新員工轉(zhuǎn)正審批表個人總結(jié)格式范本（5篇）

第12頁共12頁新員工轉(zhuǎn)?正審批表?個人總結(jié)?格式范本?短短試?用期的工?作就這么?結(jié)束了，?一開始我?不是很喜?歡自己的?工作狀態(tài)?，但是我?一想起自?己來到這?里的初衷?，我馬上?就堅定下?來了，我?很擔心自?己做不好?，試用期?的工作開?始我一直?戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?，后來我?明白自己?需要拾起?那份自信?，沒必要?把自己的?工作看的?很復雜，?慢慢的我?做到了試?用期三個?月的時間?我克服了?自己的心?理障礙，?我不再覺?得自己會?做不好，?反而我有?了很大的?信心，對?于工作我?一直采取?放任的心?態(tài)，不會?刻意的跟?自己過不?去，這也?是我今后?的一個工?作方向，?我一定不?會鉆牛角?尖，我覺?得工作就?是一個活?的，不應?該被我看?的這么復?雜，試用?期工作結(jié)?束我也對?自己總結(jié)?一下。?一、努力?學習，踏?實工作?來到公司?的時候我?就覺得學?習很重要?，自己掌?握的知識?其實用于?工作中是?很難有什?么效果的?，我一直?在強調(diào)工?作中我能?夠做的事?情，學習?是第一位?，當然是?在工作的?過程中學?習而不是?在工作時?間內(nèi)來學?習，工作?是工作，?工作不是?用來學習?的，來到?公司一開?始我的就?在積極的?學習，讓?自己主動?地去接觸?一些沒有?接觸過的?東西，很?多時候自?己沒有接?觸過的，?不知道的?往往能夠?讓自己長?見識，我?讓自己主?動地去接?觸這些東?西主要就?是想提高?自己，自?己一點一?點的積累?，總會極?積少成多?。在一?個就是腳?踏實地，?工作中沒?有什么捷?徑，我很?清楚一份?工作是自?己慢慢積?累，一步?一步的適?應下來的?，沒有什?么工作能?能夠一下?自己做好?，也沒有?什么捷徑?能走，試?用期的工?作讓我成?熟了很多?，我也一?直在腳踏?實地的做?好自己的?事情，在?工作中不?刷小聰明?，不把一?些不現(xiàn)實?的想法執(zhí)?行到工作?中，一步?一步的來?才會是自?己慢慢的?強大。?二、正確?看待自身?能力能?力決定工?作的效率?，能力也?是工作中?只管重要?的一部分?，我有著?良好的心?態(tài)，不會?把自己的?位置看到?很高，試?用期中我?一直都正?確的去看?待自己的?能力，我?一直很用?心的去工?作，我知?道自己作?為一名新?人很多的?工作都需?要我自己?去學習，?不是一下?自己就能?夠?qū)W會的?，我的能?力也很有?限，工作?中我擺正?自己的位?置，把所?有的事情?都安排到?位，做好?一件事情?不驕傲，?不自大，?我知道這?些事情是?我應該做?好的。?三、不足?之處短?短試用期?，也是一?個考核自?己的機會?，在工作?工作的這?幾個月的?我也看到?惡劣自神?的不足，?比如工作?缺少耐心?，沒有保?持祝心態(tài)?，我一定?揚長避短?，糾正這?些短處的?。新員?工轉(zhuǎn)正審?批表個人?總結(jié)格式?范本（二?）在這?三個多月?的時間里?，在領導?和同事們?的悉心關?懷和指導?下，通過?自身的努?力，各方?面均取得?了一定的?進步，現(xiàn)?將我的工?作情況作?如下總結(jié)?匯報。?一、通過?培訓學習?和日常工?作積累使?我對大發(fā)?有了一定?的認識?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當時覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而，?其間對公?司有了一?定的了解?。通過了?三個多月?的親身體?會，對本?職工作和?公司有了?更深的了?解。我對?這一理念?非常認同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項，?認真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?的職業(yè)?道德素質(zhì)?是每一項?工作順利?開展并最?終取得成?功的保障?。在這三?個多月的?時間里，?我能遵守?公司的各?項規(guī)章制?度，兢兢?業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工?作，三個?月從未遲?到早退，?用滿腔熱?情積極、?認真地完?成好每一?項任務，?認真履行?，平時生?活中團結(jié)?同事、不?斷提升自?己的團隊?合作精神?。一本《?細節(jié)決定?成敗》讓?我豪情萬?丈，一種?積極豁達?的心態(tài)、?一種良好?的習慣、?一份并按?時完成竟?是如此重?要，并最?終決定一?個的人成?敗。這本?書讓我對?自己的人?生有了進?一步的認?識，渴望?有所突破?的我，將?會在以后?的工作和?生活中時?時提醒自?己，以便?自己以后?的人生道?路越走越?精彩。?三、認真?學習崗位?職能，工?作能力得?到了一定?的提高?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務是歷史?審稿。通?過完成上?述工作，?使我認識?到一個稱?職的__?__人員?應當具有?良好的專?業(yè)基礎、?流暢的文?字寫作能?力、靈活?的處理問?題能力。?四、不?足和需改?進方面?雖然到公?司來了三?個多月，?對公司還?不夠了解?，審稿熟?練程度也?不夠，問?題還很多?。隨著對?公司和工?作的進一?步熟悉，?我覺得多?做一些工?作更能體?現(xiàn)自己的?人生價值??！皹I(yè)精?于勤而荒?于嬉”，?在以后的?工作中我?要不斷學?習業(yè)務知?識，通過?多看、多?問、多學?、多練來?不斷的提?高自己的?各項業(yè)務?技能。學?無止境，?時代的發(fā)?展瞬息萬?變，各種?學科知識?日新月異?。我將堅?持不懈地?努力學習?各種知識?，并用于?指導實踐?。在今后?工作中，?要努力做?好本職工?作，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實?，為公司?的發(fā)展貢?獻自己的?力量。?五、幾點?建議公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個非常關?鍵的時期?，這一時?期應該從?管理上下?工夫，的?好壞，會?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首先?，要加強?思想觀念?的轉(zhuǎn)變，?加大培訓?力度，特?別是管理?干部要改?變老觀念?，要從實?干型向管?理型轉(zhuǎn)變?。領導干?部定期參?加外培，?這樣可以?開闊視野?、學習管?理理論。?其次，公?司要健全?管理制度?、明確崗?位職權、?建立激勵?機制、完?善考核方?式。好的?制度可以?改變?nèi)说?行為，好?的制度可?以激勵員?工，好的?制度可以?強化管理?。第三?，要做好?后繼人才?的培養(yǎng)工?作。成立?十五年了?，當年創(chuàng)?業(yè)的壯年?人已經(jīng)逐?漸變成了?老年人，?這也是客?觀規(guī)律，?從現(xiàn)在起?，要做好?老同志的?傳幫帶工?作，把他?們的好做?法傳下來?，永載史?冊。第?四，既要?引進人才?，還要用?好人才，?特別是要?挖掘公司?內(nèi)部現(xiàn)有?人才，限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。來?到公司工?作，我的?收獲莫過?于在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務素質(zhì)、?工作能力?上都得到?了很大的?進步與進?步，也激?勵我在工?作中不斷?前進與完?善。我明?白了公司?的美好明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造，?相信在全?體員工的?共同努力?下，公司?的美好明?天更輝煌?。新員?工轉(zhuǎn)正審?批表個人?總結(jié)格式?范本（三?）我于?____?年___?_月__?__日正?式在客服?部前臺工?作，試用?期三個月?，時光彈?指一揮間?毫無聲息?的流逝，?轉(zhuǎn)眼間試?用期接近?尾聲?；?首過去的?三個月，?內(nèi)心不禁?感慨萬千?這是我人?生中彌足?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?。雖然沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也經(jīng)?歷了一番?不平凡的?考驗和磨?礪。在?這段時間?的工作學?習中，對?同方人環(huán)?有了一個?比較完整?的認識;?對于公司?的發(fā)展歷?程和管理?以及個人?的崗位職?責等都有?了一個比?較清晰的?認識。在?熟悉工作?的過程中?，我也慢?慢領會了?同方人環(huán)?承擔、探?索、超越?的精神，?團結(jié)協(xié)作?、開拓創(chuàng)?新，為同?方人環(huán)的?穩(wěn)步發(fā)展?增添新的?活力，在?領導和同?事們的悉?心關懷和?指導下，?通過自身?的不懈努?力，各方?面均取得?了一定的?進步，現(xiàn)?將我的工?作學習情?況作如下?總結(jié)匯報?。我的?工作主要?是行政管?理、費用?管理、物?資管理及?辦公室內(nèi)?的一些日?常工作。?在工作中?我努力做?好本職工?作，提高?工作效率?及工作質(zhì)?量。因無?工作經(jīng)驗?，期初的?一段時間?里常常出?現(xiàn)問題，?在此謝謝?領導和同?事們的熱?心幫助，?讓我及時?發(fā)現(xiàn)工作?中的不足?，并且認?真更正。?工作中不?斷地總結(jié)?經(jīng)驗教訓?，后來我?也熟悉了?每天的工?作，及時?提交各種?報表，做?到主動工?作。經(jīng)過?____?月中旬去?____?的培訓，?我對本職?工作有了?一個更深?刻的認識?，特別是?工作中的?一些細節(jié)?問題，還?有領導和?同事們提?出討論的?問題，我?也有了清?楚的認識?。工作中?需要同事?之間團結(jié)?合作，這?一點很重?要，也是?加入公司?以來同事?們給我最?深的影響?。當然?，我在工?作中還在?存在著缺?點和做得?不到位的?地方，我?會繼續(xù)努?力工作學?習，今后?一定盡力?做到。工?作中需要?超越的精?神，我相?信經(jīng)過努?力，工作?會越做越?好。在?此，在對?試用期的?工作情況?及做一匯?報后，我?想借此機?會，正式?向公司領?導提出轉(zhuǎn)?正請求。?希望公司?領導能對?我的工作?態(tài)度、工?作能力和?表現(xiàn)，以?正式員工?的要求做?一個全面?考量。我?愿為同方?人環(huán)的蓬?勃發(fā)展貢?獻我全部?的力量。?前臺的?主要工作?是接待客?人，轉(zhuǎn)接?電話，收?發(fā)傳真、?復印做好?登記。人?員出入也?要做個大?概了解。?1.上?下班時要?整理好前?臺的物品?，察看一?切電器是?否完好，?是否關閉?好電源。?當天看看?備忘錄還?有什么事?情要做。?前臺大廳?是隨時都?要保持整?潔大方。?每天報紙?要整理好?。飲用水?桶數(shù)發(fā)現(xiàn)?不夠時要?及時叫羅?先生送水?。前臺所?需物品不?夠時，都?要及時申?請購買如?：紙巾、?復印紙等?。擺在會?客廳、前?臺大廳里?的宣傳冊?不夠時也?要及時添?加。傳真?機、復印?機、打印?機沒有墨?時，要電?話通知趙?先生加墨?。如果前?臺的物品?壞了如：?窗簾壞了?就要叫維?修工維修?;如果電?話線路有?問題就要?求助電信?局。有什?么問題都?要想辦法?解決。?2.接收?傳真，要?注意對方?傳給誰，?問清傳真?內(nèi)容，以?免接收到?垃圾信息?，接受到?傳真要及?時轉(zhuǎn)交給?相關人員?，要查收?傳真有無?缺漏。如?果對方是?自動傳真?，可以不?接收。發(fā)?傳真后要?注意對方?有無收到?，是否完?整清晰。?復印時要?注意復印?的資料完?整否，避?免復印資?料缺漏。?收發(fā)傳真?、復印都?要做好登?記。如有?信件也要?及時交給?相關人員?。3.?前臺接待?客人，做?好這項工?作，最重?要的是服?務態(tài)度和?服務效率??？吹接?來訪客人?，要立即?起身主動?問好。對?第一次來?訪客人要?問清楚對?方貴姓，?找誰有什?么事，了?解來訪者?的目的后?通知相關?負責人，?其中也要?了解是否?把客人留?在前臺大?廳還是會?客室，還?是引客到?負責人辦?公室、會?客室。接?待客人要?笑臉相迎?，耐心細?致，親切?大方。引?客入座后?倒上茶水?，告知客?人已通知?相關負責?人，請稍?等。會客?室夏天時?開空調(diào)，?冬天開窗?，同時要?讓會客室?無異味，?空氣流暢?。4.?轉(zhuǎn)接電話?，要注意?禮貌用語?，使用公?司的標準?用語：您?好!佛山?邦普公司?!之后問?有什么可?以幫到您?的，問清?楚對方找?哪位，貴?姓有什么?事情，了?解情況后?轉(zhuǎn)給相關?人員。熟?悉公司內(nèi)?部人員的?辦公電話?短號。如?果來電方?是作、推?銷、網(wǎng)絡?這些都是?與公司無?關的來電?就要拒絕?。如果有?人找李總?，要注意?對方是不?是真的有?關公司的?事情找李?總;如果?無法判斷?可轉(zhuǎn)給祝?瑩。找李?助理、余?經(jīng)理等領?導的電話?也要問清?楚;領導?們的電話?號碼也要?記清楚，?看到領導?來電也可?親切問候?。試用?期三個月?所作的前?臺工作，?可能工作?范圍較小?;工作內(nèi)?容也比較?少。但自?己也有不?足的地方?，工作時?集中力不?夠，會犯?迷糊;我?希望以后?能夠更認?真上班工?作，勤力?做事。為?公司做的?多些。?在今年的?工作中，?我更要不?斷提高自?身形象，?工作質(zhì)量?、效率。?還有責任?心。(?1)努力?提高服務?質(zhì)量，做?事麻利，?有效率，?不出差錯?。服務態(tài)?度要良好?，接待客?人要不斷?積累經(jīng)驗?，要給客?人留下良?好印象。?接電話時?，也要不?斷提高用?語技巧;?巧妙的問?答客人。?盡量讓每?一個客戶?滿意。?(2)加?強學習。?如業(yè)余時?間認真學?習禮儀知?識，公共?關系學。?了解在待?人接物中?必須要遵?守的禮儀?常識，包?括坐姿、?站姿、說?話口氣、?眼神、化?妝、服飾?搭配，以?及回答客?戶提問技?巧等等。?也可以上?像美蓮凱?的課，講?的知識都?是很實用?的，上了?課后會讓?人更自信?，令一個?人有氣質(zhì)?。(3?加強與公?司各部門?的溝通。?了解公司?的發(fā)展狀?況和各部?門的工作?內(nèi)容，有?了這些知?識儲備，?一方面能?及時準確?地回答客?戶的問題?，準確地?轉(zhuǎn)接電話?。如果知?識某個部?門沒人，?會提醒來?電方，并?簡要說明?可能什么?時間有人?，或者在?力所能及?的范圍內(nèi)?，簡要回?答客戶的?問題，同?時也能抓?住適當機?會為公司?作宣傳。?(4)?努力打造?良好的前?臺環(huán)境。?要保持好?公司的門?面形象，?不僅要注?意自身的?形象，還?要保持良?好的環(huán)境?衛(wèi)生，讓?客戶有種?賞心悅目?的感覺。?新員工?轉(zhuǎn)正審批?表個人總?結(jié)格式范?本（四）?來到我?們酒店也?有兩個多?月的時間?了，雖然?自己的試?用期已經(jīng)?過去差不?多兩周的?時間了，?但是因為?酒店工作?比較忙的?原因，一?直到今天?才算是空?閑下來，?心想著一?定要給自?己轉(zhuǎn)正之?前的工作?寫一個總?結(jié)。這不?僅僅是我?一直以來?都有的習?慣，給自?己一個階?段的工作?做一下記?錄，還是?我在辦公?室工作的?要求。酒?店辦公室?的工作應?該算是我?新接觸的?一個職位?，雖然在?辦公室行?政這塊是?有一些工?作經(jīng)驗的?，但是在?酒店這個?行業(yè)還是?接觸較少?的，所以?給自己寫?一個轉(zhuǎn)正?總結(jié)就顯?得非常有?必要了。?我喜歡?在一個階?段工作結(jié)?束的時候?做一個總?結(jié)，我覺?得這個樣?子可以讓?我知道我?這一階段?進步了多?少，還有?哪些是沒?有做到位?的，這樣?我就可以?針對性的?學習。?一、主要?工作1?、酒店辦?公室的工?作是屬于?行政這一?塊的工作?，我需要?每一天定?時到酒店?各個地方?進行檢查?，看看各?個部門的?員工有沒?有認真的?工作，期?間發(fā)現(xiàn)問?題的話要?詳細做好?記錄，并?將該員工?的情況反?映給該部?門領導。?2、每?天會有各?個部門的?人將自己?部門發(fā)現(xiàn)?的問題回?匯報給辦?公司，比?如用品的?損壞、需?要檢修的?設備、需?要更換的?設施等等?，我們要?將這些整?理成，然?后及時交?給領導，?再通知檢?修師傅盡?快去維修?，已經(jīng)寫?好采購的?單子交給?還部門讓?他們?nèi)ヮI?取新的用?具。3?、參加酒?店會議，?做好會議?的記錄，?在會議后?及時將這?些要點整?理成文件?，然后制?作詳細的?方案，要?求各個部?門根據(jù)方?案實施，?做好酒店?的各種活?動。比如?我試用期?里面遇到?的勞動節(jié)?活動，我?們辦公室?根據(jù)領導?的要求，?做好詳細?的活動，?再交由各?個部門進?行準備，?客服部做?好活動的?接待，檢?修部做好?活動的裝?扮等等。?二、學?習到的東?西1、?每一天的?工作都會?讓我們經(jīng)?歷許多的?工作，所?以領導要?求我們每?天都要寫?一個工作?日志，雖?然我會給?自己做總?結(jié)不過一?般都是半?個月一次?甚至一個?月一次這?種，現(xiàn)在?寫日志的?話，讓我?能夠更快?發(fā)現(xiàn)自己?問題，所?以缺點改?正更加及?時。2?、辦公司?的工作屬?于行政，?這是酒店?的運轉(zhuǎn)核?心，所以?這兩個月?的試用期?工作讓我?變得更加?細心，做?事情考慮?更加全面?，不再是?以自我為?出發(fā)點。?三、不?足之處和?改進1?、會議記?錄這一塊?接觸的不?多，所以?記錄要點?經(jīng)常跟不?上速度，?容易遺漏?要點。后?勤準備加?強自己的?寫字速度?和總結(jié)能?力。2?、工作態(tài)?度不夠積?極，每天?的員工工?作檢查有?點應付的?意思，準?備后面更?加認真負?責，加強?自己的工?作責任意?識。新?員工轉(zhuǎn)正?審批表個?人總結(jié)格?式范本（?五）轉(zhuǎn)?眼我加入?____?已滿三個?月了，在?主管領導?的指導和?同事們的?幫助順利?完成了本?職工作，?在此對領?導和同事?們表示衷?心的感謝?，下面就?我入職三?個月以來?的工作內(nèi)?容做出如?下總結(jié)，?呈請核定?：一、?招聘工作?1、發(fā)?布招聘信?息：根據(jù)?各部門人?員的實際?需求，進?行崗位分?析，包括?：崗位工?作內(nèi)容、?職責、要?求等，有?針對性、?合理性地?招聘員工?已配備至?各崗位。?通過采取?一系列切?實措施：?