新員工培訓(xùn)講話稿及記錄成長表

致新員工書您有幸進(jìn)入了公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，在公司度過共同的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗與合作的橋梁和紐帶。我們集團(tuán)要跨入優(yōu)秀企業(yè)的行列，要在中國會計行業(yè)的舞臺上留下痕跡，占據(jù)一個重要的位置。那么面對我們的歷史使命，就要求所有員工必須堅(jiān)持把服務(wù)、創(chuàng)新作為使命，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，堅(jiān)持到底，永不放棄。堅(jiān)持真理，善于利用批評和自我批評，時常反省，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學(xué)會做事，做一個高中級干部更要學(xué)會做人，做一個有高度責(zé)任心的高品質(zhì)的職業(yè)人！要逐步成為一個高能力人才，那么就要知道解決什么問題，了解解決問題的思路，掌握解決問題的方法，具有解決問題的措施，能夠獲得問題的良好解決效果。您在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績，取決于您的綜合能力。一個致力于品牌打造的企業(yè)，沒有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會有計劃地安排各項(xiàng)教育與培訓(xùn)活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。沒有一個好的平臺，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，沒有服務(wù)意識的人，就喪失了在公司進(jìn)步的機(jī)會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中重新決定您的選擇！機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。如果你想在公司這個平臺上有更大的發(fā)展，就必須兢兢業(yè)業(yè)做好你本崗位的工作，同時保持積極進(jìn)取的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，始終保持良好的心態(tài)，不要計較眼前的得失，你的付出，公司一定會在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)給你應(yīng)有的回報。絕對的公平是沒有的，但在努力者面前，機(jī)會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您所付出的努力與辛苦。也會了解你因做好事被誤解所承受的委屈。接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。工作之余的業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀書學(xué)習(xí)。一個有生命力的企業(yè)，是具有學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，一個有競爭力的人才，一定是一個喜歡學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步、不斷完善自我的人。公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要優(yōu)秀的員工和合格的管理者、領(lǐng)導(dǎo)者，希望您盡快融入公司這個團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)進(jìn)取、不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)、追求卓越，沒有借口、永不言敗，加速磨練、不斷成長，與我們一同去托起明天的太陽。千里之堤，潰于蟻穴；合抱之木，始于毫末。我們的企業(yè)性質(zhì)決定了我們必須關(guān)注工作中的每一個細(xì)節(jié)，我們的成功一定是來自于完美細(xì)節(jié)的積累，我們一定要有從最微小的事做起，同時有防微杜漸的意識、決心和行動。千里之行，始于足下，讓我們現(xiàn)在就開始吧！員工培訓(xùn)成長記錄表階段培訓(xùn)負(fù)責(zé)人課程效果檢查分?jǐn)?shù)入職培訓(xùn)：員工到公司報道后而未被安排具體工作的崗前綜合培訓(xùn)人力資源1、公司概況和公司主要產(chǎn)品試卷考試2、公司文化和公司主要規(guī)章制度3、公司員工行為規(guī)范4、公司的發(fā)展對員工素質(zhì)的要求上崗培訓(xùn)：員工到崗后至試用期前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的業(yè)務(wù)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人1、崗位職能與工作目標(biāo)的培訓(xùn)知識點(diǎn)考核及現(xiàn)場操作技能評測2、部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)培訓(xùn)3、崗位應(yīng)知應(yīng)會4、操作技能和工作程序在崗培訓(xùn)：提高員工在崗素質(zhì)和技能的業(yè)務(wù)培訓(xùn)人力資源公司制度、規(guī)范及業(yè)務(wù)、綜合管理培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人公司制度中與部門銜接緊密的制度規(guī)范、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)培訓(xùn)課程安排時間表階段授課老師課程日期時間入職培訓(xùn)：員工到公司報道后而未被安排具體工作的崗前綜合培訓(xùn)1、公司概況和公司主要產(chǎn)品2、公司文化和公司主要規(guī)章制度3、公司員工行為規(guī)范4、公司的發(fā)展對員工素質(zhì)的要求上崗培訓(xùn)：員工到崗后至試用期前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的業(yè)務(wù)培訓(xùn)1、崗位職能與工作目標(biāo)的培訓(xùn)2、部門崗位結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)培訓(xùn)