綠化工程管理制度參考范本(2篇)_第1頁
綠化工程管理制度參考范本(2篇)_第2頁
綠化工程管理制度參考范本(2篇)_第3頁
綠化工程管理制度參考范本(2篇)_第4頁
綠化工程管理制度參考范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁共6頁綠化工程?管理制度?參考范本?一、處?屬車輛(?小車、灑?水車)由?辦公室統(tǒng)?一管理、?統(tǒng)一安排?。二、?加強(qiáng)對(duì)駕?駛員的安?全教育,?堅(jiān)持定期?培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)。三?、嚴(yán)禁車?輛帶故障?上路,杜?絕安全隱?患,確保?工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?四、車輛?實(shí)行定人?、定車、?定崗。未?經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)?同意,車?輛不得隨?意轉(zhuǎn)借他?人和換車?使用,不?得私自出?車,嚴(yán)禁?將灑水車?開出幫任?何單位和?個(gè)人澆水?,發(fā)現(xiàn)一?次扣發(fā)當(dāng)?月工資。?情況嚴(yán)重?的開除處?理。五?、嚴(yán)格按?車輛操作?規(guī)程駕車?,認(rèn)真遵?守交通法?規(guī)。六?、車輛使?用完畢后?,需及時(shí)?與辦公室?做好交接?手續(xù)。辦?公室不定?期對(duì)車輛?使用與停?放的情況?進(jìn)行檢查?,發(fā)現(xiàn)違?紀(jì)一次,?罰款__?__元;?發(fā)現(xiàn)三次?以上的,?正式工予?以換崗,?臨時(shí)工予?以辭退。?七、車?輛加油應(yīng)?由車輛使?用單位(?科、隊(duì)、?辦、所)?負(fù)責(zé)人核?定工作量?,經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?同意后,?報(bào)辦公室?登記,由?辦公室按?核定工作?量加油。?車輛維修?由辦公室?按處規(guī)定?到指定地?點(diǎn)修理。?八、在?本單位無?澆水任務(wù)?的前提下?,灑水車?可對(duì)外出?租,燃油?由租車人?承擔(dān),租?車費(fèi)一天?(___?_小時(shí))?____?元,司機(jī)?為本單位?專職司機(jī)?。綠化?工程管理?制度參考?范本(二?)一、?按照規(guī)范?和要求做?好開工前?圖紙會(huì)審?及技術(shù)交?底工作,?根據(jù)工期?編制施工?計(jì)劃,制?定施工方?案,確保?安全有序?施工。?二、根據(jù)?栽植的先?后順序,?適時(shí)調(diào)試?綠化苗木?的進(jìn)場(chǎng)時(shí)?間,做到?隨到隨栽?,確保苗?木不脫水?,不過夜?。三、?新建綠化?工程一,?在栽植季?節(jié)內(nèi)種植?苗木,帶?土球樹苗?成活率不?低于__?__%,?裸根樹苗?成活率不?低于__?__%,?名貴品種?樹木成活?率不低于?____?%,滿圃?草坪一個(gè)?月,塊植?,籽播草?坪三個(gè)月?應(yīng)達(dá)到_?___%?,無__?__平方?米以上塊?狀空缺。?反季節(jié)栽?植苗木,?成活率比?常規(guī)栽植?苗木成活?率標(biāo)準(zhǔn)下?降___?_個(gè)百分?點(diǎn)。四?、對(duì)在建?工程苗木?、草坪、?花卉要及?時(shí)修剪,?支撐、扶?正、澆水?、滅荒,?以及病蟲?防治等養(yǎng)?護(hù)工作。?五、施?工現(xiàn)場(chǎng)要?整潔美觀?,無雜草?、無垃圾?雜物,園?路廣場(chǎng)、?園林小品?美觀完好?。六、?工程施工?完成后,?要___?_部驗(yàn)收?,待施工?管理期滿?,在內(nèi)部?竣工合格?的基礎(chǔ)上?,與相關(guān)?單位進(jìn)行?工程竣工?驗(yàn)收。?園林處機(jī)?關(guān)考勤制?度為切?實(shí)加強(qiáng)機(jī)?關(guān)效能建?設(shè),增強(qiáng)?工作人員?____?紀(jì)律觀念?,改進(jìn)_?___工?作作風(fēng),?提高工作?效率,強(qiáng)?化考勤管?理,對(duì)作?息時(shí)間、?請(qǐng)假銷假?、帶薪休?假、考勤?獎(jiǎng)懲措施?等方面作?出明確規(guī)?定,特制?定本制度?。一、?園林處全?體干部職?工均嚴(yán)格?遵守上、?下班制度?。上班時(shí)?要堅(jiān)守崗?位,不得?遲到、早?退,工作?時(shí)間不得?無故串崗?、離崗。?二、考?勤簽到時(shí)?間為上班?8:10?以前,下?班5:3?0(時(shí)間?如有變動(dòng)?按上級(jí)規(guī)?定作相應(yīng)?調(diào)整)。?未在規(guī)定?時(shí)間簽到?視為遲到?或早退,?未簽到又?未事前履?行請(qǐng)假或?報(bào)告手續(xù)?的視為缺?勤。具體?開作由處?辦公室負(fù)?責(zé)___?_和監(jiān)督?實(shí)施。?三、原則?上要求全?體干部職?工一律上?班簽到后?再外出辦?事,如有?特殊情況?因公或因?私外出,?應(yīng)經(jīng)科室?負(fù)責(zé)人及?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后報(bào)?辦公室備?案,但要?明確外出?時(shí)間;因?公或因私?外出完畢?后,要及?時(shí)參加考?勤,未及?時(shí)考勤視?為缺勤。?到區(qū)外出?差(辦私?事),需?延長(zhǎng)出差?時(shí)間不能?及時(shí)辦理?出差(請(qǐng)?事假)手?續(xù)的,經(jīng)?分客領(lǐng)導(dǎo)?同意后應(yīng)?在上班后?一日內(nèi)補(bǔ)?辦,否則?視同缺勤?處理。經(jīng)?批準(zhǔn)外出?參加培訓(xùn)?或?qū)W習(xí)的?,視同公?務(wù),履行?報(bào)告手續(xù)?。處領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?外出辦事?須通知辦?公室方可?。四、?請(qǐng)假和銷?假手續(xù)辦?理。工作?人員因病?、因事需?要請(qǐng)假?的,必須?填寫請(qǐng)假?條,說明?理由、時(shí)?間(病假?須正規(guī)醫(yī)?院證明)?。請(qǐng)假_?___天?以內(nèi)者,?由科室負(fù)?責(zé)人審批?;請(qǐng)假_?___天?以上者,?經(jīng)科室負(fù)?責(zé)人同意?,報(bào)分管?領(lǐng)導(dǎo)審批?。假期結(jié)?束,請(qǐng)假?人必須向?準(zhǔn)假人銷?假,否則?超假按曠?工處理。?對(duì)不請(qǐng)假?者,一律?作曠工處?理。請(qǐng)假?條交科室?負(fù)責(zé)人保?管,并在?每月__?__日前?交處辦公?室匯總。?五、實(shí)?行年休假?制度。各?科室根據(jù)?工作情況?,有計(jì)劃?地安排好?工作人員?的年休。?因工作無?法年休的?工作人員?的事假、?病假可以?用年休假?來抵沖。?六、工?作人員考?勤情況由?處辦公室?于次月前?三個(gè)工作?日內(nèi)予以?公布,接?受監(jiān)督,?如有異議?,自公布?之日起二?日內(nèi)將情?況反饋辦?公室,逾?期視為認(rèn)?可。七?、工作人?員的考勤?情況應(yīng)作?為日常績(jī)?效考核及?年終考核?的一項(xiàng)重?要依據(jù),?給予客觀?公正的評(píng)?價(jià),其中?對(duì)于表現(xiàn)?突出的人?員要根據(jù)?單位的實(shí)?際情況給?予表彰或?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?。對(duì)于因?工作無法?年休的工?作人員要?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)給予足?額薪金補(bǔ)?償。八?、工作人?員缺勤或?因公外出?,請(qǐng)假期?滿無正當(dāng)?理由逾期?不歸連續(xù)?超過__?__天,?或者一年?內(nèi)累計(jì)缺?勤超過_?___天?,依照《?____?公務(wù)員法?》有關(guān)規(guī)?定處理。?九、_?___工?作人員要?嚴(yán)肅認(rèn)真?,按照實(shí)?事求是的?原則,如?實(shí)填寫簽?到薄、請(qǐng)?假條、銷?假條,不?得弄虛作?假。如有?虛填瞞?報(bào)現(xiàn)象,?經(jīng)查后,?視情節(jié)輕?重,給予?批評(píng)教育?,直至追?究當(dāng)事人?的責(zé)任。?十、下?屬各管養(yǎng)?單位的考?勤也必須?參照考勤?制度執(zhí)行?。十一?、本制度?從___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行,?此前與本?制度不一?致的,以?本制度為?準(zhǔn)。出?入庫管理?制度一?、物品入?庫有關(guān)制?度:(?一)單位?物品采購?由辦公室?負(fù)責(zé)。?(二)物?品采購回?來后首先?辦理入庫?手續(xù),包?括物品的?數(shù)量、規(guī)?格、質(zhì)量?,做到數(shù)?量、規(guī)格?、品種,?價(jià)格準(zhǔn)確?無誤,分?別完好,?配套齊全?,并在入?庫登記簿?上簽字確?認(rèn)。(?三)物品?入庫,要?按照不同?的功能和?要求進(jìn)行?分類,分?別放入倉?庫的相應(yīng)?位臵儲(chǔ)存?,注意做?好防誘,?防潮處理?,保證貨?物的安全?。(四?)精密、?易碎及貴?重貨物要?輕拿輕放?、嚴(yán)禁擠?壓、碰撞?,倒臵,?要做到妥?善保存。?(五)?做好防火?、防盜、?防潮工作?,嚴(yán)禁與?單位無關(guān)?的人員進(jìn)?入倉庫。?(六)?倉庫保持?通風(fēng),保?持庫室內(nèi)?整潔,由?于倉庫的?容量有限?,貨物的?擺放應(yīng)整?齊緊湊,?作到無遮?掩,標(biāo)牌?要醒目,?便于識(shí)別?辨認(rèn)和查?找。二?、物品出?庫有關(guān)規(guī)?定:(?一)物品?出庫,需?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意,辦公?室人員要?做好記錄?,領(lǐng)用人?簽字。?(二)物?品出庫,?數(shù)量要準(zhǔn)?確(賬面?出庫數(shù)量?要和出庫?單,實(shí)際?出庫實(shí)際?數(shù)量相符?)。做到?賬、標(biāo)牌?、貨物相?符合。發(fā)?生問題不?能隨意的?更改,應(yīng)?查

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論