臨時工人合同（集合7篇）

臨時工人合同（集合7篇）

臨時工人合同第1篇

勞務(wù)須要方（以下簡稱甲方）：

勞務(wù)供應(yīng)方（以下簡稱乙方）：

上列甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義

鑒于甲方為國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所供應(yīng)的勞作活動是甲乙雙方兩個同等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動法》的調(diào)整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的意思自治，經(jīng)協(xié)商一樣確定以書面形式進一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權(quán)責約定。

二、工作任務(wù)

1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事崗位工作。

2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)主動完成工作任務(wù)，敬重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。

4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

三、工作時間(依據(jù)不同崗位與工作任務(wù)按實際狀況打鉤)

□以崗位坐班制為基本原則；基本工作時間為每日八小時。

□以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方可敏捷自主地支配作息時間。

四、勞動酬勞

雙方協(xié)商一樣確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)酬勞元人民幣。

五、特殊約定

鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)

（一）甲方權(quán)利與義務(wù)

1、按協(xié)議約定，按時發(fā)放乙方的勞務(wù)酬勞，不得拖欠、克扣乙方應(yīng)得的待遇工資；若遇節(jié)假日時，月工資順延發(fā)放。

2、為乙方供應(yīng)勞動活動的場地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開展，甲方為其供應(yīng)無償住宿的待遇。

3、依據(jù)民法中“誰受益誰負責”的原則，對乙方在工作時間擔當勞作過程中人身損害的風險，但勞作過程以外的時間，甲方不擔當乙方人身損害的風險。

（二）乙方權(quán)利與義務(wù)

1、依據(jù)甲方指示仔細履行工作職責，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)。

2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)酬勞。

3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規(guī)章制度。

4、依法享有國家法定假日的休假權(quán)利。

七、本協(xié)議的解除

乙方有下列狀況之一，甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議：

1、不按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)

道德，給單位造成極壞影響的。

2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。

3、有意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的狀況；若乙方在醫(yī)療期間，甲方可以適當賜予人道主義的資助。

4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）

乙方（簽捺）

日期：

臨時工人合同第2篇

用人部門（甲方）：________________

職工（乙方）：________________

甲方因工作須要聘用臨時職工，所聘職務(wù)：____________，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間

從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，（前一星期為試工）合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按_________元/月發(fā)放，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為_________元/月。同職工發(fā)放方法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要擔當違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特別狀況需解除合同，必需提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金_________元。

四、甲方應(yīng)敬重乙方的合法權(quán)益，賜予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)聽從甲方工作安排，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，主動參與企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責說明。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和擔當各種費用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字：__________________

乙方本人簽字：__________________

_________年_________月_________日

臨時工人合同第3篇

甲方(用人單位)名稱：_______________

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)須要，在________崗位，擔當________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動愛護用品：________保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律，聽從管理，主動做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(chǎn)(工作)須要加班時，應(yīng)限制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔當?shù)娜蝿?wù)定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方約定為：

3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費用。

4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。【違約責任】

第六條因本勞動合同發(fā)生的爭議：

當事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向________人民法院起訴。

第七條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

甲方(簽章)_________________

乙方(簽章)_________________

_________年______月______

臨時工人合同第4篇

用人單位（甲方）：________________

職工（乙方）：________________

甲方因工作須要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。

二、勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動完成工作。

三、勞動的時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上擔心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

四、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出指責，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、終止說明勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）嚴峻違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

3）無理取鬧，打架斗毆者；

4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

5）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生改變，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

6）嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的；

7）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

3、任何一方須要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。

六、違反合同責任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

七、本合同期限滿自行終止。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽名或蓋章）：________________

_________年_________月_________日

臨時工人合同第5篇

雇傭單位（甲方）：__________________________________________

雇員（乙方）：______________________________________

甲方因工作須要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂合同，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作內(nèi)容、要求

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在________崗位，擔當臨時工作任務(wù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞務(wù)酬勞

1、勞動時間：甲方實行每周____日，每日_____小時工作制。嚴格限制加班加點，確因工作須要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

2、勞務(wù)酬勞：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月________元，標準工時為_____天。乙方不享受獎金及其它福利。

四、雙方的義務(wù)責任

甲方義務(wù)責任：

1、甲方應(yīng)當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用。

2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，供應(yīng)符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

乙方義務(wù)責任：

1、乙方應(yīng)嚴格遵守與甲方簽訂的各項合同及制度，甲方有權(quán)對乙方作奸犯科和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行懲罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或懲罰金由乙方勞務(wù)酬勞中進行扣除。

2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達標者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。

3、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)隱私。

4、乙方嚴峻失職，假公濟私，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)隱私，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責任的權(quán)利。

五、保險福利待遇

1、甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

2、乙方在勞動期間應(yīng)嚴格遵守勞動制度，留意勞動平安，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔當任何責任。

3、依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品。

4、甲方為乙方供應(yīng)午餐補助、高溫補貼。

六、勞動紀律

1、按時上下班，不得遲到早退。

2、愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞公物。

3、聽從指揮，聽從調(diào)動。

4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

七、保密義務(wù)

1、乙方負有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲得的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作狀況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)隱私。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必需遵守保密約定，不得向外透露，并肯定禁止運用這些商業(yè)隱私為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并擔當賠償。

八、勞務(wù)合同的變更、終止、解除和辭職

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。

3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一樣同意的。

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的。

（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

5、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：

（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。

（3）服務(wù)看法惡劣，損害甲方利益的。

（4）有貪污、盜竊、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的。

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的。

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。

（3）人格受到甲方負責人羞辱的。

（4）甲方違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同，給對方造成損失的，都應(yīng)擔當賠償責任；若違反合同，不影響合同的接著履行，則雙方應(yīng)接著履行。

2.乙方保證供應(yīng)的個人證件均為真實和有效的證件。經(jīng)查實若乙方供應(yīng)了虛假的證件，甲方將予以解除勞務(wù)合同、終止勞務(wù)關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金及相應(yīng)職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經(jīng)濟損失。

十、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)隱私、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3.____________________________________________________________

十一、爭議解決方式

雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式加以解決。假如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十一條、合同生效及補充

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

2.對于本合同未盡事宜，雙方可隨時簽訂補充協(xié)議或以附件的形式對本合同中的有關(guān)問題作出補充、說明、說明。本合同的補充協(xié)議和附件為其不行分的部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）______________

乙方（簽名）______________

_______年_______月_______日

臨時工人合同第6篇

甲方(單位)名稱：____________

單位全部制性質(zhì)：____________

電話號碼____________

地址：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作須要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出詳細要求：

(1)____________

(2)____________

三、勞動愛護和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的平安和健康。并對乙方進行平安生產(chǎn)學(xué)問教化和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1、甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

2、由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的.解除

(一)在下列狀況下，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教化無效的;

3、乙方被依法追究刑事責任的;

4、甲方宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

(二)在下列狀況下，乙方可以解除合同：

1、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害工人身體健康的;

2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4、乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必需嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。

七、其他事項

1、本合同未盡事宜，