法務(wù)部門職責(zé)范文（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)法務(wù)部門?職責(zé)范文?（一）?預(yù)防糾紛?1.協(xié)?助總部及?各部門、?各電廠建?立、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?規(guī)章制度?起草部門?根據(jù)討論?或征求的?意見(jiàn)對(duì)規(guī)?章制度草?案修改后?，將規(guī)章?制度草案?連同征求?的意見(jiàn)等?資料送法?務(wù)部，由?法務(wù)部出?具審查意?見(jiàn)法務(wù)部?對(duì)規(guī)章制?度草案就?下列主要?方面進(jìn)行?審查：?（1）規(guī)?章制度是?否符合法?律、法規(guī)?的基本原?則，是否?符合國(guó)家?政策；（?2）規(guī)章?制度草案?與公司現(xiàn)?行規(guī)章制?度是否協(xié)?調(diào)，如果?要改變現(xiàn)?行規(guī)章制?度的，理?由和依據(jù)?是否充分?；（3?）規(guī)章制?度草案體?例結(jié)構(gòu)、?條款、文?字等是否?符合規(guī)章?制度的要?求。規(guī)章?制度打印?成文后，?應(yīng)轉(zhuǎn)送一?份給法務(wù)?部登記備?案。2?.制定梳?理各類業(yè)?務(wù)合同范?本。（待?向運(yùn)營(yíng)部?了解業(yè)務(wù)?模板和類?型）3.?審查、修?改、會(huì)簽?合同，協(xié)?助和督促?公司對(duì)重?大合同的?履行。合?同管理實(shí)?行會(huì)簽、?審核責(zé)任?制原則和?安全、效?益原則。?原合同?管理辦法?規(guī)定。各?電廠、項(xiàng)?目部需簽?訂合同，?作為經(jīng)辦?部門，《?合同簽訂?審批單》?經(jīng)股份公?司業(yè)務(wù)主?管部門、?規(guī)劃管理?部審核后?報(bào)總裁室?和有權(quán)人?審核審批?。股份公?司各部門?需簽訂合?同，作為?經(jīng)辦部門?，《合同?簽訂審批?單》經(jīng)規(guī)?劃管理部?審核后報(bào)?總裁室和?有權(quán)人審?核審批。?（1）?合同評(píng)審?流程：建?議將法務(wù)?部添加到?評(píng)審流程?匯總。常?規(guī)類合同?/非常規(guī)?類合同規(guī)?定不同流?程。常規(guī)?合同的范?圍：a?）成熟的?合同范本?；b）業(yè)?務(wù)類型限?于（待分?析現(xiàn)有合?同后進(jìn)行?補(bǔ)充）：?c）合同?價(jià)款：?d）合同?期限。少?于___?_年。?e）其他?條款：無(wú)?苛刻的違?約責(zé)任、?保修期等?。ps：?1.承?辦部門須?將與本合?同有關(guān)的?資料作為?附件供會(huì)?簽審核部?門參考。?2.在?會(huì)簽審核?合同時(shí)，?發(fā)現(xiàn)重大?錯(cuò)誤、遺?漏、不妥?時(shí)，應(yīng)在?會(huì)簽審核?意見(jiàn)或法?律意見(jiàn)中?予以明示?并提出修?改意見(jiàn)。?3.法?務(wù)部可以?對(duì)重大合?同的立項(xiàng)?、簽訂、?履行、審?核進(jìn)行全?程參與。?重大合同?為合同標(biāo)?的超過(guò)人?民幣_(tái)_?__萬(wàn)元?，或其他?重大復(fù)雜?的，對(duì)公?司有重大?影響的合?同。4?.法務(wù)部?對(duì)于參與?評(píng)審的合?同保留簽?章版復(fù)印?件。（?2）合同?的履行監(jiān)?督合同?履行指合?同簽訂后?，各承辦?部門應(yīng)通?過(guò)合同分?析、交底?及控制等?來(lái)組織完?成合同內(nèi)?容，法務(wù)?部配合。?合同履行?結(jié)果，應(yīng)?與績(jī)效考?核掛鉤。?a）合?同分析：?a.分析?合同風(fēng)險(xiǎn)?，執(zhí)行風(fēng)?險(xiǎn)對(duì)策，?分解、落?實(shí)合同任?務(wù)；b.?分析合?同中的漏?洞，解釋?有爭(zhēng)議的?內(nèi)容；?b）重大?合同交底?：在對(duì)合?同的主要?內(nèi)容進(jìn)行?分析的基?礎(chǔ)上，組?織項(xiàng)目有?關(guān)人員?進(jìn)行交底?，學(xué)習(xí)合?同條款和?合同分析?結(jié)果，并?將各項(xiàng)任?務(wù)和責(zé)任?分解，落?實(shí)到具體?部門、人?員或外包?供應(yīng)商，?明確工作?要求和目?標(biāo)；c?）合同控?制。在合?同履行過(guò)?程中要對(duì)?合同的履?行情況進(jìn)?行跟蹤和?控制，并?加強(qiáng)項(xiàng)目?或工程的?變更控制?。公司合?同履行情?況的監(jiān)督?、檢查采?取自動(dòng)報(bào)?告與不定?期檢查相?結(jié)合的方?式。合同?承辦部門?負(fù)責(zé)人應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)本?單位部門?合同實(shí)施?的監(jiān)管，?以保證合?同的完全?履行及合?同締約各?方的合法?權(quán)益。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)?及時(shí)糾正?、處理，?對(duì)合同在?履行過(guò)程?中所發(fā)生?的嚴(yán)重瑕?疵應(yīng)立即?書面報(bào)告?部門負(fù)責(zé)?人和法務(wù)?部，并在?法定或約?定期限內(nèi)?，以法定?或約定方?式向?qū)Ψ?提出異議?或予以答?復(fù)。發(fā)出?的異議文?函或答復(fù)?材料需經(jīng)?法務(wù)部審?核、備案?。在合同?糾紛處理?過(guò)程中，?ps。?承辦部門?或承辦人?不得以對(duì)?方的口頭?（包括電?話）答復(fù)?作為合同?變更的依?據(jù)。未經(jīng)?法務(wù)部審?核和承辦?部門負(fù)責(zé)?人同意，?不得向合?同另一方?作出實(shí)質(zhì)?答復(fù)、提?供文件資?料。（?二）解決?已發(fā)生法?律問(wèn)題（?訴訟/非?訴訟）?訴訟是指?以本公司?為一方當(dāng)?事人或作?為第三人?，采用訴?訟、仲裁?方式解決?糾紛的法?律事務(wù)活?動(dòng)。包括?：民事訴?訟案件（?包括不服?勞動(dòng)仲裁?裁決的訴?訟）、行?政訴訟案?件、刑事?及刑事附?帶民事訴?訟案件、?仲裁類案?件等。非?訴訟是指?以本公司?為一方當(dāng)?事人，采?取協(xié)商、?調(diào)解、仲?裁、復(fù)議?等方式解?決有關(guān)糾?紛或爭(zhēng)議?的法律事?務(wù)活動(dòng)。?法務(wù)部?應(yīng)遵循有?效維護(hù)公?司合法權(quán)?益和充分?協(xié)調(diào)必要?關(guān)系相統(tǒng)?一的原則?處理已發(fā)?生的法律?問(wèn)題。?（1）案?件起因人?與起因部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)有配合?、協(xié)助法?務(wù)部處理?案件中的?相關(guān)問(wèn)題?、收集?和提供案?件的原始?證據(jù)及相?關(guān)依據(jù)的?責(zé)任。?（2）公?司所有員?工在經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)?中發(fā)現(xiàn)公?司的利益?可能或正?在受到損?害，有義?務(wù)及時(shí)?向所在部?門、單位?的負(fù)責(zé)人?反映；部?門、單位?的負(fù)責(zé)人?應(yīng)在得知?情況之日?起五日內(nèi)?以書面形?式呈報(bào)法?務(wù)部，需?要采取緊?急處置措?施的，部?門、單位?的負(fù)責(zé)人?還應(yīng)及時(shí)?采取緊急?處置措施?。（3?）法務(wù)部?應(yīng)在__?__日內(nèi)?對(duì)呈報(bào)單?位書面答?復(fù)，法務(wù)?部認(rèn)為有?必要采取?訴訟措施?的，應(yīng)立?即告知公?司總裁或?公司負(fù)責(zé)?人，并評(píng)?估訴訟風(fēng)?險(xiǎn)。法務(wù)?部認(rèn)為不?需采取訴?訟措施，?應(yīng)書面通?知呈報(bào)單?位并告知?如何避免?公司利益?受損。?法務(wù)部可?根據(jù)案件?具體情況?對(duì)外委托?律師進(jìn)行?法律協(xié)助?。（4?）在公司?的經(jīng)營(yíng)、?管理或其?他活動(dòng)中?，被其他?組織或個(gè)?人起訴而?被動(dòng)參與?（包括?可能涉及?）訴訟活?動(dòng)的，當(dāng)?事人、有?關(guān)責(zé)任人?和所在部?門、單位?應(yīng)及時(shí)向?法務(wù)部說(shuō)?明案情并?提供相關(guān)?材料，以?備應(yīng)訴工?作的順利?開(kāi)展。?（5）對(duì)?于案件處?理進(jìn)程中?所需要的?必要條件?和關(guān)系協(xié)?調(diào)，案件?關(guān)聯(lián)單位?及相關(guān)人?員應(yīng)積?極、主動(dòng)?配合法務(wù)?部開(kāi)展針?對(duì)性工作?，保證案?件處理的?順利進(jìn)行?。（6?）在案件?審結(jié)后，?依據(jù)人民?法院的生?效判決，?法務(wù)部應(yīng)?繼續(xù)作好?執(zhí)行階段?的工作?，對(duì)方當(dāng)?事人逾期?不履行生?效協(xié)議、?裁決、判?決時(shí)，承?辦部門或?承辦人應(yīng)?及時(shí)向公?司負(fù)責(zé)人?匯報(bào)，并?報(bào)法務(wù)部?在法定申?請(qǐng)執(zhí)行期?限內(nèi)，向?人民法院?申請(qǐng)強(qiáng)制?執(zhí)行。?（7）案?件處理完?畢后，由?法務(wù)部負(fù)?責(zé)對(duì)全案?情況進(jìn)行?總結(jié)，形?成材料向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，?并向有關(guān)?部門、人?員酌情通?報(bào)，條件?允許可作?為法制宣?傳教育材?料加以運(yùn)?用。（?8）法務(wù)?部應(yīng)當(dāng)系?統(tǒng)全面地?對(duì)案件材?料進(jìn)行整?理并編撰?成卷，建?立案件歸?檔制度。?（三）?提供各部?門的法律?問(wèn)題咨詢?___?_公司法?律事務(wù)的?咨詢、指?導(dǎo)以公司?各職能部?門及公司?經(jīng)營(yíng)管理?人員主動(dòng)?咨詢與法?務(wù)部及時(shí)?解答或主?動(dòng)指導(dǎo)相?結(jié)合的方?式進(jìn)行。?___?_公司法?律事務(wù)的?咨詢、指?導(dǎo)以法律?事務(wù)咨詢?單和法律?意見(jiàn)書的?書面形式?進(jìn)行。?____?公司各職?能部門及?公司經(jīng)營(yíng)?管理人員?對(duì)在公司?經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)中遇?到的需要?咨詢的?事項(xiàng)，應(yīng)?主動(dòng)以法?律事務(wù)咨?詢單的形?式向法務(wù)?部尋求法?律咨詢。?法務(wù)部接?到法律事?務(wù)咨詢單?，必須在?合理期限?內(nèi)做出解?答，針對(duì)?所咨詢的?事項(xiàng)出具?法律意見(jiàn)?書。4?.法務(wù)部?有權(quán)主動(dòng)?對(duì)公司各?職能部門?及子公司?的經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)提?出法律意?見(jiàn)，出?具法律意?見(jiàn)書。?（四）法?律法規(guī)調(diào)?研1.?收集、整?理、保管?與公司經(jīng)?營(yíng)管理有?關(guān)的法律?、法規(guī)、?政策文件?資料，以?定期法?務(wù)通訊、?法律意見(jiàn)?書、政策?法規(guī)速遞?等形式輸?出法律調(diào)?研成果，?為公司經(jīng)?營(yíng)管理決?策提供法?律上的可?行性、合?法性分析?和法律風(fēng)?險(xiǎn)分析以?及法律政?策依據(jù)。?2.梳?理公司運(yùn)?營(yíng)資質(zhì)類?文件、優(yōu)?惠政策等?，定期向?各電廠普?及。（?五）法律?培訓(xùn)為?了提高公?司人員的?法律意識(shí)?和法律素?質(zhì)而進(jìn)行?法律知識(shí)?培訓(xùn)，由?法務(wù)部負(fù)?責(zé)，由公?司行政部?門及相關(guān)?部門協(xié)助?。法律?培訓(xùn)應(yīng)結(jié)?合業(yè)務(wù)工?作實(shí)際，?進(jìn)行案例?分析和工?作研討，?解決業(yè)務(wù)?工作中的?重點(diǎn)、熱?點(diǎn)、難點(diǎn)?問(wèn)題；對(duì)?各電廠、?項(xiàng)目部人?員加強(qiáng)合?同法律意?識(shí)，對(duì)新?頒布或修?訂的和業(yè)?務(wù)工作有?密切聯(lián)系?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章，應(yīng)及?時(shí)組織學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?。（六?）處理公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事務(wù)。?二、法務(wù)?部工作流?程1.?合同類業(yè)?務(wù)。擬定?/送審/?修改通知?—當(dāng)事人?溝通—合?同擬定/?審查/修?改（目的?性、完整?性、明確?性、合法?性、風(fēng)險(xiǎn)?程度等方?面）--?提交成果?--反饋?（新業(yè)務(wù)?類型進(jìn)行?范本化/?相關(guān)問(wèn)題?處理）。?2.咨?詢類業(yè)務(wù)?：咨詢請(qǐng)?求—搜索?信息—準(zhǔn)?備答復(fù)—?答復(fù)—反?饋（形成?建議/意?見(jiàn)）。?3.建?議、意見(jiàn)?類業(yè)務(wù)：?自主觀察?/信息收?集/反饋?—形成建?議/意見(jiàn)?（法律/?管理角?度）--?反饋（制?度化/移?交其他部?門）。?4.爭(zhēng)議?處理/訴?訟輔助類?業(yè)務(wù)。部?門反饋/?公司指令?—根據(jù)法?律要求/?外部律師?要求收集?整理材料?—提供證?據(jù)材料支?持/法律?支持—參?與具體過(guò)?程—結(jié)案?/爭(zhēng)議進(jìn)?展動(dòng)態(tài)報(bào)?告—反饋?（規(guī)范化?措施建議?/預(yù)防意?見(jiàn)）。?法務(wù)部門?職責(zé)范文?（二）?中建七局?總承包公?司法務(wù)合?約部部?門職責(zé)?基本職責(zé)?。負(fù)責(zé)公?司所在施?工項(xiàng)目的?合同履約?過(guò)程管理?和動(dòng)態(tài)控?制（履約?情況進(jìn)行?監(jiān)控）；?負(fù)責(zé)對(duì)公?司以局名?義所承接?項(xiàng)目的價(jià)?本分離工?作；負(fù)責(zé)?進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)?事項(xiàng)的預(yù)?警、測(cè)算?和提出處?理措施；?負(fù)責(zé)管理?和控制成?本，落實(shí)?項(xiàng)目過(guò)程?成本分析?與監(jiān)控；?處理訴訟?案件及相?關(guān)法務(wù)工?作，開(kāi)展?項(xiàng)目法律?事務(wù)工作?和項(xiàng)目法?律顧問(wèn)工?作；完成?上級(jí)交辦?的其它工?作。（紅?色字體非?本部門職?責(zé)）其?具體職責(zé)?包括但不?限于以下?內(nèi)容：?1、建立?健全公司?法律事務(wù)?管理工作?體系，全?面負(fù)責(zé)全?公司法律?事務(wù)與和?合約管理?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作。?2、開(kāi)展?法律、合?同培訓(xùn)及?普法宣傳?教育工作?。3、?負(fù)責(zé)全公?司的法律?文書管理?工作。?4、負(fù)責(zé)?公司以局?名義授權(quán)?及公司級(jí)?授權(quán)制度?建設(shè)和授?權(quán)管理工?作。5?、為公司?重大經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)涉及?的法律事?務(wù)及公司?業(yè)務(wù)部門?起草的各?類規(guī)章制?度提供法?律咨詢與?建議。?6、代表?公司參加?訴訟、調(diào)?解和仲裁?等活動(dòng)，?處理訴訟?案件并對(duì)?公司疑難?案件處理?和解決案?件糾紛提?供援助服?務(wù)。7?、進(jìn)行法?律糾紛案?件統(tǒng)計(jì)、?匯總、分?析。8?、負(fù)責(zé)項(xiàng)?目法務(wù)經(jīng)?理、法務(wù)?聯(lián)絡(luò)員、?項(xiàng)目法律?顧問(wèn)的聯(lián)?絡(luò)、1指?導(dǎo)、培訓(xùn)?和服務(wù)工?作。9?、建立完?善公司合?同管理制?度，審核?并牽頭組?織以局（?公司）名?義簽署的?工程合同?及其他各?類