全科醫(yī)師培訓(xùn)管理制度醫(yī)藥師資格考試

列之一的處分：口頭警告：學(xué)員在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或?qū)W員管理制度，然情節(jié)較輕，未造成大的損害，且）教學(xué)差錯責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報批評，扣發(fā)當(dāng)月獎金的50％.列之一的處分：口頭警告：學(xué)員在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或?qū)W員管理制度，然情節(jié)較輕，未造成大的損害，且）教學(xué)差錯責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報批評，扣發(fā)當(dāng)月獎金的50％.教學(xué)事故責(zé)任人必須在重予以暫停培訓(xùn)2周至1個月，暫停培訓(xùn)時間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定.退回原主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。(七)當(dāng)事人對教學(xué)差錯或事故的認(rèn)定和處理有爭議的,可一、學(xué)員培訓(xùn)期間管理制度理辦公室及所在科室教研組的領(lǐng)導(dǎo)和管理,應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)基地的規(guī)定.（五）培訓(xùn)學(xué)員在指導(dǎo)老師、上級醫(yī)生和護(hù)士長的指導(dǎo)下,參加臨床醫(yī)療和門急診工作。）教學(xué)差錯責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報批評，扣發(fā)當(dāng)月獎金的50％.教學(xué)事故責(zé)任人必須在差錯或教學(xué)事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者,一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室重予以暫停培訓(xùn)2周至1個月，暫停培訓(xùn)時間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定.退回原）教學(xué)差錯責(zé)任者必須在其科室內(nèi)作檢查，并在全院內(nèi)通報批評，扣發(fā)當(dāng)月獎金的50％.教學(xué)事故責(zé)任人必須在差錯或教學(xué)事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者,一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室重予以暫停培訓(xùn)2周至1個月，暫停培訓(xùn)時間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定.退回原，將依照本制度予以終止該學(xué)員的培訓(xùn),將其違紀(jì)情況寫入培訓(xùn)鑒定表,退回原單位，不再接納其來我院培訓(xùn)。(醫(yī)務(wù)科同有關(guān)部門組織調(diào)查、鑒定，提出處理意見,報醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)獎金的30%—50%.（六）發(fā)生教學(xué)差錯或教學(xué)事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，差錯或教學(xué)事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者,一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室列之一的處分：口頭警告：學(xué)員在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或?qū)W員管理制度，然情節(jié)較輕，未造成大的損害，且培訓(xùn)：學(xué)員在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度,影響較壞，并造成一定的實質(zhì)性損害,且認(rèn)識不深刻者差錯或教學(xué)事故不按規(guī)定上報或隱瞞不報，或偽造、銷毀證據(jù)，阻擾調(diào)查者,一經(jīng)查出，將追究其本人及所在科室列之一的處分：口頭警告：學(xué)員在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度或?qū)W員管理制度，然情節(jié)較輕，未造成大的損害，且培訓(xùn)：學(xué)員在培訓(xùn)期間違反醫(yī)院規(guī)章制度,影響較壞，并造成一定的實質(zhì)性損害,且認(rèn)識不深刻者,將依據(jù)情節(jié)輕(七)當(dāng)事人對教學(xué)差錯或事故的認(rèn)定和處理有爭議的,可在室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定.將依照本制度予以終止該學(xué)員的培訓(xùn),將其違紀(jì)情況寫入培訓(xùn)鑒主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。(七)當(dāng)事人對教學(xué)差錯或事故的認(rèn)定和處理有爭議的,可內(nèi)，由學(xué)員提出書面申請,經(jīng)教研組組長同意并簽字，報醫(yī)院教學(xué)管理辦公室；3主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并視情節(jié)輕重給予行政紀(jì)律處分。(七)當(dāng)事人對教學(xué)差錯或事故的認(rèn)定和處理有爭議的,可內(nèi)，由學(xué)員提出書面申請,經(jīng)教研組組長同意并簽字，報醫(yī)院教學(xué)管理辦公室；3天以上須經(jīng)醫(yī)院教學(xué)管理辦公室重予以暫停培訓(xùn)2周至1個月，暫停培訓(xùn)時間必須在培訓(xùn)結(jié)束后在該科室補(bǔ)回培訓(xùn)，科室方予簽培訓(xùn)鑒定.退回原與科室醫(yī)護(hù)人員頂嘴、爭吵，影響較壞者,視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分。（四）學(xué)員不得冒名頂替老師簽名，開具各種醫(yī)囑、處方、檢驗單、報告單、疾病證明書等，如有上述行為,視情節(jié)輕重予以口頭警告至?xí)和Ｅ嘤?xùn)處分,若因此引起醫(yī)療糾紛者，還應(yīng)承擔(dān)（五)學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照各種操作規(guī)程，在老師