jí)?:一等獎(jiǎng)?____?元,二等?獎(jiǎng)___?_元,三?等獎(jiǎng)__?__元;?⑥其它?表演、公?開課、研?討課縣市?級(jí)以上一?律發(fā)給_?___元?/人的補(bǔ)?貼。3?、指導(dǎo)學(xué)?生集體、?個(gè)人參賽?獲獎(jiǎng)(指?主要指導(dǎo)?老師,其?他配合老?師酌情)?①本園?內(nèi)部:頒?發(fā)一等獎(jiǎng)?證書;二?等獎(jiǎng)證書?;三等獎(jiǎng)?證書;(?隨檔案保?存)②?縣級(jí):一?等獎(jiǎng)__?__元,?二等獎(jiǎng)_?___元?,三等獎(jiǎng)?____?元;③?市級(jí):一?等獎(jiǎng)__?__元,?二等獎(jiǎng)_?___元?,三等獎(jiǎng)?____?元;④?省級(jí):一?等獎(jiǎng)__?__元,?二等獎(jiǎng)_?___元?,三等獎(jiǎng)?____?元;⑤?國家級(jí):?一等獎(jiǎng)_?___元?,二等獎(jiǎng)?____?元,三等?獎(jiǎng)___?_元。?4、上班?時(shí)間能認(rèn)?真組織一?日活動(dòng),?教學(xué)常規(guī)?井然有序?。班級(jí)所?開展的活?動(dòng)效果顯?著、突出?,孩子積?極參與班?級(jí)課內(nèi)外?活動(dòng),積?極發(fā)言,?踴躍舉手?,受到家?長、同行?一致好評(píng)?且達(dá)到推?薦的(每?次對一日?活動(dòng),被?推薦為最?受家長歡?迎教師)?(___?_分/次?)5、?班級(jí)主題?、區(qū)角等?環(huán)境整潔?豐富美觀?,更換及?時(shí),幼兒?參與率高?,廢舊材?料利用好?。各種?臺(tái)帳、資?料按要求?認(rèn)真填寫?,字跡工?整,排版?正確(標(biāo)?題黑體小?三、正文?宋體小四?、行間距?1.75?),內(nèi)容?充實(shí)完備?(內(nèi)容符?合要求、?標(biāo)題、學(xué)?期、班級(jí)?號(hào)、姓名?、日期填?寫符合要?求)。?臺(tái)賬按要?求在規(guī)定?時(shí)間完成?,如逾期?拖沓甚至?影響幼兒?園事務(wù)者?。積極?參加各科?教科研活?動(dòng),有創(chuàng)?新勇于發(fā)?表自己的?觀點(diǎn)及看?法,且被?采納者(?____?分/次)?。6、?在工作中?不牢騷滿?腹,不固?守成規(guī),?樂于開動(dòng)?腦筋,積?極進(jìn)取,?改進(jìn)工作?效果很好?、成績顯?著者可獲?得專項(xiàng)獎(jiǎng)?(如保健?工作成績?突出、教?改中有突?出成績,?嚴(yán)格把握?幼兒膳食?(禁止幼?兒、教師?私帶食品?園內(nèi)食用?),創(chuàng)編?教材或制?作教具成?績顯著、?創(chuàng)設(shè)與教?育相適應(yīng)?的環(huán)境成?績突出等?)通過評(píng)?比的先進(jìn)?個(gè)人獎(jiǎng)。?(___?_分/年?)7、?有過硬的?職業(yè)道德?,被評(píng)“?家長最滿?意教師”?,連續(xù)受?到___?_次以上?(不含)?得到家長?最受歡迎?教師稱號(hào)?,且情況?屬實(shí),不?是拉幫結(jié)?派獲得的?;(__?__分/?次)幼?兒園考核?管理制度?范文(二?)一、?建立教職?工考核制?度,對教?職工從思?想品德職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)能力?、和素質(zhì)?等方面進(jìn)?行全面考?核,將考?核結(jié)果記?錄在案,?作為評(píng)定?職稱、實(shí)?施獎(jiǎng)懲和?工資評(píng)定?的依據(jù)。?二、考?核與評(píng)估?相結(jié)合,?日??己?與期末考?核相結(jié)合?,個(gè)人自?評(píng)與園內(nèi)?評(píng)估相結(jié)?合,確保?考核工作?的科學(xué)性?、客觀性?、真實(shí)性?。三、?考核采取?定量與定?性相結(jié)合?的方法,?教職工必?須真實(shí)填?寫考核表?格,保證?考核工作?順利進(jìn)行?。四、?教職工必?須自覺遵?守幼兒園?的考核評(píng)?估,通過?考核不斷?提高自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力,?促進(jìn)工作?質(zhì)量的提?高。獎(jiǎng)?勵(lì)⒈凡?改進(jìn)工作?效果很好?、成績顯?著者可獲?得專項(xiàng)獎(jiǎng)?(如保健?工作成績?突出、教?改中有突?出成績、?創(chuàng)編教材?或制作教?具成績顯?著、創(chuàng)設(shè)?與教育相?適應(yīng)的環(huán)?境成績突?出等);?2、凡?在縣以上?發(fā)表的優(yōu)?秀論文(?或經(jīng)驗(yàn)總?結(jié))可獲?得個(gè)人獎(jiǎng)?。3、?能為幼兒?園爭得榮?譽(yù),如在?“六一”?活動(dòng)中做?出成績重?獎(jiǎng)。懲?罰:⒈?不服從工?作需要,?不服從組?織分配,?體罰、變?相體罰或?虐待幼兒?,工作失?職,出了?責(zé)任事故?或差錯(cuò)(?如幼兒走?失、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度美縫材料研發(fā)與施工一體化合同
- 2025年度新能源電動(dòng)汽車充電設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營合同-@-3
- 2025年度建筑工程材料設(shè)備采購補(bǔ)充合同范本
- 農(nóng)墾鋪面轉(zhuǎn)讓合同范本
- 2025年度新型建筑材料購銷合同范本二零二五年度
- 關(guān)于餐飲服務(wù)員合同范例
- 中國擠奶機(jī)行業(yè)發(fā)展運(yùn)行現(xiàn)狀及投資策略研究報(bào)告
- 豐田買車銷售合同范本
- 做生意合伙合同范本
- 凈化車間竣工合同范本
- 三甲醫(yī)院臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)-44 V00專業(yè)組SOP目錄
- 酒店工作安全培訓(xùn)(共60張課件)
- 2024年委托招商代理合同經(jīng)典版(三篇)
- 03S702鋼筋混凝土化糞池-標(biāo)準(zhǔn)圖集
- 自我保護(hù)-保護(hù)自己勇敢說不
- 安全設(shè)施檢查維護(hù)保養(yǎng)記錄表
- 部編版道德與法治四年級(jí)下冊第一單元課時(shí)備課
- 2024年全國統(tǒng)一高考數(shù)學(xué)試卷(新高考Ⅰ)含答案
- 安裝承包免責(zé)協(xié)議書模板
- 《智能風(fēng)控實(shí)踐指南:從模型、特征到?jīng)Q策》記錄
- 新疆建設(shè)項(xiàng)目交通影響評(píng)價(jià)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論