會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進策略

PAGE題目會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進策略PAGE3論文設計任務書一：題目：會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進策略二：指導思想和目的要求：依法治國和以德治國相結合，是我們黨領導全國各族人民進行改革開放和現(xiàn)代化建設的基本經(jīng)驗之一，也是全面建設小康社會，開創(chuàng)建設有中國特色社會主義新局面的重要指導思想。會計行業(yè)作為市場經(jīng)濟活動的一個重要領域，主要提供會計信息或鑒證服務，其服務質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者，投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經(jīng)濟秩序。會計工作者在提供會計信息或鑒證服務的過程中，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應的職業(yè)道德水準。三、進度與要求：2014年8月初：畢業(yè)設計動員會，交流論文寫作想法，指導學生填寫“畢業(yè)論文任務書”。2014年8月末：收集資料，圍繞論文題目查閱相關書籍，明確論文思路、論點，擬定提綱。2014年8月：論文撰稿，內(nèi)容創(chuàng)新，用詞恰當，語句通順，邏輯嚴密。2014年9月：在指導老師的指導下對論文進行修改、定稿，然后按格式進行排版、裝訂。2014年10月：老師進行論文評閱，填寫評閱書及評閱成績。會計職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進策略摘要：會計人員的職業(yè)道德問題是目前企業(yè)會計工作中面臨的突出問題。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和科學水平的提高，給企業(yè)發(fā)展帶來了無限的商機和收益。同時會計人員的工作也面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)。受利益等各方面的影響，企業(yè)會計人員的職業(yè)道德也接受著重大的考驗。本文從分析企業(yè)會計人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因出發(fā)，有針對性的探索解決問題的新出路。道德建設是建設社會主義精神文明的需要。培養(yǎng)會計人員對本職工作的職業(yè)道德情感，形成良好的會計職業(yè)行為習慣，提高會計工作責任心，增強會計職業(yè)榮譽感，帶動整個社會道德風尚的改善。并把會計職業(yè)道德原則和規(guī)范轉化為內(nèi)心信念，自覺調(diào)節(jié)個人行為。誠信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會計職業(yè)道德的重要內(nèi)容，本文從會計職業(yè)道德建設的必要性出發(fā),剖析了我國會計行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、道德失范原因，最后提出了會計職業(yè)道德建設的方法和建設途徑。

關鍵詞：職業(yè)道德；道德現(xiàn)狀；改進措施目錄引言

4

會計職業(yè)道德概述

5

2.1

會計職業(yè)道德概念

5

2.2

會計職業(yè)道德的特征

52.3

會計職業(yè)道德的重要性

53

會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

6

3.1

會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

6

3.1.1

會計人員職業(yè)道德觀念淺薄

6

3.1.2

會計人員職業(yè)心術不正，追求私利63.1.3

會計人員業(yè)務不熟，職業(yè)能力差63.2

會計職業(yè)道德缺失的原因分析

7

3.2.1

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響

73.2.2

會計人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響73.2.3

法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善73.2.4

我國的會計教育存在著弊端

84

加強企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設的措施

9

4.1

建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應的內(nèi)部控制制度

9

4.2

優(yōu)化會計職業(yè)道德教育體系，提高會計人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力94.3

建立獎懲激勵機制

94.4

加強會計職業(yè)道德的監(jiān)督機制

104.5

營造會計職業(yè)良好環(huán)境機制

11

結論12致謝

13參考文獻

141

引言

伴隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，會計實踐中的規(guī)范行為越來越多，會計信息失真情況越來越嚴重。"不做假賬"是會計從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準則。這也就是說，會計行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。正因為會計行業(yè)有它那誠信、真實、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會的信賴與贊譽。當今，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業(yè)管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據(jù)。真賬假算，假賬真算，偽造、變造會計憑證，編制虛假財務會計報告，貪污公款等違法、違紀的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會普遍關注的重大問題，而且屢禁不止。這些不僅違背了市場的秩序和損害了公眾的利益，而且變成誠信社會建設的重大阻礙。導致這些問題產(chǎn)生的原因，很大程度上歸結為會計人員職業(yè)道德建設問題。因此，加強會計人員職業(yè)道德教育，提高會計人員職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。

2.

會計職業(yè)道德概述

2.1會計職業(yè)道德概念

會計職業(yè)道德，是會計職業(yè)活動中應遵循的、提現(xiàn)會計職業(yè)活動特征的調(diào)整會計職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。它是調(diào)整會計人員與國家、單位以及不同利益集團之間的社會關系和道德規(guī)范的總和。是財經(jīng)法規(guī)、會計制度所不能替代的。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價（榮譽）和個人評價（良心）為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉化為內(nèi)在的非強制性規(guī)范?！吨腥A人民共和國會計法》中規(guī)定的會計職業(yè)道德的行為規(guī)范體系包括：愛崗敬業(yè)；誠實守信；辦事公道；服務群眾；奉獻社會五個方面。會計職業(yè)道德有三方面含義：其一，會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動中各種利益關系的手段；其二，會計職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性；其三，會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。

2.2

會計職業(yè)道德的特征

會計作為社會經(jīng)濟活動中的一種特殊職業(yè)，主要有兩大特征：其一，具有一定的強制性。法律是具有強制性的，我國會計職業(yè)道德中許多內(nèi)容都納入了會計法律制度。1991年10月，九屆全國人大常委會第十二次會議修訂通過的《會計法》，將“會計人員應遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務素質(zhì)”作為一項法律規(guī)范；2000年財政部頒發(fā)的《會計從業(yè)資格管理辦法》中，規(guī)定取得會計從業(yè)資格、從事會計工作的基本條件是遵守會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德的這種獨特的強制性，是由會計工作在市場經(jīng)濟活動中的特殊地位所決定的。其二，較多的關注社會公眾利益。會計職業(yè)的一個顯著特征是會計職業(yè)活動與社會公眾利益密切聯(lián)系。會計職業(yè)的特殊性要求會計人員客觀公正，以國家利益和社會公眾利益為主，避免偏向經(jīng)濟主體利益，產(chǎn)生職業(yè)道德危機。

2.3

會計職業(yè)道德的重要性

加強會計職業(yè)道德建設具有深刻的重要的現(xiàn)實意義，會計職業(yè)道德有著其無可替代的重要性。其一，有利于提高會計人員的自身素質(zhì)。會計職業(yè)道德是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。愛崗敬業(yè)、職業(yè)能力高的會計人員一定是一位高素質(zhì)的會計人員。加強會計職業(yè)道德教育，引導會計人員提升自我修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力，是總體會計人員提高素質(zhì)的關鍵所在。其二

，有利于規(guī)范會計人員的會計行為。誠實守信、實事求是、客觀公正等專業(yè)品質(zhì)都是會計職業(yè)道德對會計人員的基本要求。遵循職業(yè)道德要求，自覺自省，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯誤的思想觀念，培養(yǎng)嚴謹踏實的科學態(tài)度。其三，有利于在全社會形成反腐倡廉的社會風氣。一些會計人員利用職務之便為自己和他人大開方便之門，貪污、挪用公款等情況嚴重。會計人員加強職業(yè)道德建設，消除腐敗，形成全社會的廉政之風。3

會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

3.1

會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

3.1.1

會計人員職業(yè)道德觀念淺薄在現(xiàn)實中，國家、社會公眾利益和經(jīng)濟主體利益存在根本性沖突時，一些會計人員利益熏心，私欲膨脹，做出違法違紀的事情，偽造變造會計憑證等會計資料。根據(jù)《中國證券報》中“公司財務報告是否可信”的調(diào)查，我國會計人員的職業(yè)道德意識目前尚處于放縱階段。在會計工作中，會計人員不顧職業(yè)道德的約束，肆意變更費用和成本的確認標準和計量方法等等，致使會計信息嚴重失真。如，原甘洛縣糧食局謝某在擔任會計期間，由于單位負責人施加的壓力，不堪重負，采取收支不入賬、偽造會計資料等方式伙同原局長、副局長貪污公款百余萬元。此調(diào)查結果從總體上揭示了我國當前由于會計人員職業(yè)道德缺失的嚴重程度。

3.1.2

會計人員職業(yè)心術不正，追求私利

在市場經(jīng)濟條件下，會計人員的職業(yè)道德思想決定著其會計行為。有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，利用職務之便違規(guī)操作，謀取個人私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴重。一些會計人員喪失了最起碼的法制觀念。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會計人員所為，但也反映在新形勢下重塑會計職業(yè)道德的緊迫性。如，貴州省貴陽市財政局許杰在擔任會計兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7，272萬元，交通部財務司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務向下屬單位劃撥國家基本建設限額款的權力，非法挪用交通部國家基本建設資金和科技經(jīng)費共計8000萬元，受賄31.5萬元。由此可以看出我國企業(yè)會計人員心術不正，思想觀念不正確，很容易產(chǎn)生偽造會計資料等違法違規(guī)行為。

3.1.3

會計人員業(yè)務不熟，職業(yè)能力差

一些會計人員對法律法規(guī)、準則、制度不熟，對待工作馬馬虎虎，敷衍塞責，不能準確地理解和把握會計準則、會計核算制度，更不能及時、準確地進行會計核算，對自己的本職工作隨便應付。會計人員業(yè)務素質(zhì)偏低，學歷水平和知識結構、業(yè)務水平均偏低，有時甚至披露出錯誤的會計信息，導致會計信息混亂，會計信息失真情況嚴重。如，賬戶分類錯誤，數(shù)據(jù)計算與書寫錯誤，記賬時不按會計規(guī)范要求去做，賬簿記載混亂，漏記了已完成的交易業(yè)務，做不到賬賬相符、賬實相符、賬表相符等。

3.2

會計職業(yè)道德缺失的原因分析

3.2.1

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響

會計人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于單位負責人，受單位領導的管理和制約。單位負責人擁有單位的人事管理權力，使得會計人員必須唯命是從，按照領導的意思去做事。否則會受到排擠、打擊報復，在工作中處于困境，造成工作難保的狀態(tài)。從而導致會計人員職業(yè)道德的喪失。因此，新《會計法》特別強調(diào)單位負責人對會計資料的真實性、完整性負責。同時企業(yè)內(nèi)部控制不健全，內(nèi)部審計部門形同虛設，主管領導或內(nèi)部審計部門監(jiān)管力度不夠，給不法分子留下了舞弊的空間。

3.2.2

會計人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響

會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內(nèi)，多出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。分析原因，有風氣和單位負責人道德水平的影響，但也與教育程度不夠極有關系。由于會計人員的學歷層次普遍較低，沒有受過系統(tǒng)的會計理論知識的正規(guī)訓練，對會計準則、會計制度知之甚少；也有的會計人員雖然有一定的業(yè)務水平，但長期忽視學習新的業(yè)務知識和會計法規(guī)，缺乏學習的自覺性，對于我國新的會計法規(guī)等難以正確理解和應用，使其業(yè)務素質(zhì)停滯不前甚至更差，以至于發(fā)生某些違法違規(guī)的行為。此外，部分會計人員雖然掌握一些會計核算基本知識，但是職業(yè)道德缺失，不認真執(zhí)行制度，降低工作標準，造成核算工作的不規(guī)范和會計信息質(zhì)量的低劣。3.2.3

法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善

法律監(jiān)督機制不完備，這是會計職業(yè)道德危機產(chǎn)生的土壤。我國目前的監(jiān)督不到位，客觀上助長了會計造假行為的猖獗。會計法律規(guī)范是維護會計職業(yè)道德的重要手段。日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。我國的會計制度法規(guī)還不夠完善和健全，弱化了會計監(jiān)督職能。而且相關法律對違反會計職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。會計人員在抵制違法行為需借助法律保護時，法律往往不能給予足夠的保護，使得會計人員的道德修養(yǎng)缺乏強有力的支撐。

3.2.4

我國的會計教育存在著弊端

現(xiàn)階段我國的教育體制中，以應試教育為核心，決定了學校的教育對智育及會計專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠遠超過會計職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)。在我們的學校教育中，較長時期忽視德育，只注重智育。在財經(jīng)類院校的會計大中專學歷教育中，幾乎沒有開設系統(tǒng)的職業(yè)道德課程。而在參加工作以后，會計人員的繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，但形式重于實質(zhì)，實際上涉及職業(yè)道德培訓的內(nèi)容少之又少。會計職業(yè)道德教育滯后是我國會計人員職業(yè)道德意識淡薄的主要原因。這種客觀上的輕視也最終導致會計人員職業(yè)道德缺失。因此，只注重業(yè)務能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會計教育體制亟待改革。

4

加強企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設的措施

4.1

建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應的內(nèi)部控制制度

建立健全單位內(nèi)部控制制度，加強內(nèi)部控制環(huán)境建設，就是要建立科學合理高效的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)協(xié)調(diào)管理機制和廣泛的信息與溝通系統(tǒng)，使日常會計業(yè)務處理及會計檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間科學分工、職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計人員職業(yè)道德情況進行檢查、考核和評價，合理配備會計人員，引入實行會計崗位輪換制度，不相融職務分開設立，促使會計人員掌握多種業(yè)務技能，提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，調(diào)動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機制。如若缺乏有效地監(jiān)督制約機制，則會在客觀上為不法分子留下舞弊的空間。強化內(nèi)部控制，促進良好的職業(yè)道德風尚。

4.2

優(yōu)化會計職業(yè)道德教育體系，提高會計人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力

首先要明確的觀點是：要提高會計人員的道德素質(zhì)，教育是基礎。我國的會計職業(yè)道德教育長期處于弱勢地位，針對這一情況，首先應進行職業(yè)道德知識、道德觀念、道德規(guī)范教育。大力開展會計職業(yè)道德教育是使外在的會計職業(yè)道德規(guī)范得以轉化為會計人員內(nèi)在高品質(zhì)和行為標準的有效途徑。其一，應在財經(jīng)類院校的會計學歷教育中開設會計職業(yè)道德課程，通過課堂學習鞏固會計職業(yè)道德規(guī)范和理念在學生心中的重要地位。同時對在職會計人員的繼續(xù)教育也是傳輸會計職業(yè)道德觀念的重要手段，切實保證會計人員專業(yè)知識過硬，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風范。

4.3

建立獎懲激勵機制

《會計法》規(guī)定：“對認真執(zhí)行本法，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員給予精神或物質(zhì)的獎勵。”我們應了解每個人不同層次的需求，建立健全科學的處罰機制，組織會計職業(yè)道德自律專項檢查，加大對違反會計職業(yè)道德的處罰力度。獎優(yōu)懲劣，倡導會計人員遵守會計職業(yè)道德，不僅能達到組織的目標，還能滿足個人的需求。通過這種獎懲激勵機制的建立，能夠使受到褒獎的會計人員感到對遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報和社會肯定，從而促使其強化職業(yè)操守，提高會計工作的質(zhì)量。

4.4

加強會計職業(yè)道德的監(jiān)督機制

加強會計監(jiān)督，建立對會計人員的監(jiān)督機制，保證會計職業(yè)道德規(guī)范的遵守情況。完善單位內(nèi)外監(jiān)督機制，形成“三位一體”的監(jiān)督機制，才能不斷增強會計人員的責任心，才能充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會計造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟活動的正常運行。將對會計人員的管理監(jiān)控與對會計行為的決策者進行監(jiān)控相結合，以明確單位負責人應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。會計人員必須保持高度的責任感，公正客觀地處理每一筆經(jīng)濟業(yè)務。依照國家的財經(jīng)政策和財務管理規(guī)章制度，對會計人員的職業(yè)道德行為進行有效監(jiān)督，確保會計核算和會計管理工作有序、高效地運行。

4.5

營造會計職業(yè)良好環(huán)境機制

1.以《會計法》為準繩，深化單位負責人的會計責任主體《會計法》規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。在當今社會，會計人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€不爭的事實，一些敢于堅持原則、認真發(fā)揮監(jiān)督職能的會計往往不能長久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報復。在種種壓力下，會計監(jiān)督流于形式，會計人員與單位負責人沆瀣一氣，大肆做假帳，設小金庫，滋生各種腐敗。因此，單位負責人的會計責任主體還需要深化。明確單位負責人應對會計資料的真實性、完整性負責，對企圖鉆會計政策空子、編造虛假信息達到非法目的的單位負責人敲響警鐘。這對營造良好有序的經(jīng)濟環(huán)境至關重要。2.建立和完善內(nèi)部控制體系內(nèi)部控制體系是指各級管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進行規(guī)范化、標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。它的主要內(nèi)容有：1.組織機構控制；2.職務分離控制；３.授權批準控制；４.人員素質(zhì)控制；５.信息質(zhì)量控制；６.財產(chǎn)安全控制；７.業(yè)務程序控制；８.目標控制；９.執(zhí)行控制；10.憑證控制，也稱手續(xù)控制；11.紀律控制；12.內(nèi)部審計控制。它的功能有：1.及時發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財務造假，避免把潛在的危機轉變?yōu)楝F(xiàn)實的損失；2.能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；3.能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀行為。完善嚴密的內(nèi)控制度使有不良動機的會計人員無漏洞可鉆。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。3.健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系良好的職業(yè)道德風尚，不僅要依靠會計人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強的會計職業(yè)道德準則，因此，加強對會計人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，財政部門、業(yè)務主管部門都是各單位會計人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。此外，對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員，應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳；而對違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。通過正反典型案例的宣傳，營造評價會計職業(yè)道德，扶正松邪、懲惡揚善的良好氛圍。職業(yè)道德遵守雖然具有自覺的性質(zhì)，但是也受到會計環(huán)境的影響。在大范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會風尚，提高全社會的道德意識，樹立崇尚誠信的社會風氣，給會計人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。加強輿論宣傳，進行正確的輿論導向，倡導優(yōu)良的會計職業(yè)道德行為規(guī)范，營造良好的環(huán)境能夠提高會計誠信度。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立起誠信道德的新風尚，自覺抵制不良社會